南寧行政管理講師招聘

桂聘提供2025年8月南寧行政管理講師最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為5721元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多行政管理講師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

培訓(xùn)專員

5000-6000元

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲管理咨詢投遞:4人瀏覽:158

2025-08-22

人事部

#注：偶爾需要跑門店，下店幫忙、檢查宿舍等；不能接受者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。#
你將獲得：
1、正常月工資（底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金）：5000-6000，根據(jù)個(gè)人能力定薪。
3、單休（可自由選擇休息日），工作時(shí)間10：00-18：30，公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建，還有下午茶吃吃喝喝，是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個(gè)非常有愛，氛圍融洽的團(tuán)隊(duì)，我們的理念是分享比擁有重要，想學(xué)習(xí)都會(huì)有一定的機(jī)會(huì)。
我們需要你：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運(yùn)用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作，并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
你需要做的：
一、新員工崗前培訓(xùn)：每月組織至少一場(chǎng)，做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果，更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核：
①　配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核：做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭，資料整理下發(fā)等。
②　建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③　配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)），在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候，及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的管理：
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定選拔流程，并實(shí)施選拔，完成組建講師團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

行政人事經(jīng)理

6000-8000元

五行創(chuàng)展投資控股有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 投資瀏覽:129

2025-08-15

唐先生

1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規(guī)章制度，保證公司人事行政制度的統(tǒng)一規(guī)范及正確執(zhí)行；
2.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)工作以及人力資源招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化等的全面統(tǒng)籌、規(guī)劃、管理；
3.搭建公司培訓(xùn)體系、籌建和管理內(nèi)部講師隊(duì)伍、完善人才梯度建設(shè)并協(xié)助各部門培訓(xùn)的組織和開展；
4推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力；
5.搭建、完善公司人才培養(yǎng)體系機(jī)制，制定公司績(jī)效考核體系、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行；
6.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括制度流程建設(shè)、5S辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)管理等后勤保障工作及項(xiàng)目申報(bào)、對(duì)外公共事務(wù)跟進(jìn)；
7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責(zé)；
8.其它突發(fā)事件處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，至少5年以人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，在招聘、績(jī)效和培訓(xùn)模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3.對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4.熟悉國(guó)家及地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)關(guān)系等政策；
5.熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
7.能承受壓力，服從上級(jí)安排。
福利待遇：
1、工資待遇：一旦錄用，待遇從優(yōu)，提供廣闊的發(fā)展和提升空間。
2、提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)提升能力，引領(lǐng)大家展望未來并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
3、保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社保。
4、假日：法定節(jié)假日休息、周末單休，具體天數(shù)由公司在年終統(tǒng)一發(fā)文規(guī)定。
5、普升渠道：團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系透明化