南寧業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)7條江南區(qū)5條，平均工資約為6937元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計經(jīng)理

15000-20000元

廣西筑帛裝飾工程有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人裝飾瀏覽:40

2025-10-06

曾憲坤

戰(zhàn)略變革，讓人才得到重用，商業(yè)思維，讓團隊解放，業(yè)績倍增！
作為南寧排名前五的老牌裝飾集團公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年，在廣西擁有五家獨立子公司，客戶資源穩(wěn)定，公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，七個設(shè)計部團隊日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求，現(xiàn)招聘7名設(shè)計師，3名設(shè)計經(jīng)理，2名設(shè)計總監(jiān)。
尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計精英人才，本公司誠聘設(shè)計愛好從業(yè)者，對設(shè)計和銷售能力有信心，進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。
特招以下崗位：
M1級別設(shè)計部經(jīng)理，由設(shè)計總監(jiān)親自面試，通過精英人才面試選拔后，提供崗位薪資
無責(zé)底薪6500元+500績效+社保+團隊提成（團隊產(chǎn)值月均80-100萬，提成4800到6000元）+個人提成（均單提成5%-6%，以一個100平方米的家庭，均單8萬，提成為4000元，維護(hù)好一個客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹3個，裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高，普通設(shè)計師月均收入在1-2萬元，真實數(shù)據(jù)）+部門分紅（超產(chǎn)獎獎勵）
經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入1.5到2萬。
崗位職責(zé):
1、參加公司專項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度。
2、協(xié)助設(shè)計師接待每天源源不斷上門了解裝修的客戶，跟進(jìn)維護(hù)，進(jìn)而成交客戶（接待的客戶由公司的銷售員負(fù)責(zé)邀約到公司了解裝修，設(shè)計師不需要邀約客戶）。
3、熟悉業(yè)務(wù)后管理設(shè)計部門團隊。
4、負(fù)責(zé)部門團隊的組建和培養(yǎng)，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)、指導(dǎo)與監(jiān)督、提升部門人員素質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)制定設(shè)計部的工作計劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的計劃、進(jìn)度、結(jié)果；
6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)設(shè)計部團隊完成部門業(yè)績目標(biāo)及個人業(yè)績目標(biāo)；
7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作，做好與配合部門的交流工作；
任職要求：
1.室內(nèi)設(shè)計環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有裝飾公司設(shè)計團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉裝飾公司運作，具備設(shè)計團隊管理、設(shè)計談單、設(shè)計方案等工作能力；
4.具備較強的溝通與談判能力、組織協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
5.具備較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，勇于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取。
業(yè)務(wù)開發(fā)難易數(shù)據(jù)：
1.新人最快一周出單。
2.一個新人半月接待10組客戶，成交4組，最高成交率40%。
3.最快客戶面談15分鐘成交。
4.所有新人第一個月綜合成交率1/5（五個客戶成交一個）。
行業(yè)前景：
5.作為南寧裝修行業(yè)客戶量和銷量排名前五的裝飾品牌，我們提供的服務(wù)優(yōu)于95%的裝修公司，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌。
6.市場需求大，隨著人們生活品質(zhì)的提高，越來越多的人選擇整體裝修服務(wù)，輕松省事，每年南寧家庭裝修行業(yè)市場消費在30億左右，整體裝修市場且逐年以4%的速度增長。
7.發(fā)展空間，未來2年，以南寧為中心做各個地區(qū)的擴張，內(nèi)部裂變開設(shè)分公司（人人可以有機會從打工升級到分公司總經(jīng)理，公司合伙人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之路）
福利：公司旅游+聚會+社保+培訓(xùn)
1、設(shè)計經(jīng)理薪資：15萬-35萬/年（收入上不封頂，客戶維護(hù)成熟后，會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹，現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計師伙伴已經(jīng)實現(xiàn)買車的夢想，20%實現(xiàn)買房夢想）
2、福利：節(jié)假日福利；
3、培訓(xùn)：專業(yè)培訓(xùn)；
4、日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會；
5、氛圍：年輕團隊，顏值高；
6、管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角；
7、晉升：不論資排輩，能者居之。
專業(yè)線：設(shè)計師--銀牌設(shè)計師--金牌設(shè)計師--鉆石設(shè)計師--皇冠設(shè)計師
管理線：設(shè)計師--設(shè)計經(jīng)理--設(shè)計總監(jiān)--設(shè)計副總--分公司總經(jīng)理--集團合伙人
公司工作地址：
1、南寧市民主路6-8號都市華庭4層整層
2、柳州市柳北區(qū)保利國際中心12層整層

銷售專員（無責(zé)底薪+雙休）

5000-10000元

企蒙家會計事務(wù)（佛山）有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人瀏覽:25

2025-10-06

曾祥會

公司氛圍輕松活躍，雙休（最后一周單休），月休7-8天，正常的節(jié)假日放假，早8:30-晚6:00，公司提供工作手機和微信，有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財務(wù)服務(wù)！
一、崗位要求
1、溝通能力強，有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人，性格活躍，氛圍輕松，認(rèn)真生活，快樂上班
二、工作內(nèi)容：.
1、通過電話，微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù)，了解和挖掘客戶需求，促成合作；
2、推廣財稅業(yè)務(wù)，包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等，向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù)；
3、入職有培訓(xùn)，有人帶，帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展，高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理
選擇企蒙財稅的四大理由：
1丶同比同行薪酬高，高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機制；
2丶同比同行福利全，12項評優(yōu)獎勵機制，全勤獎，伯樂獎，服務(wù)之多彩的員工星，優(yōu)秀新人，代賬王，銷冠激勵，年終獎勵等；
3丶公司活力氛圍好，90后管理團隊，年輕又有活力，積極活躍向上工作氛圍，舒服的辦公環(huán)境，多彩的員工關(guān)懷活動，讓您感受家人般的溫暖；
4丶成長快，空間大，不管你是應(yīng)聘銷售新人，還是會計職場新人，都會由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教；
四丶其他福利：
購買五險，節(jié)假日禮品，每月團建，生日會，年度旅游，下午茶月度銷冠，優(yōu)秀員工，新人王等
五丶工資組成：
高底薪+提成10%-35%+全勤獎+高溫補貼+績效獎

銷售助理4200+雙休

7000-12000元

廣西南國助融信息咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人瀏覽:122

2025-10-06

陸濱

一、薪資結(jié)構(gòu)：底薪4200+提成+團隊獎勵+分紅（平均到手月薪9500元以上且上不封頂）
二、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護(hù)；
2、添加客戶微信至公司工作微信；
3、預(yù)約安排客戶到店；
4、崗位無需接待客戶以及面銷；
5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才；
6、1～3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團隊；
7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理
三、崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可
1、年齡20歲以上，有企圖心；
2、具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
3、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力；
4、可長期工作優(yōu)先。
四、【我們將為您提供】
1、豐厚福利：全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團建+帶薪培訓(xùn)+分紅；
2、晉升：憑能力快速晉升，半年內(nèi)晉升團隊經(jīng)理，公司并提供創(chuàng)業(yè)合伙平臺，提供資金開創(chuàng)新公司；
3、新員工培養(yǎng)期：兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn)，團隊利益共同體，帶您快速成長；
4、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
5、晉升后，公司負(fù)責(zé)輸送新人，并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識，自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊完成公司目標(biāo)。
五、上班地點：
分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2216室
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城C座19樓

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人電信投遞:1人瀏覽:78

2025-10-05

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（

首席設(shè)計師

8000-15000元

廣西漢星裝飾集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電器廣告裝飾瀏覽:10

2025-10-05

李女士

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理的工作，并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計部經(jīng)理安排的工作；2、向市場部人員準(zhǔn)確、詳細(xì)的了解客戶信息及需求，以利于談單；3、按照公司制度，接待客戶，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計服務(wù) …… ，包括方案的設(shè)計、量房、工程預(yù)算價；4、談判、合同促簽，施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、簽單后期跟進(jìn)服務(wù)；5、積極配合市場部的工作，有義務(wù)向市場部人員反饋客戶的跟進(jìn)情況；6、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃

客服主管/經(jīng)理

6000-8000元

廣西電競時光科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人計算機瀏覽:6

2025-10-05

客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé)：1.整合公司資源，組建客服中心客服團隊，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作；2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定客服中心的管理細(xì)則，中心年度工作計劃及費用預(yù)算，并推動實施，規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… ，確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢，以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展；3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下，組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā)，制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù)，制定公司附加值活動方案

儲備干部（無責(zé)底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:24

2025-10-05

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責(zé)任心

法務(wù)專員+周末雙休

5000-8000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:24

2025-10-05

負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 6.? …… 、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:24

2025-10-05

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力

雙休法務(wù)專員10K-15K+五險

8000-12000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律投遞:1人瀏覽:24

2025-10-05

負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 3.?根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)； 4.? …… 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系。二、任職要求： 1.? …… 、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

珠寶顧問（桂林王城商廈）

3000-8000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:8

2025-10-03

何桂鵬

現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品 …… （2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。 …… （4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。中國黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

銷售顧問（柳州萬達(dá)、銀泰、地王、萬象城

4000-7000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:15

2025-10-03

何桂鵬

中國黃金（柳州城中萬達(dá)店）

4000-7000元

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人瀏覽:30

2025-10-03

何桂鵬

市場推廣專員

2000-7000元

南寧狀先生法律咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人法律瀏覽:25

2025-10-02

負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源； 5.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系； 7.? …… 、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元

廣西豬霸王投資管理有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投資瀏覽:16

2025-10-01

張黎明

【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估，透過運營運作的角度，尋找和發(fā)現(xiàn)問題，擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?，并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。 …… 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備，確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善，確保人員發(fā)展，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案，對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運體系。 16、幫助營運部開設(shè)新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃，達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。【任職要求】 1、不限學(xué)歷，看重心態(tài)和能力，年齡30至45歲， 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。