1、負(fù)責(zé)公司水吧臺(tái)服務(wù);
2、協(xié)助飲品研發(fā)部負(fù)責(zé)人在飲品研發(fā)的各種輔助工作;
3、協(xié)助飲品研發(fā)部在公司培訓(xùn)學(xué)員飲品課程中的輔助工作;
4、完成研發(fā)部門負(fù)責(zé)人安排的臨時(shí)性資料收集、錄入、匯總的工作。

南寧研發(fā)招聘
桂聘提供2025年10月南寧研發(fā)最新招聘,青秀區(qū)78條西鄉(xiāng)塘區(qū)76條,平均工資約為7286元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多研發(fā)研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理(農(nóng)藥)
10000-15000元2025-10-10梁先生位職責(zé):
1) 分析研究競(jìng)品狀況;
2) 發(fā)現(xiàn)、篩選市場(chǎng)產(chǎn)品需求;
3) 督促研發(fā)開(kāi)發(fā)與優(yōu)化產(chǎn)品,滿足需求。
4) 參與產(chǎn)品試驗(yàn)示范,跟蹤用戶反饋,研究產(chǎn)品在主要作物上的使用方法;
5) 收集、整理效果案例,形成可用的圖片、課件資料。
6) 對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn);
7) 通過(guò)試驗(yàn)示范,帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)銷商、零售商、農(nóng)戶體驗(yàn)產(chǎn)品;
8) 研究、開(kāi)發(fā)最優(yōu)傳播方法和渠道并實(shí)施
9) 針對(duì)目標(biāo)與潛在客戶群、用戶群,傳播公司、產(chǎn)品。
崗位要求:
1) 大學(xué)本科以上學(xué)歷, 農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)
2) 五年以上大中型農(nóng)資企業(yè)營(yíng)銷策劃、品牌推廣中高層崗位任職經(jīng)驗(yàn),有成功案例;
3) 精通市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣、品牌建設(shè)與管理流程,有深厚的文案寫(xiě)作功底;具有良好的財(cái)務(wù)管理及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力;精通農(nóng)資相關(guān)行業(yè)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);精通團(tuán)隊(duì)管理、有良好的溝通與協(xié)調(diào)組織能力。熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件。 -
廠長(zhǎng)
7000-10000元2025-10-10韋煒1、在研發(fā)中心,負(fù)責(zé)公司中心設(shè)計(jì)的醫(yī)療設(shè)備小批量生產(chǎn)。
2、要求有涉及鈑金結(jié)構(gòu)、吸塑工藝、油漆涂裝方面的生產(chǎn)組織能力和經(jīng)驗(yàn)。
3、有涉及木工、油漆工、電焊工、水電工等方面人才資源渠道。
4、能獨(dú)立按設(shè)計(jì)圖紙制造產(chǎn)品。 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(可兼職)
5000-10000元2025-10-10韋煒任職要求:
1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)
2.通過(guò)公司培訓(xùn)上崗,了解工作內(nèi)容
3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作
4.做好患者服務(wù)
5.具備創(chuàng)業(yè)意識(shí)
6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7.具有上進(jìn)心
8.具有一定的患者資源(愿意跑業(yè)務(wù)也可以)
9.該崗位具有銷售性質(zhì),需要進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓(可兼職,接受無(wú)經(jīng)驗(yàn))
公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個(gè)月內(nèi)正式運(yùn)營(yíng),現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。
1.無(wú)需投資。
2.預(yù)計(jì)需要20-30人。
3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。(預(yù)計(jì)月收入5000-10000元)
4.統(tǒng)一培訓(xùn)結(jié)束后,工作時(shí)間自行安排,沒(méi)有客戶可以不用過(guò)來(lái)。
5.正式運(yùn)營(yíng)錄用20人,公司會(huì)在后續(xù)一年內(nèi)開(kāi)辦另外10家分店,其中優(yōu)秀者可晉升為經(jīng)理,區(qū)域經(jīng)理或公司管理層。
歡迎有想法的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)前來(lái)了解。 -
APP產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-10-10朱東生任職要求: 1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,邏輯思維強(qiáng),善于分析,有敏銳的發(fā)現(xiàn)用戶需求的嗅覺(jué),善于從數(shù)據(jù)中洞察用戶行為動(dòng)機(jī); 2.優(yōu)秀的產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力,與相關(guān)部門緊密合作,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā) -
聲學(xué)研發(fā)工程師(南寧)
11000-18000元2025-10-10狄建林職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)各類消費(fèi)電子器件中聲學(xué)特性的技術(shù)判斷; 2、負(fù)責(zé)聲學(xué)器件產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作; 3、負(fù)責(zé)聲學(xué)產(chǎn)品測(cè)試與分析工作,給出滿足規(guī)定指標(biāo)的設(shè)計(jì)方案; 4、負(fù)責(zé)各個(gè)階段產(chǎn)品不良分析并解決相關(guān)問(wèn)題 -
有機(jī)合成工程師,有機(jī)合成副高級(jí)工程師
8000-13000元2025-10-10馮夏敏一、有機(jī)合成工程師5-10人 (8-10K 職位要求: 1、有機(jī)化學(xué)相關(guān)專業(yè),有小分子化合物合成經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,3年以上有機(jī)合成經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)項(xiàng)目,獨(dú)立解決問(wèn)題,并且能順利推進(jìn)項(xiàng)目; 2、具有閱讀文獻(xiàn)和圖譜解析能力 …… 二、有機(jī)合成副高級(jí)工程師3-5人 (12-15K, 職位要求: 1、有機(jī)合成相關(guān)專業(yè),研究生學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的研發(fā)背景; 2、卓越的動(dòng)手能力和解決問(wèn)題的能力; 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力 -
有機(jī)合成組長(zhǎng)
10000-15000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 -
高級(jí)有機(jī)合成研究員
12000-20000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 -
有機(jī)合成高級(jí)研究員
12000-20000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 -
有機(jī)合成主管
10000-15000元2025-10-10馮夏敏1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理多個(gè)小組組成的有機(jī)合成研發(fā)團(tuán)隊(duì); 2、與各研發(fā)小組共同進(jìn)行項(xiàng)目的計(jì)劃、分配和執(zhí)行;跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度并做出及時(shí)的修正并提供技術(shù)指導(dǎo); 3、協(xié)助部門制定完善的管理制度,負(fù)責(zé)制定并實(shí)施部門工作計(jì)劃 -
saas軟件銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-10-10李豹7、公司穩(wěn)定,成立10年,自主研發(fā),A輪融資,全國(guó)17家分公司,AI互聯(lián)網(wǎng)科技賽道,可長(zhǎng)期發(fā)展。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),接受地推、陌拜、外勤等銷售工作性質(zhì)。 -
技術(shù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-10尹女士HR1、按公司要求,組織技術(shù)研發(fā)部門開(kāi)展技術(shù)產(chǎn)品研發(fā),并對(duì)重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目提供相應(yīng)支持。 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理研發(fā)部門日常管理工作,編寫(xiě)管理制度、研發(fā)流程等。3、協(xié)助公司內(nèi)其他部門開(kāi)展工作。 …… 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的研發(fā)計(jì)劃。 崗位職責(zé): 1、機(jī)電類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷研究生優(yōu)先。8年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上技術(shù)研發(fā)管理經(jīng)營(yíng)。誠(chéng)信踏實(shí),組織溝通能力強(qiáng)。 -
面點(diǎn)車間主管
8000-10000元2025-10-10蘇清立崗位職責(zé): 1、進(jìn)行中式面點(diǎn)、小吃等產(chǎn)品研發(fā)、加工及制作工作,根據(jù)公司新品開(kāi)發(fā)計(jì)劃完成新品研發(fā); 2、結(jié)合公司發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)、外觀及質(zhì)量進(jìn)行改良。 …… 3、有豐富的想象力和創(chuàng)造力,能制作高質(zhì)量的各類中式點(diǎn)心; 4、了解中式面點(diǎn)行業(yè)的市場(chǎng)流程趨勢(shì),掌握同業(yè)訊息,累積研發(fā)素材; 5、熱愛(ài)中式包點(diǎn)、面點(diǎn)、小吃制作,對(duì)工作有積極主動(dòng)性。 -
中式面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2025-10-10蘇清立崗位要求: 1、學(xué)歷不限。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理,重大問(wèn)題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章... -
面點(diǎn)研發(fā)經(jīng)理
20000-25000元2025-10-10蘇清立崗位要求: 1、學(xué)歷不限,中西式面點(diǎn)、烹調(diào)工藝與營(yíng)養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng)。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3、每周召開(kāi)生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問(wèn)題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解...
南寧相關(guān)熱門崗位
研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)軟件研發(fā)研發(fā)工程師食品/飲料研發(fā)研發(fā)經(jīng)理飲料研發(fā)食品研發(fā)機(jī)械研發(fā)java軟件研發(fā)研發(fā)總監(jiān)軟件研發(fā)人員餐飲產(chǎn)品研發(fā)飲品研發(fā)化工研發(fā)有機(jī)合成研發(fā)研發(fā)項(xiàng)目工程師茶飲研發(fā)產(chǎn)品研發(fā)師有機(jī)合成研發(fā)人員產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目總監(jiān)電子研發(fā)工程師研發(fā)員研發(fā)助理課程產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理食品研發(fā)經(jīng)理項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)理研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理技術(shù)研發(fā)總監(jiān)研發(fā)技術(shù)經(jīng)理研發(fā)副總裁研發(fā)副總經(jīng)理研發(fā)vp研發(fā)機(jī)械工程師飲料研發(fā)工程師食品主管食品應(yīng)用工程師食品研發(fā)專員食品研發(fā)工程師研發(fā)專員飲品研發(fā)專員食品研發(fā)助理食品研發(fā)總監(jiān)產(chǎn)品研發(fā)員餐飲研發(fā)專員茶飲研發(fā)助理食品研發(fā)員肉制品研發(fā)工程師
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南寧食品/飲料研發(fā)招聘工資
¥
7286
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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2.3%2K
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18.5%3K
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13.8%4K
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6.9%5K
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30%6K-8K
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13.1%8K-1W
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25.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧食品/飲料研發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。