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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧需求分析最新招聘,青秀區(qū)227條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,平均工資約為6443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師高級(jí)需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
劉女士
技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.做過(guò)資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實(shí)的抽象能力,設(shè)計(jì)能力及測(cè)試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲(chǔ)技術(shù), 了解各存儲(chǔ)特性;
7.扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見(jiàn)技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開(kāi)發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫(xiě)、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級(jí)工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問(wèn)題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談

售前工程師

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 軟件 瀏覽:217
2025-10-01
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作的技術(shù)支持、演示匯報(bào)、客戶(hù)交流,配合銷(xiāo)售人員做好用戶(hù)溝通、技術(shù)協(xié)調(diào)等工作;
2、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)信息、客戶(hù)需求,分析與理解客戶(hù)需求,并根據(jù)客戶(hù)需求定制相關(guān)技術(shù)方案與銷(xiāo)售溝通;
3、負(fù)責(zé)向客戶(hù)解答和解釋技術(shù)以及產(chǎn)品方面的問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)發(fā)展進(jìn)行分析和研究,不斷加強(qiáng)和完善公司優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品體系;
5、負(fù)責(zé)利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)支持市場(chǎng)拓展工作;
6、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文檔的組織、編寫(xiě)、述標(biāo)工作。
崗位要求:
1、計(jì)算機(jī)、軟件或者相關(guān)專(zhuān)業(yè),專(zhuān)本科以上學(xué)歷;
2、2年以上系統(tǒng)集成售前或技術(shù)運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的文筆能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、熟悉政府招投標(biāo)流程或標(biāo)書(shū)以及技術(shù)方案設(shè)計(jì)與編寫(xiě)的,優(yōu)先考慮;
5、有產(chǎn)品技術(shù)選型、軟件開(kāi)發(fā)或系統(tǒng)集成實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
6、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,吃苦耐勞,為人誠(chéng)實(shí)守信。
1、負(fù)責(zé)維修車(chē)輛用戶(hù)的接待工作,認(rèn)真傾聽(tīng)并明確客戶(hù)需求,準(zhǔn)確診斷故障和填寫(xiě)工單,以確保迅速和準(zhǔn)確地對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)行保養(yǎng)和維修;
2、協(xié)助車(chē)間主管的工作,向維修技師傳達(dá)用戶(hù)的想法,描述車(chē)輛的故障形態(tài),最大限度的利用車(chē)間的生產(chǎn)能力
3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂維修合同,開(kāi)具承修單及其它相關(guān)單據(jù);向客戶(hù)移交竣工車(chē)輛,協(xié)助辦理維修費(fèi)用結(jié)算手續(xù)
4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)跟蹤服務(wù),管理客戶(hù)檔案,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)、分析,并提出改進(jìn)措施
5、負(fù)責(zé)交車(chē)工作,通過(guò)認(rèn)真檢查維修效果,結(jié)算單準(zhǔn)確性,并且在向客戶(hù)交車(chē)的時(shí)候詳細(xì)解釋結(jié)算單的內(nèi)容和維修內(nèi)容,以保證車(chē)間團(tuán)隊(duì)高質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作,滿(mǎn)足和超出客戶(hù)期望。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 教育 投遞:1人 瀏覽:86
2025-10-01
黃女士
人事經(jīng)理
天貓、淘寶、京東、拼多多、抖音小店等)的客服咨詢(xún)工作,及時(shí)回復(fù)旺旺,引導(dǎo)買(mǎi)家達(dá)成交易; 2、及時(shí)有效的為客戶(hù)解決相關(guān)售后問(wèn)題,如投訴、退換貨、查件等; 3、堅(jiān)持客戶(hù)第一原則,主動(dòng)提供服務(wù),并結(jié)合買(mǎi)家需求推薦合適的產(chǎn)品 …… ,提高店鋪銷(xiāo)售額; 4、收集客戶(hù)建議,分析顧客需求,并及時(shí)反饋給上級(jí); 5、負(fù)責(zé)客源引流到企業(yè)微信群,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)消費(fèi)轉(zhuǎn)化/二次轉(zhuǎn)化; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)微信用戶(hù)群,提升群活躍度及轉(zhuǎn)化率;
南寧-青秀區(qū)-海茵·國(guó)際花城 1人 電子 交通 瀏覽:31
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)寧佛子嶺路寧鐵馨苑
1、負(fù)責(zé)B端產(chǎn)品需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及產(chǎn)品持續(xù)迭代工作,并推動(dòng)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和實(shí)施; 2、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)競(jìng)品,制定產(chǎn)品策略、提出產(chǎn)品后續(xù)發(fā)展方向,并進(jìn)行論證、制定產(chǎn)品可行性方案; 3、 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的使用和推廣; 4、與客戶(hù)深度溝通、協(xié)助編寫(xiě)規(guī)劃等戰(zhàn)略; 5、需跨團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)調(diào)各類(lèi)資源以確保產(chǎn)品順利發(fā)展及更新迭代; 6、需深入挖掘并圍繞客戶(hù)需求、運(yùn)營(yíng)需求、潛在需求等,匯總提煉并形成階段性產(chǎn)品目標(biāo) …… 5、熟練使用原型軟件、思維導(dǎo)出軟件、流程和演示工具,并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品需求整理和產(chǎn)品原型設(shè)計(jì); 6、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新、溝通影響能力、組織協(xié)調(diào)推動(dòng)能力、文檔編寫(xiě)能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、善于歸納整理,準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求 …… ,能承擔(dān)一定的工作壓力同時(shí)有良好的評(píng)估分析問(wèn)題、人際關(guān)系構(gòu)建能力。 …… 7、具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),制定完成產(chǎn)品規(guī)劃,把握和控制其優(yōu)先級(jí),拆解階段目標(biāo)并實(shí)施; 8、對(duì)新事物、新產(chǎn)品敏感,喜歡琢磨、鉆研新的軟件、產(chǎn)品及服務(wù); 9、熟悉軟件工程的理論,掌握軟件需求獲取與分析技術(shù)和管理方法
2025-10-01
陳梅秀
一 崗位職責(zé) A 詢(xún)盤(pán)高效轉(zhuǎn)化:專(zhuān)注公司分配的優(yōu)質(zhì)詢(xún)盤(pán)(國(guó)內(nèi)外展會(huì)/獨(dú)立站/社媒等渠道),無(wú)需主動(dòng)開(kāi)發(fā)客戶(hù),資源穩(wěn)定; B 全流程業(yè)務(wù)把控:從需求分析、方案定制、報(bào)價(jià)談判到訂單交付,全程跟進(jìn),協(xié)調(diào)售后提升復(fù)購(gòu)率 …… ; C 客戶(hù)精細(xì)運(yùn)營(yíng):通過(guò)背景調(diào)查與數(shù)據(jù)分析,實(shí)施分級(jí)管理,定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化策略; D 產(chǎn)品快速上手:技術(shù)團(tuán)隊(duì)一對(duì)一培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí),并協(xié)助處理專(zhuān)業(yè)詢(xún)盤(pán)。 …… 八級(jí)優(yōu)先),能獨(dú)立處理外貿(mào)郵件及合同; B 經(jīng)驗(yàn)背景:3年+傳統(tǒng)外貿(mào)出口經(jīng)驗(yàn),熟悉B2B業(yè)務(wù)流程; C 核心素質(zhì): 敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),擅長(zhǎng)挖掘客戶(hù)痛點(diǎn); 邏輯清晰,具備數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力
2025-10-01
覃女士
人事主管
招聘人數(shù)3人 崗位職責(zé)及要求: 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶(hù)需求后針對(duì)性分析解答,幫助預(yù)約掛號(hào); 2.醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費(fèi)用公司來(lái)出。) …… ; 3.計(jì)算機(jī)常用軟件的熟練使用,打字35-45/分鐘; 4.數(shù)據(jù)分析能力,信息搜索及歸納總結(jié)能力; 5.每月根據(jù)要求完成任務(wù)。 個(gè)人方面: 1.認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)、守信、有擔(dān)當(dāng)。
2025-10-01
肖先生
招聘專(zhuān)員
推動(dòng)改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達(dá)成量產(chǎn)爬坡速度目標(biāo);參與并討論新技術(shù)導(dǎo)入研討,配合導(dǎo)入進(jìn)技術(shù),優(yōu)化制造模型; 3、識(shí)別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),組織團(tuán)隊(duì)給出應(yīng)對(duì)措施,指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類(lèi)問(wèn)題、識(shí)別并分析風(fēng)險(xiǎn) …… 導(dǎo)入預(yù)防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系; 4、合理匹配人員能力與項(xiàng)目和目標(biāo)的難度,規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè),識(shí)別員工能力短板,制定培訓(xùn)計(jì)劃,輸出培訓(xùn)課程,最終提升員工業(yè)務(wù)能力; 5、分析生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù) …… ,識(shí)別通用系統(tǒng)性的成本改善點(diǎn),組織團(tuán)隊(duì)給出改善措施,驗(yàn)證、導(dǎo)入并推廣;指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識(shí)別出成本改善點(diǎn)、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗(yàn)推廣到其他項(xiàng)目 6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動(dòng)相關(guān)部門(mén)給出方案,從量產(chǎn)可行性 …… 質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關(guān)知識(shí); 3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識(shí),進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,指導(dǎo)下屬并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理能力提升; 4、業(yè)務(wù)能力要求:有出色的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建材 五金 投遞:2人 瀏覽:80
2025-10-01
韋女士
5.與其他部門(mén)、策劃人員充分溝通,分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求,充分理解意圖,設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案。 6.負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的排版,版面設(shè)計(jì)。 7.負(fù)責(zé)對(duì)廣告、宣傳彩頁(yè)、宣傳海報(bào)、POP等的設(shè)計(jì)與制作。
2025-10-01
梁女士
主要包括:項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)論證參與、項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目成本審核、項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)文件審核、項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目合同審核以及項(xiàng)目招標(biāo)過(guò)程規(guī)范性監(jiān)督等。 3、協(xié)助開(kāi)展日常的行政管理工作。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:89
2025-10-01
劉淼
負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后技術(shù)服務(wù),包括遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)解決客戶(hù)在產(chǎn)品應(yīng)用上的疑惑和問(wèn)題; 3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目安裝調(diào)試規(guī)劃、設(shè)備的安裝調(diào)試、實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)輔助、售后維護(hù)的支持工作; 4.配合編輯技術(shù)方案,包括現(xiàn)場(chǎng)勘查和需求整理 …… 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)者優(yōu)先; 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機(jī)、防火墻等)的操作及維護(hù); 3.了解運(yùn)用基本的Linux運(yùn)維命令進(jìn)行基本網(wǎng)絡(luò)故障 4.了解各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議,能夠運(yùn)用wireshark等工具對(duì)協(xié)議進(jìn)行基本的分析

硬件經(jīng)理

15000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:178
2025-10-01
劉女士
3.具體負(fù)責(zé)硬件的需求溝通、方案設(shè)計(jì)、硬件選型、原理圖設(shè)計(jì)(PCB設(shè)計(jì))等和硬件原理驗(yàn)證等工作。 …… 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的系統(tǒng)硬件拓?fù)?em>分析、功率電路與控制電路設(shè)計(jì)、器件選型、熱設(shè)計(jì)、磁性元件設(shè)計(jì)、可靠性設(shè)計(jì)、產(chǎn)品DFX設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試問(wèn)題解決、產(chǎn)品認(rèn)證; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)流程,輸出/審核設(shè)計(jì)書(shū)、計(jì)算書(shū)、原理圖
職位描述: 利用網(wǎng)絡(luò)渠道/電話回訪開(kāi)拓新客戶(hù),售賣(mài)各個(gè)品牌新車(chē)、二手車(chē); 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)新老客戶(hù),分析客戶(hù)需求,并按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂服務(wù)合同手續(xù)辦理; 定期維護(hù)新老客戶(hù)關(guān)系; …… 制定業(yè)績(jī)目標(biāo),分析市場(chǎng)需求。

Java工程師

12000-20000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-10-01
吳飛舟
1.獨(dú)自承擔(dān)模塊的開(kāi)發(fā)工作 2.熟悉在Linux環(huán)境下完成部署和相關(guān)運(yùn)營(yíng)操作.了解相關(guān)開(kāi)源緩存技術(shù).理解常見(jiàn)的消息中間件的工作原理.熟練使用docker容器.熟知devops流程 3.熟悉項(xiàng)目的需求分析
2025-10-01
馬女士
1、負(fù)責(zé)公司在線上平臺(tái)小紅書(shū)、抖音、視頻號(hào)等宣傳公司發(fā)布的商品及直播推廣工作,通過(guò)直播向觀眾介紹和出售商品,達(dá)到銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化的目的; 2、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)觀眾需求,策劃直播內(nèi)容,包括直播形式、直播話術(shù)、 …… 增加粉絲的活躍度和粘度,確保直播間熱度,同時(shí)引導(dǎo)粉絲關(guān)注及下單購(gòu)買(mǎi),達(dá)成商品銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率; 4、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容、直播腳本及直播話術(shù)的策劃,不斷優(yōu)化直播技巧和玩法,激活觀眾的消費(fèi)欲望,促成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化; 5、分析入駐平臺(tái)用戶(hù)特點(diǎn)
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 13.1%
    3K
  • 19.4%
    4K
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    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 17%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對(duì)藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國(guó)際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對(duì)客戶(hù)的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
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