
南寧業(yè)務發(fā)展經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務發(fā)展經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為6740元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務發(fā)展經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣西二級建造師 兼職
1500元/月9小時前何經(jīng)理總經(jīng)理因公司業(yè)務發(fā)展急聘二級建造師(市政,公路,機電,房建,水利, 礦業(yè)專業(yè))有無經(jīng)驗均可!
1.需持證上崗,有無B證均可,帶B證+中級職稱優(yōu)先;
2.敬業(yè)負責、責任心強、有良好的組織協(xié)調(diào)及團隊合作精神;
3.??苹蛞陨蠈W歷,工程類相關專業(yè);
4.聯(lián)系人何經(jīng)理 壹叁叁貳壹陸陸捌玖零肆(微信同號) -
廣西中級、高級工程師 兼職
3000元/月9小時前何經(jīng)理總經(jīng)理因公司發(fā)展業(yè)務需要,現(xiàn)急招中級工程師、高級工程師(專業(yè)不限:建筑、市政、機電、電力、結構、暖通、巖土、結構、給排水、電氣等專業(yè)均可),兼職優(yōu)先,有意向者直接投簡歷或電話聯(lián)系①⑤②七七零三零6⑨0(何經(jīng)理) -
營銷總監(jiān)助理
3000-5000元17小時前HR:姚小姐崗位職責(該崗位發(fā)展方向:往銷售管理/營銷總監(jiān)方向發(fā)展):
1、通過網(wǎng)絡、電話、微信、郵件等渠道,為公司財稅產(chǎn)品及財稅代理進行銷售及推廣;
2、約客戶到公司進行具體的項目洽談,與客戶簽訂會員產(chǎn)品服務合同(項目洽談由業(yè)務部門的經(jīng)理協(xié)助簽單);
3、輔助總經(jīng)理完成相關業(yè)務的執(zhí)行;
4、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)的跟進、追蹤、協(xié)調(diào)及目標達成。
任職要求:
1、熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件;
2、具有相關銷售支持或營銷助理實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備較強報表處理能力及數(shù)據(jù)分析能力,數(shù)據(jù)敏感性強,溝通能力強,有一定的抗壓能力;
4、可接受優(yōu)秀實習生、應屆畢業(yè)生。
【薪資待遇】
2000底薪+提成上不封頂,五險一金、周末雙休、節(jié)假日正常放假、帶薪年假等。
工作時間:周一至周五:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30。 -
營銷經(jīng)理
9000-14000元17小時前韋小芳人事主管工作職責: 1.負責家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 2.了解客戶需求,并負責公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關系; 3.統(tǒng)籌部門工作,定期召開業(yè)務分析會議 …… 一旦錄用,我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 晉升空間:經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
銷售代表
9000-15000元17小時前韋小芳人事主管【工作內(nèi)容】 1.負責家裝客戶邀約和部門統(tǒng)籌工作安排,為家裝客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 2.了解客戶需求,并負責公司資源的積累與客戶回訪,與客戶建立良好的關系; 3.統(tǒng)籌部門工作,定期召開業(yè)務分析會議 …… 一旦錄用,我們將提供完整的培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 …… 晉升空間:經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 【上班時間】8:55-12:00,14:00-18:00,每周休息一天,女性額外有一天的帶薪例假,每月休息5-6天 -
招生顧問
6000-10000元2025-04-20黃老師在這里,您可以有: 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑:招生顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 基本工資:每月固定的基本工資 招生提成:在職研究生1-5千/生源(不同的學校有不同的提成)國際留學項目 1W/生源 底薪+提成 …… 任職要求: 1.對互聯(lián)網(wǎng)技術有所了解,市場營銷、營銷與策劃、金融、會計等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有一定的市場營銷經(jīng)驗,具備一定業(yè)務拓展溝通能力; 3.善于溝通,具有較好團隊合作精神。 -
管理培訓生
5000-6000元2025-04-19該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 …… ——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學??埔陨蠈W歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; ( -
儲備干部(無責底薪+住房補貼)
4000-5000元2025-04-19崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 -
儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-04-19崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心 -
實習生+提供住宿
3000-5000元2025-04-17劉女士崗位職責: 1、參加公司專項培訓,熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓,在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… 5、有行政、人事、市場等部門的實習崗位,經(jīng)個人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標準,最終決定在職崗位。 …… 主管手把手教導) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 …… 晉級之路: 實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103 -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-04-17韋先生制定公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2. 管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈和人力資源等工作。 3. …… 推動企業(yè)文化的發(fā)展,確保公司內(nèi)部外部的品牌形象一致。 崗位要求: 1. 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學或相關領域的碩士或以上學歷。 2. …… 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 4. 優(yōu)秀的領導能力,具備團隊建設、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關系。 6. -
通信縣區(qū)經(jīng)理-欽州浦北
5000-6000元2025-04-16譚女士2、了解國家和地方政府的相關法規(guī)政策,了解行業(yè)規(guī)范和標準,了解移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程。 …… 職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
通信縣區(qū)經(jīng)理-桂林
5000-6000元2025-04-16譚女士2、了解國家和地方政府的相關法規(guī)政策,了解行業(yè)規(guī)范和標準,了解移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程。 …… 職業(yè)發(fā)展通道:區(qū)縣經(jīng)理-事業(yè)部副總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理 -
市場推廣專員
2000-7000元2025-04-16負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系; 7.? …… 、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
首席設計師
8000-15000元2025-04-16李女士1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標,協(xié)助設計部經(jīng)理的工作,并認真執(zhí)行設計部經(jīng)理安排的工作;2、向市場部人員準確、詳細的了解客戶信息及需求,以利于談單;3、按照公司制度,接待客戶,為客戶提供專業(yè)的設計服務 …… ,包括方案的設計、量房、工程預算價;4、談判、合同促簽,施工圖設計、設計技術交底、簽單后期跟進服務;5、積極配合市場部的工作,有義務向市場部人員反饋客戶的跟進情況;6、定期向設計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關工作計劃
南寧相關熱門崗位
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南寧業(yè)務發(fā)展經(jīng)理招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西恒信博大科技集團有限公司 的 招生顧問 職位2025-04-21
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鐘小姐投遞了 廣西恒信博大科技集團有限公司 的 招生顧問 職位2025-04-14
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閉先生投遞了 廣西金裕隆生物科技有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-13
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李小姐投遞了 南寧市夢悅信息科技有限公司 的 實習生+提供住宿 職位2025-04-08
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潘女士投遞了 廣西南寧永燊工程咨詢有限公司 的 廣西中級、高級工程師 職位2025-04-07
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黃先生投遞了 廣西恒信博大科技集團有限公司 的 招生顧問 職位2025-04-02
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6740
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.1%3K
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15.4%4K
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21.1%5K
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22.6%6K-8K
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16%8K-1W
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16.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.1%
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高中0.2%
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中專0.4%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.1%,高中占0.2%,中專占0.4%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.2%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.2%,3-5年占0.2%。