南寧系統(tǒng)測(cè)試崗招聘

桂聘提供2025年7月南寧系統(tǒng)測(cè)試崗最新招聘，良慶區(qū)2條，平均工資約為6072元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多系統(tǒng)測(cè)試崗安全測(cè)試工程師電子測(cè)試工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

PHP工程師

6000-11000元

廣西蟻巢網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人辦公設(shè)備電子網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:12

2025-06-30

PHP開發(fā)工程師
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、程序開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)與測(cè)試，維護(hù)已有程序的升級(jí)和錯(cuò)誤更正;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完善及必要的二次開發(fā)；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目新功能，協(xié)同完成項(xiàng)目升級(jí)工作;
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2、1年以上網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（有微信開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。
3、精通PHP，能獨(dú)立完成如會(huì)員、權(quán)限、消息系統(tǒng)等項(xiàng)目模塊開發(fā)。
4、熟悉ThinkPHP、Laravel框架能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目模塊開發(fā)任務(wù)。
5、熟悉Linux+Nginx+php+mysql相關(guān)知識(shí),熟練應(yīng)用服務(wù)器配置優(yōu)先。
6、熟悉相關(guān)Web開發(fā)技術(shù)、熟悉HTML、XML、JavaScript、 DHTML、CSS、Ajax、josn等技術(shù)。
7、熟練運(yùn)用memcache,Redis等緩存計(jì)術(shù)。
8、有良好的編碼習(xí)慣和技術(shù)文檔編寫能力。
9、熟悉MYSQL，精通MYSQL數(shù)據(jù)庫的優(yōu)化技術(shù)者優(yōu)先。
10、熟悉開源系統(tǒng)（discuz、phpcms、ECShop、shopnc等）優(yōu)先。
11、具有良好的溝通、理解及邏輯分析能力、編程及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和敬業(yè)
12、有小程序開發(fā)者優(yōu)先

私域用戶運(yùn)營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:33

2025-06-25

梁巧恩

公司提供五象湖湖景全景觀辦公室，提供午餐、晚餐，住在五象新區(qū)優(yōu)先。
私域用戶運(yùn)營崗位的核心職責(zé)是圍繞企業(yè)自主流量池（如微信、社群、小程序等），通過精細(xì)化運(yùn)營提升用戶價(jià)值。以下是詳細(xì)的崗位職責(zé)說明：
?1. 制定私域運(yùn)營策略?
?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。
?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。
?工具落地?：選擇并優(yōu)化SCRM、社群管理工具等技術(shù)手段，提升運(yùn)營效率。
?2. 用戶增長與引流?
?流量導(dǎo)入?：通過線上線下活動(dòng)、內(nèi)容營銷、裂變玩法（如拼團(tuán)、邀請(qǐng)有禮）等，將公域用戶（如廣告、電商平臺(tái)）引流至私域池（社群、公眾號(hào)、企微等）。
?渠道優(yōu)化?：分析各引流渠道的ROI，持續(xù)優(yōu)化獲客路徑和用戶觸達(dá)方式。
?3. 用戶分層與精準(zhǔn)運(yùn)營?
?標(biāo)簽與畫像?：基于用戶行為、消費(fèi)數(shù)據(jù)等構(gòu)建標(biāo)簽體系，完善用戶畫像。
?分層策略?：針對(duì)不同群體（如新用戶、高價(jià)值用戶、沉默用戶）制定差異化運(yùn)營方案，如定向推送、專屬福利等。
?4. 提升用戶活躍與粘性?
?活動(dòng)策劃?：設(shè)計(jì)互動(dòng)活動(dòng)（如打卡、抽獎(jiǎng)、直播）、社群話題、專屬內(nèi)容（如干貨、福利）等，增強(qiáng)用戶參與感。
?社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。
?內(nèi)容運(yùn)營?：策劃朋友圈、公眾號(hào)等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。
?5. 促進(jìn)轉(zhuǎn)化與復(fù)購?
?精準(zhǔn)營銷?：通過私域觸達(dá)（如1v1溝通、社群推送）推薦商品/服務(wù)，提升轉(zhuǎn)化率與GMV。
?復(fù)購激勵(lì)?：設(shè)計(jì)會(huì)員日、限時(shí)折扣、積分兌換等活動(dòng)，延長用戶生命周期價(jià)值（LTV）。
?6. 數(shù)據(jù)分析與策略迭代?
?數(shù)據(jù)監(jiān)控?：跟蹤用戶增長、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)（如留存率、復(fù)購率），定期輸出分析報(bào)告。
?AB測(cè)試?：通過實(shí)驗(yàn)優(yōu)化活動(dòng)形式、推送時(shí)機(jī)等，持續(xù)提升運(yùn)營效果。
?7. 跨部門協(xié)同與資源整合?
?內(nèi)部協(xié)作?：與市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)私域與其他業(yè)務(wù)模塊的協(xié)同（如聯(lián)合活動(dòng)、用戶反饋收集）。
?外部合作?：探索異業(yè)合作機(jī)會(huì)，拓展私域流量來源。
?8. 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理?
?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。
?忠誠計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級(jí)、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。
?9. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控?
?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺(tái)規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。
?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。
?核心能力要求?
?技能?：熟悉SCRM工具（如企業(yè)微信、有贊）、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Tableau）、裂變玩法設(shè)計(jì)。
?思維?：具備用戶洞察力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力、創(chuàng)新及執(zhí)行力。
通過上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。