
南寧業(yè)務管理經理招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務管理經理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)9條,平均工資約為7211元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務管理經理業(yè)務管理經理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運營管理部業(yè)務經理
7000-12000元2025-10-01崗位職責:
1.負責相關業(yè)務合同的商務執(zhí)行,包括但不限于合同流程的審批、收付款、出入庫、對賬確認、結算開票等;
2.負責相關業(yè)務購銷臺賬、合同臺賬、應收臺賬等;
3.負責相關業(yè)務合同檔案整理,包括合同及執(zhí)行中配套材料,完成檔案材料的歸檔;
4.負責會同其他部門完成相關客戶信用等級評定及發(fā)票額度評定工作;
5.負責配合對業(yè)務執(zhí)行過程的各種檢查;
6.負責完成上級領導交辦的各項工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,會計、貿易、財管、審計等專業(yè)優(yōu)先。
2.35歲及以下,具有大宗商品貿易等相關工作經驗優(yōu)先。
3.了解大宗商品貿易業(yè)務的相關知識和合同執(zhí)行操作流程,具備一定的大宗商品供應鏈業(yè)務風險識別能力。
4.對綜合素質、專業(yè)技能和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的,可適當放寬條件。
5.身體健康。 -
平面設計/運營
4000-5000元2025-10-01李豹工作職責:
1、進行公司及產品的宣傳海報,物料設計;
2、收集業(yè)務相關資料,策劃圖文內容;
3、負責小紅書、抖音平臺矩陣賬號的日常運營,完成內容發(fā)布(圖文/視頻);
4、承擔視頻剪輯工作,熟練運用剪映、Pr 等剪輯工具;
5、跟蹤賬號運營數據,引流到私域。
職位要求:
1、擁有 2-3 年美工經驗,有小紅書、抖音矩陣賬號運營經驗優(yōu)先;
2、具備 0-1 賬號搭建與起號經驗者優(yōu)先;做過矩陣號運營優(yōu)先;
3、熟練掌握至少 1 種主流視頻剪輯工具;
4、熟悉小紅書、抖音平臺的運營規(guī)則、算法機制、流量推薦邏輯及熱門內容玩法等。
【崗位晉升】
專員-經理晉升至運營經理后同步提升薪資待遇,可分配運營專員/實習生組建團隊,享受線索轉化成交提成獎金,上不封頂。
工作時間:朝九晚六+周末雙休+法定休+五險一金
產品簡介:
①工作手機:
新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數據,用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護企業(yè)資產,提升銷售效率與業(yè)績
②AI營銷手機:
任意應用6開,代替員工24h自動營銷,實現AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通
③AI直播手機:
一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
④微聯(lián)絡:
PC端一站式微信高效溝通平臺,單臺設備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話
⑤微管控:
PC端個微/企微會話留存,溝通管控及質檢,出現敏感操作,及時阻斷,規(guī)避風險
⑥學生手機:
設置app黑白名單,定位軌跡、手機與應用時長管控、通信安全守護、社交敏感信息預警 -
醫(yī)學信息溝通專員-廣闊市場-欽州
10000-15000元2025-10-01Jean-Christophe,Michel Pointeau主要工作和任務
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業(yè)支持,建立合作伙伴關系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,實現工作目標。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種學術會議或活動。
4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶反饋的信息,進行分析,反饋和建議。
5. 與上級經理,同事和其他部門的業(yè)務伙伴保持有效的聯(lián)絡,發(fā)現和促進各種合作機會。
6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。
8. 完成上級經理指派的其他各項工作。
任職要求
? 教育:
- 大學??萍耙陨蠈W歷,醫(yī)學,藥學,生命科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
? 技能:
- 熟練使用MS Office,英語良好。
- 具有較強的溝通能力和團隊合作意識。
- 具備較強的學習意愿和學習能力。
- 善于自我激勵,自我挑戰(zhàn)和管理壓力。
? 經驗:
- 醫(yī)藥行業(yè)相關工作經驗優(yōu)先。 -
儲備經理
5000-10000元2025-10-01韋煒一.招聘崗位 儲備經理(大學畢業(yè)5年內.有創(chuàng)業(yè)需求) 1.智能制造管理方面:機電.工業(yè)設計.機械結構設計等專業(yè) 2.醫(yī)療健康管理方面:醫(yī)療.健康.健康管理等專業(yè) 3.公司經營管理方面:企業(yè)管理. …… 人力資源.財務等專業(yè) 需求人數:20 二.崗位職責 1.在用人單位安排的崗位培訓.見習.實習. 2.計劃創(chuàng)辦自己的公司.并在孵化機構指導下付諸實施. 3.孵化機構提供相關輔導.費用支持.業(yè)務支持 …… . 4.儲備經理創(chuàng)辦自己的公司.并成功營運. -
客戶經理
3000-8000元2025-10-01董海波1、協(xié)助設計部經理管理設計部日常工作。 2、協(xié)助設計師維護客戶關系。 3、設計部客戶日?;卦L,并將回訪情況與市場部對接。 4、督促設計師畫圖進度、簽單進度。 …… 晉升:客戶經理---設計部經理---設計總監(jiān)---業(yè)務副總--公司總經理 薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份 -
教學助理/教學主管
4000-6000元2025-10-01南寧市青秀區(qū)永凱大廈英語教學助理兼社區(qū)關系經理 崗位職責: 協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 …… 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 -
餐飲主管
4000-5000元2025-10-01黃女士工作內容: 1.負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務質量,直接對餐廳經理負責。 2.出席每周的業(yè)務會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。 …… 職位要求: 1.有餐飲管理2年以上工作經驗優(yōu)先 2.男女不限22-35歲 、身體健康、性格開朗、有較強的溝通能力 薪資: 3200-4500 據經驗面談 月休4天 節(jié)假日有假期 福利: 1 -
區(qū)域經理
6000-10000元2025-10-01張黎明【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。 …… 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經理。 …… 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 …… 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 …… 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經驗者優(yōu)先。 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經驗帶教)
7000-10000元2025-10-01吳小強另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業(yè)系統(tǒng)培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導以及管理培訓 …… ; 4、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、 …… 節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管-銷售經理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經理,2年晉升區(qū)域負責人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策 -
財稅顧問實習生
3000-8000元2025-10-01曾祥會,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認真生活,快樂上班 二、工作內容:. 1、通過電話,微信等網絡方式與客戶進行溝通及維護,了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務 …… 、公司注冊、工商稅務變更、注銷和資質辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產品和服務; 3、入職有培訓,有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務辦理~ 4、可培訓往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經理 …… ,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂的階梯式提成機制; 2丶同比同行福利全,12項評優(yōu)獎勵機制,全勤獎,伯樂獎,服務之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵,年終獎勵等; 3丶公司活力氛圍好,90后管理團隊 -
醫(yī)學信息溝通專員-廣闊市場-柳州
8000-13000元2025-10-01Jean-Christophe,Michel Pointeau職責概述 醫(yī)學信息溝通專員在醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理的領導和輔導下,負責所轄區(qū)域內的產品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區(qū)域內的業(yè)務目標。 …… 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,完成或超越業(yè)務目標。 3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動,挖掘區(qū)域市場潛力。 4. …… 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式,收集市場和客戶信息,進行分析,反饋和建議。 5. 與上級經理,同事和其他部門的業(yè)務伙伴保持有效的聯(lián)絡,發(fā)現和促進各種合作機會。 6. …… 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措,在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。 8. 完成上級經理指派的其他各項工作。 -
財務經理
8000-10000元2025-10-01李先生協(xié)助落實董事會、總裁有關財務工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財務收支行為,對違反國家財經法規(guī)和公司財務管理制度的行為以及其他有可能損害公司經濟利益的行為,有權予以制止和糾正 8、設計風險管理組織體系 …… ,對重要風險設計風險應對方案,對可能出現的風險進行識別、評估,并將相關狀況反映給管理層,主動溝通重要的事項及風險狀況 9、主導公司內部審計檢查工作,包括各種財務審計、業(yè)務審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計 …… 、離任審計、經濟效益審計等 10、制定并維護更新內部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業(yè)務操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,對業(yè)務運營過程中的潛在風險,提出風險控制建議供公司管理層決策 …… 二、崗位要求: 1、會計、審計或相關專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財務工作經驗,其中至少2年以上財務經理、審計經理的工作經驗,有集團性企業(yè)的內審、內控、風控、合規(guī)工作經驗優(yōu)先 3、熟習和了解國家有關財政及稅收法律法規(guī)政策 -
支行長
20000-30000元2025-10-01南寧分行職責描述: 1.對本支行的AUM、存款、客戶數、營收負責,制定達成業(yè)務目標的具體工作計劃; 2.統(tǒng)籌好柜員、理財經理、渠道經理等各項工作,提供基礎服務、協(xié)助維護大客戶、維護渠道關系,輔助下屬提升產能 …… ; 3.通過有效的日?;顒恿?em>管理與輔導訓練,帶領團隊成員完成團隊業(yè)務發(fā)展目標,維持本支行成員穩(wěn)定性,搭建快速和可持續(xù)發(fā)展平臺; 4.貫徹合規(guī)及風控制度要求,確保團隊有品質的持續(xù)經營。 …… 任職要求: 1.本科及以上學歷; 2.金融/銷售/團隊管理從業(yè)經驗3年及以上,市場開拓及服務營銷能力強,有運營主管、綜拓團隊、零售業(yè)務管理經驗者優(yōu)先; 3.積極進取、抗壓力強;系統(tǒng)思維、目標導向; …… 強烈業(yè)務敏感性、較快學習領悟力、較強的溝通影響力、一定的抗壓能力; 4.有能力去建設、激勵、培養(yǎng)和領導他人; 5.職業(yè)操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。 -
醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元2025-10-01盧俊奇形象氣質佳,親和力強;具備良好的語言表達能力,溝通理解以及協(xié)調能力、團隊管理能力強,情商高思維靈活邏輯思維能力強,工作嚴謹認真吃苦耐勞,勇于承擔責任,抗壓能力強; 3. …… 專業(yè)素養(yǎng): (1) 具備一定營銷技巧 有行業(yè)經驗和人脈資源; (2) 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力; (3) 分析市場動態(tài),豐富的下店經驗和下店策略、培訓教育能力強; (4) 能撰寫市場 調查 …… 從業(yè)經歷要求:產品公司或者項目公司經理 崗位職責 1. 負責培訓服務商醫(yī)美專業(yè)知識及銷售技能,提升服務商及其團隊對醫(yī)院及項目的認知、認可; 2. -
理賠員
6000-8000元2025-10-01人事部2.協(xié)助經理負責日常工作和行政管理。 3.負責事故車的全過程業(yè)務工作。 4.負責精細化管理的檢查考核。
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宋小姐投遞了 北京聯(lián)云天下科技有限公司 的 平面設計/運營 職位2025-09-23
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南寧運營經理/主管招聘工資
¥
7211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.6%
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大專2.4%
南寧運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占97.6%,大專占2.4%。
經驗要求分析
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不限經驗97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。