
南寧研發(fā)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧研發(fā)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)9條青秀區(qū)7條,平均工資約為8151元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多研發(fā)經(jīng)理it技術(shù)經(jīng)理研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)經(jīng)理
5000-6000元16小時前zhzy0810@163.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃并組織實(shí)施,安排指導(dǎo)項(xiàng)目內(nèi)所有參與人員任務(wù)分配,負(fù)責(zé)完成程序要求各階段的報告編寫及記錄填報;
2、管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)工作,協(xié)助工藝文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編制與審查;
3、負(fù)責(zé)種子(水稻、玉米等)育種材料加代選種、雜交與測配;
4、負(fù)責(zé)原原種提純復(fù)壯繁殖,新組合異地鑒定、優(yōu)勢觀察記載;
5、負(fù)責(zé)育種材料抗性、米質(zhì)鑒定與綜合性狀觀察記載;
6、負(fù)責(zé)親本繁殖,親本材料及生產(chǎn)種子樣品種田間鑒定;
7、負(fù)責(zé)新品種試制、原原種繁殖、親本繁殖樣品鑒純;
8、對研發(fā)中心所需的技術(shù)需求提供協(xié)助及相應(yīng)的技術(shù)解決方案。
任職要求:
(1)、農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,熟悉農(nóng)作物種子行業(yè);
(2)、具有扎實(shí)的種子(水稻、玉米)產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從事種子研發(fā)工作及研發(fā)管理五年以上;
(3)、具備一定的專業(yè)文獻(xiàn)、研發(fā)項(xiàng)目撰寫功底;
(4)、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力。
薪資構(gòu)成:月工資(崗位工資+績效工資+工齡工資+五險一金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)等)+研發(fā)品種銷售提成
薪資待遇:月薪4800-8000元/月+年提成另計(jì) -
產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理
20000-25000元16小時前蘇女士人力經(jīng)理一、工作內(nèi)容
1、關(guān)注和分析國家相關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)及政策變化,調(diào)研市場,掌握行業(yè)發(fā)展趨勢,做出趨勢分析,為公司決策提供有價值信息;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、確保公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和迭代符合市場和用戶需求;
3、制定產(chǎn)品策略和規(guī)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源,確保產(chǎn)品按時發(fā)布和更新;
4、與用戶和行業(yè)專家緊密合作,收集反饋,優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶體驗(yàn)。
5、對公司產(chǎn)品在生產(chǎn)、使用中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析,提出或協(xié)助相關(guān)部門制定解決方案。
6、根據(jù)產(chǎn)品推廣需求,制定重點(diǎn)產(chǎn)品重點(diǎn)區(qū)域的示范試驗(yàn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
7、根據(jù)市場反饋產(chǎn)品問題,制訂產(chǎn)品驗(yàn)證試驗(yàn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
8、編制試驗(yàn)規(guī)范操作流程及試驗(yàn)方案、信息記錄表、報告等相關(guān)文件模板;
二、任職要求
1、本科以上,應(yīng)化、農(nóng)化研發(fā)方面專業(yè);
2、具備出色的產(chǎn)品管理能力,能夠從復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求中提煉關(guān)鍵功能;
3、對產(chǎn)品質(zhì)量有持續(xù)追求,能夠在快速變化的環(huán)境中保持創(chuàng)新和適應(yīng)性;
4、有三年以上特肥工作經(jīng)驗(yàn)或者五年以上化肥同崗工作經(jīng)驗(yàn);
5、了解并熟悉常見化肥的配制工藝技術(shù),水溶肥及其他助劑的研發(fā)、篩選技術(shù);掌握基礎(chǔ)農(nóng)化知識和化肥生產(chǎn)流程;
6、具有市場行情洞察力,商務(wù)談判能力;良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。
三、薪酬待遇:綜合年收入25-35W,險一金+差旅補(bǔ)貼+年終獎金+員工體檢+節(jié)日福利+法定節(jié)假日。 -
研發(fā)技術(shù)員
3000-4000元16小時前zhzy0810@163.com崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研發(fā)基地的田間管理工作,包括播種、插秧、肥水管理、病蟲害防治等工作的安排;
2、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理做好選種、雜交、測配工作;
3、負(fù)責(zé)提前做好基地各階段的農(nóng)資需求計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)基地種子入庫前的各項(xiàng)保障工作;
5、負(fù)責(zé)一般的田間記載工作,播種、插秧、生育期、葉齡等,
6、負(fù)責(zé)繪制好田間種植排列圖;
任職要求:
1、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2、掌握病蟲害防治、肥料、農(nóng)藥相關(guān)知識和技術(shù),可獨(dú)立開展田間管理工作;
3、學(xué)習(xí)能力好、執(zhí)行力強(qiáng)、具有一定的文字能力,能進(jìn)行農(nóng)藝方案的編寫等工作;
4、能吃苦耐勞、能深入田間地頭工作;
5、有C1駕照者優(yōu)先。
薪資構(gòu)成:月工資(崗位工資+績效工資+工齡工資)+福利(五險一金、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)等)+研發(fā)品種銷售提成
薪資待遇:薪資待遇:月薪3500-4000元/月+年提成(研發(fā)品種按約定銷售提成,上不封頂) -
研發(fā)技術(shù)經(jīng)理
11000-22000元2025-04-19楊*高電壓專業(yè),電力自動化專業(yè),人工智能專業(yè)。配網(wǎng)搶修及實(shí)驗(yàn),根據(jù)客戶存在的問題進(jìn)行新產(chǎn)品研究開發(fā), -
專利代理師助理
3000-6000元2025-04-19龐經(jīng)理【優(yōu)選條件】 1、有專利代理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、自動化或機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 3、有非標(biāo)設(shè)備研發(fā),或者醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、有產(chǎn)品效果圖渲染經(jīng)驗(yàn),熟練使用渲染軟件者優(yōu)先。 …… 【崗位職責(zé)】 1、在專利部經(jīng)理的指導(dǎo)下完成專利申請代理業(yè)務(wù)工作,完成專利技術(shù)挖掘、專利申請文件的撰寫,并根據(jù)要求進(jìn)行修改; 2、在專利代理師指導(dǎo)下完成審查意見通知書的答復(fù); 3、協(xié)助專利代理師進(jìn)行專利復(fù)審 -
研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理(主管)
5000-6000元2025-04-18楊主任具有在藥廠或藥品研究機(jī)構(gòu)從事藥品研發(fā)開發(fā),具有小組管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者,能熟悉國家藥品研發(fā)法規(guī),熟悉研發(fā)流程和技術(shù)要求,協(xié)調(diào)小組人員進(jìn)行進(jìn)度控制、技術(shù)化解、學(xué)習(xí)討論、資料匯集等。 -
研學(xué)導(dǎo)師(玉林)
4000-5000元2025-04-18周女士HR積極設(shè)計(jì)與組織營前培訓(xùn),理解營地活動方案及職責(zé),完成所負(fù)責(zé)模塊的營地活動、課程的組織、帶領(lǐng)工作; 3)負(fù)責(zé)制定活動期間的安全預(yù)案,及時回復(fù)營員的需求和問題,協(xié)調(diào)解決營員的特殊需求; 4)負(fù)責(zé)完成課程研發(fā)設(shè)計(jì)開發(fā)戶外露營地的課程體系 …… (晉升空間:初級導(dǎo)師-中級導(dǎo)師-高級導(dǎo)師-部門主管/經(jīng)理)。 -
管培生
4000-6000元2025-04-18謝武珍3.專業(yè)要求: 研發(fā)技術(shù)方向:熱能工程、機(jī)械工程、動力工程、汽車工程、內(nèi)燃機(jī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)(碩士優(yōu)先考慮) 生產(chǎn)技術(shù)方向:汽車工程、機(jī)械、自動化、質(zhì)量管理、物流管理、生產(chǎn)管理、IE、采購管理等相關(guān)課程及專業(yè) …… 培養(yǎng)及成長方向:助理—工程師—經(jīng)理助理---主管—經(jīng)理—副總(總工、董秘) 研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)類(輪值培養(yǎng)崗位:研發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、營銷、供應(yīng)鏈管理) 法學(xué)財經(jīng)類(輪值培養(yǎng)崗位:財務(wù)管理、法務(wù)與證券管理、 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-17李女士敏銳捕捉市場方向和同行業(yè)產(chǎn)品動態(tài),獨(dú)立進(jìn)行奶茶、水果茶新產(chǎn)品開發(fā) 3.不定期開展技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量管控工作 4.跟蹤新品上市,針對銷售狀況以及市場反應(yīng)及時做出產(chǎn)品改良 5.定期對競品進(jìn)行研究調(diào)查,分析市場趨勢,實(shí)時調(diào)整研發(fā)計(jì)劃 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17韋先生制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理日常運(yùn)營,確保所有部門高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-16李先生負(fù)責(zé)組織制定財務(wù)管理制度、財務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進(jìn)行財務(wù)工作的監(jiān)督與指導(dǎo)?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費(fèi)用化及資本化 …… 二、崗位要求: 1、會計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財政及稅收法律法規(guī)政策 -
研發(fā)部總經(jīng)理
35000-65000元2025-04-16劉女士工作職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績指標(biāo),梳理完善整個公司的研發(fā)流程體系; 2.重點(diǎn)聚焦研發(fā)過程管理,確保過程管理上有顯著提升; 3.組織并指導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施,并實(shí)時監(jiān)控、管理和調(diào)整研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展 …… ; 4.負(fù)責(zé)對研發(fā)團(tuán)隊(duì)過程管理的專業(yè)指導(dǎo),進(jìn)而間接提高整體研發(fā)水平; 崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,8年以上科技公司工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可以放寬到本科學(xué)歷; 2.擅長研發(fā)過程管理工作;有主導(dǎo)研發(fā)過程持續(xù)改善的經(jīng)驗(yàn) …… ; 3.有軟硬件研發(fā)的成長經(jīng)歷,精通技術(shù)。 …… 并發(fā)等開發(fā)知識,有后臺框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉VUE、react等前端框架;熟悉tcp, http等基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;深入了解Redis、MQ、Nosql, Zookeeper等技術(shù)并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4.有研發(fā)體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)尤佳 …… ; 5.有華為或者IBM等頭部研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳; 6.有精益研發(fā)、大型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、大型團(tuán)隊(duì)管理和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者等先進(jìn)研發(fā)管理主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)尤佳。 -
研發(fā)部開發(fā)經(jīng)理
15000-20000元2025-04-16劉女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及開發(fā)工作; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)前端后端技術(shù)工作; 3、解決創(chuàng)新研發(fā)過程中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點(diǎn); 4、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時完成軟件編碼和單元測試、文檔編寫等工作 …… ; 5、與產(chǎn)品經(jīng)理、測試經(jīng)理、其他團(tuán)隊(duì)溝通合作,保證產(chǎn)品研發(fā)工作的質(zhì)量和進(jìn)度; 6、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效的根據(jù)上級安排的任務(wù)合理安排團(tuán)隊(duì)高效開發(fā)。 -
食品研發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-15張黎明根據(jù)市場狀況進(jìn)行分析并形成報告匯總; 2、定期對新原材料的選擇,口味的測試對比,制作產(chǎn)品口味的評估工作; 3、協(xié)助米粉類在門店執(zhí)行過程中銷售數(shù)據(jù)及市場反饋情況,作出調(diào)整解決方案; 4、協(xié)助部門進(jìn)行其他研發(fā) -
技術(shù)研發(fā)經(jīng)理(Java方向)
10000-15000元2025-04-15李琴崗位職責(zé): 1、參與制定公司軟、硬件產(chǎn)品的發(fā)展方向,確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實(shí)施計(jì)劃; 2、規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制; 3、提供研發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)路線 …… ,技術(shù)上具有前瞻性,指導(dǎo)公司技術(shù)研發(fā)方向,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù); 4、組織公司目前新老產(chǎn)品的技術(shù)改良、工藝改進(jìn),降低產(chǎn)品成本,保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性和先進(jìn)性; 5、解決目前公司已使用技術(shù)框架中存在的問題并進(jìn)行有效優(yōu)化 …… 深入研究過相關(guān)框架的源碼,有開發(fā)過基礎(chǔ)框架的優(yōu)先; 5、熟練使用MySQL、PostgreSQL、MongoDB等數(shù)據(jù)庫,Redis、Kafka、RabbitMQ等組件 6、5年以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、一年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧研發(fā)經(jīng)理招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-04-19
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覃小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-04-19
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潘先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-04-16
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霍小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-04-14
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吳小姐投遞了 廣西兆和種業(yè)有限公司 的 研發(fā)技術(shù)員 職位2025-04-14
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譚小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 管培生 職位2025-04-14
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南寧技術(shù)經(jīng)理招聘工資
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8151
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 13K,最多人拿:1W以上
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3%3K
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6.1%4K
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6.1%5K
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18.2%6K-8K
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30.3%8K-1W
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36.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。