南寧業(yè)務(wù)招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)1620條良慶區(qū)817條,平均工資約為5060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-06
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo),并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo),制定月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、運(yùn)營管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售:
2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實(shí)相符,并及時(shí)清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支,降低損耗,確保門店低成本運(yùn)營:提高門店的經(jīng)營效益:運(yùn)營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度
任職要求:
1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡23-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
7、口語表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達(dá)、熱愛銷售;
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

人力資源專員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-06
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作:
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
4、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳;
5、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
6、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知
7、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、尋求與人才市場、招聘機(jī)構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
9、完成直接上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下,具有5年及以上的招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練各招聘渠道的運(yùn)用技巧,有獨(dú)立開發(fā)招聘渠道的能力;
4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強(qiáng)!!
5、較強(qiáng)溝通能力,能很好的與領(lǐng)導(dǎo)、員工溝通,較強(qiáng)的執(zhí)行力,對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)完成,服從調(diào)動(dòng)。
2025-08-06
人事部分:
1. 招聘與配置:
* 根據(jù)部門需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試。
* 辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、信息登記、入職引導(dǎo))。
* 員工試用期跟進(jìn)與管理。
* 管理員工崗位異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、降職)的手續(xù)辦理。
* 維護(hù)和拓展招聘渠道。
2. 員工關(guān)系管理:
* 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更、終止/解除。
* 建立和維護(hù)員工人事檔案(紙質(zhì)和電子),確保信息準(zhǔn)確、完整、保密。
* 處理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。
* 解答員工關(guān)于人事政策、制度、流程的咨詢。
* 協(xié)調(diào)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛,防范勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
* 組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感和企業(yè)文化認(rèn)同。
3. 薪酬福利:
* 協(xié)助核算員工考勤、請假、加班等數(shù)據(jù)。
* 協(xié)助制作月度工資表(數(shù)據(jù)收集、核對)。
* 辦理員工五險(xiǎn)的增減員、基數(shù)調(diào)整、繳納、轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳等事宜。
* 解答員工關(guān)于薪酬、福利、社保公積金等的疑問。
* 管理員工福利(如節(jié)日福利、生日福利、體檢等)的發(fā)放。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:
* 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)。
* 協(xié)助收集、整理培訓(xùn)需求。
* 協(xié)助組織安排內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)活動(dòng)。
* 管理培訓(xùn)記錄和檔案。
5. 績效管理:
* 協(xié)助實(shí)施績效考核流程(通知發(fā)布、表格收發(fā)、數(shù)據(jù)匯總)。
* 整理和歸檔績效考核結(jié)果。
* 協(xié)助進(jìn)行績效面談的協(xié)調(diào)安排。
6. 制度與流程建設(shè):
* 協(xié)助起草、修訂、發(fā)布和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度(如員工手冊、考勤制度、行政管理制度等)。
* 確保人事操作流程符合國家法律法規(guī)要求。
行政部分
1. 辦公環(huán)境與設(shè)施管理:
* 維護(hù)辦公區(qū)域的整潔、安全、有序。
* 管理辦公設(shè)備(打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)的維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)修。
* 管理辦公網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的正常運(yùn)行(聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商)。
* 負(fù)責(zé)綠植、飲用水等日常環(huán)境維護(hù)。
2. 辦公用品與物資管理:
* 負(fù)責(zé)辦公用品、耗材的采購、發(fā)放、庫存管理。
* 管理公司固定資產(chǎn)(登記、盤點(diǎn)、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢)。
3. 費(fèi)用管理:
* 負(fù)責(zé)行政相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算申請、報(bào)銷;
4. 會(huì)議與活動(dòng)支持:
* 預(yù)訂和管理會(huì)議室。
* 安排會(huì)議所需設(shè)備、茶水等。
* 協(xié)助組織公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、年會(huì)、團(tuán)建等活動(dòng)。
* 負(fù)責(zé)外部來訪人員的接待工作。
5. 文檔與信息管理:
* 負(fù)責(zé)公司重要文件、證照(營業(yè)執(zhí)照、印章等)的保管、登記、使用管理。
* 管理公司合同檔案(非核心業(yè)務(wù)合同)。
* 負(fù)責(zé)部分公文、通知的起草、發(fā)布。
* 管理公司通訊錄。
6. 后勤保障:
* 處理其他日常行政事務(wù)性工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 瀏覽:1
2025-08-06
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電力工程造價(jià)專業(yè),熟練新能源送出線路、升壓站、集電線路造價(jià),線路遷改造價(jià)等業(yè)務(wù)。
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-06
崗位職責(zé): 1、熱情接待顧客,并介紹產(chǎn)品,并達(dá)成銷售目標(biāo) 2、服務(wù)及維護(hù)、開發(fā)新客戶 3、商品管理、陳列商品、存放整齊 4、新媒體業(yè)務(wù)、拍短視頻、直播等相關(guān)工作 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷
2025-08-06
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商全過程,了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場及當(dāng)?shù)仄放瀑Y源。
2025-08-06
; 2.具有豐富的護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、恪盡職守、開拓進(jìn)取的品德; 4.全面系統(tǒng)的掌握護(hù)理專業(yè)理論知識(shí),具有豐富的臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn),能全面指導(dǎo)護(hù)理業(yè)務(wù)工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 電器 物業(yè) 民營 投遞:1人 瀏覽:80
2025-08-06
黃女士
6、前臺(tái)日常來電接聽、投訴處理、來訪接待、物業(yè)各類業(yè)務(wù)辦理、各類物業(yè)費(fèi)收取、報(bào)表編制等工作。 任職要求: 1、25歲以上,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-06
陳女士
請看清工作地點(diǎn)再投遞簡歷,謝謝 崗位內(nèi)容、工作要求及福利待遇: 1、對新員工進(jìn)行醫(yī)院保潔業(yè)務(wù)崗前培訓(xùn); 2、日常巡視、監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)、糾正; 3、根據(jù)各科室保潔工作情況核算出各種耗材的大致用量
2025-08-06
廖小姐
1. 銷售目標(biāo)的達(dá)成:負(fù)責(zé)完成公司分配的銷售目標(biāo),包括銷售指標(biāo)、活躍度和陳列目標(biāo)等。 2. 市場開發(fā)與客戶維護(hù):開拓新市場,發(fā)展新客戶,同時(shí)維護(hù)好現(xiàn)有的銷售渠道和客戶關(guān)系,以增加產(chǎn)品銷售范圍。 3. 市場信息收集與分析:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場信息的收集及競爭對手的分析,能提出銷售策略建議。 4. 銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行:策劃和執(zhí)行銷售活動(dòng),確保能夠有效地推廣產(chǎn)品并完成銷售任務(wù)。 5. 產(chǎn)品推廣與宣傳:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,確保產(chǎn)品能夠在市場上得到足夠的曝光和認(rèn)可。 6. 客戶服務(wù)與支持:提供專業(yè)的咨詢服務(wù),收集潛在客戶資料,收取應(yīng)收賬款,以及處理客戶投訴,確保良好的客戶服務(wù)體驗(yàn)。 7....
業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)招聘1名軟件工程師,歡迎大家加入我們的團(tuán)隊(duì)。 …… 招聘對象及條件 崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與開發(fā)工作,包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、編碼和單元測試等工作; 2、負(fù)責(zé)完成重要業(yè)務(wù)模塊編碼,獨(dú)立完成某一業(yè)務(wù)模塊整體方案,包括: 計(jì)劃、流程、業(yè)務(wù)影響范圍、相關(guān)技術(shù)選擇
2025-08-06
黃小姐
一、崗位職責(zé): 1、開展部門日常管理工作,制定并落地各項(xiàng)管理制度與操作規(guī)范,確保營運(yùn)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 2、定期組織業(yè)務(wù)技能、應(yīng)急處理等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;按公司要求開展員工工作評估,提出獎(jiǎng)懲與晉升建議

藥劑師(南寧)

2000-4000元
南寧-興寧區(qū) 1人 醫(yī)院 投遞:1人 瀏覽:11
2025-08-06
盧女士
技能技巧: ◆有扎實(shí)的藥學(xué)綜合知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力; ◆對醫(yī)院藥劑科管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-06
文先生
4、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí):精通清單計(jì)價(jià)規(guī)范及各地定額、精通工程造價(jià)、工程預(yù)算資料的專業(yè)技能;熟練使用廣聯(lián)達(dá)、魯班等造價(jià)軟件;具有較強(qiáng)的預(yù)算管5、理及數(shù)據(jù)分析能力;具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;具有較高的時(shí)間管理以及處理并發(fā)事件的能力
核心技能與經(jīng)驗(yàn):? 熟悉中央空調(diào)工程及維保、維修標(biāo)書制作流程者優(yōu)先錄用,能快速上手核心業(yè)務(wù);? 熟練操作 Word、Excel 等辦公自動(dòng)化軟件,確保文檔處理高效精準(zhǔn);? 精通采購?fù)稑?biāo)全流程、相關(guān)制度及招標(biāo)文件編制規(guī)范 …… 二、崗位職責(zé)? 深度參與公司中央空調(diào)項(xiàng)目的全流程業(yè)務(wù),包括但不限于成本核算、報(bào)價(jià)制定、合同擬定與簽訂等工作,并為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的項(xiàng)目相關(guān)信息服務(wù),助力項(xiàng)目高效落地。
約 1500 個(gè)崗位

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.9%
    2K
  • 22.6%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.8%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    0.7%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2.8%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占0.6%,高中占0.7%,中專占1%,大專占2.8%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    2.8%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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