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南寧薪酬經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧薪酬經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)29條青秀區(qū)14條,平均工資約為5592元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:26
2025-09-29
林女士
公司主要經(jīng)營代理記賬,財務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領(lǐng)團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;

餐飲店長

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 餐飲 酒店 投遞:3人 瀏覽:242
2025-09-29
韋女士
一、職位描述:
負責所在餐廳的QSC、人員、營業(yè)額、利潤的目標,通過公司“王者學院”短期內(nèi)具備店面營運管理能力,成為獨當一面的餐飲專業(yè)管理人才。
二、任職要求:
大專以上學歷,有一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇:
1.實習期工資3500-4000元/月,包兩餐;
2.轉(zhuǎn)正后3500-5000元/月+補貼+福利+獎金+年終紅包;
四、晉升平臺:
餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營運督導—運營總監(jiān)—副總—總經(jīng)理—合伙人—股東
五、福利待遇:
1.享受國家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假,工齡獎、節(jié)日福利及值班補貼;
3.優(yōu)秀員工享受每年帶薪旅游或進修學習;
4.每月定期組織聯(lián)誼活動和提供管理培訓學習;
5.與公司共同開店,享受無風險投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人;
6.達到一定職位,成為公司合伙人甚至股東。
(南寧、百色、崇左、防城港、河池、武鳴、賓陽)

法律

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:57
2025-09-29
林女士
1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務(wù), 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。 2、經(jīng)理級別,工作計劃目標明確。
任職資格:
1 大學學歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗優(yōu)先?。?br /> 2、具備豐富的工作經(jīng)驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作;
3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強,具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力。 我司是一家只專注為企業(yè)提供專項法律服務(wù)的法務(wù)公司。公司以提供標準化專項法律產(chǎn)品為基礎(chǔ),致力服務(wù)于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航!
*豐厚的薪酬獎勵 3000-6000無責任底薪。平均工資1萬元,Top月薪高達2萬以上。
*完善的福利待遇五險+各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)+除國家法定節(jié)假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等)。
*廣闊的發(fā)展空間帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長和發(fā)展;
2025-09-28
南寧市江南區(qū)南站大道36號
1、汽車4S店駐店質(zhì)保經(jīng)理,接待到店客戶為其介紹車輛延保服務(wù),無需加班電話邀約,客戶來源穩(wěn)定。 …… 薪酬:無責底薪(3000-4000)+提成(按銷售額6%-10%)+月度獎金。 綜合月薪7000~10000+ 你有能力我有空間:工資高升快,每半年根據(jù)個人能力安排崗位晉級,
2025-09-28
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
2025-09-28
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000起,上不封頂),基本工資+績效+單項獎金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;星級營業(yè)員—儲備店長—星級店長--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營運總監(jiān)

管理培訓生

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 投遞:2人 瀏覽:84
2025-09-27
在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、
、儲備干部/管培生+無責底薪【薪酬福利】:1.薪資:無責底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎金2.福利:底薪+高額提成+獎勵+專業(yè)培訓+國內(nèi)外旅游【崗位要求】: 1.學歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗不限 …… 【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
2025-09-27
李女士
薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000 …… 豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓:我們提供專業(yè)的崗前培訓,涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導,有善解人意、熱心指導的經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:62
2025-09-27
在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)  2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪

汽車延保專員

7000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-26
秦鵬
?高薪招聘4S駐店專員: ?1、汽車4S店駐店質(zhì)保經(jīng)理,接待到店客戶為其介紹車輛延保服務(wù),無需加班電話邀約,客戶來源穩(wěn)定。 ? …… 薪酬: ?底薪(3000)+提成(按銷售額8%-10%)綜合月薪7000~10000+你有能力我有空間。 ?上班時間:早9晚5 月休4天 ?工作地址:五象汽車生活館兆安長安4S店

銷售專員

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-09-26
黃美娟
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺 …… 】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人 6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息 7、【其他】五險、不定期團建、
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:2人 瀏覽:11
2025-09-25
吳女士
一、崗位職責: 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標和年度人力成本預算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定 …… 、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預算 …… 督促指導人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核
約 65 個崗位

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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2.5%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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