
南寧行政檔案管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧行政檔案管理最新招聘,青秀區(qū)16條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為3200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政檔案管理行政檔案管理檔案管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
5000-6000元2025-04-18褚良發(fā)人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)工廠工業(yè)旅游及各類臨時(shí)來訪的接待、講解工作;
2、負(fù)責(zé)工廠工業(yè)旅游講解詞的編寫整理及廣告制作跟進(jìn)工作;
3、負(fù)責(zé)工廠工業(yè)旅游相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理、上報(bào)、存檔工作;
4、負(fù)責(zé)工廠黨工團(tuán)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施與總結(jié),以及企業(yè)內(nèi)部宣傳工作;
5、行政公文及檔案管理的推進(jìn)開展;
6、有一定的文筆能力,普通話良好;
7、有工作經(jīng)驗(yàn)或特長者優(yōu)先錄用(如唱歌、跳舞、主持等);
8、形象氣質(zhì)佳、有鏡頭感優(yōu)先;
9、聰明皮實(shí),具備一定抗壓能力。
工作地點(diǎn):廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(武鳴里建) -
人力行政主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-04-17人力資源管理方面
一、招聘與配置
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門人員需求,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
? 編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,進(jìn)行初步面試。
? 組織和協(xié)調(diào)各類招聘活動(dòng),包括校園招聘、社會(huì)招聘等。
? 維護(hù)招聘渠道,與招聘平臺(tái)、獵頭公司等保持良好合作關(guān)系。
2. 負(fù)責(zé)員工的入職、調(diào)配等相關(guān)工作。
? 辦理新員工入職手續(xù),包括簽訂勞動(dòng)合同、收集入職資料等。
? 根據(jù)公司內(nèi)部人員需求,協(xié)調(diào)員工的崗位調(diào)配工作。
二、培訓(xùn)與開發(fā)
1. 制定并完善公司的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 評(píng)估公司的培訓(xùn)需求,確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。
? 設(shè)計(jì)和開發(fā)培訓(xùn)課程,選擇合適的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)師。
2. 組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)。
? 新員工入職培訓(xùn),包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
? 在職員工的技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
3. 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。
? 通過問卷調(diào)查、考試、績效評(píng)估等方式,評(píng)估培訓(xùn)效果。
? 根據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)課程進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。
三、績效管理
1. 設(shè)計(jì)和完善公司的績效考核體系。
? 確定績效考核的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和方法。
? 制定績效考核的流程和時(shí)間表。
2. 組織和實(shí)施績效考核工作。
? 發(fā)放績效考核表格,收集和整理考核數(shù)據(jù)。
? 協(xié)調(diào)部門經(jīng)理和員工進(jìn)行績效面談,反饋考核結(jié)果。
3. 對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行分析和應(yīng)用。
? 分析績效考核結(jié)果,找出員工績效存在的問題和不足。
? 根據(jù)績效考核結(jié)果,進(jìn)行薪酬調(diào)整、晉升、調(diào)崗等相關(guān)工作。
四、薪酬福利管理
1. 制定和完善公司的薪酬福利體系。
?進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,了解同行業(yè)薪酬水平。
? 設(shè)計(jì)合理的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
? 制定公司的福利政策,包括法定福利和補(bǔ)充福利。
2. 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算和發(fā)放工作。
? 根據(jù)員工的考勤、績效等數(shù)據(jù),核算員工的薪酬。
? 確保薪酬按時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放。
3. 處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
? 解答員工對(duì)薪酬福利的疑問和咨詢。
? 處理員工的薪酬福利投訴和糾紛。
五、員工關(guān)系管理
1. 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系。
? 組織和開展各類員工活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
? 關(guān)注員工的工作和生活情況,及時(shí)解決員工的困難和問題。
2. 處理員工的離職相關(guān)工作。
? 辦理員工的離職手續(xù),包括離職交接、離職證明等。
? 進(jìn)行離職員工的面談,了解離職原因,為公司改進(jìn)管理提供參考。
3. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。
? 協(xié)調(diào)公司與員工之間的勞動(dòng)糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解等方式解決糾紛。
? 參與勞動(dòng)仲裁和訴訟相關(guān)工作,維護(hù)公司的合法權(quán)益。
行政管理方面
一、制度與流程管理
1. 制定和完善公司的行政管理制度和工作流程。
? 包括會(huì)議管理、文件管理、辦公環(huán)境管理等方面的制度和流程。
? 確保制度和流程的合理性、有效性和可操作性。
2. 監(jiān)督和檢查制度和流程的執(zhí)行情況。
? 定期對(duì)公司的行政管理制度和工作流程進(jìn)行檢查和評(píng)估。
? 對(duì)違反制度和流程的行為進(jìn)行糾正和處理。
二、會(huì)議與活動(dòng)管理
1. 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作。
? 包括會(huì)議的策劃、通知、場地布置、設(shè)備準(zhǔn)備等工作。
? 做好會(huì)議記錄,撰寫會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤會(huì)議決議的執(zhí)行情況。
2. 組織和協(xié)調(diào)公司的各類活動(dòng)。
? 如年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等。
? 確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行,達(dá)到預(yù)期的效果。
三、文件與檔案管理
1. 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔等工作。
? 確保文件的及時(shí)傳遞和處理,避免文件積壓和丟失。
? 對(duì)重要文件進(jìn)行備份和保管,確保文件的安全性。
2. 建立和管理公司的檔案系統(tǒng)。
? 對(duì)公司的人事檔案、合同檔案、文件檔案等進(jìn)行分類、整理和歸檔。
? 提供檔案查詢和借閱服務(wù),確保檔案的利用價(jià)值。
四、辦公環(huán)境與后勤管理
1. 負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的管理工作。
? 包括辦公區(qū)域的清潔、綠化、安全等方面的管理。
? 維護(hù)辦公設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,及時(shí)處理設(shè)備故障。
2. 負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作。
? 包括辦公用品的采購和管理、員工福利的發(fā)放等工作。
? 協(xié)調(diào)與物業(yè)公司、供應(yīng)商等相關(guān)單位的關(guān)系。
五、車輛與差旅管理
1. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作。
? 包括車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等方面的管理。
? 確保車輛的安全、高效運(yùn)行。
2. 負(fù)責(zé)公司員工的差旅管理工作。
? 制定差旅政策和標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范員工的差旅行為。
? 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)用的報(bào)銷和審核工作。 -
綜合辦主任(玉林)
4000-9000元2025-04-17蘇慶燦崗位職責(zé):
1.根據(jù)醫(yī)院的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃
2.搭建醫(yī)院的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理
3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見
4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作
5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn)
6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理,后勤工具用品的核價(jià)采購、保管和配用
7.司機(jī)管理:負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作
8.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作,出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法
9.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作
任職要求:
1.年齡:28-35歲;
2.學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn),3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn);
4.知識(shí)要求:有一定的應(yīng)用文、公文寫作功底和專業(yè)知識(shí),能獨(dú)立擬公文制度流程;
5.能力要求:能各種管理工具、手段來強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度,和通過檢查跟進(jìn)工作來提升制度落地執(zhí)行力。 -
行政人事主管
6000-10000元2025-04-17?崗位職責(zé): 1、行政管理體系建設(shè):制定并完善辦公流程、會(huì)議、檔案管理等行政制度,定期評(píng)估優(yōu)化,確保制度契合公司發(fā)展。 …… 2、團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo):負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配任務(wù),組織內(nèi)部培訓(xùn),助力員工職業(yè)發(fā)展。 3、招聘與人才管理:根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃,拓展渠道,篩選人才,建立人才儲(chǔ)備庫。 …… 行政預(yù)算管理:制定年度行政預(yù)算,嚴(yán)控執(zhí)行,分析總結(jié)預(yù)算情況,優(yōu)化費(fèi)用結(jié)構(gòu),降低成本。 9、監(jiān)督與執(zhí)行:監(jiān)督行政制度執(zhí)行,糾正違規(guī)行為;跟進(jìn)工作進(jìn)度,解決問題,確保任務(wù)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成。 …… ?任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,以專業(yè)知識(shí)支撐行政人事工作。 2、3 - 5 年行政人事管理經(jīng)驗(yàn),至少 2 年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)與節(jié)奏。 -
行政助理
3000-4000元2025-04-17覃女士1、3年以上行政類工作經(jīng)驗(yàn),熟練的辦公軟件操作能力。 2、待人接物言行舉止得當(dāng),有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有工商注冊、變更、注銷工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 6、有辦公室行政后勤工作管理經(jīng)驗(yàn):辦公用品日常采購、合同檔案管理、會(huì)務(wù)安排、活動(dòng)安排、通知下發(fā)、上傳下達(dá)。 7、有一定的文字功底,負(fù)責(zé)各類通知的草擬;公司公眾號(hào)文章的草擬。 -
行政助理
3000-5000元2025-04-16陳經(jīng)理文件與檔案管理 - 負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、歸檔和保管。 - 維護(hù)公司檔案,確保資料完整且易于查找。 3. 會(huì)議與活動(dòng)組織 - 安排會(huì)議,準(zhǔn)備材料并記錄會(huì)議紀(jì)要。 …… 人事與行政支持 - 協(xié)助招聘、入職、考勤等人事工作。 - 辦理員工社保、公積金等手續(xù)。 6.制度執(zhí)行與監(jiān)督 - 監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。 …… - 提出改進(jìn)建議,優(yōu)化行政流程。 7.其他職責(zé) - 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 -
人力行政專員
3000-4000元2025-04-16廣西南寧市青秀區(qū)143號(hào)德瑞大廈8樓協(xié)助完成公司業(yè)務(wù)開展相關(guān)事務(wù),如,合同收發(fā)、交易進(jìn)程及相關(guān)數(shù)據(jù)、單據(jù)、結(jié)算、對(duì)賬的跟蹤反饋; 2.負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、公司后勤管理、辦公用品采購及領(lǐng)用、付款申請(qǐng)、打印掃描、信息上傳下達(dá)等綜合事務(wù)工作; 3.做好人事材料收集、檔案管理 …… 、文件收發(fā)、行政類臺(tái)賬管理、印章管理等工作; 4.協(xié)助完成人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才; 5.社保、公積金等人事相關(guān)手續(xù)辦理及管理; 6.協(xié)助實(shí)施績效考核、協(xié)助統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果及薪酬核算 -
行政部主管
6000-8000元2025-04-16滕女士職位概要: 協(xié)助經(jīng)理安排、落實(shí)行政服務(wù)支持工作。 …… 一、工作內(nèi)容: 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng); 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 4、管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤 …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、檔案管理、會(huì)務(wù)組織、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn):5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
綜合辦專員
3000-5000元2025-04-15黃曉晨崗位職責(zé): 人力行政板塊: 1、負(fù)責(zé)工廠員工入、離職辦理 2、負(fù)責(zé)工廠員工社保、商業(yè)險(xiǎn)繳納辦理 3、負(fù)責(zé)工廠員工宿舍管理、飯?zhí)霉芾?、公司車輛管理 4、負(fù)責(zé)工廠管理制度執(zhí)行監(jiān)督 5、負(fù)責(zé)工廠辦公用品采購 …… 6、負(fù)責(zé)接待到訪政府及各單位人員 7、負(fù)責(zé)工廠人員檔案管理 8、負(fù)責(zé)工廠人員招聘工作 后勤: 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理 月休4天,早8晚17:30 -
人事行政綜合專員
4000-6000元2025-04-15伍先生一、崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)人事、行政、財(cái)務(wù)等綜合事務(wù)的日常處理,包括但不限于: 1.人員招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同簽訂等人事手續(xù)辦理; 2.員工考勤、休假、薪酬福利等人事相關(guān)事務(wù); 3.辦公用品采購、 …… 固定資產(chǎn)管理、文件檔案管理等行政事務(wù); 4.會(huì)議組織、接待安排、后勤保障等工作; 5.財(cái)務(wù)報(bào)銷、票據(jù)整理、賬務(wù)處理等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作。 -
總裁助理
10000-15000元2025-04-14一、行政事務(wù)管理? 日程與會(huì)議安排:統(tǒng)籌總裁的日常行程,結(jié)合內(nèi)外部需求,合理規(guī)劃日程,確保各項(xiàng)事務(wù)有序推進(jìn)。 …… 文件與檔案管理:對(duì)公司各類文件、報(bào)告進(jìn)行分類、審核與傳遞,確保信息及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)。同時(shí),妥善管理總裁專屬的文件檔案,維護(hù)檔案的完整性與保密性,為公司的決策與運(yùn)營提供數(shù)據(jù)支持。? -
銷售助理
4000-5000元2025-04-14人事行政部4、檔案管理 負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔、保管及更新,確保檔案的完整性和保密性。 協(xié)助處理檔案查閱、調(diào)取及轉(zhuǎn)移等事務(wù)。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求: 1、有1年以上行政、人事或運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)優(yōu)秀者亦可考慮。 本崗位為單休。 -
合同經(jīng)理崗
10000-15000元2025-04-14吳女士任職要求: 1、年齡:30-40歲; 2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,土建類、工程造價(jià)類專業(yè)優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:熟悉合同法,具備相關(guān)的建筑行業(yè)和檔案管理專業(yè)知識(shí),熟練應(yīng)用office 辦公軟件, …… 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 公司福利: 1、日常行政班,周末雙休,員工作息有保障 -
行政經(jīng)理/總監(jiān)
10000-15000元2025-04-14吳女士崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃 2.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定,負(fù)責(zé)行政類制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理 3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度,申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見 …… 4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作 5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類工作跟進(jìn) 6.辦公環(huán)境管理:負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理,負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理 …… 10.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位、人員的來訪、參觀等接待工作 任職要求: 1.年齡:30-40歲; 2.學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 3.經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn) -
綜合行政實(shí)習(xí)生
2000元2025-04-13崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理公司各類合同、協(xié)議等檔案管理 2.協(xié)助處理綜合部部分行政辦公事務(wù) 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政文秘、檔案管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟練掌握Excel、Word等辦公軟件
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南寧檔案管理招聘工資
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3200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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39.2%2K
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32.9%3K
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13.3%4K
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6.3%5K
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6.3%6K-8K
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0.6%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧檔案管理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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