
南寧行政部部長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月南寧行政部部長(zhǎng)最新招聘,良慶區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為5353元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政部部長(zhǎng)行政部部長(zhǎng)公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-08-31羅小姐崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃;
2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度;
3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排,公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等;
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本;
6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;
7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍;
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、35-45歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷;
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范;
6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。 -
人力行政總監(jiān)
7000-9000元2025-08-29徐女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;
3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程,編制年度預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi),組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況;
5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等,保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序,并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;
6、組織、安排重要客人來(lái)訪(fǎng)的接待工作和外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹(shù)立公司的良好形象;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)及會(huì)議的總體規(guī)劃與管理;
8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有5年以上大型國(guó)企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡在45歲以下。
2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作。
3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級(jí)管理層保持良好的溝通與協(xié)作。
4.出色的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力,能夠清晰地傳達(dá)信息和意見(jiàn)。
5.中共黨員優(yōu)先。 -
集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生
3000-5000元2025-08-26謝女士誠(chéng)聘集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生5人
一、崗位要求:
1、本科及碩士研究生學(xué)歷,只限26年畢業(yè)生或能接受見(jiàn)習(xí)半年的25年畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)要求生物技術(shù)(微生物)、生物工程、食品、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)(中西藥)、化學(xué)、化工、食品工程、英語(yǔ)、中文或工商大類(lèi)的相關(guān)專(zhuān)業(yè);如文筆能力好則不限專(zhuān)業(yè)。
2、形象好,性格開(kāi)朗大方,溝通表達(dá)能力強(qiáng),寫(xiě)作能力強(qiáng),喜歡有挑戰(zhàn)的工作,學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)與人打交道。
3、限2026年、2025年畢業(yè)生。
二、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助集團(tuán)辦公室接待來(lái)訪(fǎng)我集團(tuán)的各類(lèi)重要大客戶(hù),包括會(huì)議安排、行程安排、參觀(guān)安排等;
2、集團(tuán)辦公室各類(lèi)事務(wù)的執(zhí)行,包括物品采購(gòu)詢(xún)價(jià)、證件及參展辦理等。
三、薪酬福利:實(shí)習(xí)期固定工資3-5000元/月+免費(fèi)提供住宿+商業(yè)意外險(xiǎn)/兼職工傷險(xiǎn)+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi);實(shí)習(xí)半年后可轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正年收入在8~10萬(wàn)元。
四、工作地點(diǎn)及時(shí)間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(hào)(地鐵三號(hào)線(xiàn)創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時(shí)間8:30~12:00,14:30~18:00,大小休。
五、晉升空間:集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生(6個(gè)月)——集團(tuán)辦助理(2年)——集團(tuán)辦副主任(5年)——集團(tuán)辦主任(負(fù)責(zé)人)。 -
人力行政總監(jiān)
5000-8000元2025-08-22崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施集團(tuán)層面的股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)、方案; 2.薪酬福利體系,主導(dǎo)設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和內(nèi)部公平性的集團(tuán)項(xiàng)目制薪酬體系,定期進(jìn)行薪酬調(diào)研與分析,進(jìn)行薪酬預(yù)算和總額控制; 3.績(jī)效管理體系,設(shè)計(jì)并推行與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)的績(jī)效管理制度,通過(guò)績(jī)效管理驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),并重點(diǎn)關(guān)注人效比的提升; 4.人才發(fā)展與招聘,構(gòu)建集團(tuán)人才梯隊(duì)和領(lǐng)導(dǎo)力模型,管理關(guān)鍵人才的選、育、用、留; 5.制度與文化,系統(tǒng)性設(shè)計(jì)、優(yōu)化并推行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司價(jià)值觀(guān),提升員工凝聚力; 6.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)行政事務(wù)管理,包括但不限于資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、接待等; 7.制定并嚴(yán)格執(zhí)行年...
約 4 個(gè)崗位
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南寧行政部部長(zhǎng)招聘最新投遞
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銀小姐投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-09-01
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劉小姐投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生 職位2025-08-31
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蒲先生投遞了 廣西興工投資集團(tuán)有限公司 的 人力行政總監(jiān) 職位2025-08-30
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黃小姐投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生 職位2025-08-29
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李小姐投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生 職位2025-08-28
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黃小姐投遞了 南寧漢和生物科技股份有限公司 的 集團(tuán)辦實(shí)習(xí)生 職位2025-08-27
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5353
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.9%3K
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17.9%4K
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23.3%5K
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21.8%6K-8K
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7.9%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。