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職位描述

薪資福利:

1、無責底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調薪)

2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水，2室1廳寬敞大房，無限網絡，為員工滿需要提供全自動洗衣機，空調，拎包入住，解決住宿問題。）

3、工作輕松公司氣氛- -級棒，每月生日會、聚餐等

崗位內容：

1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。

2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。

3、組織、安排應聘人員的面試。

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù)。

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與團隊成員和候選人交流。

2.對人力資源管理有一定的理解，能夠在招聘和員工發(fā)展方面提供合理的建議。

3.擁有較強的組織能力和計劃能力，能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。

4.具備良好的判斷力和決策能力，能夠在招聘過程中做出準確評估。

公司簡介

廣西智創(chuàng)云貿易有限公司，是一家以自主創(chuàng)業(yè)，集年輕、活力、新潮的發(fā)展理念為一體的集團連鎖貿易有限公司。公司堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極應對復雜的市場環(huán)境，穩(wěn)步發(fā)展，日益提高了公司核心競爭力和頑強生命力。因此我司欲廣納賢士，加強崗位人才儲備。
      
       廣西智創(chuàng)云貿易有限公司：座落在美麗的城市南寧。是一家從事百貨產品的研發(fā)、設計、營銷及策劃管理的公司，總部設有研發(fā)部、廣告設計部、營銷策劃部、財務部、行政部、網絡部、人力資源部、運營部、市場部等部門。公司的經營系統(tǒng)和發(fā)展理念源自 INNOVAGE, INNOVAGE憑借著多年的國際營銷經驗，目前相繼在全國各省會城市及經濟比較好的地級市，設有分布共計80多家。
       公司秉承“以人為本，支持企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)”的核心經驗理念。致力于《培養(yǎng)、孕育中國最年輕的企業(yè)家》為目標：重視人才發(fā)展培養(yǎng)，擁有完善的運營管理體系，力爭栽培楚更多德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英。
       公司采用“公平、公正、公開”的晉升制度，提倡“傳承?學校?家庭”的文化理念根植于企業(yè)團隊文化中，現(xiàn)企業(yè)有一支高素質、高效率、高標準的年輕核心經營管理人才團隊，并且每年人才儲備在以20%的速度遞增，又使用股權激勵政策，將優(yōu)秀人才留在企業(yè)發(fā)展，在這里，你也可以成為經營者、企業(yè)家！


公司文化:
1. 重視每個個體，壯大一個團體；致力于培養(yǎng)綜合型人才！
2. 能者上 庸者下；態(tài)度決定能力，能力決定價值，價值決定高度！
3. 智者機會、能者平臺、謀者發(fā)展；每個人都可以成為企業(yè)家！

人才發(fā)展計劃：	
業(yè)務： 銷售--→銷售主管--→ 部門主管--→ 經理--→ 總經理
管理：管理培訓生/儲備干部--→ 見主習管--→ 主管--→部門經理--→ 總經理
行政：行政人員--→分公司行政主管--→ 總部行政--→ 總部行政主管--→ 行政經理
人事：人事專員-人事主管-高級主管-經理

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原天際52樓5205 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專業(yè)
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧越潤貿易有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、負責員工招聘、入職、離職、轉正、調動等手續(xù)，建立保管人事檔案；負責員工關系管理、勞動關系風險預防； 2、負責員工社保的辦理； 3、負責員工考勤、獎懲管理；負責每月員工薪資核算； 4、能接受廣西區(qū)域內出差、支持其他部門店面會議工作； 5、負責公司節(jié)日團建福利籌備策劃、采購辦公室物資； 6、完成領導安排的其他工作。崗位要求: 1、1年以上人事行政工作經驗，具有良好的道德品質和企業(yè)意識； 2、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3、熟練操作電腦等辦公設備,熟悉網絡工作。福利待遇： 1、保險：購買五險 2、符合年限要求的員工給予年限工資的獎勵 3、節(jié)假日福利、生日福利、部門聚會拓展 4、培訓：開展崗前新人培訓，不定期提供給員工企業(yè)內訓、外派培訓等培訓學習機會，入職一年以上可參加公司六星級心態(tài)培訓，軍訓等 5、南寧市區(qū)提供住宿

2025-10-10

梁銘珊; 人力資源專員/助理人事
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧市信維商務信息咨詢有限責任公司

崗位職責：招聘、考勤任職要求：形象氣質佳，有工作經驗，會使用boss 工作內容：初步篩選簡歷，邀約面試，輔助簡單的行政工作。崗位福利：無責底薪3500＋招聘績效，綜合薪資4000+（績效：到面9元，入職培訓30元，入職滿10，天男50元，女100元，達到轉正要求男200元，女500元。）工作時間：朝九晚六，午休2個小時，雙休，法定節(jié)假日正常休息

2025-10-10

申強; 行政人事實習生
2000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巨大教育科技集團有限公司

一、崗位職責： 1、協(xié)助上級完成日常招聘、考勤、入離職等； 2、協(xié)助上級做好公司日常行政工作； 3、協(xié)助上級做好其他日常人事相關工作。二、任職要求： 1、大專及以上，工商管理、人力資源等相關專業(yè)； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3、有相關證書優(yōu)先。三、上班時間彈性工作制，10:00-18:00，或晚班13:30-21:00，單雙休四、上班地點南寧市青秀區(qū)國際財富廣場五、薪資福利實習補貼：800-1200元/月

2025-10-10; 高級人力資源專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

2025-10-10

張小波; 人事行政主管
4000-5000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西僑遠氣體有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動化

1.負責執(zhí)行新員工入職培訓工作，協(xié)助部門培訓執(zhí)行，監(jiān)督培訓實施，做好培訓記錄等； 2.負責招聘、人員初選、預約面試，入職、轉正、離職等相關手續(xù)辦理； 3.負責員工日常考勤、異動、加班、出差情況統(tǒng)計，協(xié)助財務完成薪資核算，協(xié)助各部門領導完成績效實施、監(jiān)督及管理等； 4.完成工作規(guī)范、薪酬、福利等制度完善，組織新擬定制度的審核工作，監(jiān)督員工工作執(zhí)行，保障公司按制度條例運作； 5.負責公司員工檔案管理、勞動合同的簽訂、勞動關系維護、各類勞動糾紛處理及各部門員工協(xié)調等工作； 6.負責意外險、社保、醫(yī)保及非全日制工傷保險管理，處理工傷事故，辦理相關手續(xù)。 7.負責公司團建活動、年會活動方案的起草、籌備、組織實施、記錄等； 8.負責工分制周檢、公司周例會、月度公司會議等公司級會議的通知、組織、記錄和跟進； 9.公眾號維護管理與發(fā)文、宣傳；網址網頁管理與升級更新；抖音運營與管理； 10.完成領導交辦的各項工作任務。任職資格： 1.人力資源管理、行政管理相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2.兩年以上人力資源、行政工作經驗； 3.熟悉人力資源管理模塊、勞動法等方面的知識；； 4.熟悉商務禮儀、政務接待工作； 5.熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件 6.具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性、抗壓能力強；接受過績效管理、人力資源管理等課程培訓者優(yōu)先。

2025-10-10; 人事行政
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西好青春生命科技有限公司

計算機硬件

工作內容： 1、負責公司人力資源的日常管理和行政事務； 2、參與招聘流程，包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排； 3、負責醫(yī)院物資采買入庫，確保物資供應及時任職要求： 1、教育背景和工作經驗?：要求大專學歷，行政管理、工商管理專業(yè)，需有3年以上中型企業(yè)人力行政工作經驗，至少1年以上管理崗工作經驗? 2.??執(zhí)行力組織能力：能夠優(yōu)化行政事務管理制度并督促實施? 3.?公關協(xié)調能力?：能夠協(xié)調外部關系，如對接物業(yè)公司、政府部門等? 4.?團隊合作精神和語言表達能力?：能夠與團隊成員有效溝通，并具備書面和口頭表達能力? 5.?特定行業(yè)經驗?：有醫(yī)療行業(yè)工作經驗者優(yōu)先?

2025-10-10

孔德炘; 行政/人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

湖南芙蓉（南寧）律師事務所

1、通過網絡平臺發(fā)布招聘信息，負責律所的人才招聘工作，簡歷篩選、面試的組織與安排、招聘工作的反饋等； 2、做好新進員工做好入職工作，入職培訓，（入離職、異動、轉正、人事檔案、勞動關系、社保關系等）等； 3、負責對接律師協(xié)會交辦的事項并傳達； 4、負責管理業(yè)務合同與業(yè)務檔案、以及案卷卷宗的歸檔； 5、負責合同編號的領取登記，跟蹤合同簽訂情況； 6、負責業(yè)務部門案件下單后的建群系列工作等。 7、領導交辦的其他工作，擅長使用各位辦公軟件的優(yōu)先。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，行政管理、文秘、中文專業(yè)優(yōu)先； 2、有3-5年以上工作經驗，優(yōu)秀者可放寬工作年限要求； 3、熟悉操作office軟件及辦公設備；有良好的學習力、執(zhí)行力、團隊意識和創(chuàng)新意識； 4、工作認真負責、善于思考、積極主動。上班時間：周末雙休，上班時間9點-18點。

2025-10-10

梁澳; 行政人事專員（偏投標、IT專員）
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠

汽車及零配件

一、職責 1.招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導，確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系，維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析，收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況，堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作，熟悉品牌廠家報單系統(tǒng)，對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作，對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。二、崗位要求： 1.責任心強，有擔當，能獨立開展工作。 2.自我驅動力強，能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源，能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上三、薪資薪資范疇：6K-8K+。薪資結構：底薪+提成（按中標金額提成）。具體***。

2025-10-10

人事部; 人力資源專員/助理
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責：根據(jù)人力資源部工作目標落實具體，包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)，。 2、熱愛人力工作，職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力，有說服能力，學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。發(fā)展方向：實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經理

2025-10-10

張小波; 人事行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華東家具有限公司

崗位職責： 1、負責公司日常行政事務處理，包括文件管理、資料整理及歸檔； 2、協(xié)助組織公司內部會議及活動，確保流程順暢； 3、管理員工考勤記錄，處理相關人事行政事務； 4、維護工廠區(qū)域環(huán)境，確保整潔有序； 5、支持人力資源部門的招聘工作，包括簡歷篩選及初步面試安排。任職要求： 1、中專及以上學歷，人力資源管理或行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文檔處理能力； 3、具有較強的溝通協(xié)調能力和服務意識； 4、工作細致認真，有較強責任心和團隊合作精神； 5、能夠高效處理多任務，具備良好的時間管理能力。

2025-10-10

陳洪沖