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南寧行政招聘

桂聘提供2025年7月南寧行政最新招聘,青秀區(qū)93條良慶區(qū)45條,平均工資約為3908元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政行政it行政招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:21
2025-07-28
鐘向軍
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供客戶(hù)資源;不需要外跑,打字為主;
2、帶薪入職培訓(xùn);
3、底薪+豐厚提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)等;
4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等;
5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天)
工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00--18:00(7小時(shí)行政班),享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日.
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的介紹;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價(jià)格,線(xiàn)上接受客戶(hù)咨詢(xún),為顧客解答疑惑并推薦合適的產(chǎn)品;
3、客戶(hù)反饋問(wèn)題處理,退換貨處理等;
4、無(wú)需外跑,擅長(zhǎng)使用網(wǎng)絡(luò)聊天軟件。
任職要求:
1、會(huì)用電腦,不限專(zhuān)業(yè)。
2、不限經(jīng)驗(yàn)。(入職有專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn))
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4、有較強(qiáng)的溝通能力。
5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
底薪+雙提成+高獎(jiǎng)金,試用期一個(gè)月,公司提供大量客戶(hù)資源,高提成! 不定時(shí)發(fā)放現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(50-1500不等)
新入職薪資3K-5K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷,歡迎您的加入
2025-07-28
覃女士
崗位職責(zé):(該崗位暫無(wú)海外出差工作安排)
1. 熟悉政府采購(gòu)工作流程,有高校資源銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2. 負(fù)責(zé)已分配區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的客戶(hù)信息的收集,根據(jù)已收集到的信息制定營(yíng)銷(xiāo)策略;
3. 性格開(kāi)朗,邏輯清晰,溝通能力較強(qiáng);
4. 熟悉公務(wù)/商務(wù)考察市場(chǎng)定位,制定或遵照公司下達(dá)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)拓,完成下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
4. 與公司各部分協(xié)同開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶(hù),具有高度工作責(zé)任感,對(duì)客戶(hù)及時(shí)負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1. 年齡22-35歲(22-30最佳),30歲以上希望具備本地人脈、資源關(guān)系;
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理和商務(wù)英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,
3. 具有客戶(hù)資源、機(jī)票行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 熟悉操作計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、office等辦公軟件運(yùn)用。
薪資:3K-30K
行政班:8:45-12:30 14:00-17:30 五象總部基地6S辦公環(huán)境
福利:下午茶、旅游、法定節(jié)假日(包括:東盟、三月三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小區(qū)日常運(yùn)作的巡查、監(jiān)督、組織、協(xié)調(diào)工作。
2、就本轄區(qū)出現(xiàn)的問(wèn)題組織協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)行處理,針對(duì)問(wèn)題可提出整改意見(jiàn)。
3、負(fù)責(zé)本轄區(qū)業(yè)主的投訴受理及協(xié)調(diào)解決。
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)受理本轄區(qū)住戶(hù)的咨詢(xún)、投訴、建議。
5、負(fù)責(zé)配合前臺(tái)跟進(jìn)本管轄區(qū)域的報(bào)修跟單工作。
6、處理公共部位的各種違章情況。
7、收集住戶(hù)的情況,完善住戶(hù)檔案。
8、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域的裝修管理。
9、負(fù)責(zé)定期向住戶(hù)催繳物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)。
10、禮貌對(duì)待每一位住戶(hù)、保持與住戶(hù)的良好關(guān)系,努力壯大忠誠(chéng)客戶(hù)。
11、對(duì)客戶(hù)守信,保護(hù)客戶(hù)隱私,為客戶(hù)分憂(yōu),堅(jiān)守職業(yè)道德。
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
上班時(shí)間:行政班8:30-12:00,14:00-18:00;中班12:00-20:00,月休4天
備注:該崗位需要有物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

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4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:26
2025-07-28
鐘向軍
全勤獎(jiǎng)等; 4、員工生日驚喜和過(guò)節(jié)禮品獎(jiǎng)金等; 5、工齡工資(逐年遞增)+帶薪公休(1年7天,2年10天,3年以上13天) 工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00--18:00(7小時(shí)行政
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:3人 瀏覽:64
2025-07-28
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理
一、職責(zé) 1.招投標(biāo)信息的收集,投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作準(zhǔn)備; 2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作; 3.處理投標(biāo)過(guò)程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問(wèn)題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類(lèi)材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)...

總經(jīng)理

20000-30000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 環(huán)保 投遞:1人 瀏覽:46
2025-07-28
黃彩秀
九、簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件,保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。 十、負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。 十一、負(fù)責(zé)公司安全工作。
2025-07-28
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
負(fù)責(zé)具體規(guī)范、實(shí)施幼兒園各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作; 2、每日做好晨、午檢工作,入班級(jí)巡診; 3、負(fù)責(zé)幼兒園環(huán)境衛(wèi)生的檢查、督促、指導(dǎo),組織有關(guān)人員按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)衛(wèi)生工作,保證幼兒園環(huán)境清潔衛(wèi)生; 4、協(xié)助行政部制定膳食計(jì)劃
2025-07-28
石女士
HR
上不封頂 4、績(jī)效獎(jiǎng)金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶(hù)數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)積分,1分=10塊錢(qián),最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績(jī)進(jìn)行行政等級(jí)劃分
2025-07-28
石女士
HR
上不封頂 4、績(jī)效獎(jiǎng)金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶(hù)數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)積分,1分=10塊錢(qián),最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績(jī)進(jìn)行行政等級(jí)劃分
2025-07-28
石女士
HR
上不封頂 4、績(jī)效獎(jiǎng)金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶(hù)數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動(dòng)累計(jì)積分,1分=10塊錢(qián),最高1400塊; 5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績(jī)進(jìn)行行政等級(jí)劃分
2025-07-28
余小姐
福利:月薪4000左右+餐補(bǔ)+五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假等 工作時(shí)間:行政班(8:30-12:00/14:00-18:30),上六休一輪排休。 工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西寧路19號(hào)同人學(xué)府大道小區(qū)
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:39
2025-07-28
蘇清立
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司行政管理工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室日常工作,做好各類(lèi)公文的收發(fā)處理及檔案管理工作;負(fù)責(zé)文件制度、通知報(bào)告等文書(shū),做好會(huì)務(wù)安排、會(huì)務(wù)接待; 6、負(fù)責(zé)做好與其他合作部門(mén)的日常協(xié)調(diào)溝通;

人事專(zhuān)員

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:140
2025-07-28
唐冬冬
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃
2025-07-28
梁女士
3、協(xié)助開(kāi)展日常的行政管理工作。主要包括:內(nèi)勤管理、會(huì)議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。 4、根據(jù)要求參與政府重大活動(dòng)保障值班。 5、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。
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南寧行政專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 43.1%
    3K
  • 24.3%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    0.1%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    1.9%
  • 本科
    0.4%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占0.1%,中專(zhuān)占0.2%,大專(zhuān)占1.9%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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