南寧業(yè)務(wù)招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)最新招聘,青秀區(qū)563條西鄉(xiāng)塘區(qū)274條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)儲備

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 投遞:1人 瀏覽:220
2025-10-01
招聘組
崗位職責(zé):
1.材料管理:
(1)核對采購材料的入庫數(shù)量與金額,確保其與采購合同、發(fā)票一致;
(2)跟進(jìn)并監(jiān)督生產(chǎn)領(lǐng)料、退料、用料、損耗情況,分析是否與BOM有差異,有異常及時分析并匯報上級;
(3)定期對庫存物料進(jìn)行分析,及時處理呆滯料和控制庫存水位;
(4)定期參與倉庫的實地盤點(原材料、半成品、產(chǎn)成品),監(jiān)督盤點過程,核對系統(tǒng)庫存數(shù)據(jù),并對盤點差異進(jìn)行跟蹤分析與報告。
2.應(yīng)付賬款管理:
(1)審核供應(yīng)商提供的發(fā)票、采購訂單、入庫單三單匹配,確保業(yè)務(wù)真實、金額準(zhǔn)確、審批齊全;
(2)定期與供應(yīng)商進(jìn)行對賬,及時溝通并解決賬務(wù)差異問題;
(3)根據(jù)賬期和資金計劃,準(zhǔn)確、及時地安排和執(zhí)行付款流程。
3.車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:
(1)物料耗用監(jiān)控:跟蹤生產(chǎn)領(lǐng)料、退料流程,核對BOM(物料清單)標(biāo)準(zhǔn)用量與實際用量,對重大差異進(jìn)行記錄并報告。
(2)每月匯總投入、產(chǎn)量、水耗、電耗、工時及工資等,并分析投入產(chǎn)出情況、產(chǎn)出損耗情況、生產(chǎn)效率情況等,為成本分析和生產(chǎn)效率提升提供數(shù)據(jù)支持。
4.學(xué)習(xí)并應(yīng)用財務(wù)系統(tǒng)及工具,參與流程優(yōu)化建議。
任職要求:
1.32歲以下統(tǒng)招本科學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè),持有初級會計職稱;
2.2年以上制造業(yè)車間數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)經(jīng)驗;
3.熟悉ERP操作,熟悉制造業(yè)財務(wù)核算、報表編制;
4.熟悉Office辦公軟件,熟練使用進(jìn)行Excel數(shù)據(jù)處理與分析、數(shù)據(jù)可視化,熟練應(yīng)用函數(shù)與公式、圖表與圖形;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強,性格開朗、樂觀,抗壓能力強。

倉管員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:114
2025-10-01
崗位職責(zé):
1、根據(jù)酒店對物資質(zhì)量、規(guī)格的要求對物資進(jìn)行嚴(yán)格的驗收。
2、對所負(fù)責(zé)的倉庫物資的收發(fā)、保管等工作完全負(fù)責(zé)。
3、熟悉所管物品的名稱、商標(biāo)、規(guī)格、品種、單價、用途和存放位置。做到勤督導(dǎo)、勤巡查,保證物資庫存安全,對防火、防盜、防蟲蛀、鼠咬、防霉?fàn)€變質(zhì)負(fù)有檢查、督導(dǎo)的重要責(zé)任。
4、對物資的收、發(fā)、保管要做到手續(xù)完備,帳目清楚。
5、若常用物品、用料、低值易耗品倉庫不多,要及時提醒采購人員按計劃采購保證供應(yīng)。對積壓的物品要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
6、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定按日清月結(jié)作好存貨的進(jìn)出庫日常賬務(wù)和倉庫統(tǒng)籌管理工作。
7、每天負(fù)責(zé)審核倉庫進(jìn)出庫的單據(jù),每單業(yè)務(wù)結(jié)束應(yīng)第一時間將進(jìn)出庫單據(jù)輸入倉庫供應(yīng)鏈帳務(wù)系統(tǒng),每天營業(yè)終了應(yīng)審核進(jìn)出庫單據(jù)數(shù)據(jù)與輸入供應(yīng)鏈的數(shù)據(jù)是否相符,做到賬單相符 。
8、負(fù)責(zé)進(jìn)出庫單據(jù)的整理審核過賬結(jié)賬后上交財務(wù)審核作賬務(wù)處理 。
9、嚴(yán)格執(zhí)行物品出庫領(lǐng)用審核審批制度,物品領(lǐng)用單須有相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審核審批的權(quán)限簽章手續(xù)完備才能給予按單發(fā)貨出庫!
崗位要求:
1、財會類專業(yè)專科以上學(xué)歷,有會計從業(yè)資格證,初級會計師以上職稱優(yōu)先考慮。
2、一到三年星級以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗;一到三年同等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家財稅政策、企業(yè)財務(wù)。
2025-10-01
周老師
公司簡介: 科學(xué)隊長是國內(nèi)首家以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的科普新零售平臺,致力于為3—12歲兒童提供數(shù)字化、全場景、互動體驗式的科普知識產(chǎn)品和服務(wù)??茖W(xué)隊長深耕科普教育領(lǐng)域多年,已研發(fā)上線科學(xué)課程 3000+期,付費用戶超過20萬,并在全國22個城市擁有400多家體驗中心。 科學(xué)隊長堅持“科學(xué)家系統(tǒng)參與科學(xué)教育”的核心理念,結(jié)合大數(shù)據(jù),依托科學(xué)家自主研發(fā)設(shè)計“線上系統(tǒng)學(xué)習(xí)+線下深度體驗”的先進(jìn)科普課程,已經(jīng)成為中國科普教育領(lǐng)域的先行者和領(lǐng)導(dǎo)者。
招聘職位:科學(xué)教育培訓(xùn)師
職位詳情:
1.接受公司的專業(yè)化指導(dǎo)和培訓(xùn)并進(jìn)行掌握吸收,負(fù)責(zé)相關(guān)課程的教學(xué)總結(jié)工作。
2.根據(jù)公司的統(tǒng)一安排為學(xué)生教授科學(xué)科普相關(guān)課程
3.向?qū)W生及家長傳授公司的理念,并對其疑問進(jìn)行解答,做好課后管理工作
4.參與學(xué)校培訓(xùn),教研工作提升自身業(yè)務(wù)技能
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)3-12歲少兒科學(xué)科普教育的課程教學(xué)
2.負(fù)責(zé)學(xué)員課程的安排和跟進(jìn),幫助孩子提高學(xué)習(xí)興趣
3.對于學(xué)員的學(xué)習(xí)情況定期和家長保持溝通,提高家長滿意度
4.負(fù)責(zé)自己的教室衛(wèi)生,每日消毒,整理教具
5.負(fù)責(zé)完成中心安排的競賽,冬夏令營,市場活動等日常工作。
任職要求:
1.具有學(xué)前教育等師范類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷
2.形象好,氣質(zhì)佳,對孩子有愛心,有耐心
3.表達(dá)能力較強,喜歡和孩子和家長互動,有耐心
4.有很強的團(tuán)隊協(xié)作精神,愛崗敬業(yè),有較強的學(xué)習(xí)能力
5.工作經(jīng)歷:從事教育培訓(xùn)老師1-3年經(jīng)驗。
薪酬福利:
1.底薪+課時費+獎金提成
無責(zé)底薪:3000元(保底工資)
課時費:定崗后參照具體標(biāo)準(zhǔn)
獎金提成:試聽課報名獎勵
2.福利
帶薪培訓(xùn),五險一金,帶薪年假,年度旅游
工作時間:
周一--周五:14:00--21:00
周六日:8:45--18:15
周中調(diào)休
寄語:如果你是一張白紙,我們可以幫助你演繹絢麗的畫片!
如果你是一枚金子,我們可以提供你行業(yè)領(lǐng)先的平臺!
讓青春與夢想作伴,讓勤奮和智慧同行!
寄語:進(jìn)入教育行業(yè)是一件無比幸運的事情,與孩子之間友愛的相處,可以激活我們生活的熱情,天真無邪的孩子讓我們感受到愛的溫暖無私。我們熱情的歡迎每位新員工的加入,如果你沒有經(jīng)驗,沒有關(guān)系,我們會為你量身打造專業(yè)的師資培訓(xùn),實行幫帶制度,一起助力你的成長;如果你沒與背景,沒有關(guān)系,我們?yōu)槟闾峁┕剑_的晉升平臺,只要你愿意實現(xiàn)自我的價值,學(xué)校會為你呈現(xiàn)想要的舞臺。我們期待你的加入!
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-01
寧軍
1、開發(fā)新客戶資源并維護(hù)老客戶; 2、了解客戶的貸款需求并提供貸款服務(wù); 1、20歲以上,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,金融專業(yè)。 2、善于溝通,性格活潑開朗,有較強的邏輯; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
5、 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、 負(fù)責(zé)區(qū)域園所 VI 系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。

售前技術(shù)支持

15000-25000元
南寧-青秀區(qū)-龍灘大廈 1人 瀏覽:38
2025-10-01
唐票林
7、具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力、方案講解能力及業(yè)務(wù)分析能力。 8、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠深入理解客戶需求并有效溝通。 9、認(rèn)同公司價值觀與核心理念,能夠適應(yīng)高頻短期出差。

物流經(jīng)理

12000-24000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-10-01
陳立英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進(jìn)行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進(jìn)行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進(jìn)行分析并給出整改建議 …… 監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達(dá)標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平; 4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況; 5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳 …… 崗位要求: 1、學(xué)歷大專及以上 2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌觯? 4、有責(zé)任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力
2025-10-01
何*師
維護(hù)好學(xué)生、家長的關(guān)系,提升學(xué)生家長滿意度 7、通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)促成現(xiàn)有用戶續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹,續(xù)費,口碑算二次銷售,占比50% 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、熟悉培訓(xùn)、教學(xué)業(yè)務(wù)

支行長

20000-30000元
2025-10-01
南寧分行
職責(zé)描述: 1.對本支行的AUM、存款、客戶數(shù)、營收負(fù)責(zé),制定達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)的具體工作計劃; 2.統(tǒng)籌好柜員、理財經(jīng)理、渠道經(jīng)理等各項工作,提供基礎(chǔ)服務(wù)、協(xié)助維護(hù)大客戶、維護(hù)渠道關(guān)系,輔助下屬提升產(chǎn)能 …… ; 3.通過有效的日?;顒恿抗芾砼c輔導(dǎo)訓(xùn)練,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成團(tuán)隊業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),維持本支行成員穩(wěn)定性,搭建快速和可持續(xù)發(fā)展平臺; 4.貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保團(tuán)隊有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷; 2.金融/銷售/團(tuán)隊管理從業(yè)經(jīng)驗3年及以上,市場開拓及服務(wù)營銷能力強,有運營主管、綜拓團(tuán)隊、零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.積極進(jìn)取、抗壓力強;系統(tǒng)思維、目標(biāo)導(dǎo)向; …… 強烈業(yè)務(wù)敏感性、較快學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力; 4.有能力去建設(shè)、激勵、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)他人; 5.職業(yè)操守良好,風(fēng)險意識強,無違法違紀(jì)行為。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-10-01
吳偉
2、 了解底層數(shù)據(jù)的生成規(guī)則,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)要求對數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、標(biāo)簽化處理工作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫底層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與應(yīng)用。 3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 …… 任職要求 1、 精通數(shù)據(jù)庫語言與存儲過程的編寫; 2、 熟悉linux腳本和常用命令; 3、 具備大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗,熟悉通信行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 4、 了解電信行業(yè)B/CB域底層數(shù)據(jù)生成規(guī)則;
2025-10-01
莫經(jīng)理
薪酬與福利: 1.底薪2500-4000+全勤100+提成+業(yè)務(wù)獎勵,每月8000+輕松完成,新員工認(rèn)真工作工資不會低于5K 2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營銷獎勵+員工生日會+節(jié)日福利+年底獎勵

質(zhì)量管理/測試

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 檢測 瀏覽:216
2025-10-01
招聘組
組織對計量器具進(jìn)行管理(建立臺帳、內(nèi)部校驗、外部校驗等),以及車間機(jī)器設(shè)備的定期養(yǎng)護(hù); 14、負(fù)責(zé)制定公司品質(zhì)培訓(xùn)計劃,并組織公司相關(guān)人員的培訓(xùn)和考核工作; 15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)與管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、評估下屬業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn) …… 等質(zhì)量管理體系;熟悉質(zhì)量管理相關(guān)工具(SPC、8D,PFMEA)和方法(QC七大手法),有獨立開展QC、六西格瑪項目者優(yōu)先; 5、具備良好的人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強分析判斷能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力
約 1407 個崗位

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南寧銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 20.6%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 12.6%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.1%
  • 大專
    2.5%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1.1%,大專占2.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
企業(yè)服務(wù)
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