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南寧行政接待招聘

桂聘提供2025年10月南寧行政接待最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)9條,平均工資約為3923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政接待行政接待前臺行政接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政文員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 包裝 進(jìn)出口 投遞:9人 瀏覽:893
2025-10-17
陳廣清
人力資源管理
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完善、執(zhí)行公司人力資源相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人事日常管理工作
3、負(fù)責(zé)公司各部門績效考核實(shí)施、推動工作;
4、負(fù)責(zé)公司勞動合同簽訂、協(xié)助處理員工關(guān)系;
行政管理
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完善、執(zhí)行公司行政管理相關(guān)制度;
2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證件申報、年審管理工作;
3、負(fù)責(zé)公司行政接待、會議組織、員工活動策劃、實(shí)施工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、宿舍管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工食、住等安排工作;
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)工作;
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)助精神;
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。
公司福利:
1、包吃包住,國家法定假日休息。
2025-10-16
工作經(jīng)驗(yàn):擁有高端物業(yè)、星級酒店前臺或同類高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、有流利英語溝通能力者優(yōu)先;
技能要求:熟悉office等日常辦公軟件操作;有基本的拍攝技能,和文字編輯能力。
其 他:要求形象氣質(zhì)佳,舉止大方,身高165CM以上,有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及儀態(tài)。普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通與表達(dá)能力。具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神,性格開朗、有耐心。
崗位職責(zé):
1.形象展示與客戶服務(wù): 作為項目的第一接觸點(diǎn),以專業(yè)的職業(yè)形象、親切的服務(wù)態(tài)度,主動迎接和接待所有來訪者,展現(xiàn)項目的高端品牌形象。
2.前臺業(yè)務(wù)操作: 高效、準(zhǔn)確地辦理客戶出入登記、訪客管理、信報收發(fā)等日常前臺業(yè)務(wù)。
3.溝通協(xié)調(diào)與信息傳遞: 作為信息樞紐,熟練接聽總機(jī)電話,準(zhǔn)確記錄并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確??蛻粜枨?、報修等信息得到及時傳遞與跟進(jìn),并做好完整記錄。
4.行政支持: 協(xié)助部門完成文檔管理、會議支持、辦公用品管理等行政事務(wù),共同打造高品質(zhì)、高效率的辦公服務(wù)環(huán)境。
5.應(yīng)急處理: 具備良好的應(yīng)變能力,能按照標(biāo)準(zhǔn)流程妥善處理前臺區(qū)域的突發(fā)事件。
2025-10-16
黃主任
一.任職要求:
1.大專學(xué)歷以上,專業(yè)不限。有客服、導(dǎo)診、銷售助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,具備良好的溝通能力和親和力,能耐心解答客戶問題;具備強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識,懂得換位思考,能主動為客戶著想;?有一定的銷售敏感度,樂于與人溝通,具備將咨詢轉(zhuǎn)化為成交的意愿和能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能主動發(fā)現(xiàn)問題(如秩序、衛(wèi)生問題)并及時處理或上報;?能妥善處理大廳內(nèi)的突發(fā)事件或客戶的不滿情緒,保持冷靜和專業(yè)。
3. 形象端正,舉止大方,熟練使用Office辦公軟件(Word, Excel)進(jìn)行基本的文檔和表格處理。
二.崗位核心職責(zé)
1. 客戶接待與關(guān)系維護(hù)
負(fù)責(zé)公司新老客戶的日常接待、咨詢工作,做到主動、熱情、禮貌。
熟練、準(zhǔn)確地向客戶介紹公司的主營項目、服務(wù)內(nèi)容及優(yōu)勢亮點(diǎn)。通過電話、微信等方式,與老客戶保持定期聯(lián)系,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
及時記錄并反饋客戶提出的意見、建議及投訴,并跟進(jìn)處理結(jié)果。
2. 新客戶開發(fā)與銷售轉(zhuǎn)化
對來訪的潛在新客戶進(jìn)行識別和跟進(jìn),主動介紹項目,挖掘其需求。
運(yùn)用銷售技巧,將咨詢客戶轉(zhuǎn)化為成交客戶,完成銷售目標(biāo)。記錄潛在客戶信息,建立客戶檔案,并進(jìn)行持續(xù)的跟進(jìn)與培育。通過公司提供的渠道(如大廳接待、電話回訪等)積極尋找新客戶資源。
3. 大廳秩序與環(huán)境維護(hù)
維護(hù)大廳的良好工作秩序與環(huán)境,確保安靜、整潔、有序。定時巡查大廳,及時發(fā)現(xiàn)并處理大聲喧嘩、爭吵等不文明現(xiàn)象。監(jiān)督大廳的衛(wèi)生狀況,確保保潔人員工作到位,桌面、地面整潔。監(jiān)督并確保大廳內(nèi)的宣傳資料、綠植等擺放整齊、美觀。
4. 行政支持與協(xié)作
負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的日常管理工作,包括物品的接收與分發(fā)。
協(xié)助完成部門安排的簡單行政事務(wù),如數(shù)據(jù)錄入、文件整理等。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
三.薪資福利與發(fā)展
薪資結(jié)構(gòu):?具有競爭力的薪酬模式,底薪 + 高彈性績效提成,收入上不封頂,充分激勵優(yōu)秀員工。
績效提成:?提成與新客戶開發(fā)轉(zhuǎn)化率、個人接待業(yè)績等核心指標(biāo)直接掛鉤,多勞多得。
職業(yè)發(fā)展:?提供完善的崗位培訓(xùn),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑(如:向高級客服、團(tuán)隊主管等崗位發(fā)展)。
2025-10-16
韋女士
高層協(xié)助:協(xié)助企業(yè)高層處理日常事務(wù),執(zhí)行企業(yè)高層的專項工作指示; 3、制度管理:建立企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施規(guī)范,配合并督辦各部門規(guī)章制度的落實(shí)與修訂; 4、負(fù)責(zé)財產(chǎn)險管理、組織店長團(tuán)建活動; 5、統(tǒng)籌其他行政事務(wù)管理 …… (接待、宿舍、環(huán)境等)工作。

行政前臺

2000-3000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 房地產(chǎn) 農(nóng)業(yè) 投遞:12人 瀏覽:648
2025-10-16
南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場B座
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司前臺訪客、應(yīng)聘人員接待登記等工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常電話接轉(zhuǎn),各類節(jié)假日通知擬定下發(fā)、會務(wù)茶歇服務(wù)。 …… 4、負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理,負(fù)責(zé)對行政財產(chǎn)物資進(jìn)行登記、造冊、定期盤點(diǎn)。 5、全面負(fù)責(zé)公司的物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、話費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用申請流程,確保后勤保障?!?
約 35 個崗位

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南寧行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 22K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 42.4%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 6.6%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    1.6%
  • 本科
    0.6%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,高中占0.1%,大專占1.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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