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南寧新媒體廣告投放招聘

桂聘提供2025年4月南寧新媒體廣告投放最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)2條,平均工資約為7607元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多新媒體廣告投放媒介投放專員媒介投放運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
【崗位職責】
1、制定海外核心市場用戶增長戰(zhàn)略,結合行業(yè)趨勢與競品分析,明確用戶獲取、激活、留存及變現(xiàn)的關鍵路徑;
2、設計用戶生命周期管理模型,優(yōu)化注冊轉化率、使用率、復購率等核心指標,推動用戶規(guī)模與業(yè)績雙增長;
3、主導海外數(shù)字營銷全渠道布局,如Facebook、TikTok 、LinkedIn等,優(yōu)化廣告投放ROI,降低獲客成本;
4、設計本地化用戶增長策略,探索新興增長渠道,包括多語言內容營銷、區(qū)域化KOL合作、本地社群運營及文化適配活動,提升目標市場用戶粘性;
5、協(xié)同產(chǎn)品團隊優(yōu)化用戶體驗,推動增長策略在產(chǎn)品端的落地,提升用戶自發(fā)傳播效應;
6、建立跨時區(qū)協(xié)作機制,協(xié)調海外本地團隊與總部資源,保障策略執(zhí)行效率,管理海外增長預算,合理分配資源至高效渠道,確保投入產(chǎn)出比最大化。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、數(shù)據(jù)分析、國際商務、計算機技術、新媒體類相關專業(yè)。
2、3年以上用戶增長經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗,有跨境數(shù)字營銷成功案例。
3、精通海外廣告投放,有歐美、東南亞、日韓等本地化運營經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。
【崗位福利】
1、薪酬結構:基本工資(6K--10K)+績效獎金+轉化提成,綜合月薪1W--2W+,提供無上限的高薪,領先于當?shù)囟鄠€行業(yè)的薪酬待遇。
2、豐富的福利體系:包括五險一金、年終獎金、迎新生日活動、帶薪年假、婚假、團隊建設活動、團隊聚餐、內部推薦獎勵、國際差旅機會以及職業(yè)技能提升培訓等。
3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競爭力的薪酬和豐厚的業(yè)績獎勵,實行無上限的階梯式提成獎金制度;實施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導,擁有完善的崗位培訓體系和持續(xù)發(fā)展的晉升機制,采用團隊扁平化管理。
4、全球化的職場體驗:公司平臺具有廣泛的影響力和高知名度,與全球上千個團隊共享協(xié)作文化,業(yè)務遍及歐美、東南亞、日韓等新興市場
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:61
2025-04-17
崗位職責:
負責市場調研工作,包括競品分析、對標企業(yè)等,為公司產(chǎn)品研發(fā)、制定市場戰(zhàn)略提供支持;
負責制定公司的市場戰(zhàn)略和營銷策略,并組織實施,確保公司營銷目標的實現(xiàn);
負責新媒體推廣宣傳工作,包括抖音、視頻號等社交媒體運營及網(wǎng)絡廣告投放等,提高公司品牌知名度和影響力;
負責產(chǎn)品培訓工作,組織并開展產(chǎn)品培訓活動,提高銷售人員的專業(yè)素質和服務水平。
任職要求:
大專及以上學歷,具有5年以上相關工作經(jīng)驗,有肥料行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和創(chuàng)新意識;
具備較強的市場分析能力和市場營銷經(jīng)驗;
熟練掌握市場調研、營銷策劃、新媒體推廣宣傳、產(chǎn)品培訓等方面的知識和技能。
福利待遇:8-15k/月+業(yè)務提成,綜合年薪15萬—25萬
無相關行業(yè)經(jīng)驗請勿投遞,謝謝合作
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 1人 投資 瀏覽:18
2025-04-17
鄒小姐
任職資格:
1、本科以上學歷, 平面設計、市場營銷等相關專業(yè),知名商業(yè)項目5年以上工作經(jīng)驗,熟悉商場營銷策略及方法,有同行業(yè)企劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握CAD、CDR等平面設計軟件的操作,具有撰寫活動策劃文案的能力,具備較強的策劃能力、活動統(tǒng)籌及異業(yè)洽談能力、活動執(zhí)行能力、抗壓能力;
3、具備較強的信息收集、分析和處理問題的能力,善于思考,敢于創(chuàng)新,文字與口頭表達能力;
4、熟悉及掌握新媒體平臺的運營能力,能夠開拓多種途徑擴大項目知名度;
5、熱愛百貨零售業(yè),有異業(yè)資源、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責公司全年營銷企劃推廣工作的分解落實及年市場推廣費用預算及監(jiān)控執(zhí)行;
2、負責各類異業(yè)合作資源開發(fā)和挖掘,實現(xiàn)多渠道引流;
3、負責公司各類廣告投放跟進、監(jiān)播、效果評估;與各行業(yè)協(xié)會、品牌商、各大綜合媒體、市場監(jiān)督管理部門等對外公共關系的聯(lián)絡及維護,并提升項目知名度及美譽度;
4、負責公司場內外環(huán)境氣氛的包裝設計和布置執(zhí)行;
5、負責公司會員招募、數(shù)據(jù)管理及會員行為分析,提供會員運營管理方案,通過定期不定期的會員管理方案等提升會員轉化率,達成公司會員管理KPI指標;
6、負責對公司活動策劃執(zhí)行方案進行總結與評估等,定期完成市場調研及顧客滿意度調研,包括但不限于顧客流量分析,市場推廣分析等;
7、負責部門人員人力資源管理工作,包括不限于員工發(fā)展規(guī)劃、團隊建設、員工績效與激勵等;
8、其他:負責定期向總公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;完成項目總及總公司領導交辦的其他工作事項;
2025-04-15
人事部
媒介經(jīng)理崗位 崗位職責: 崗位總覽:負責廣西區(qū)域內線上線下廣告媒介資源的對接、收集、選點、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負責區(qū)域內現(xiàn)有戶外廣告媒體場地的關系維護和線上新媒體資源的采購;問題處理 …… :及時協(xié)調處理媒介資源在日常運營中的各項問題; 配合協(xié)調:配合媒介總監(jiān)處理其他項目相關工作;配合公司廣告投放業(yè)務的線上線下媒介資源整合購買執(zhí)行工作; 目標任務:根據(jù)公司廣告媒體開發(fā)指標按時完成線上線下媒體資源的開發(fā)及采購計劃 …… 任職要求: 1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗的優(yōu)先, 2.專業(yè)不限,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件
2025-04-13
孫震
5、全面負責新媒體平臺(抖音、小紅書、視頻號、公眾等各平臺)的管理和運營推廣,實現(xiàn)作品在自媒體端的高曝光和轉化,對曝光、轉化數(shù)據(jù)負責,完成公司的新媒體業(yè)績; 6、熟練操作、運營各類媒體平臺。 …… 熟悉新媒體平臺的算法規(guī)則和機制,能通過各種形式推廣品牌及業(yè)務,增加粉絲量、閱讀量、分享量,提高用戶的關注度和粘性,最終達成用戶轉化和促成銷售目標,對運營數(shù)據(jù)負責; 7、熟練掌握各種新媒體平臺的操作和管理 …… ,熟悉運營規(guī)則,熟悉各新媒體平臺特點、用戶喜好,熟悉平臺流量推廣和廣告投放,并能對數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,優(yōu)化運營策略。
2025-04-10
黃凡
崗位職責: 1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、頭條等新媒體互動形式、內容運營與推廣,可以獲取強大增粉并能帶動產(chǎn)品轉化率; 2、負責包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內容輸出與運營工作 …… 8、負責編制廣告宣傳計劃、廣告投放、營銷活動組織與市場營銷費用管理工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-10
張柏瑋
崗位職責: 1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作,通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定,制定并執(zhí)行流量引入策略,包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年及以上流量運營,用戶增長運營經(jīng)驗,熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系,且有完整落地的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗; 2、熟悉新媒體賬號運營,孵化;需要有從0~1完整運營經(jīng)驗
約 7 個崗位
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南寧媒介投放招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    3K
  • 23.5%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 7.8%
    8K-1W
  • 17.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98%
  • 大專
    2%
南寧媒介投放招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98%
  • 1-3年
    2%
南寧媒介投放招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
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