南寧薪酬主管/經理招聘

桂聘提供2025年9月南寧薪酬主管/經理最新招聘，青秀區(qū)4條江南區(qū)4條，平均工資約為5591元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多薪酬主管/經理薪酬主管/經理薪資招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

財稅銷售經理

4000-6000元

廣西庭川商務服務集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務法律瀏覽:35

2025-09-10

林女士

公司主要經營代理記賬，財務咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單；
2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領團隊達成各項業(yè)績目標；
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展；
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調好跨部門溝通工作；；
6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業(yè)務水平；
7、根據(jù)客戶需求，制定相關工商、財稅服務，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求；
任職資格：
1、不限學歷，有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先；
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識；
3、品行端正、責任心強；
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我；
薪酬福利：
1、底薪：4000元（無責底薪）
2、薪資架構：底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成（綜合薪資6K-1.5K以上）
2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等。
公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；
上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）
周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

樓面部長

4000-5000元

廣西壹座城二十四味餐飲有限責任公司

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人瀏覽:8

2025-09-08

人事部

一、崗位職責：
1、做好上傳下達工作，監(jiān)督執(zhí)行公司各項制度的執(zhí)行情況；
2、協(xié)助樓面主管做好一切管理工作，對上級安排的任務按時、按質、按量完成；
3、熟悉樓面服務員的工作流程，做好服務員的業(yè)務指導工作。
4、每天檢查餐廳所有的電源設備使用情況含【燈、轉盤、音樂設備、菜梯、客梯的保養(yǎng)、維護等】
5、組織員工按要求進行周清工作，并監(jiān)管周清工作的執(zhí)行的進度和效果；
6、大廳客戶的點菜工作以及協(xié)助服務員處理投訴工作；
二、崗位要求
1、年齡20-30歲，學歷不限；
2、有1年以上餐飲部長或4年以上中高端餐飲工作經驗；
3、具有較強的協(xié)調、組織能力，對事物有較強的分析和決策能力。
三、薪酬待遇：
1、底薪+提成，綜合薪資4500-5500元（視能力而定）
2、包三餐，有員工宿舍。
3、節(jié)假日福利 ,員工生日福利 ,個人商業(yè)險, 團建聚餐 ,完善的晉升機制,輕松良好的團隊氛圍
四、晉升路徑：
部長-主管-經理-總監(jiān)-店長-總部崗位
五、上班時間:
早班10:00-14:00 17:00-21:30
中班12:30-21:30
晚班16:00-00：00
上班地址：
青秀區(qū)鳳嶺南路1號金匯如意坊（二十四味餐廳·新派國粹菜）

銷售專員

5000-10000元

南寧衡正法律咨詢有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:65

2025-09-07

黃美娟

崗位職責：
1、收集積累意向客戶，并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作，與老客戶保持良好的關系，增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源，銷售崗只負責產品銷售推廣，后期不需要對接，會由專業(yè)法律顧問團隊服務。
任職要求：
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細；
2、熱愛銷售，具備良好的溝通說服能力，思路清晰，喜歡挑戰(zhàn)性的工作；
3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力；
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業(yè)銷售經驗。
福利待遇：
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè)，全國連鎖行業(yè)領軍!】
2、【跟老板打交道，有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確：顧問—主管—經理—總監(jiān)—合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等

銀行助貸1.5W+資源好/電話量少

15000-30000元

廣州超越按揭服務有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人瀏覽:16

2025-09-07

段偉

1：底薪4300+業(yè)績提成20%+獎金＋年終獎； 2：我們提供優(yōu)質的客戶精準資源，有現(xiàn)場主管會帶領你的每一步，不用擔心業(yè)績，簽單有保障，底薪為你提供基本的生活保障，目前平均工資為1.5萬左右，超80% …… 銀行貸款，目前最賺錢和市場最大的行業(yè) 月收入： (1）初級銷售8k--1.5w+ 中級銷售1w--3W+ 高級銷售2w--6W+ 經理5W-10W+ 銷冠保底10萬起（2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù)

【廣西南寧】銀行信控專員

7000-12000元

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:61

2025-09-07

陳金梅

有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優(yōu)先 2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄 2.5?無犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬 …… 周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制 5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向） 5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理

小紅書內容創(chuàng)作

3000-5000元

廣西同德未來光電技術有限公司

南寧-江南區(qū) 20人瀏覽:39

2025-09-06

晉升路徑：成員——組長——主管——經理。職業(yè)規(guī)劃路徑：小紅書內容創(chuàng)作——輔助駕駛數(shù)據(jù)標注。二、薪資待遇試用期:基本工資+計件提成+全勤獎綜合薪酬3000—5000元。 …… 轉正后:基本工資+計件提成+全勤獎綜合薪酬4000—7000元。福利待遇：各種下午茶，集體生日會和團建活動。

管理培訓生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人電信投遞:3人瀏覽:87

2025-09-03

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才，后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、

采購管培生

3000-4000元

廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡瀏覽:33

2025-09-03

李先生

（采購崗）崗位職責： 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選，根據(jù)專業(yè)方向分配至對應部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月，入職滿3個月完成學習任務可競聘各城市的職能崗位（專員/主管/經理） …… 福利待遇： 1、前3-6個月在南寧本地學習，底薪3500元，按對應業(yè)務線職能培訓考評通關 2、至少3個月后可競聘上崗，薪資按對應城市薪酬、崗位級別定薪。

運營實習生（無責底薪+免費培訓)

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:25

2025-09-03

崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 …… 福利待遇： 1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金，加補貼 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調薪

銀行信用卡資產保全專員

5000-10000元

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲大專以上咨詢瀏覽:388

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2025-09-02

馮女士

主管

三、工作時間：9：00-12：00、14：00-18：30，國家法定節(jié)假日正常放假；四、薪酬福利： 1、薪資構成：試用期：無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成 …… 帶薪年假、年終獎；每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞；有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等；舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件；五、晉升渠道：催收員-催收組長-主管 …… -分公司經理注：工資待遇高于同行