
南寧業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)629條西鄉(xiāng)塘區(qū)266條,平均工資約為5121元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場營銷總監(jiān)
7000-10000元2025-09-03官女士崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的市場營銷戰(zhàn)略,以支持酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和品牌定位。
2. 監(jiān)控和分析市場趨勢,為品牌提供策略建議,以增強(qiáng)市場競爭力。
3. 管理和優(yōu)化品牌在不同媒體平臺(tái)上的內(nèi)容和活動(dòng),包括但不限于社交媒體、廣告和促銷活動(dòng)。
4. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保營銷活動(dòng)和品牌傳播策略的有效實(shí)施。
5. 定期報(bào)告營銷活動(dòng)結(jié)果,并根據(jù)反饋調(diào)整策略以優(yōu)化營銷效果。
任職要求:
1. 具備強(qiáng)烈的市場洞察力,能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施市場營銷活動(dòng)。
2. 優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
3. 熟悉社交媒體和網(wǎng)絡(luò)營銷工具,能夠有效管理品牌在不同平臺(tái)上的形象。
4. 具備良好的分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整市場策略。
5. 具有創(chuàng)新思維,能夠提出新的市場營銷方法,以提升品牌知名度和市場份額。
福利待遇:
月休4-6天/全勤獎(jiǎng)/帶薪年假/舒適便利的員工宿舍/免費(fèi)的制服洗滌服務(wù)/優(yōu)質(zhì)的工作餐/豐富的員工活動(dòng)/完善的培訓(xùn)體系/供社會(huì)保險(xiǎn)/福利工齡工資/法定節(jié)假日福利/生日福利 -
總經(jīng)理法務(wù)助理
7000-10000元2025-09-03黃青崗位職責(zé):
1.?法務(wù)護(hù)航:深度研習(xí)業(yè)務(wù)合同,敏銳識(shí)別潛在法律風(fēng)險(xiǎn),協(xié)同團(tuán)隊(duì)化解日常商務(wù)糾紛;密切關(guān)注法規(guī)政策動(dòng)態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準(zhǔn)法律依據(jù),護(hù)航公司穩(wěn)健發(fā)展。
2.?商務(wù)協(xié)進(jìn):積極投身商務(wù)拓展,參與項(xiàng)目籌備、客戶洽談,精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務(wù)流程,跟進(jìn)合作落地,助力提升運(yùn)營效率。
3.?行政保障:精心規(guī)劃商務(wù)行程與會(huì)議安排,妥善整理、保管機(jī)密文件;無縫對(duì)接內(nèi)外部溝通,確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確,為總經(jīng)理日常工作“減負(fù)增效”。
任職要求:
1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.?具備 1 - 3 年法務(wù)、商務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應(yīng)用,能夠獨(dú)立起草基本商務(wù)合同。
3.?能適應(yīng)階段性出差任務(wù),個(gè)人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。 -
營銷執(zhí)行經(jīng)理
8000-13000元2025-09-03蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,制定公司營銷業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場活動(dòng)的策劃方案并組織實(shí)施;
2、策劃與主持每場會(huì)銷活動(dòng),達(dá)成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護(hù)品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護(hù);
4、分析當(dāng)?shù)厥袌?,拓展客流渠道?br /> 5、營銷隊(duì)伍搭建,營銷人員的日常培訓(xùn)及考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有家裝建材相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有敏銳的洞察力和分析能力,良好的溝通能力、表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具備一定的文字功底。
福利待遇:
1、定期安排團(tuán)建
2、員工免費(fèi)旅游(國內(nèi)帶薪旅游或者國外帶薪旅游)
3、員工生日會(huì)、節(jié)假日禮品、帶薪年假、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
3、月休4天,朝九晚六
薪資:底薪6k + 績效(能力出眾者,底薪可談?。? -
家裝銷售經(jīng)理
3000-6000元2025-09-03蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)家裝業(yè)務(wù)的銷售及與老客戶的跟進(jìn); 2、開拓新小區(qū)駐點(diǎn),開發(fā)新客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn),為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)師及設(shè)計(jì)方案,積極提升客戶體驗(yàn)服務(wù); 4、積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn) -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-03張黎明1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。 …… 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆ -
IT信息化總監(jiān)
8000-12000元2025-09-03張黎明工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司IT信息化戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)需求相匹配。 2、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù),保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 …… 3、與業(yè)務(wù)部門緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的技術(shù)支持與解決方案。 任職要求 1、具備扎實(shí)的Java編程能力,熟悉Spring等主流技術(shù)框架。 -
項(xiàng)目專員
4000-5000元2025-09-03宋超華崗位職責(zé): 1通過公司提供的準(zhǔn)確資源,與客戶進(jìn)行有效溝通 了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績; 2、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力; 3、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、制定銷售策略 -
外勤業(yè)務(wù)員(公司提供資源)無需地推/包住
3000-6000元2025-09-03陳超宇工作內(nèi)容: 1、有良好的溝通和應(yīng)變能力; 2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng); 4、對(duì)創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈欲望,有上進(jìn)心,不甘于平凡,喜歡挑戰(zhàn); 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作式工作方式,提高成交率; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,提高產(chǎn)品知名度,增加市場占有率; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、維護(hù)客戶關(guān)系,在老客戶基礎(chǔ)上開發(fā)新客戶; 薪資待遇: 1,綜合底薪+社保+高提成+獎(jiǎng)金+免費(fèi)培訓(xùn)( 努力干 高不封頂;越努力、越優(yōu)秀、獎(jiǎng)金越豐厚) 2 ,年終獎(jiǎng)+節(jié)日及生日福利+免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)及旅游機(jī) 3、有無經(jīng)驗(yàn)... -
收款碼業(yè)務(wù)員(有資源)/法定休/包住
3000-8000元2025-09-03陳超宇2、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,負(fù)責(zé)上門對(duì)接業(yè)務(wù),不需要自己拓客。 -
新能源汽車銷售顧問
9000-14000元2025-09-03南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案; 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作 -
途虎養(yǎng)車店長
5000-10000元2025-09-03孫偉并制定與落實(shí)改善計(jì)劃; 7、負(fù)責(zé)店面運(yùn)營管理、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)處理并解決客戶投訴,針對(duì)客戶投訴反映的問題制定改善措施: 8、組織并安排維修部人員的日常培訓(xùn)工作,提升車間技術(shù)能力及前臺(tái)人員的業(yè)務(wù)能力 -
帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售
5000-10000元2025-09-03楊本豪解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源; 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易; 4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作 -
2025-09-03楊本豪最低職位保底年薪6萬+店長保底年薪9.6萬+區(qū)域經(jīng)理保底年薪20萬 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息咨詢; 2、了解客戶需求,提供合適房源,陪同客戶看房,促成買賣或租賃業(yè)務(wù) …… ; 3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
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產(chǎn)品經(jīng)理
6000-11000元2025-09-03劉躍軍智能硬件方面:物聯(lián)網(wǎng)方面經(jīng)驗(yàn),智能硬件接入; 純應(yīng)用平臺(tái)軟件方面,熟悉多租戶,營銷,支付,saas業(yè)務(wù)方面 了解前沿產(chǎn)品經(jīng)理技術(shù),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),熟練掌握AI工具的使用來提高工作效率,精通墨刀工具的使用 -
研發(fā)總監(jiān)
15000-20000元2025-09-03李先生崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒小二各項(xiàng)系統(tǒng)需求研發(fā),管理產(chǎn)研團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 崗位要求: 要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位或大廠工作經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)超過100人以上。
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南寧銷售專員招聘工資
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5121
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.2%2K
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21.7%3K
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21.9%4K
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23.1%5K
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13.5%6K-8K
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8.1%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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初中0.4%
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高中0.6%
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中專1.2%
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大專2.9%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,初中占0.4%,高中占0.6%,中專占1.2%,大專占2.9%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年3.4%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占3.4%。