1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧需求管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧需求管理最新招聘,青秀區(qū)191條西鄉(xiāng)塘區(qū)98條,平均工資約為6443元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多需求管理軟件需求分析工程師高級需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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軟件需求分析師
8000-13000元2025-09-29吳吉良職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合商務(wù)部人員實(shí)施項(xiàng)目的需求調(diào)研、溝通、分析、整理、確認(rèn)等;
2、細(xì)化以及挖掘客戶的需求,并能夠準(zhǔn)確的將客戶需求轉(zhuǎn)化為軟件需求;
3、對需求的價(jià)值進(jìn)行準(zhǔn)確的評估,合理控制需求的范圍,編寫用戶需求說明書;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行原型設(shè)計(jì),協(xié)助設(shè)計(jì)應(yīng)用程序;
5、對客戶需求有預(yù)見性,對系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃;
6、參與整個(gè)產(chǎn)品開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求變更、跟蹤和研發(fā)跟進(jìn),負(fù)責(zé)端到端業(yè)務(wù)驗(yàn)收;
7、制定產(chǎn)品功能優(yōu)先級,明確產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,與開發(fā)部門定期溝通,協(xié)調(diào)監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;
8、定期與客戶溝通,了解客戶使用反饋,并根據(jù)客戶反饋意見及建議,完成產(chǎn)品迭代,不斷提升用戶體驗(yàn);
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,3年及以軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉需求管理和研發(fā)過程管理;
3、良好的軟件(系統(tǒng))產(chǎn)品構(gòu)思設(shè)計(jì)能力,分析問題邏輯思路清晰,有條理;
4、掌握需求分析方法,熟練使用Axure、Visio等應(yīng)用軟件,具有較強(qiáng)的軟件需求文檔編寫能力;
5、具有良好的個(gè)人素養(yǎng)和職業(yè)精神,具有良好的學(xué)習(xí)及溝通能力;
6、具有很好的自我驅(qū)動力,對工作充滿激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,做事認(rèn)真細(xì)心,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
財(cái)稅銷售經(jīng)理
4000-6000元2025-09-29林女士公司主要經(jīng)營代理記賬,財(cái)務(wù)咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進(jìn)行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運(yùn)營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo);
4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標(biāo)要求,提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù),促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護(hù),進(jìn)一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學(xué)歷,有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識;
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng);
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責(zé)底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4、豐富的員工活動:如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預(yù)覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時(shí)間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-09-29雷靜薇崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和市場調(diào)研;
2.管理協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)外部關(guān)系,合理分配內(nèi)部資源;
3.基于用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示;
4.在軟件開發(fā)前,完成交付給開發(fā)和測試團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品需求文檔,功能定義,完成視覺設(shè)計(jì),用戶界面(UI),交互設(shè)計(jì)等詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔;
5.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作;
6.協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實(shí)和項(xiàng)目進(jìn)度;
7.跟蹤產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋,收集和主動挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn)。
任職資格:
1.計(jì)算機(jī)其相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷、三年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉PC端、移動端產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和技術(shù),獨(dú)立負(fù)責(zé)過產(chǎn)品或功能的生命周期管理;
2.有醫(yī)療行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.熟練使用Axure RP、xmind等原型設(shè)計(jì)工具,能快速完成原形設(shè)計(jì);
4.有創(chuàng)意有激情,能夠獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品策劃立項(xiàng)、設(shè)計(jì),撰寫產(chǎn)品需求文檔;
5.良好的溝通協(xié)作能力,能在復(fù)雜條件下靈活調(diào)整、強(qiáng)力執(zhí)行;
6.良好的文字及語言表達(dá)能力,邏輯思維能力;
7.有商業(yè)意識、對市場需求有很好的洞察力。 -
資深解決方案工程師
15000-25000元2025-09-29張良軍崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行業(yè)方案售前咨詢、業(yè)務(wù)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)方案生命周期管理、挖掘用戶需求,用戶需求引導(dǎo)以及業(yè)務(wù)交流匯報(bào)、為用戶提供定制化的解決方案; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、各類建設(shè)方案編制工作 -
峰程7080急聘配音文案視頻配音影視配音文案
2000-4000元2025-09-29姚璇4、具有一定文案撰寫功底,能夠根據(jù)行業(yè)、企業(yè)、品牌、產(chǎn)品、影視虛構(gòu)需求制定對應(yīng)策劃文案,根據(jù)企業(yè)工作性質(zhì)要求完成一定文案協(xié)調(diào)工作。 任職責(zé)任 1、具有熱愛配音或文案工作。 …… 3、服叢公司各項(xiàng)規(guī)章制度管理,具有較強(qiáng)的自我約束能力?! ? -
法務(wù)經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-09-29林女士2、具備豐富的銷售工作經(jīng)驗(yàn),能制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作; 3、對工作熱情,積極向上,踏實(shí)肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)。 …… 具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力,能理解客戶需求喝認(rèn)真履行公司業(yè)績銷售目標(biāo)。 我司是一家只專注為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)的法務(wù)公司。 …… 婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)+除國家法定節(jié)假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等); *廣闊的發(fā)展空間 帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
門店運(yùn)營儲備干部(廣西區(qū)域)
4000-5000元2025-09-29趙建寧4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。 …… 組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力; 4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力; 5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求; 6、愿意接受公司外派安排; 工作地點(diǎn): 學(xué)習(xí)期在相應(yīng)城市實(shí)訓(xùn),之后依個(gè)人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配 -
后端開發(fā)工程師
7000-12000元2025-09-29張良軍崗位職責(zé): 1、能獨(dú)立完成功能模塊開發(fā)代碼的編寫,具有良好的編碼習(xí)慣 2、根據(jù)任務(wù)分配和開發(fā)進(jìn)度、完成相應(yīng)軟件模塊的設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù) 3、項(xiàng)目開發(fā)過程中,編制需求、概要設(shè)計(jì)、單元測試等相關(guān)文檔 崗位要求 …… 如:需求文檔,設(shè)計(jì)文檔 5、熟練使用qit,SVN進(jìn)行項(xiàng)目版本管理 6、熟練使用ideapostmansoapuinative等開發(fā) 中使用的工具。 -
弱電工程師
3000-5000元2025-09-29吳吉良崗位職責(zé): 1.配合項(xiàng)目經(jīng)理管理弱電智能化施工進(jìn)度,質(zhì)量檢測,現(xiàn)場協(xié)調(diào),配合監(jiān)理,上傳下達(dá)工作。 2.配合項(xiàng)目經(jīng)理招投標(biāo)過程的技術(shù)標(biāo)編制工作及項(xiàng)目工程資料的編制工作。 …… 5.對于新建或改造項(xiàng)目能夠按照需求設(shè)計(jì)方案.配置軟硬件清單。 6.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng)。 7.有電工證優(yōu)先。 -
前臺
4000-5000元2025-09-29張慶玲(薪資4k-5k)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來院顧客的接待,簡單詢問需求及根據(jù)顧客不同需求做相應(yīng)安排; 2、負(fù)責(zé)來院顧客的信息登記工作; 3、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 4、工作認(rèn)真仔細(xì) 、服從管理、具有良好團(tuán)隊(duì)精神與應(yīng)變能力。 5、高中以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件使用。 -
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專員
4000-6000元2025-09-29梁經(jīng)理6.有管理公司會員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施 -
酒店店長
5000-6000元2025-09-28人事部崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營,確保提供卓越的客戶體驗(yàn); 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),包括員工招聘、培訓(xùn)、績效評估及激勵(lì)措施的實(shí)施; 3、監(jiān)督酒店的財(cái)務(wù)健康,包括預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告; …… 任職要求: 1、有酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)美術(shù)系酒店運(yùn)營管理,同等崗位至少2年的任職經(jīng)驗(yàn); 2、優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識,能夠有效處理客戶問題和需求; 3、良好的財(cái)務(wù)管理知識,能夠進(jìn)行有效的成本控制和收益管理; -
人資主管(急招)
5000-6000元2025-09-28劉女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程; 2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排; 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績效考核管理工作; 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理(含社保、人員入離職、 -
輥壓生產(chǎn)主管
7000-8000元2025-09-28崗位職責(zé)要求 1.控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)人員的管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動; 2.下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3.跟進(jìn)生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、過程及量產(chǎn)目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù); 4.及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng) …… ,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)跟蹤,并提出合理建議; 5.參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計(jì)劃與實(shí)施; 6.監(jiān)控規(guī)范操作方法,做好現(xiàn)場的6S管理,負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。 …… 任職資格及其他要求 1.要有2年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn); 2.具有較強(qiáng)品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,及良好的分析問題和解決問題能力; 3.有箱體生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、輥壓生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
測試工程師(五險(xiǎn)一金)
7000-8000元2025-09-28黃女士【崗位職責(zé)】 1、需求評審與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避:參與農(nóng)林漁小程序需求評審,理解業(yè)務(wù)場景與設(shè)計(jì)文檔,從測試視角提專業(yè)意見,提前規(guī)避功能適配、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等風(fēng)險(xiǎn)。 …… 4、缺陷管理與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:用 Jira / 禪道等工具管理 Bug 全生命周期,聯(lián)動開發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),反饋缺陷對業(yè)務(wù)的影響,推動問題解決。 …… 禪道等缺陷管理工具,具備良好的缺陷分析與定位能力; 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識,能高效聯(lián)動跨部門團(tuán)隊(duì)推進(jìn)問題解決; 5、對智慧農(nóng)業(yè)領(lǐng)域有熱情,愿意深入了解農(nóng)林漁業(yè)務(wù)場景,能從行業(yè)用戶角度思考測試需求
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雷小姐投遞了 廣西慧云信息技術(shù)有限公司 的 測試工程師(五險(xiǎn)一金) 職位2025-09-28
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