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南寧業(yè)務(wù)分析招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)分析最新招聘,青秀區(qū)514條良慶區(qū)280條,有五險等,更多業(yè)務(wù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對到訪客戶進(jìn)行接待、試品、介紹等等。
2.配合業(yè)務(wù)部門,根據(jù)現(xiàn)有客戶需求或樣品進(jìn)行調(diào)制等研發(fā)工作;
3.對接業(yè)務(wù)部進(jìn)行新品及相關(guān)客戶樣品(風(fēng)味、口感)的溝通確認(rèn),為業(yè)務(wù)部、客服部、技術(shù)開發(fā)部提供技術(shù)支持;
4.定期進(jìn)行市場競品調(diào)研并進(jìn)行分析,利用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝,完成新品研發(fā)工作;
5.負(fù)責(zé)對檢驗組的樣品進(jìn)行口感、感官的測試及分析;
6.負(fù)責(zé)對采購的原料進(jìn)行感官評測、對樣審評等質(zhì)量檢測工作;
7.認(rèn)真完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時工作。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,茶學(xué)相關(guān)專業(yè),1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮;
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神;
3.謹(jǐn)慎細(xì)心,有成本管控意識,保密意識強(qiáng)。
2025-08-01
蘭女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組建、管理外呼團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)與實施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、建立健全電銷團(tuán)隊的工作流程和工作規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力;
4、團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)情況提出合理可行的營銷建議;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、2年以上電話營銷管理工作經(jīng)驗;
2、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)、有獨立分析解決問題的能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力。
上班時間:9:00-12:30,14:30-18:00,月休6天
2025-08-01
蘭女士
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)南寧中小企客戶通信業(yè)務(wù)銷售和客戶維系;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域通信業(yè)務(wù)合作商拓展;
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集及分析。
二、任職條件:
1.大專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi);
2.性格開朗、善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、洞察力和溝通表達(dá)能力;
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗或房地產(chǎn)、保險行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
底薪4000+提成+獎勵,月收入5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-祖龍ACMALL購物中心 2人 生物科技 投遞:3人 瀏覽:89
2025-08-01
高女士
行政人事主管
職位描述: 負(fù)責(zé)公司外貿(mào)業(yè)務(wù)的拓展,開發(fā)海外客戶,完成銷售任務(wù)。 負(fù)責(zé)客戶訂單的處理,包括合同簽訂、交貨期跟蹤、物流安排等。 維護(hù)客戶關(guān)系,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 …… 了解行業(yè)動態(tài),收集市場信息,分析客戶需求,提高客戶滿意度。 三、任職要求 國際貿(mào)易或相關(guān)專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷。 1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。 …… 薪資待遇:無責(zé)底薪(3000-5000)起+業(yè)務(wù)提成+績效獎金+新客戶開發(fā)獎+年終獎,大小周休,包工作餐
1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作經(jīng)驗; 2.深刻理解公司戰(zhàn)略,制定年度/季度業(yè)務(wù)拓展計劃,主導(dǎo)食材配送、商超供貨等項目的投標(biāo)、客戶洽談及合同簽訂; 3.精通食材采購、倉儲物流全流程;具備招投標(biāo)書撰寫 …… 、合同談判及成本分析能力; 4.具備良好的溝通能力和談判技巧,能夠與各方建立良好的合作關(guān)系; 5.具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力; 6.有大型食堂、商超或B2B食材配送項目成功案例優(yōu)先
2025-08-01
何主管
崗位職責(zé): 1、制訂銷售計劃 2、負(fù)責(zé)促銷活動的策劃及實話 3、負(fù)責(zé)大客戶的跟蹤,維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)了解市場,做出市場分析,根據(jù)市場分析做出銷售方案 5、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價格, …… 對銷售顧問(月、季、年)度考核做審核 任職資格: 1.有新能源汽車銷售經(jīng)驗3年以上或汽車銷售管理工作一年以上經(jīng)驗 2.熟悉銷售流程和汽車基礎(chǔ)知識,具備較強(qiáng)的現(xiàn)場管理及客戶談判能力; 3.良好的分析及綜合協(xié)調(diào)能力
2025-08-01
何主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺賬號運營和日常維護(hù)優(yōu)化,了解新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺(抖音、懂車帝、微信視頻號等)的規(guī)則; 2、結(jié)合品牌和公司的營銷政策、市場熱點等進(jìn)行車型介紹、售后服務(wù)、二手車、續(xù)保等店端業(yè)務(wù)內(nèi)容的直播 …… 下單并對留資線索進(jìn)行分配跟進(jìn),進(jìn)行或協(xié)助線索轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)公司短視頻內(nèi)容方案策劃和內(nèi)容輸出,并進(jìn)行分發(fā)上線; 4、配合營銷人員的引流需求,結(jié)合平臺規(guī)則,策劃主題及玩法 ;5、跟蹤平臺活動推廣效果,做好數(shù)據(jù)分析反饋總結(jié)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、計劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗收工作。
2025-08-01
楊小姐
工作職責(zé): 1、收集并分析行業(yè)市場信息、產(chǎn)品信息和銷售策略,及時向上級匯報銷售情況和市場動態(tài),提出改進(jìn)建議; 2、多渠道拓展客戶資源,獨立完成各種綜合性、整合性業(yè)務(wù)的商務(wù)溝通工作; …… 3、根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo),制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo)到每個月度、季度、確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作。
2025-08-01
張小姐
5、負(fù)責(zé)事件處理的客戶滿意度調(diào)查,做好服務(wù)回訪計劃,并進(jìn)行記錄,定期對滿意度調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總分析和報告。 6、負(fù)責(zé)運維項目、售后項目所產(chǎn)生的零星銷售工作,至款項收回結(jié)項。 …… 10、根據(jù)運維業(yè)務(wù)和質(zhì)量管理要求,規(guī)劃客戶滿意度調(diào)查工作,并落實開展收集用戶滿意度。 11、協(xié)助部門組織開展法律法規(guī)、管理體系、規(guī)章制度等相關(guān)培訓(xùn),培養(yǎng)員工的質(zhì)量、服務(wù)等意識,推廣企業(yè)文化。
2025-08-01
張小姐
一、崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的全生命周期管理,涵蓋市場調(diào)研、需求分析、競品分析、功能規(guī)劃及迭代優(yōu)化,主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計并輸出高質(zhì)量PRD文檔,同時協(xié)調(diào)UI/UX團(tuán)隊完成原型設(shè)計; 2、通過跨部門協(xié)作聯(lián)動研發(fā) …… 、測試、運營及市場團(tuán)隊,推動產(chǎn)品高效落地并確保交付質(zhì)量與進(jìn)度,及時協(xié)調(diào)資源解決開發(fā)過程中的技術(shù)、設(shè)計及業(yè)務(wù)沖突以保障產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成; 3、依托數(shù)據(jù)分析與迭代,基于用戶行為數(shù)據(jù)、市場反饋及業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗 …… 5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過SQL/Python等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘(加分項)。 6、具備技術(shù)理解力,能與研發(fā)團(tuán)隊高效溝通技術(shù)方案與可行性。
2025-08-01
潘小姐
(一)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團(tuán)隊搭建,并組織實施。 …… 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實集團(tuán)的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項分公司營銷工作流程和體系。 …… (二)任職要求 1、本科以上學(xué)歷,3年以上同崗位管理經(jīng)驗,有豐富的鋼結(jié)構(gòu)項目業(yè)務(wù)洽談經(jīng)驗(有行業(yè)資源最佳),在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領(lǐng)域有獨擋一面的工作經(jīng)驗。 …… 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊成員進(jìn)行項目競爭分析與策略分析,并轉(zhuǎn)化成銷售策略及目標(biāo)。 4、商務(wù)經(jīng)驗豐富,自驅(qū)力強(qiáng),團(tuán)隊合作意識強(qiáng),可有效協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確平臺定位、商業(yè)模式及業(yè)務(wù)增長路徑,確保與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同; 2.分析房地產(chǎn)市場及科技行業(yè)趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 …… 業(yè)務(wù)運營管理 1.主導(dǎo)住房房屋平臺的規(guī)劃、開發(fā)及優(yōu)化,提升用戶體驗和平臺粘性; 2.統(tǒng)籌線上線下資源整合,拓展房源、用戶及合作伙伴生態(tài),打造行業(yè)標(biāo)桿平臺; 3.監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、交易額等 …… 風(fēng)險管理 把控法律、合規(guī)及技術(shù)安全風(fēng)險,確保平臺業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。 …… 4.具備本地化資源整合能力(如房產(chǎn)中介聯(lián)盟、政府住房保障部門); 5.精通互聯(lián)網(wǎng)平臺運營指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析工具。 ?6.對AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新技術(shù)在住房場景的應(yīng)用有前瞻性視野。
2025-08-01
蘇女士
7、組建并管理海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。 8、建立國際業(yè)務(wù)合規(guī)體系,包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,避免法律糾紛等。 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 7、熟練運用英語進(jìn)行商務(wù)談判、合同撰寫,根據(jù)業(yè)務(wù)需求掌握第二外語。 8、具備跨國團(tuán)隊組建、績效考核與激勵經(jīng)驗,協(xié)調(diào)不同文化背景成員高效協(xié)作。 …… 10、具備市場調(diào)研、項目運營數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風(fēng)險預(yù)判的能力。 11、具備建立國際業(yè)務(wù)合規(guī)體系,規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等法律風(fēng)險的能力。 …… 12、具備從球視角制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,平衡短期收益與長期市場布局,快速響應(yīng)政策與市場變化的能力; 13、能針對海外市場特點,靈活調(diào)整業(yè)務(wù)模式(如 PPP、合資公司),探索差異化競爭路徑; 14、具有一定的抗壓與應(yīng)變的能力
2025-08-01
陳女士
大專及以上學(xué)歷,25-35歲; 2. 3年以上會員體系/用戶運營/積分運營相關(guān)經(jīng)驗,熟悉會員等級體系設(shè)計與運營策略;主導(dǎo)過積分商城從0到1搭建者優(yōu)先; 3、擁有敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力 …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修等。
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