
南寧新能源招聘
桂聘提供2025年9月南寧新能源最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)24條良慶區(qū)23條,平均工資約為6619元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多新能源新能源汽車銷售新能源汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車銷售經(jīng)理
10000-15000元2025-08-31黃凡1、負責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成;
4、負責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務(wù)標準,提高客戶的滿意度;
5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-08-31黃凡1、負責(zé)智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據(jù)公司下達的銷售目標,制定相應(yīng)的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對廠家要求的各項工作負責(zé)組織監(jiān)督實施完成;
4、負責(zé)監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務(wù)標準,提高客戶的滿意度;
5、負責(zé)對市場的情況進行判斷和預(yù)測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責(zé)組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹;
8、建立和維護員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
用戶增長經(jīng)理(柳州)
8000-10000元2025-08-31黃凡崗位職責(zé):
基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗,高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
? 熟練運用office辦公軟件
? 良好的用戶服務(wù)意識
? 高效地處理多項事務(wù)的能力
? 有良好的團隊管理經(jīng)驗, 團隊合作力強
? 懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
1. 負責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作,包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容,制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2. 新媒體項目管理:了解新媒體的運營邏輯,并完成線索目標和大定目標。
3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改;
4. 客戶分層分級管理:通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像,建立會員積分體系,對用戶實現(xiàn)分層分級管理。
5. 車主活動管理: 開展??突顒?、社群活動、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動,確?;顒佑行涞貓?zhí)行。
6. 品牌口碑管理: 負責(zé)用戶傳播陣地的運營維護,負責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴大UGC傳播。
7. 用戶增長管理: 實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。
8. 做好跨部門協(xié)作工作,保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。 -
汽車交付經(jīng)理
6000-10000元2025-08-31黃凡4、有過新能源品牌交付崗位經(jīng)驗,或傳統(tǒng)汽車銷售經(jīng)驗。 -
采購助理
3000-4000元2025-08-301、協(xié)助銷售處理采購申請,進行初步的詢價、比價、議價工作。 2、并跟蹤訂單的執(zhí)行情況,確保按時交貨。 3、處理采購訂單的變更、取消等事宜,并及時通知相關(guān)部門。 4、協(xié)助處理采購物料的跟催、到貨驗收及入庫協(xié)調(diào)工作。 5、負責(zé)采購相關(guān)文件的管理、歸檔和整理,包括采購合同、供應(yīng)商資料、報價單、采購訂單等。 6、建立和維護采購臺賬,確保數(shù)據(jù)準確、更新及時。 7、完成采購數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,并制作相關(guān)報表(如采購周期、成本分析等)。 8、負責(zé)采購發(fā)票的核對、登記及提交財務(wù)部門的相關(guān)工作。 9、協(xié)助開發(fā)新供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息并進行初步溝通。 10、維護與現(xiàn)有供應(yīng)商的良好關(guān)系,及時就訂... -
切配工
3000-4000元2025-08-30崗位職責(zé): 1、負責(zé)蔬菜(如生菜、番茄、洋蔥、黃瓜等)的清洗、消毒、瀝干、切配工作,確保符合產(chǎn)品規(guī)格標準(如形狀、大小、厚度)。 負責(zé)肉類、禽類等冷凍食材的解凍、清洗、切割、腌制和預(yù)加工。 2、按要求準備醬料、輔料和半成品。 3、將加工好的食材按規(guī)定進行分類、包裝、貼標,并存入冷藏柜或冷凍柜。 4、負責(zé)本人工作區(qū)域(砧板、操作臺、水池、刀具、設(shè)備等)的日常清潔、消毒工作。 5、嚴格遵守食品安全和個人衛(wèi)生規(guī)定,如佩戴口罩、發(fā)網(wǎng)、手套,勤洗手消毒。 6、按要求處理廚余垃圾,保持區(qū)域環(huán)境整潔。 7、與廚師、服務(wù)員等其他崗位員工密切配合,根據(jù)營業(yè)高峰需求,高效完成備料任務(wù)。 8、完成... -
配菜打荷
3000-4000元2025-08-30一、崗位職責(zé) 1、檢查并補充醬料、包裝紙、食品包裝盒、餐袋等消耗品。 2、確保工作臺面、用具的清潔衛(wèi)生。 3、準確接收前臺傳遞的點餐信息,并告知烹飪區(qū)廚師需要制作的餐品。 4、根據(jù)“先進先出”原則,向烹飪區(qū)提供準備好的半成品食材,并回收已烹制好的產(chǎn)品(如炸好的雞塊、煎好的肉餅)。 5、嚴格按照公司的標準配方(SOP)快速、準確地組裝食品,包括涂抹醬料、添加蔬菜、包裝等。 6、在出餐前,簡單檢查食品的成色、形態(tài)、溫度是否符合標準,確保無誤。 7、將組裝好的餐品放入包裝袋或餐盤,與飲料、小吃等配套后,迅速交付給前臺服務(wù)員或外賣打包員。 8、清理和打掃工作區(qū)域,保持臺面、地面、設(shè)備的... -
電氣二次設(shè)計師
7000-10000元2025-08-30崗位職責(zé): 1、負責(zé)主網(wǎng)基建、技改、新能源等工程變電二次專業(yè)設(shè)計及校審工作。 2、承擔(dān)公司重點工程變電二次專業(yè)工代處理工作。 3、承擔(dān)變電二次專業(yè)現(xiàn)場老帶新工作。 …… 需求專業(yè):電氣工程及其自動化,動力工程,控制理論與控制工程,電氣工程,新能源科學(xué)與工程。 -
風(fēng)資源工程師
7000-10000元2025-08-30風(fēng)機安全性計算、風(fēng)電場現(xiàn)場微觀、宏觀選址; 3、風(fēng)電設(shè)計監(jiān)管控制; 4、風(fēng)資源后期評估,提高風(fēng)場發(fā)電效率和可靠性; 5、指導(dǎo)項目的施工,解決現(xiàn)場專業(yè)問題等; 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;新能源 -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-08-29賴小姐企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (二)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量; (三)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來 -
銷售經(jīng)理(吉利五象店)
8000-10000元2025-08-29南寧市江南區(qū)南站大道36號任職要求: 1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論; 2、有良好的人際交往和溝通能力,具備團隊激勵能力; 3、有市場競爭的分析能力、開拓能力,有應(yīng)對棘手問題的處理能力; 4、了解國家對新能源汽車市場的相關(guān)政策 …… ; 5、對新能源汽車有信心的有志之士。 -
銷售經(jīng)理(零跑)
10000-15000元2025-08-29鮑小姐1、負責(zé)新能源品牌的銷售管理工作。 2、工作積極主動,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。熟悉商超店相關(guān)銷售流程,有3年以上銷售主管、銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人事專員(薪酬方向)
4000-5000元2025-08-29崗位職責(zé): 掌握同行業(yè)薪酬福利水平,對公司薪酬福利有合理的規(guī)劃及日常的核算。 1、建立月度薪資福利臺賬,負責(zé)薪資及時、準確核算和發(fā)放,員工答疑; 2、建立公司薪酬福利體系,制定薪酬福利管理制度和流程,組織實施、評估和完善; 3、參與績效體系搭建,參與制定績效管理制度和流程,組織實施各層級員工的績效考核管理工作; 4、審核公司項目人員的薪酬福利和績效報表; 5、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1-2年以上薪酬績效工作經(jīng)驗,具有集團或獨立核算復(fù)雜算薪模式及較強數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先... -
新能源汽車專業(yè)實習(xí)指導(dǎo)教師
4000-6000元2025-08-28南寧市槎路8號2.能勝任新能源汽車專業(yè)課程教學(xué),服從工作安排。 -
項目合伙人
5000-10000元2025-08-28顏金梅二: 任職要求 1:行業(yè)經(jīng)驗:5年以上環(huán)保、新能源或相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗,有成功項目案例優(yōu)先。 2:資源網(wǎng)絡(luò):熟悉政策法規(guī),具備政府、企業(yè)或資本方資源者更佳。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧新能源招聘最新投遞
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龐小姐投遞了 思屋電氣集團有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-08-29
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南寧汽車銷售招聘工資
¥
6619
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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2.7%2K
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7%3K
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10.2%4K
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25.4%5K
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20.1%6K-8K
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17.4%8K-1W
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17.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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初中0.2%
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大專0.2%
南寧汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,初中占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
南寧汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。