
南寧行政主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧行政主管最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為5357元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政主管人事行政主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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集團(tuán)行政總管
3000-4000元20小時(shí)前寧軍1、負(fù)責(zé)做好會(huì)議通知,負(fù)責(zé)工作會(huì)議的文字材料起草、會(huì)議記錄以及紀(jì)要整理等會(huì)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)發(fā)文,包括文件整理、日常事務(wù)以及工作日程節(jié)假日的時(shí)間安排;
3、負(fù)責(zé)辦公室來(lái)訪(fǎng)接待工作及宴請(qǐng)接待工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理;
5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導(dǎo)以及保密工作;
6、負(fù)責(zé)團(tuán)建方案策劃和執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生監(jiān)督管理,保證辦公室環(huán)境整潔干凈;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),形象氣質(zhì)佳,
2、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及親和力;
3、能接受應(yīng)酬(會(huì)開(kāi)車(chē)優(yōu)先);
上班時(shí)間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺(jué)加班完成工作計(jì)劃,接待加班有加班費(fèi)) -
20小時(shí)前(一)崗位名稱(chēng)? 綜合管理部(黨委辦公室)實(shí)習(xí)生?(一名)
(二)崗位職責(zé)? 1、協(xié)助處理日?;A(chǔ)的行政事務(wù);? 2、參與黨委相關(guān)會(huì)議的組織與協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄及紀(jì)要撰寫(xiě),跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況;? 3、協(xié)助開(kāi)展支部理論學(xué)習(xí)、\"三會(huì)一課\" 等黨建活動(dòng);? 4、參與黨委工作報(bào)告及其他重要文稿的撰寫(xiě),協(xié)助開(kāi)展黨建宣傳工作及重大活動(dòng)、黨建工作專(zhuān)欄報(bào)道;? 5、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)。?
(三)崗位要求? 本科及以上學(xué)歷的在校學(xué)生,專(zhuān)業(yè)不限,黨員優(yōu)先。?
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玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元20小時(shí)前雷先生★人數(shù):100人 ?
★任職要求:18-40周歲
★綜合工資:3500-5000元/月(其中基本工資1810元/月)
1.?底薪:基本工資(1810元/月)+加班費(fèi)(根據(jù)底薪的1.5倍支付)+崗位津貼(50-500元/月)+餐補(bǔ)
2.加班工資:周一到周五為15元/小時(shí)、周六周日為20元/小時(shí)、法定節(jié)假日為30元/小時(shí)。
★上班時(shí)間(無(wú)夜班)
包住。 -
辦公室主任/董事長(zhǎng)助理/綜合行政中心總監(jiān)
5000-8000元2025-09-10韋一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)管理人事招聘、財(cái)務(wù)等工作。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、做好內(nèi)外訪(fǎng)客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限... -
礦山開(kāi)采綜合運(yùn)用
15000-20000元2025-09-10徐貴學(xué)(1)完成部門(mén)全面管理工作; (2)主持礦山開(kāi)采、加工工藝、排土場(chǎng)、尾礦綜合利用、環(huán)保水保、地災(zāi)治理、復(fù)耕復(fù)綠、科研等有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研管理工作; (3)嚴(yán)格執(zhí)行分管業(yè)務(wù)有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和上級(jí)、項(xiàng)目公司制定頒布的制度、辦法、細(xì)則等; (4)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (5)負(fù)責(zé)建立、健全有關(guān)測(cè)量、計(jì)量驗(yàn)收方面的管理辦法,并確保持續(xù)有效運(yùn)行; (6)項(xiàng)目建設(shè)期,根據(jù)批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度進(jìn)行管控,及時(shí)報(bào)告、糾偏; (7)負(fù)責(zé)質(zhì)量、技術(shù)、測(cè)量、試驗(yàn)人員相關(guān)培訓(xùn)工作; -
部門(mén)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈崗位名稱(chēng):市場(chǎng)總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、制訂部門(mén)年度工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施,及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行,組織、指導(dǎo)下屬開(kāi)展日常工作,監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量,提出改進(jìn)意見(jiàn); 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)拓,為有資金需求的企業(yè)、個(gè)人客戶(hù)提供融資服務(wù); 3、負(fù)責(zé)完成盡職調(diào)查、資信分析和前期評(píng)估,編寫(xiě)客戶(hù)調(diào)查報(bào)告,策劃融資方案等工作。 任職資格: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,3年或以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn), 2、良好的職業(yè)道德、操守,高度的團(tuán)隊(duì)組織協(xié)作能力,強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感; 3、具備豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠承受工作壓力; 4、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和較好把控風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)能力; 5... -
人事行政主管
5000-6000元2025-09-09黃主管崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。 2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績(jī)效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。 5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級(jí)職稱(chēng)管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問(wèn)題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭(zhēng)議的有效處理等 7.負(fù)責(zé)部門(mén)各崗位工作的管理,跨部門(mén)協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。 8.協(xié)助維護(hù)... -
行政主管
3000-5000元2025-09-09謝海林行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗(yàn),主要管理員工食堂,咖啡廳,車(chē)輛等后勤的管理工作。 -
辦公室主任
5000-6000元2025-09-08譚小姐1、全面負(fù)責(zé)并跟進(jìn)總部辦公室及直營(yíng)門(mén)店維護(hù)維修、員工宿舍等,有維護(hù)維修經(jīng)驗(yàn)及資源科優(yōu)先考慮。 2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)辦公程序及相關(guān)事務(wù); 3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力和解決問(wèn)題能力; 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,執(zhí)行能力強(qiáng); 5、具備一定的法律知識(shí)、有駕照、形象健康; -
行政經(jīng)理
3000-4000元2025-09-08劉經(jīng)理崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行; 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理; 3、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部管理體系與各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)控實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)擬訂公司行政后勤費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督、指導(dǎo)預(yù)算審核和控制; 5、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、活動(dòng)的組織策劃和籌備落實(shí); 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),在公司內(nèi)部營(yíng)造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍; 9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
辦公室主任(寧明)
6000-8000元2025-09-08張女士注意!工作地點(diǎn)位于礦山內(nèi),可接受常駐的再予投遞簡(jiǎn)歷。 職位描述: 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)接政府及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系; 4、有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、承壓能力; 5、積極完成公司交辦的其他工作; 6、負(fù)責(zé)管理企業(yè)證照資質(zhì),并熟悉辦理流程。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉礦山日常運(yùn)營(yíng)管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會(huì)關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬; 5、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先 6、月休4天 -
行政經(jīng)理(雙休五險(xiǎn)一金)
10000-15000元2025-09-08劉小姐請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 請(qǐng)?jiān)敿?xì)查看任職資格后投遞! 一、工作職責(zé): 1、做好內(nèi)外訪(fǎng)客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排,人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程,并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)重要會(huì)議管理,包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等。 4、與各部門(mén)、各公司間的溝通,跟蹤落實(shí)會(huì)議布置的工作任務(wù)的貫徹,對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋。 5、管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,確保采購(gòu)、分發(fā)及時(shí)。 6、負(fù)責(zé)公司食堂管理,合理管控成本。 7、負(fù)責(zé)公司證照管理、變更,確保公司合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)。 8、監(jiān)督日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)備管理。 9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地,文化活動(dòng)的組織及節(jié)假... -
綜合部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-07陸春牡崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、采購(gòu)、品牌、后勤等各方面的管理工作; 2、負(fù)責(zé)做好公司企業(yè)文化組織、建設(shè)、開(kāi)展工作,使企業(yè)文化推進(jìn)落地; 3、建立及完善人力資源管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理制度,參與公司考核體系搭建,督促推進(jìn)各部門(mén)落地考核工作; 4、對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等進(jìn)行規(guī)范化管理; 5、推進(jìn)落地集團(tuán)品牌工作,包括但不限于集團(tuán)訂閱號(hào)推文、視頻號(hào)推文、各業(yè)務(wù)部門(mén)標(biāo)識(shí)標(biāo)簽等上墻材料的設(shè)計(jì)及落地; 6、更迭集團(tuán)公司介紹(含各子公司)介紹,出臺(tái)對(duì)應(yīng)的PPT介紹; 7、根據(jù)制度落地推進(jìn)各項(xiàng)采購(gòu)工作,優(yōu)化和管理集團(tuán)供貨商,根據(jù)公司要求參與重要采購(gòu)談判; 8、負(fù)責(zé)后勤保... -
行政綜合辦實(shí)習(xí)生
2000元2025-09-07黃老師二、招聘崗位及職責(zé) (一)崗位名稱(chēng) 行政綜合辦實(shí)習(xí)生(2人) (二)工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)藝術(shù)課程一對(duì)一小課的課程管理工作,包括課程安排、學(xué)員信息整理、課程資料準(zhǔn)備與發(fā)放,協(xié)調(diào)教師與學(xué)生之間的溝通,保障課程順利開(kāi)展。 2. 做好班級(jí)課程的考勤管理,準(zhǔn)確記錄教師出勤情況,并及時(shí)反饋。 3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性、輔助性行政工作任務(wù)。 三、任職要求 1. 在校學(xué)生,專(zhuān)業(yè)不限,行政管理、藝術(shù)教育、教育學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數(shù)據(jù)整理、文檔編輯等工作。 4. 對(duì)... -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-09-06112023382@qq.com負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
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人事行政主管行政主管綜合行政主管行政主管/辦公室主任辦公室主任/行政主管人力行政主管人事行政主管/經(jīng)理行政主管/助理辦公室行政主管行政主管/經(jīng)理物業(yè)行政主管財(cái)務(wù)行政主管人力資源行政主管集團(tuán)行政主管商務(wù)行政主管公司主管綜合主管綜合管理職行政經(jīng)理行政經(jīng)理/主管綜合行政管理辦公室主管管理部長(zhǎng)辦公室主任管理部主管綜合管理負(fù)責(zé)人綜合管理部綜合行政經(jīng)理總經(jīng)辦主任行政經(jīng)理/辦公室主任辦公室主任/行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理行政人事主管行政管理經(jīng)理儲(chǔ)備綜合主管行政部部長(zhǎng)助理行政經(jīng)理行政人事經(jīng)理/主管綜合辦公室主管行政副總行政部長(zhǎng)行政人資主管辦公主任行政綜合主管行政人資經(jīng)理行政部經(jīng)理合約部行政人力主管綜合辦公室主任行政主任
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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資
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5357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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5.2%2K
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17.6%3K
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17.9%4K
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22.8%5K
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21.6%6K-8K
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7.9%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.2%
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大專(zhuān)0.5%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.2%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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1-3年0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。