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南寧薪酬管理招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪酬管理最新招聘,青秀區(qū)83條西鄉(xiāng)塘區(qū)44條,平均工資約為5592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬管理薪酬管理薪酬績效招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

儲備經(jīng)理

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-10-10
韋煒
一、招聘崗位
儲備經(jīng)理(大學畢業(yè)5年內(nèi),有創(chuàng)業(yè)需求)
1、智能制造管理方面:機電、工業(yè)設(shè)計、機械結(jié)構(gòu)設(shè)計等專業(yè)
2、醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療、健康、健康管理等專業(yè)
3、公司經(jīng)營管理方面:企業(yè)管理、人力資源、財務(wù)等專業(yè)
需求人數(shù):20
二、崗位職責
1、在用人單位安排的崗位培訓、見習、實習。
2、計劃創(chuàng)辦自己的公司,并在孵化機構(gòu)指導(dǎo)下付諸實施。
3、孵化機構(gòu)提供相關(guān)輔導(dǎo)、費用支持、業(yè)務(wù)支持。
4、儲備經(jīng)理創(chuàng)辦自己的公司,并成功營運。
三、招聘要求
1、學歷,??埔陨稀I(yè)(1.2.3)方面優(yōu)先,大學畢業(yè)五年以內(nèi)。
2、年齡30歲以下,男女不限。
3、在校期間擔任學生社團領(lǐng)導(dǎo)、學生會干部優(yōu)先;
或有參加社會活動或經(jīng)營活動經(jīng)歷優(yōu)先。
4、有強烈的創(chuàng)業(yè)需求和一定的社會活動資源或經(jīng)驗。
四、薪酬福利
培訓、見習期間:3000-5000元/月
實習、工作期間:5000-10000元/月
孵化成功(創(chuàng)辦公司):120000元/年
目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經(jīng)理,歡迎有志青年加入。
職位描述:
1、負責項目銷售目標的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團隊目標體系;
2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓;
6、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè),大專以上學歷。
2、3年以上地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構(gòu):豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。
職位描述:
1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務(wù)管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
4、銷售團隊內(nèi)部建設(shè),及對置業(yè)顧問的督導(dǎo)和培訓;處理案場各類突發(fā)問題;
5、完成上級交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,1-2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、營銷推廣、經(jīng)營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地
2025-10-10
負責科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. …… 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:92
2025-10-10
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司,是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作,也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查 …… 、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。 …… 有相關(guān)工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮) 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗者優(yōu)先 2.4?信用良好,征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇: 3.1?同崗位平均薪酬 …… 【五】晉升體系: 5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團,已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道:按季度進行職級晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓 …… (縱向) 5.4 員工期間6個職級,管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時間: 1:工作日9:00--18:00 2:標準工時為周末雙休,但因銀行原因,周末會有加班安排,周日不安排加班

美容院院長

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 美容 批發(fā) 瀏覽:12
2025-10-10
李慧
3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。 2、法定節(jié)假日帶薪年假。 3、良好的工作環(huán)境氛圍。
2025-10-10
蔣志強
3、推廣并宣傳公司拳餃小子品牌,打造品牌形象,提升客戶關(guān)注度 4、根據(jù)市場的營銷計劃,安排業(yè)務(wù)人員及個人按時完成每月部門銷售指標; 5、開拓區(qū)域新市場、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 6、管理和維護老客戶 …… 2.有一定的銷售能力,求發(fā)展的心,對市場有一定的察覺力,分析判斷能力 3、溝通能力強,責任心強,有追求上進心,能獨立進行合作談判 薪酬待遇 1.工作時間:8.00-18.00 有午休 單休 …… 2.社保+節(jié)日福利+員工培訓+公司聚餐+旅游+法定節(jié)假日休息 3.薪酬:2400底薪+提成0.5-1元/斤 (4000-8000) 工作上手后可轉(zhuǎn)為經(jīng)銷商,參與分紅。
2025-10-10
陳琦
視覺化管理:維護門店陳列品質(zhì),確保貨品展示與空間整潔度達標; 4. 服務(wù)標桿塑造:以專業(yè)形象、飽滿狀態(tài)提供售前-售中-售后全鏈路服務(wù); 5. …… 工作坐標: 南寧萬象城負一樓品牌旗艦店(城市核心商圈,高端客流平臺) 加入我們,你將獲得: → 清晰的晉升通道 + 行業(yè)競爭力的薪酬體系 → 系統(tǒng)化帶教培訓 + 優(yōu)質(zhì)團隊協(xié)作氛圍

基地場長/副場長

6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū) 2人 化學 進出口 瀏覽:146
2025-10-10
曾女士
崗位職責: 1.根據(jù)果園實際情況開展日常農(nóng)事活動; 2.根據(jù)技術(shù)方案,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負責基地農(nóng)機設(shè)備的日常管理和維護; 4.負責基地人員團隊的日常管理及月度考核; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職要求: 1.具有3年以上果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機械設(shè)備的使?及維護; 2.吃苦耐勞、責任?強,有?定學習和統(tǒng)籌能?; 3.接受果園基地工作和生活環(huán)境; …… 薪資待遇:薪酬結(jié)構(gòu)(基本工資+績效工資+年終獎金+話費補貼+車輛補貼),年薪10-15萬,具體視能力和潛質(zhì)而定,公司提供餐飲補貼和免費住宿。

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:228
2025-10-10
韋女士
崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: …… 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化 …… ; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-10
王樹昊
能力優(yōu)秀者,三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制 …… ⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車; ⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團隊作戰(zhàn),有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理
2025-10-10
陳女士
主要崗位職責: 1、根據(jù)公司優(yōu)惠政策,策劃促銷、團購等大型營銷活動; 2、負責活動期間日常會議的組織安排,銷售團隊管理,員工激勵,團隊技能培訓,大型會議營銷等工作; 3、負責活動現(xiàn)場的管理和協(xié)調(diào)工作 …… 薪酬范圍:8-20k+常規(guī)福利(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定); 2. 月休4天+法定節(jié)假日; 3.

采購

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-10-10
郭萍
/抖音多平臺矩陣運營 3.自主研發(fā)差異化專利產(chǎn)品,直接對接工廠深度合作 4.專業(yè)電商學院+外聘咨詢機構(gòu),打造行業(yè)頂尖運營體系 5.轉(zhuǎn)崗晉升機制,30%管理層來自內(nèi)部提拔 6.高于市場同行20%薪酬體系 …… 【崗位職責】 1.供應(yīng)鏈體系搭建:負責公司全渠道(天貓/拼多多/抖音等)商品采購策略制定,優(yōu)化供應(yīng)商資源庫;主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)、談判、合同簽訂及履約管理,確保商品質(zhì)量、成本、交期達標。
2025-10-10
熊曉軍
心理學、旅游管理、戶外導(dǎo)游,涉外領(lǐng)隊,體育、教育、戶外教育、英語等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,或其他專業(yè)有意向在戶外教育行業(yè)發(fā)展的申請人,具備相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. …… 具有競爭力的薪酬體系,包括基本工資、按日計算的高額團隊工作補貼及各項差旅補貼。 2. 完善的職業(yè)培訓體系,提供專業(yè)的戶外教育技能培訓和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。 3.
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:20
2025-10-10
曾祥會
,包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 選擇企蒙財稅的四大理由: 1丶同比同行薪酬高 …… ,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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