南寧薪酬績效專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧薪酬績效專員最新招聘，青秀區(qū)24條良慶區(qū)15條，平均工資約為5561元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多薪酬績效專員薪酬績效專員薪酬績效專員/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源崗
4000-5000元
2025-08-13
梁女士崗位職責：
1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作；
2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎檔案、文本等事務管理任務；
3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。
任職條件：
1、全日制大專以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；二年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神；
3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī)，精通excel、word、PPT等文檔處理，熟悉公文寫作格式，具備基本寫作能力。 -
人事專員
4000-7000元
2025-08-13
崗位職責:
1、負責公司人員招聘、入職、離職等工作;
2、負責公司其他人事工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,1年以上人事相關工作經(jīng)驗,有招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 -
HRBP（雙休）
5000-9000元
2025-08-13
人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年，是國家級高新技術企業(yè)。扎根廣西南寧，擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地，深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動，核心業(yè)務覆蓋高低壓成套設備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設備的研發(fā)制造，專利技術超20項，產(chǎn)品通過國家級認證，服務南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運營公司，專注新能源場景化運營與數(shù)字化創(chuàng)新，以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式，打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力，安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡，典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站：一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng)，二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟試驗場，斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項殊榮，并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責
1.招聘與人才發(fā)展
主導充電站運營團隊（場站運維、安全督導等基層崗位）及智能制造團隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關鍵崗位人才地圖；
設計新能源業(yè)務新員工培訓體系，包括充電設備操作規(guī)范、安全應急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機制；
2.薪酬績效與員工關系
搭建并完善薪酬體系，主導薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務，確保合規(guī)性；
制定業(yè)務導向型績效考核方案（如運維人員設備故障響應時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進計劃落地；
處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關懷活動（如充電站高溫補貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設標準、設備維護SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策；
優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率；
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務數(shù)據(jù)互通（如運維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺），支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進方案；
定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；
參與充電站建設項目，提供人力資源風險評估與團隊搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi)，本科及以上學歷，中級職稱（優(yōu)先考慮）重點重點重點；
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗，有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程，熟練運用各類管理工具與技術；
4.?熟練掌握Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等）、PPT制作，能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具（Excel/BI）等辦公平臺，具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力；
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達能力，邏輯清晰，思維敏捷；
6.?工作積極主動，耐心細致，能承受一定工作壓力，對數(shù)據(jù)敏感度高；
7.?對人力資源管理工作充滿熱情，學習能力強，具備較強的責任心和團隊合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇：5 - 9K，具體薪資根據(jù)個人能力與工作表現(xiàn)確定；
2.?工作時間：8：30-12：00---13：30-17：30，周末雙休；
3.?基礎保障：繳納五險，享受帶薪年假、節(jié)日福利等；
4.?職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系與廣闊晉升空間，助力個人成長；
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟（交通便利，距地鐵三號線科園大道站1.1KM，807路公交車新際振興路口站直達） -
hrbp經(jīng)理
6000-8000元
2025-08-13
李先生崗位職責: 1、【人力資源管理】在深入了解業(yè)務的基礎上，組織開展有針對性的人力資源管理工作，如招聘配置、績效考核、薪酬核算、培訓提能、員工關系等 2、【成本控制】根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀及需求情況，編制人力資源管理各項預算；實施人力資源預算，并對招聘、培訓等人力成本進行控制。 3、【人事管理】日常人事管理工作，如：入職管理、離職管理、試用期管理、考勤管理、勞動合同管理等； 4、【制度推廣和實施】將人力資源管理制度在業(yè)務部門內(nèi)宣導、推廣與實施； 5、【需求反饋】收集和跟進各業(yè)務部門對人力資源管理的期望與訴求，為業(yè)務部門與人力資源部搭建有效的溝通橋梁與紐帶，幫助業(yè)務部門績效目標達成。 任職... -
人事/行政專員
4000-9000元
2025-08-13
覃云飛我們是一家蓬勃發(fā)展的傳媒公司，致力于為客戶創(chuàng)造有影響的品牌形象。為了滿足公司業(yè)務發(fā)展的需求，現(xiàn)誠聘人事行政助理加入我們的團隊。負責公司人事行政事務的處理，包括員工招聘，協(xié)助策劃和組織公司內(nèi)部活動。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的責任心和團隊精神，如果你熱愛傳媒行業(yè)，富有激情，勇于接受挑戰(zhàn)，歡迎加入我們！讓我們共同創(chuàng)造更美好的未來！ -
人事專員
3000-4000元
2025-08-13
莫經(jīng)理1.形象氣質(zhì)佳，身高1.58米及以上，有良好的溝通能力；2.工作嚴謹負責、勤勞肯干、積極熱情，細心有原則；3.會基本的辦公軟件，有責任心；4.公司有很好的發(fā)展晉升平臺；5.有主持愛好，可培養(yǎng)； -
薪酬績效專員
4000-5000元
2025-08-13
朱小姐1.建立健全崗位說明書，并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息，定期對相關崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性，收集績效評價結果。 任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè)，3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正，原則性強，責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經(jīng)驗！ -
招聘專員
4000-6000元
2025-08-13
盧女士崗位職責 1、獨立負責團隊的日常招聘工作，主要包括篩選簡歷，安排面試，跟進入職等； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3、招聘渠道管理和維護，并實時擴大新的招聘渠道，善于與各部門及員工溝通，更好地理解崗位信息，篩選合適人 才； 4、協(xié)助上級完成需求崗位的職務說明書； 5、負責招聘廣告的撰寫，發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 任職資格： 1、大專以上學歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有招聘營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、較好的人際溝通協(xié)調(diào)、處理突發(fā)事件的應變能力，具有強烈的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；... -
人事行政
3000-4000元
2025-08-13
韓小姐1、熟悉人力資源六大板塊，負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊； 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作，確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計；固定資產(chǎn)采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調(diào)整等做相應修訂； 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù)； 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件： 1、大專以上學歷，不限男女，三年以上行政人事... -
行政專員（人事）
3300-3900元
2025-08-11
張女士行政人事專員1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作，包括但不限于合同、文件、圖紙等； 2、負責員工招聘，確認定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作；考勤統(tǒng)計；工資統(tǒng)計； 3、負責固定資產(chǎn)登記、流轉(zhuǎn)和管理； 4、負責日常辦公用品的采購； 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質(zhì)量認證；資質(zhì)資信年審和更新維護； 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷；25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程； 3、熟悉人事、行政... -
人事助理
3000-5000元
2025-08-11
崗位職責： 1、招聘管理：根據(jù)公司人員需求，制定招聘計劃，執(zhí)行招聘流程，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估與錄用等工作，確保及時為公司招聘到合適人才。 2、人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、整理、保管和更新，確保檔案資料的完整性、準確性和保密性。 3、入離職手續(xù)辦理：為新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理考勤卡、發(fā)放辦公用品等；為離職員工辦理離職手續(xù)，進行離職面談、工作交接監(jiān)督等。 4、保險事務處理：負責員工各類保險（社保、商業(yè)險、項目工傷險等）的開戶、繳納、變更、理賠等相關事宜，解答員工關于保險方面的疑問。 5、勞動合同管理：起草、修訂公司勞動合同文本，負責... -
人事行政實習生（商業(yè)）
2000元
2025-08-10
黃先生【崗位職責】 1、協(xié)助開展人事招聘、員工關系等日常工作； 2、協(xié)助開展黨團活動、資料整理、宣傳材料撰寫等； 3、完成領導交辦的其他人事行政工作。 【專業(yè)要求】 專業(yè)不限。管理學、經(jīng)濟學、政治學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作地點：南寧 -
人事行政專員(南寧）
4000-5000元
2025-08-10
謝小姐崗位要求： （1）負責各項有關行政人事有關事務(招人方面,考核人方面,用人方面及考勤)等工作. （2）協(xié)助制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度； （3）聯(lián)絡總公司各部門和分公司的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向領導報告； （4）協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢； （5）協(xié)助安排、監(jiān)導辦公室各職能部門的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會點企業(yè)策劃培訓方面更好！ （7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，... -
人力資源專員（包吃+五險+下午茶）
4000-5000元
2025-08-09
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作，包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等； 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析，不斷優(yōu)化招聘渠道、方式，控制人力成本； 3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關事宜辦理，試用期定期跟進、關懷； 4、員工花名冊更新及維護，員工資料、檔案管理； 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行； 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理； 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費； 3、日常辦公用品采購及報銷； 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接； 5、公司固定資產(chǎn)維護、管理，定期盤點，完善固定... -
辦公室人事專員
3000-5000元
2025-08-09
任職要求： 17-24，有相關行政人事經(jīng)驗者優(yōu)先，有團隊精神，樂觀開朗 工作內(nèi)容： 1、負責公司人力資源的規(guī)劃與管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運作； 3、建立和維護良好的員工關系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 薪資待遇： 試用期3000包食宿加金，轉(zhuǎn)正3500-4500＋獎金＋晉升 崗位要求： 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能； 2、能夠獨立完成人力資源相關工作，具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對人力資源領域有深入理解，能夠根據(jù)公司需求提供專業(yè)建議。 溫馨提醒：無經(jīng)驗者需跨部門學習，會有師傅一對一帶教，容易...
南寧相關熱門崗位
南寧薪酬績效專員招聘最新投遞
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王小姐投遞了 廣西華贛電力設備有限公司 的 人事行政 職位2025-08-21 -
王小姐投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP（雙休） 職位2025-08-21
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盧小姐投遞了 廣西華贛電力設備有限公司 的 人事行政 職位2025-08-21 -
李先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP（雙休） 職位2025-08-21 -
鄂先生投遞了 廣西安裕普電力科技有限公司 的 HRBP（雙休） 職位2025-08-21 -
李小姐投遞了 華潤置地（南寧）有限公司 的 人事行政實習生（商業(yè)） 職位2025-08-20
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南寧薪酬績效招聘工資
￥
5561
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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2.4%2K
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15.5%3K
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23.1%4K
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21.8%5K
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19.5%6K-8K
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8.6%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.5%
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中專0.1%
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大專0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占99.5%，中專占0.1%，大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.7%，應屆畢業(yè)生占0.1%，1-3年占0.2%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產(chǎn)改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網(wǎng)智能終端設備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、轉(zhuǎn)讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉(zhuǎn)讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目:工程管理服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場主體登記注冊代理;信息技術咨詢服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;咨詢策劃服務;社會經(jīng)濟咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;稅務服務;財務咨詢;健康咨詢服務(不含診療服務);認證咨詢;標準化服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據(jù)信息咨詢服務;建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;知識產(chǎn)權服務(專利代理服務除外);科技中介服務;市場營銷策劃;招投標代理服務;公共安全管理咨詢服務;網(wǎng)絡技術服務;招生輔助服務;商務代理代辦服務;軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產(chǎn)品銷售;服裝服飾零售(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
一般項目：物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；建筑材料銷售；停車場服務；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場管理服務；房地產(chǎn)經(jīng)紀；房地產(chǎn)評估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；平面設計；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；禮儀服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；谷物銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：高危險性體育運動（游泳）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
旅行社服務（具體項目以審批部門批準的為準），旅游信息咨詢，對旅游業(yè)的投資，票務代理、代訂酒店服務，翻譯服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外），婚慶服務，旅游宣傳活動策劃，工藝品的研發(fā)、制作、銷售（除象牙及其制品），會務會展服務，戶外拓展活動策劃，婚慶策劃，攝影服務，文化藝術交流活動策劃；銷售：日用百貨、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、家用電器。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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光電科技的技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡工程、照明工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質(zhì)證后方可開展經(jīng)營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調(diào)設備。
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批發(fā)兼零售:圖書、報紙、期刊、電子出版物(以上項目憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準)、電腦學習機、智力玩具、文具、日用百貨;教育信息咨詢服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
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門衛(wèi)、巡邏、守護、安全技術防范、安全檢查。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
