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南寧業(yè)務(wù)管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務(wù)管理最新招聘,青秀區(qū)190條西鄉(xiāng)塘區(qū)76條,平均工資約為5026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)管理銷售運(yùn)營(yíng)主管銷售運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務(wù)

7000-9000元
2025-07-10
李春才
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政企信息化業(yè)務(wù)/醫(yī)療/工業(yè)生產(chǎn)制造企業(yè)、市場(chǎng)拓展和銷售工作;
2、對(duì)接重點(diǎn)行業(yè)和單位客戶(醫(yī)療、黨組織部、國(guó)企/央企、生產(chǎn)制造企業(yè)等),開展客戶關(guān)系日常維護(hù)工作,據(jù)不同客戶制定客戶維系及對(duì)接計(jì)劃、策略,及時(shí)響應(yīng)客戶需求;
3、承接公司市場(chǎng)資源牽引,跟進(jìn)項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)換落地;
4、市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn)管理,推動(dòng)客戶業(yè)務(wù)需求落地及采購,進(jìn)行標(biāo)前引導(dǎo)和投標(biāo)審核;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、技術(shù)、解決方案、市場(chǎng)等策略在銷售端的落地,達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源進(jìn)行產(chǎn)品(黨建、項(xiàng)目管理、醫(yī)療、工業(yè)AI、機(jī)器人集成、工業(yè)自動(dòng)化)的推廣工作;
7、 維護(hù)重要政企關(guān)系并策劃相應(yīng)的商務(wù)活動(dòng)。
任職要求:
1、三年以上政企信息化、工業(yè)智能制造、信息系統(tǒng)集成行業(yè)市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉生態(tài)圈發(fā)展情況、市場(chǎng)需求、運(yùn)作模式、產(chǎn)品及解決方案,了解政府部門、政府平臺(tái)公司、國(guó)企/央企、醫(yī)療(醫(yī)院等)制造生產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目采購流程;
2、對(duì)于政企信息化、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)器人集成、工業(yè)AI等其中一項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深刻的了解和認(rèn)識(shí);
3、有生產(chǎn)制造企業(yè)、政府部門、運(yùn)營(yíng)商(電信、移動(dòng)、聯(lián)通、鐵塔等)、事業(yè)單位、平臺(tái)公司、生態(tài)廠家資源,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有成功的市場(chǎng)拓展案例;
4、熟悉廣西區(qū)域乃至全國(guó)的政企信息化、醫(yī)療、生產(chǎn)制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),有醫(yī)療、工業(yè)、政企信息化業(yè)主客戶資源優(yōu)先考慮;
5、銷售能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作,有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、應(yīng)變能力,主動(dòng)性強(qiáng)、談判能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。 6、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,三年及以上市場(chǎng)/商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有政企信息化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)智能制造、醫(yī)療、黨建或在相關(guān)的政企信息化平臺(tái)公司(電信、移動(dòng)、聯(lián)通、鐵塔等)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū) 1人 證券 投遞:1人 瀏覽:13
2025-07-10
楊女士
任職資格:
1、全日制大專(含)以上學(xué)歷,具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
3、誠(chéng)實(shí)守信、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德操守;
4、取得證券從業(yè)資格,具備基金從業(yè)資格
5、公司規(guī)定的其它條件。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員活動(dòng)量管理和晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的組織;
3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理;
4、制定所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、協(xié)助營(yíng)業(yè)部制定營(yíng)銷發(fā)展計(jì)劃;
6、完成營(yíng)業(yè)部交辦的其它工作。
1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、做好車間派工工作,合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn);
3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理;
4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程;
5、管好車間的勞動(dòng)紀(jì)律,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個(gè)員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等;
6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實(shí)到位,積極組織各種檢測(cè)診斷及分析的工作;
7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系;
8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi);
9、有對(duì)車間員工提出表揚(yáng)、批評(píng)及教育的權(quán)力;
10、負(fù)責(zé)車間耗材費(fèi)用及預(yù)算的擬定和審核。

餐飲總經(jīng)理

15000-30000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:216
2025-07-10
人事部
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理,含公司營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)成本控制、利潤(rùn)空間優(yōu)化、市場(chǎng)策略管理、人力資源管理以及直營(yíng)門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展; 3 …… 7、拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,尋求新的商業(yè)機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的多元化; 8、組織和領(lǐng)導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的實(shí)施,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 【任職資格】 1、本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、金融、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)。
2025-07-10
黃女士
此崗位屬于巧二娘品牌 一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證門店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行; 2、執(zhí)行總部各規(guī)章制度,包括財(cái)務(wù)制度、工作流程、出品標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等; 3、對(duì)門店人員進(jìn)行有效管理
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-07-10
吳偉
2、 了解底層數(shù)據(jù)的生成規(guī)則,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)要求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、標(biāo)簽化處理工作,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)倉庫底層業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理與應(yīng)用。 3、 負(fù)責(zé)配合收集、整理、提取數(shù)據(jù)挖掘與數(shù)據(jù)分析師底層所需數(shù)據(jù)。 …… 任職要求 1、 精通數(shù)據(jù)庫語言與存儲(chǔ)過程的編寫; 2、 熟悉linux腳本和常用命令; 3、 具備大數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉通信行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)者優(yōu)先; 4、 了解電信行業(yè)B/CB域底層數(shù)據(jù)生成規(guī)則;

人事專員

4000-5000元
2025-07-10
洪志敏
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn) …… 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 …… 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 …… 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 …… 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
2025-07-10
黃凡
崗位職責(zé): 1、管理交付門店日常運(yùn)營(yíng)工作,確保有序、高效開展交付業(yè)務(wù); 2、異常訂單管理及跟進(jìn),識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)訂單并確保訂單順利交付; 3、重大交付客訴應(yīng)對(duì)處理,確保交付服務(wù)滿意度; 4、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)分解 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成交付目標(biāo); 5、交付門店業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結(jié)果制定提升策略及交付方案,并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成結(jié)果及提升門店交付關(guān)鍵性指標(biāo)。
2025-07-10
黃凡
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù); 2、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對(duì)銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核; 4、完成展廳車輛維護(hù)工作等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-07-10
李友勇
6、熟練使用Axure、墨刀、Xmind、Visio等工具梳理業(yè)務(wù)流程、設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型; 7、能夠跟蹤上線產(chǎn)品的市場(chǎng)效果、用戶反饋、收集和主動(dòng)挖掘需求、并根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn); 8、 …… 9、具備一線用戶需求調(diào)研,分析,獲取能力與經(jīng)驗(yàn); 10、參與過項(xiàng)目從需求調(diào)研、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、需求跟蹤和管理、項(xiàng)目上線的整個(gè)過程; 11、具有良好的表達(dá)能力、匯報(bào)能力和文檔能力。
2025-07-10
人事部
3.負(fù)責(zé)事故車的全過程業(yè)務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)精細(xì)化管理的檢查考核。 5.負(fù)責(zé)鈑金噴漆班組的行政管理和日常工作 6.嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度,抓好安全生產(chǎn),防止安全事故發(fā)生。 7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

總經(jīng)理助理

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:59
2025-07-10
潘永英
工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作; 2、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助制定和執(zhí)行決策; 3、維護(hù)和發(fā)展與外部合作伙伴的關(guān)系,整體提升提高公司業(yè)務(wù)和形象; 任職要求: 1、品格端正
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:338
2025-07-10
何經(jīng)理
一、崗位描述 1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、線上平臺(tái)營(yíng)銷管理,對(duì)銷售額、銷售數(shù)量、銷售利潤(rùn)等目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé); 2.熟悉美團(tuán)外賣、餓了么、美團(tuán)、口碑、線上小程序等各類線上平臺(tái),通過產(chǎn)品組合、平臺(tái)活動(dòng)等提高線上銷量 …… ; 3.構(gòu)建高效的營(yíng)銷業(yè)務(wù)流程,對(duì)各項(xiàng)營(yíng)銷工作有序、高效開展負(fù)責(zé); 4.規(guī)劃并組織實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷策劃活動(dòng),對(duì)營(yíng)銷結(jié)果達(dá)到預(yù)期要求負(fù)責(zé); 5.與各銷售渠道,特別是網(wǎng)銷渠道保持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 二
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:14
2025-07-10
戴文軍
開展區(qū)域競(jìng)品調(diào)研、消費(fèi)者研究,關(guān)注當(dāng)?shù)佧u制休閑食品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)合理的分析; 2.產(chǎn)品開發(fā)及推廣:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃制定,推動(dòng)新產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行,含立項(xiàng)、推廣、評(píng)估等工作; 3.產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理 …… :負(fù)責(zé) SKU 管理,結(jié)合市場(chǎng)表現(xiàn),根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況、原材料成本、產(chǎn)品利潤(rùn)等因素,提出產(chǎn)品調(diào)整策略 4.價(jià)格管理:負(fù)責(zé)定量裝、鎖鮮裝、湯料等產(chǎn)品的定價(jià)及維護(hù),關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化,適時(shí)開展產(chǎn)品價(jià)格調(diào)整工作 …… 二、崗位要求 教育程度: 本科及以上經(jīng)濟(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn): 1 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 基礎(chǔ)素質(zhì): 1.具備產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,熟悉產(chǎn)品相關(guān)流程; 2.溝通交流能力較好
處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算問題并匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),確保報(bào)價(jià)精確、合理、具競(jìng)爭(zhēng)性; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門主動(dòng)協(xié)調(diào)解決投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 5.熟悉政府有關(guān)管理規(guī)定 …… 、招投標(biāo)政策方面、配件價(jià)格政策等方面的發(fā)展動(dòng)態(tài):與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及同行維護(hù)好公共關(guān)系,維護(hù)和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場(chǎng)調(diào)查和分析,收集各類材料與配件價(jià)格信息、供應(yīng)商狀況,堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)庫維護(hù)和信息資料積累 …… 2.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),能自我加壓拓展業(yè)務(wù)。 3.有汽修行業(yè)投標(biāo)員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運(yùn)作項(xiàng)目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。
約 410 個(gè)崗位

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南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 2.2%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 初中
    0.5%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.5%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,初中占0.5%,大專占0.5%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧銷售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。
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