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南寧需求分析經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧需求分析經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為6679元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求分析經(jīng)理資深需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
鄧琳薏
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項目前期市場調(diào)研和分析工作,了解競爭對手信息、行業(yè)動態(tài)和相關(guān)政策信息,分析并策劃新產(chǎn)品開發(fā);
2.對新產(chǎn)品進(jìn)行可行性分析及設(shè)計,進(jìn)行立項評估,撰寫產(chǎn)品功能需求說明書;
3.對新品生產(chǎn)要求,生產(chǎn)過程、生產(chǎn)交期等進(jìn)行跟蹤控制;
4.對產(chǎn)品銷售情況進(jìn)行分析,進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化,提升用戶體驗,深度挖掘用戶需求;
5. 協(xié)調(diào)公司各部門完成產(chǎn)品推進(jìn)、運營。
崗位要求:
1.有工業(yè)產(chǎn)品開放經(jīng)驗,產(chǎn)品經(jīng)理/產(chǎn)品企劃經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 對零售、超市或電商市場熟悉;
3. 有意向在產(chǎn)品經(jīng)理深造;
4. 溝通能力及協(xié)調(diào)能力好,有供應(yīng)商資源優(yōu)先;
公司介紹:
公司位于廣西南寧市江南區(qū)。創(chuàng)業(yè)園區(qū)環(huán)境,自有產(chǎn)權(quán)寫字樓(1000平左右),交通便利,鄰近大型商超。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東自營、拼多多、抖音、小紅書店鋪,在主營類目排名前三,其中天貓店鋪長年TOP。
擁有自己的工廠,目前電商團(tuán)隊100+人,有自己的產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計團(tuán)隊,公司致力于給員工提供更好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境以及生活條件,內(nèi)部有完善的轉(zhuǎn)崗晉升機(jī)制通道。公司自有電商學(xué)院定期內(nèi)訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn),還有外送學(xué)習(xí)機(jī)會。希望與優(yōu)秀的您一起同行。
意志不堅、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低、心態(tài)不正者,請謹(jǐn)慎投遞!

社保+市場營銷

20000-25000元
2025-04-18
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、邀約客戶,面談客戶
我們在尋找這樣的你:
1、具有較好的市場洞察能力及分析能力;
2、具備良好的執(zhí)行能力以及良好的人際溝通技巧;
3、具備良好的抗壓性,勇于挑戰(zhàn)高薪;能吃苦耐勞、有良好的紀(jì)律性、執(zhí)行力強(qiáng)。
我們能給你的:
1、福利待遇:無責(zé)底薪4000+高提成+獎金+福利+五險+各種激勵,每年有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會。
2、晉升:業(yè)務(wù)員—主管—經(jīng)理
3、入職培訓(xùn):培訓(xùn),銷售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升
周日休息,國家法定節(jié)假日放假
南寧-青秀區(qū)-萬象城 5人 咨詢 瀏覽:2
2025-04-18
銷售專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、邀約客戶,面談客戶
我們在尋找這樣的你:
1、具有較好的市場洞察能力及分析能力;
2、具備良好的執(zhí)行能力以及良好的人際溝通技巧;
3、具備良好的抗壓性,勇于挑戰(zhàn)高薪;能吃苦耐勞、有良好的紀(jì)律性、執(zhí)行力強(qiáng)。
我們能給你的:
1、福利待遇:無責(zé)底薪4000+高提成+獎金+福利+五險+各種激勵,每年有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會。
2、晉升:業(yè)務(wù)員—主管—經(jīng)理
3、入職培訓(xùn):培訓(xùn),銷售技巧、溝通技巧、心態(tài)輔導(dǎo)等,能力優(yōu)秀者可快速晉升
周日休息,國家法定節(jié)假日放假
2025-04-17
盧潔瓊
二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃 …… ,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈

店員/營業(yè)員

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 健康 投遞:1人 瀏覽:15
2025-04-17
盧潔瓊
二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃 …… ,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 上班時間:8
2025-04-16
投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 一、崗位概述: 負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。 …… 根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需求,調(diào)整和優(yōu)化業(yè)務(wù)策略。 2、團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo) 組建并培養(yǎng)高效能的管理團(tuán)隊。 制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。 …… 分析財務(wù)狀況,提供經(jīng)營決策支持。 推動成本控制和節(jié)約措施的實施。 6、客戶關(guān)系維護(hù)與發(fā)展 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴。 收集并分析客戶需求,提升服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:30
2025-04-16
羅總
需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成
2025-04-16
羅總
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調(diào) …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 薪資待遇:3000底薪+1000
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家居 批發(fā) 零售 瀏覽:45
2025-04-16
羅總
需要談單接待客戶 一、崗位職責(zé) 1負(fù)責(zé)了解客戶需求,配合硬裝設(shè)計師對項目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝設(shè)計方案; 2.整體把控項目,設(shè)計方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細(xì)節(jié)尺寸,面料等選擇 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成

醫(yī)藥代表

5000-10000元
2025-04-16
選品方向順應(yīng)國家政策要求出發(fā),從臨床診療需求出發(fā),包括罕見病孤兒藥、國談藥品、集采中選藥品、醫(yī)保產(chǎn)品、基藥。薪酬:上不封頂,具有行業(yè)競。 …… 市場部學(xué)術(shù)推廣經(jīng)理: 崗位職責(zé): 1)、分析產(chǎn)品,形成推廣方案 2)、組織產(chǎn)品知識內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn) 3)學(xué)術(shù)活動的組織和開展 4)專家維護(hù)、信息傳遞 崗位要求: 1)、本科及以上學(xué)歷,男女不限,
2025-04-15
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。 …… 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 …… 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 …… 8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
2025-04-15
客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊,負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案
2025-04-15
關(guān)注市場和行業(yè)趨勢,了解消費者心理需求,提出創(chuàng)意方案和運營建議,促進(jìn)銷售增長; 3. …… 擅長抖音短視頻起號,擅長分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶轉(zhuǎn)化率4、負(fù)責(zé)平臺的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析和報告輸出,反饋內(nèi)容改進(jìn)意見和提升策略; 5. …… 有新媒體經(jīng)理工作經(jīng)驗,有帶團(tuán)隊的經(jīng)驗; 3. 具有較強(qiáng)的時間管理和組織能力,可快速處理各種優(yōu)先級任務(wù); 4. 具備良好的邏輯思維和解決問題的能力,富有服務(wù)意識和責(zé)任感。

經(jīng)營主管

7000-11000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:1
2025-04-14
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)營部經(jīng)理制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、負(fù)責(zé)公司建設(shè)運作,根據(jù)公司總體規(guī)劃,組織公司項目的體系運行,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作; 2、收集項目各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù),為公司決策層提供參考建議; …… 任職需求: 1.工程、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)??埔陨袭厴I(yè); 2.熟悉涉外管理及建筑業(yè)相關(guān)管理知識,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、理解能力,會電腦操作。 …… 3.建筑行業(yè)項目管理、企業(yè)管理經(jīng)驗; 4.具備招投標(biāo)經(jīng)驗,有較強(qiáng)的采購計劃、溝通談判、信息收集和分析能力; 知識結(jié)構(gòu)較全,具備企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略思維; 5.熱愛企業(yè),堅持原則,較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任心,公正廉潔
2025-04-14
蘇丙生
解決方案制定:根據(jù)客戶的實際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務(wù)。 項目規(guī)劃與設(shè)計:參與項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定項目的實施方案,確保項目的順利進(jìn)行。 …… 市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。 …… 三、職業(yè)發(fā)展 弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。
約 28 個崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 3.2%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 16%
    4K
  • 16.4%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 12.4%
    8K-1W
  • 19.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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