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南寧需求分析招聘

桂聘提供2025年9月南寧需求分析最新招聘，青秀區(qū)198條西鄉(xiāng)塘區(qū)97條，平均工資約為6477元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多需求分析高級需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记凇⒃u估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
工作職責
1、門店人員組建與管理：管理門店員工日?？记?、評估工作績效；負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核；門店員工工作督導，業(yè)務知識及專業(yè)技能培訓，提高員工綜合素質(zhì)；做好員工關(guān)系，有效控制員工流失率。
2、銷售管理：制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標；核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符；定期巡視商圈，申請或及時調(diào)整銷售策略，關(guān)注競品并向上級反饋；促銷活動執(zhí)行，會員維護以及開發(fā)新客戶。
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點，進銷存量額管理。
4、賣場管理：門店日常工作檢查及執(zhí)行；維護門店衛(wèi)生、紀律、燈光、音樂、安全設施，確保門店設備設施正常運行；按要求完成貨品陳列；監(jiān)督員工儀容儀表、服務規(guī)范；處理突發(fā)事件以及顧客投訴。
5、成本費用管理：合理控制貨品庫存量；按照編制要求控制店鋪人數(shù)，合理排班，提升人效；加強財物管理，嚴格遵守現(xiàn)金財務管理制度；合理管控費用支出，降低損耗。
任職資格
1、高中以上學歷；
2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗；
3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。
2025-09-09
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層
3、貨品管理：管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨；分析門店商品銷售數(shù)據(jù)，確保商品組合、商品價格、款式、尺碼、數(shù)量符合商圈顧客需求；管理門店陳列，做到門店陳列應時應季市場所需、富有吸引力；倉庫管理，定期進行商品盤點 …… 任職資格 1、高中以上學歷； 2、兩年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗； 3、熟練使用日常辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達、時間管理、組織實施、分析判斷能力。

商品經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 服裝 投遞:1人 瀏覽:63
2025-09-09
覃妮
人事專員
3、負責確定貨品上市波段、庫存商品重組與當季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作；根據(jù)各店鋪銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配商品。 …… 4、根據(jù)公司定位需求，經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行公司年度商品規(guī)劃。 …… 5、了解和掌握渠道貨品的銷售走勢，落實具體的貨品調(diào)配計劃；針對銷售數(shù)據(jù)分析及時了解渠道商品銷售狀況，控制商品進、銷、存，為店鋪調(diào)配適宜商品，確保貨品正常流轉(zhuǎn)。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-09-09
張慶玲
1、根據(jù)賬號需求做好廣告計劃定向內(nèi)容,整合賬號用戶畫像,配合項目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃，保證廣告計劃的引流效果,包括投放方案、預算: 2、監(jiān)控、分析競價廣告、千川、DOU+投放的效果分析，圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案 …… 一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗并能熟練操作廣告賬戶后臺:有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗者優(yōu)先: 3、思維活躍，善于創(chuàng)新，能統(tǒng)籌抖音賬號的運營及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點，具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析

醫(yī)療專員

7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 眼鏡 瀏覽:13
2025-09-09
梁雙龍
定期拜訪目標客戶，了解客戶需求并提供高附加值的解決方案。 ?3、編輯市場信息收集和分析?：需要收集市場情報，了解競爭產(chǎn)品的市場應用情況及促銷手段，及時反饋國家醫(yī)療保險政策和公共衛(wèi)生政策的變化。 …… 完成相關(guān)報告，分析市場信息，并向上級經(jīng)理匯報。 ?4、編輯客戶開發(fā)和檔案管理?：開發(fā)周邊醫(yī)院和藥房客戶，建立客戶檔案，并進行貨款的追收。對市場情況進行收集整理，根據(jù)市場動態(tài)及時調(diào)整方案。

軟件需求分析師

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-華星時代廣場 1人 零售 瀏覽:14
2025-09-09
吳吉良
職責： 　　1、負責配合商務部人員實施項目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認等; 　　2、細化以及挖掘客戶的需求，并能夠準確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求; 　　3、對需求的價值進行準確的評估，合理控制需求的范圍 …… ，編寫用戶需求說明書; 　　4、根據(jù)業(yè)務需求進行原型設計，協(xié)助設計應用程序; 　　5、對客戶需求有預見性，對系統(tǒng)的發(fā)展進行合理規(guī)劃; 　　6、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，負責需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進，負責端到端業(yè)務驗收 …… 協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進度; 　　8、定期與客戶溝通，了解客戶使用反饋，并根據(jù)客戶反饋意見及建議，完成產(chǎn)品迭代，不斷提升用戶體驗; 　　任職資格: 　　1、計算機、軟件工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷，3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗 …… ; 　　2、熟悉軟件開發(fā)流程，熟悉需求管理和研發(fā)過程管理; 　　3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設計能力，分析問題邏輯思路清晰，有條理; 　　4、掌握需求分析方法，熟練使用Axure、Visio等應用軟件 …… ，具有較強的軟件需求文檔編寫能力; 　　5、具有良好的個人素養(yǎng)和職業(yè)精神，具有良好的學習及溝通能力; 　　6、具有很好的自我驅(qū)動力，對工作充滿激情，有強烈的責任感，做事認真細心，有良好的團隊協(xié)作精神
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-09-09
1、負責所屬業(yè)務的需求測試。 2、與所屬業(yè)務的相關(guān)人溝通，有效配合其他人工作。 3、參與并協(xié)助完成公司業(yè)務的需求分析、測試計劃編寫、測試報告編寫等各類技術(shù)任務。 4、有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-09-09
陳東興
2.設計、開發(fā)和優(yōu)化用戶界面，與設計團隊合作，將用戶需求轉(zhuǎn)化為可視化界面。 …… 4.參與需求分析、系統(tǒng)設計和代碼評審，確保項目的質(zhì)量和進度。 5.解決復雜的技術(shù)問題，優(yōu)化系統(tǒng)性能，并確保項目按時交付。 6.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，能夠與跨職能團隊有效合作。
2025-09-09
人力資源部
職責： 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責產(chǎn)品定位及方向，策劃市場推廣方案及落地實施； 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài)，開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，跟蹤發(fā)展趨勢； 3.負責KOL建設和維護，開展疾病產(chǎn)品線路的學術(shù)推廣活動 …… 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供 360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。
2025-09-09
人力資源部
產(chǎn)品咨詢：結(jié)合臨床規(guī)范診療及前沿技術(shù)、疾病特點、企業(yè)產(chǎn)品特點，為臨床提供整體產(chǎn)品解決方案； 2、報告解讀：負責產(chǎn)品售前、售后咨詢，結(jié)合客戶提供信息為客戶提供檢測項目選擇的合理建議，對產(chǎn)品檢測報告進行分析解讀 …… 3、產(chǎn)品升級：協(xié)同營銷部、實驗室，根據(jù)臨床診療需求、技術(shù)發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品進行迭代更新。 4、授課培訓：負責臨床客戶及內(nèi)部銷售人員的培訓、參與臨床科室相關(guān)病例的 MDT 會診。 …… 5、客戶拜訪：定期參與重點客戶拜訪，收集、解決臨床醫(yī)生需求，并反饋給總部臨床咨詢服務工作組。 6、溝通橋梁：負責打通臨床一線與實驗室溝通事宜，更好更快解決臨床問題。
2025-09-09
南寧市東葛路118號萬達金座2308
財務部內(nèi)部輪崗及培訓學習，全面了解公司業(yè)務、終端及財務各模塊工作內(nèi)容； 2、熟悉了解產(chǎn)品型號、顏色、單價、生產(chǎn)周期、庫存數(shù)量及周轉(zhuǎn)率、供應商產(chǎn)能、產(chǎn)品相關(guān)政策； 3、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售政策及分貨政策，準確高效按客戶需求審核銷售訂單及回饋跟進確認 …… 二、任職要求 1、重點本科及以上學歷，財會專業(yè)，有初級會計證書； 2、通過英語六級，口語能力強或有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、做事細致、嚴謹，責任感強，并且積極主動，勤思好學； 4、數(shù)據(jù)分析強，溝通協(xié)調(diào)能力
2025-09-09
人力資源部
一、職責 1、根據(jù)項目要求，進行文獻檢索分析及課題方案設計，撰寫課題任務書，完成課題立項書； 2、綜合、總結(jié)課題的數(shù)據(jù)，結(jié)合最新科研進展，對數(shù)據(jù)進行整理，進行論文的撰寫； 3、與實驗室或者臨床科室合作 …… 商業(yè)險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助
南寧-良慶區(qū) 1人 1年以上 大專以上 電子 電子商務 文化傳播 投遞:11人 瀏覽:2141
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
悅讀書坊
人力資源
3、清晰的邏輯思維能力：數(shù)學強調(diào)邏輯嚴謹性，老師需具備清晰的推理、分析能力，才能引導學生理解概念、掌握解題思路。 …… 8、樂觀開朗、積極上進、吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神，與時俱進更新知識：關(guān)注數(shù)學教育領(lǐng)域的新理論、新方法，不斷提升自身教學水平，定期反思教學過程：總結(jié)教學中的優(yōu)缺點，調(diào)整教學策略，學習需求。
約 488 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K
  • 3.9%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 15%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 11.2%
    8K-1W
  • 17.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責
1、精通色彩搭配，服裝的搭配，具有自己獨到的美學觀點和豐富的想象力、造型能力；
2、負責對藝人活動、拍攝，電視節(jié)目、電影，雜志媒體等拍攝進行服裝搭配；
3、熟悉各大國際時尚品牌，可獨立提供服裝搭配計劃，并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案；
查看詳情

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  • 廣西南寧道之星汽車銷售有限公司
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  • 廣西百旺金賦科技有限公司
    計算機技術(shù)服務；信息技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓；計算機軟硬件設計及技術(shù)咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西建樹建筑工程集團有限公司
    鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設計及施工(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)活動板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(除國家?？禺a(chǎn)品)、建筑材料(除危險化學品)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;金屬門窗、集裝箱、移動廁所、崗亭的生產(chǎn)、制作、加工及銷售;集裝箱租賃;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。
  • 南寧市青秀區(qū)明大教育文化培訓中心
    語文、數(shù)學、物理、化學、英語
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