
南寧行政后勤管理招聘
桂聘提供2025年4月南寧行政后勤管理最新招聘,青秀區(qū)8條良慶區(qū)3條,平均工資約為3770元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政后勤管理行政后勤管理后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
3000-4000元2025-04-18雷女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);3年以上行政人事經(jīng)驗(yàn);形象氣質(zhì)佳;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4、具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
5、持有C1、C2駕照,有小車優(yōu)先考慮。
上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:30-17:30;周六9:00-12:00 -
行政經(jīng)理
8000-12000元2025-04-18人事部一、崗位要求:
1、35歲及以下,大專及以上學(xué)歷
2、有行政人事主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上,有有外聯(lián)經(jīng)驗(yàn),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
3、有豬場行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)豬場行政后勤工作及團(tuán)隊(duì)管理(物資采購、食宿管理、行政管理、環(huán)保管理、車輛管理等)
三、工作地點(diǎn):
1、廣西區(qū)域內(nèi)各豬場 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17zlrlzyb2019@163.com工作內(nèi)容:
(1)按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略,制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略,并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。
(2)根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
(3)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
(4)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
(5)負(fù)責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系,建立管理規(guī)則和辦法。
(6)負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
(7)負(fù)責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
(8)負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟(jì)賠償。
(9)統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,審核、發(fā)布各部門成文制度,定期開展梳理工作。
(10)負(fù)責(zé)制定公司行政后勤管理所需各項(xiàng)制度與工作流程,制定標(biāo)準(zhǔn)操作手冊。
(11)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并監(jiān)督物業(yè)安管對辦公區(qū)(樓)安全保衛(wèi)、清潔衛(wèi)生和辦公區(qū)(樓)設(shè)施設(shè)備的保修維護(hù)等內(nèi)務(wù)管理工作。
(12)負(fù)責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫,進(jìn)行外部備用人才的關(guān)系維護(hù)與更新。
(13)負(fù)責(zé)協(xié)助管理層進(jìn)行日常事務(wù)安排與協(xié)調(diào)及專項(xiàng)文檔管理。
(14)負(fù)責(zé)構(gòu)建公司企業(yè)文化體系,制定公司企業(yè)文化策略。
(15)負(fù)責(zé)維護(hù)相關(guān)政府部門、協(xié)會、商會、行業(yè)關(guān)系等。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷; 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上連鎖企業(yè)、大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
3、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能接受派遣。
4、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。 -
行政專員
4000-6000元2025-04-17覃小姐1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… 負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 11、負(fù)責(zé)管理勞動合同 …… 、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項(xiàng)目合同資料以及各類人事行政文檔; 12、負(fù)責(zé)公司房租、水電、物業(yè)費(fèi)用的繳納及所有費(fèi)用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的審核;負(fù)責(zé)辦公用品管理,按規(guī)定及時采購辦公用品,建立個人耐用性辦公用品臺賬 …… ; 13、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負(fù)責(zé)費(fèi)用的控制,嚴(yán)格執(zhí)行資金計劃,并確保辦公費(fèi)用,采購費(fèi)用發(fā)合理性; 崗位要求: 1、年齡25-35歲之間,身高160cm以上,有商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn); -
幼兒園后勤主任(青秀區(qū))
5000-6000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定后勤相關(guān)制度、工作計劃、培訓(xùn)計劃并執(zhí)行; 2、了解分析幼兒健康情況,負(fù)責(zé)對保健工作提出管理措施并定期督 導(dǎo); 3、督促檢查各班教師對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。 …… 4、督促每周定期檢查執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況; 5、負(fù)責(zé)幼兒園的園資園產(chǎn)的管理工作,按需采購物品,做好驗(yàn)收發(fā) 放盤點(diǎn)等相關(guān)工作,做到開源節(jié)流; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)部開展教學(xué)活動等行政后勤類管理工作 崗位要求 …… : 1、 本科學(xué)歷,幼兒護(hù)理、學(xué)前教育、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、 具有保健醫(yī)資格證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少3年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟練運(yùn)用基本的辦公軟件,并掌握后勤職位面試及考核技巧; -
幼兒園后勤主任(西鄉(xiāng)塘區(qū))
5000-6000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定后勤相關(guān)制度、工作計劃、培訓(xùn)計劃并執(zhí)行; 2、了解分析幼兒健康情況,負(fù)責(zé)對保健工作提出管理措施并定期督 導(dǎo); 3、督促檢查各班教師對兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。 …… 4、督促每周定期檢查執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況; 5、負(fù)責(zé)幼兒園的園資園產(chǎn)的管理工作,按需采購物品,做好驗(yàn)收發(fā) 放盤點(diǎn)等相關(guān)工作,做到開源節(jié)流; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助教學(xué)部開展教學(xué)活動等行政后勤類管理工作 崗位要求 …… : 1、 本科學(xué)歷,幼兒護(hù)理、學(xué)前教育、管理類等相關(guān)專業(yè); 2、 具有保健醫(yī)資格證及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少3年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟練運(yùn)用基本的辦公軟件,并掌握后勤職位面試及考核技巧; -
財務(wù)主管
3000-5000元2025-04-16張志豪4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、營業(yè)部的財務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對外付款,不得提供任何財務(wù)資料; 5、負(fù)責(zé)本部門員工的日??己撕拓攧?wù)監(jiān)管工作,確保財務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財務(wù)的管理和安全 …… ; 6,綜合行政后勤輔助工作 崗位要求: 1,大專以上學(xué)歷 2,辦公軟件熟悉 3,一周休一天,節(jié)假日正常休息 4,耐心細(xì)心,有責(zé)任心 -
行政人事
4000-5000元2025-04-16黃女士任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行 …… ; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。 -
綜合管理部主管
5000-7000元2025-04-14戴文軍及時響應(yīng)工廠用工需求,完成人才選拔錄用工作; 2、負(fù)責(zé)行政管理制度的建立、宣貫、執(zhí)行; 3、依據(jù)組織發(fā)展規(guī)劃,制定工廠培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)支持各部門培訓(xùn)活動,并進(jìn)行效果評估; 4、負(fù)責(zé)分析年度行政費(fèi)用需求、制定年度行政后勤費(fèi)用預(yù)算編制 …… 、管控各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)管理工廠日常行政接待與服務(wù),做好辦公環(huán)境、辦公資產(chǎn)、車輛、辦公用品及低耗、辦公室安保、食堂、宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化培訓(xùn)、活動組織,團(tuán)建安排,節(jié)假日福利安排工作 …… ; 7、負(fù)責(zé)大型會議的組織與籌備,要客接待等;負(fù)責(zé)公司會議管理,提供會議組織支持; 8、承接工廠綜合管理部與總部及子公司對接匯報工作。 …… 接受過管理學(xué)、心理學(xué)、行政管理等方面的培訓(xùn);具備行政管理、財會、社會公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)等專業(yè)知識,相關(guān)專業(yè)管理知識、法律知識、文書寫作知識等; 2、擅長組織規(guī)劃、掌握組織變革基本思路;精通行政體系搭建和運(yùn)維管理 …… ; 3、具備基本的辦公軟件使用能力,網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力,具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,計劃執(zhí)行能力,管理協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新能力。 -
行政主管
3000-5000元2025-04-14謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。 -
行政人事
3000-4000元2025-04-12陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政日常工作的跟進(jìn)和執(zhí)行,落實(shí)公司人事行政制度和流程; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、行政后勤、訪客接待、檔案等統(tǒng)籌管理; 3、負(fù)責(zé)公司人事行政辦公費(fèi)用、人工費(fèi)用的預(yù)算及管理控制; -
人力行政總監(jiān)
20000-30000元2025-04-11羅小姐根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力行政發(fā)展計劃; 2、完善人力行政管理體系,制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度; 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊(duì)建設(shè); 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排 …… 、信息管理、會務(wù)接待、物資等; 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力行政成本; 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí),及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜 …… 工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷; 3、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ) …… ,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對人與組織的變化敏感,能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范; 6、具有敏銳的洞察力,解決復(fù)雜問題的能力 -
辦公室主任(商管)
5000-6000元2025-04-10南寧市青秀區(qū)地王國際商會HR崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌購物中心人力資源全模塊工作,包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等; 2.組織推進(jìn)行政后勤管理,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、重大會議保障工作; 3.落地執(zhí)行集團(tuán)人力資源制度及政策 -
人事專員
4000-6000元2025-04-10朱彪崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; -
辦公室主任
4000-5000元2025-04-08廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)園湖南路32號五礦大廈16樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,制定并實(shí)施各項(xiàng)管理制度; 2、負(fù)責(zé)公司各類證件的辦理; 3、負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃; 5、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會議 …… 、重大活動,負(fù)責(zé)重要內(nèi)外部接待工作; 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政制度的完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品等日常管理工作; 8、負(fù)責(zé)公司車輛的管理; 9、負(fù)責(zé)公司與外部的協(xié)調(diào),保證公司各類辦公設(shè)施正常運(yùn)行 …… ; 10、負(fù)責(zé)組織行政后勤、保衛(wèi)工作,包括辦公環(huán)境、辦公用品等的采購管理; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。
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南寧后勤招聘工資
¥
3770
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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11.5%2K
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37.4%3K
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32.4%4K
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12.6%5K
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5.3%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
南寧后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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5-10年0.4%
南寧后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,5-10年占0.4%。