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南寧行政綜合主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧行政綜合主管最新招聘,青秀區(qū)4條江南區(qū)4條,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政綜合主管行政綜合主管公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 10人 通信 投遞:1人 瀏覽:426
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
凌主管
人事經(jīng)理
電話客服,辦公室坐班、要熟悉電腦操作,能接受每天打電話.
工作內(nèi)容:
1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),
2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等)
3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù),公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。工作簡單,新手也可以做。大學(xué)生,寶媽周末上班也可以哦.
二、任職資格:
1、年齡19-40周歲;
2.善于溝通,有無經(jīng)驗(yàn)亦可,會(huì)電腦基礎(chǔ),不排斥打電話.活潑開朗,風(fēng)趣幽默更好!
三、工作時(shí)間:
9:00-1:00 , 14:30-18:00 ??梢宰杂烧{(diào)休。
四、薪資待遇 :
全職單休底薪2500+提成,4天自由調(diào)休,月綜合4000+
全職雙休底薪2000固定周六日休息不可以調(diào)休,超出的休息按請假扣底薪。月3500+
+多項(xiàng)日獎(jiǎng)金+月獎(jiǎng)金+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+帶薪培訓(xùn)+五險(xiǎn)+過節(jié)福利+下午茶+團(tuán)建.,多勞多得不封頂,每個(gè)月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,公司不定期組織活動(dòng)或者外出旅游;
兼職底薪:
1、底薪60/天+提成10-40/單+每日紅包+達(dá)量獎(jiǎng)勱,日平均薪資150~200/天(多勞多得,上不封頂),工資周結(jié),每周一結(jié)算上一周工資,還有過節(jié)過年福利,下午茶,團(tuán)建等。
午餐:公司周邊餐飲資源豐富,有各種美食,價(jià)格很實(shí)惠,可下樓自行解決,亦可自帶午餐,公司提供微波爐加熱;也有廚房可以煮粥,煮面條。
入職提供帶薪崗前培訓(xùn)。老帶新,手把手教會(huì)。
五、工作地點(diǎn):目前有3家分公司可就近選擇辦公地點(diǎn).
1.南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路46-5號魯班農(nóng)貿(mào)市場綜合樓4樓405室
2.南寧市青秀區(qū)中山路華潤中山府5棟2單元702室
3.南寧市江南區(qū)淡村商貿(mào)城1號樓5層5163室(公司總部,面試地點(diǎn))
4.上班時(shí)間:9:00-1:00 , 14:30-18:00(如接娃,特殊情況時(shí)間可以溝通微調(diào))
備注:行政班時(shí)間,舒適辦公環(huán)境,坐班辦公,無需外袍,中午有午休;交通方便地鐵口附近:不用站著上班、不用外出跑業(yè)務(wù)、不用與客戶見面、優(yōu)雅的辦公環(huán)境。需要找工作的小伙伴可主動(dòng)前往公司辦公室聯(lián)系人事林主管預(yù)約面試哦!只要你主動(dòng)我們就有機(jī)會(huì)!

綜合行政

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人 印刷 教育 瀏覽:46
10小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、熱愛教育事業(yè),能夠主動(dòng)與高校和合作商溝通,做好相關(guān)的服務(wù)工作,建立長期、穩(wěn)定、良好的關(guān)系;
2、熟練完成投標(biāo)文件的制作、網(wǎng)上投標(biāo)報(bào)名等相關(guān)工作;
3、PPT、函、總結(jié)、報(bào)告等各類文書的撰寫;
4、公司相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
6、宣傳材料的擬稿和制作;
7、協(xié)助行政日常工作。
崗位要求:
1、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件
2、文字功底好,會(huì)標(biāo)書優(yōu)先;
3、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識;
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備較強(qiáng)的寫作能力、學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,上傳下達(dá)清晰;
6、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

行政人事專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-南寧文化綜合市場 1人 娛樂 投遞:1人 瀏覽:69
2025-04-17
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接待來訪會(huì)員,并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員;
2.負(fù)責(zé)公司文件打印、復(fù)印、收發(fā)、資料整理、文檔歸類等;
3.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記,以及離職時(shí)的繳回;
4.負(fù)責(zé)前臺電話接聽轉(zhuǎn)接、快遞接收等;
5.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù),并建立員工檔案資料;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助開展招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試以及錄用手續(xù)的辦理等;
7.負(fù)責(zé)員工考勤匯總、薪酬核算及五險(xiǎn)一金的辦理等;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。
崗位要求:
1.具有本科及以上學(xué)歷,年齡在22-30歲,身高158CM以上,形象氣質(zhì)佳;
2.具有同崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;
4.會(huì)商務(wù)禮儀、會(huì)察言觀色優(yōu)先。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,暫行大小周休
2025-04-16
韋柳鳳
不外跑,行政班!! …… 薪資待遇: 1、階梯式薪資架構(gòu),無責(zé)底薪3000-4500,綜合收入5~10k+,購買五險(xiǎn)! …… 2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!

綜合行政崗

5000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 文化傳播 投遞:3人 瀏覽:521
2025-04-15
辦公室
1.崗位職責(zé)。 負(fù)責(zé)文稿的草擬、修訂、校核和編印工作;負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要的撰寫、報(bào)審、存檔和印發(fā)工作;認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作,將嚴(yán)格簽字手續(xù);根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作;遵守組織紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位,熱情服務(wù)。 2.任職資格。 ①35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; ②漢語言文學(xué)、 中文類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; ③從事3年以上黨政機(jī)關(guān)單位文書材料的撰寫工作經(jīng)驗(yàn); ④有較強(qiáng)的文字功底,熟練掌握講話稿、辦文稿、電視稿等文體的撰寫工作; ⑤具有較好的團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神,進(jìn)取心、事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力; ⑥熟練操作各種辦公軟件,具有...
2025-04-15
黃方
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作; 2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。 …… 4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。 工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
南寧-良慶區(qū) 1人 交通 投遞:1人 瀏覽:227
2025-04-15
(三)文檔管理和信息整理:負(fù)責(zé)行政文檔的整理、歸檔和保密,確保信息準(zhǔn)確可追溯,并協(xié)助上級收集整理信息。 …… 任職要求: (一)學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,行政、人事、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、編輯學(xué)、教育類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… (四)工作經(jīng)驗(yàn):具有扎實(shí)的行政、人事基礎(chǔ)知識,以及一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。對于優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,可視情況放寬工作經(jīng)驗(yàn)要求。 (五)駕駛技能:持有有效駕駛證,熟練駕駛各類車型,具備安全駕駛記錄。
2025-04-13
崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理公司各類合同、協(xié)議等檔案管理 2.協(xié)助處理綜合部部分行政辦公事務(wù) 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,行政文秘、檔案管理等相關(guān)專業(yè); 2.熟練掌握Excel、Word等辦公軟件
行政班! 一、崗位要求: 1.良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、工作積極主動(dòng) ; 2.打字要求40字 / 分鐘以上,能熟練掌握辦公軟件Word、Excel等。 …… 三、薪資待遇:綜合工資2000-2300元/月; 四、工作時(shí)間:行政班,雙休 工作地址:玉林市玉州區(qū)大南路 報(bào)名聯(lián)系梁主管
2025-04-10
873128631@QQ.COM
通過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 …… 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展 ※快速的成長通道:1年主管級,2-3年經(jīng)理級,5-7年總監(jiān)級 崗位描述 1、市場拓展崗 深入研究物業(yè)市場,有效拓展行業(yè)客戶資源 …… 6、人力行政崗 從事與人力資源相關(guān)的工作,通過人力資源各模塊的輪崗,經(jīng)過帶教、培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn),成長為專業(yè)的HR管理人才。 7、品牌管理崗 負(fù)責(zé)公司品牌的文案策劃或相關(guān)平面設(shè)計(jì)工作。
2025-04-10
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
2025-04-10
李經(jīng)理
2、配合業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目投標(biāo)工作; 3、配合業(yè)務(wù)部門管理公司銷售數(shù)據(jù); 4、配合業(yè)務(wù)部門與客戶進(jìn)行商務(wù)對接; 5、購銷合同及商務(wù)文件管理; 6、行政事務(wù)管理 …… 二、職業(yè)通道: 商務(wù)方向——商務(wù)主管——商務(wù)經(jīng)理 行政方向——行政主管——綜合部經(jīng)理(人資、行政) 三、工作要求 熟悉辦公軟件操作,為人穩(wěn)重謙虛、吃苦耐勞、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛思考,有良好的職業(yè)道德
2025-04-07
崗位職責(zé) 1.黨建管理:負(fù)責(zé)黨組織的日常管理工作,包括組織黨員活動(dòng)、黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展等。 2.文秘工作:處理日常文書工作,包括撰寫、整理、歸檔文件,確保文件管理的規(guī)范性和保密性。 3.辦文辦會(huì):負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、組織和記錄,確保會(huì)議流程的順利進(jìn)行,并撰寫會(huì)議紀(jì)要。 4.輔助人事:協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等事務(wù),確保人力資源工作的順利進(jìn)行。 任職要求 1.溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理內(nèi)外部關(guān)系。 2.辦公軟件:熟練操作Office等辦公軟件,能夠高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)整理等工作。 3.公文寫作:具備一定的公文寫作能力,能夠撰寫規(guī)范的公文和報(bào)告。...
2025-04-06
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電氣 投遞:2人 瀏覽:379
2025-04-06
賴小姐
(二)行政綜合 3、編制年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制執(zhí)行并優(yōu)化成本; 4、 統(tǒng)籌后勤保障(車輛調(diào)度、環(huán)境衛(wèi)生、辦公用品、物業(yè)對接等),建立臺賬并定期更新; 5、負(fù)責(zé)公司注冊、變更、公章及證照管理 …… ; 6、組織策劃商務(wù)接待、大型會(huì)議及企業(yè)活動(dòng); (三)體系與資質(zhì)管理 7、制定并完善行政管理制度,定期評估優(yōu)化效率; 8、 主導(dǎo)政府獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申報(bào)(政策匹配、材料撰寫、全流程跟進(jìn) …… ); 9、管理ISO、CQC、電力資質(zhì)、職業(yè)健康等年審,協(xié)調(diào)跨部門資質(zhì)維護(hù); 10、 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)(專利/商標(biāo))及行政合同的全生命周期管理。 …… 崗位要求: 1、年齡30-40歲,本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政體系管理經(jīng)驗(yàn),熟悉資質(zhì)申報(bào)(ISO/CQC)及政府獎(jiǎng)補(bǔ)政策; 3、良好的組織協(xié)調(diào)能力
約 15 個(gè)崗位

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南寧行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 5.6%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 25.2%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    0.4%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.2%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
南寧行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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