
南寧業(yè)務(wù)管理崗招聘
桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)管理崗最新招聘,青秀區(qū)19條江南區(qū)7條,平均工資約為5085元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多業(yè)務(wù)管理崗銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
實(shí)習(xí)生售后儲(chǔ)備管理
4000-6000元2025-04-16負(fù)責(zé)接電話,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì),實(shí)習(xí)生可蓋實(shí)習(xí)章
為來(lái)電用戶提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、業(yè)務(wù)辦理
實(shí)習(xí)生保底3500,提供實(shí)習(xí)證明
工作時(shí)間:
每天工作7小時(shí),無(wú)需加班,月休6-7天,繳納五險(xiǎn)
薪酬福利:
底薪2400+提成(每一通電話都有績(jī)效提成)+話務(wù)激勵(lì)+績(jī)效+五險(xiǎn)+其它福利
收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000+五險(xiǎn)
1.公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)
2.晉升空間大,入職三個(gè)月可競(jìng)聘管理崗
3.較好的溝通表達(dá)能力 -
帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷(xiāo)售
5000-10000元2025-04-16楊本豪、儲(chǔ)備干部/管培生+無(wú)責(zé)底薪【薪酬福利】:1.薪資:無(wú)責(zé)底薪2000-5000不等+高提成25%—50%+獎(jiǎng)金2.福利:底薪+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】:
1.學(xué)歷不限,專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限;
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),并具備管理素養(yǎng),具備良好的心理素養(yǎng),具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理崗感興趣,想往管理職位發(fā)展。【崗位職責(zé)】:
1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2.協(xié)助客戶和房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù),提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù);
3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同,促成交易;
4.發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達(dá)成業(yè)務(wù)合作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作?!景l(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān) -
廣西區(qū)縣域門(mén)店負(fù)責(zé)人(武鳴/賓陽(yáng)/上林等)
8000-10000元2025-04-16韋女士【急聘】財(cái)稅或法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理,坐標(biāo)廣西周邊各縣
工作內(nèi)容:
1.親自下市場(chǎng)上手熟練公司業(yè)務(wù)
2.搭班子,可招聘組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)
3.業(yè)務(wù)復(fù)制,讓新人能上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶
4.日常團(tuán)隊(duì)管理,定目標(biāo)-盯過(guò)程-拿結(jié)果!
任職要求:
1、有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望;有較強(qiáng)的抗壓能力和韌勁
2、有良好的自我管控能力,可對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)
3、至少有1-2年以上的銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)或是有同行同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
薪資范圍:8000-10000元/月以上,上不封頂; 提成方式:門(mén)店銷(xiāo)售額提成;
薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+銷(xiāo)售獎(jiǎng)金等,有意向者具體可面談詳聊
福利待遇:1、五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、年假、婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;
2、生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/等等,
加入我們年輕團(tuán)隊(duì)|快速晉升|高額分紅,拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì),大平臺(tái),能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門(mén)店~ -
高級(jí)會(huì)計(jì)師
10000-15000元2025-04-16150166706@qq.com崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作; 2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制; 3、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、 …… 稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作; 4、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,并為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析; 5、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)和年度所得稅匯算清繳等; 6、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目子公司的財(cái)務(wù)管理工作 -
稅務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-04-16150166706@qq.com參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)模式的稅務(wù)管理,建立整體節(jié)稅模式,及時(shí)收集并分析稅務(wù)信息,在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行合理的安排,為企業(yè)爭(zhēng)取最大的利益; 4、參與企業(yè)并購(gòu)重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見(jiàn)與建議; 5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的事務(wù) …… 6、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作; 7、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,并為公司決策提供有效的財(cái)務(wù)分析; 8、負(fù)責(zé)每月納稅申報(bào)和年度所得稅匯算清繳等 …… ; 9、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作; 10、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制; 11、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目子公司的財(cái)務(wù)管理工作 -
財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2025-04-16150166706@qq.com崗位要求:需具備全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師職稱,具備稅務(wù)管理、籌資融資、項(xiàng)目擴(kuò)張、內(nèi)部審計(jì)控制和預(yù)算及決策等各項(xiàng)豐富經(jīng)驗(yàn)。 …… 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部日常會(huì)計(jì)核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財(cái)務(wù)部各崗人員各項(xiàng)工作;2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等進(jìn)行總體控制;3、對(duì)外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、銀行及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作 -
母嬰培訓(xùn)管理老師
5000-8000元2025-04-16【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā),完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗 …… ; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)值班工作。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè),身體健康; 2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或,熟悉招聘、培訓(xùn)工作,掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力, -
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)代表
4000-8000元2025-04-16陳女士主要工作職責(zé): 1.根據(jù)公司提供的資源及網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布推廣公司業(yè)務(wù),定期刷新跟進(jìn); 2.了解客戶裝修需求,定期跟進(jìn)到店客戶,維護(hù)跟進(jìn)好客戶關(guān)系; 3.負(fù)責(zé)前端邀約客戶到店工作,協(xié)助設(shè)計(jì)部門(mén)洽談裝修業(yè)務(wù) …… 晉升空間:儲(chǔ)備管理崗-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理 -
母嬰培訓(xùn)師
4000-8000元2025-04-16【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)母嬰專護(hù)師、母嬰護(hù)理師的招生、面試、培訓(xùn)、考核、質(zhì)控等管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司新增業(yè)務(wù)的渠道開(kāi)發(fā),完成業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、及時(shí)與派單老師和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘以及考核進(jìn)度,確保有充足的人員待崗 …… ; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查專護(hù)師的工作內(nèi)容以及流程,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和處理問(wèn)題; 5、負(fù)責(zé)專護(hù)師的日常管理相關(guān)工作; 6、負(fù)責(zé)值班工作。 …… 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)專業(yè),身體健康; 2、具備3年母嬰護(hù)理行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)或,熟悉招聘、培訓(xùn)工作,掌握母嬰護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí); 3、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和組織能力, -
財(cái)務(wù)主管
5000-8000元2025-04-16方先生組織財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常的會(huì)計(jì)核算,編制向銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等,定期出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制報(bào)告說(shuō)明; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的核算、發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅,在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì) …… 4、辦理資金調(diào)撥,按照總公司、各餐廳的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù),未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款,不得提供任何財(cái)務(wù)資料; 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日??己撕拓?cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的管理和安全 …… 任職資格: 1、大專學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè); 2、三年同崗工作經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)優(yōu)先; 3、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力; 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-04-15人力資源部工作內(nèi)容: 1.全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢,員工隊(duì)伍穩(wěn)定; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,組織面試,完成人才選拔與入職手續(xù),合理配置人力資源; 3.修訂人力資源制度 …… (如考勤、獎(jiǎng)懲)確保公司政策符合勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)要求; 4.編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),做到人崗匹配人盡其才; 5.設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源,推動(dòng)人才梯子建設(shè),制定晉升及繼任計(jì)劃; 6.處理員工入職 …… 、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),調(diào)解勞動(dòng)糾紛,確保合規(guī)性,避免用工風(fēng)險(xiǎn); 7.建立和完善績(jī)效考核體系,定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,監(jiān)督實(shí)施與結(jié)果反饋; 8.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴及各類(lèi)員工關(guān)系問(wèn)題,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 …… 9.統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護(hù)(清潔、設(shè)備維修); 10.管理辦公用品采購(gòu),固定資產(chǎn)登記及不定期盤(pán)點(diǎn)。 …… 崗位要求: 1.具有7年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有4年高層管理領(lǐng)域人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.精通人力資源六大模塊,對(duì)招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展等模塊有深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.具備卓越的招聘能力 -
銷(xiāo)售主管
5000-10000元2025-04-15徐洪衛(wèi)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的年度、季度、月度目標(biāo)的分解及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成指標(biāo);2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、人員留任管理工作;3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)核心管理崗的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理和業(yè)績(jī)考評(píng)工作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力及合作精神 -
品牌企劃員
4000-6000元2025-04-15職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 2、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景,有成功的酒類(lèi)或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-04-15職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場(chǎng)活動(dòng)的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營(yíng)體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 2、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)背景,有成功的酒類(lèi)或快消品行業(yè)品牌策劃、推廣經(jīng)驗(yàn)可放寬條件。 -
vivo廣西總部管培生(25屆)
7000-10000元2025-04-15南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門(mén)輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng) …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專員銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理高級(jí)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)經(jīng)理銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專家業(yè)務(wù)管理崗業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)支持業(yè)務(wù)管理主管銷(xiāo)售支持運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)支持高級(jí)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售支持主管區(qū)域運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo)高級(jí)銷(xiāo)售支持經(jīng)理業(yè)務(wù)督導(dǎo)專員銷(xiāo)售支持部主管銷(xiāo)售管理專員銷(xiāo)售支持部經(jīng)理
南寧業(yè)務(wù)管理崗招聘最新投遞
-
黃小姐2025-04-17
-
覃小姐2025-04-13
-
劉小姐2025-04-10
-
凌小姐投遞了 廣西小螳螂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 財(cái)務(wù)主管 職位2025-04-01
-
肖小姐2025-03-23
-
張先生2025-03-23
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
5085
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
2.1%2K
-
27.4%3K
-
23.2%4K
-
16.9%5K
-
15.2%6K-8K
-
8%8K-1W
-
7.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
初中0.4%
-
大專0.4%
-
本科0.4%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,初中占0.4%,大專占0.4%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
-
1-3年1.7%
南寧銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。