南寧業(yè)務(wù)管理主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧業(yè)務(wù)管理主管最新招聘，江南區(qū)9條青秀區(qū)6條，平均工資約為5095元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)管理主管銷售運(yùn)營主管銷售運(yùn)營專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-6000元

廣西八桂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校投遞:1人瀏覽:139

17小時前

尹老師

1、主管線上線下的市場經(jīng)營方向（農(nóng)產(chǎn)品、飲用水、糕點(diǎn)）；
2、協(xié)調(diào)前端業(yè)務(wù)與后勤部門的配合；
3、要求：清正廉明、遵紀(jì)守法，吃苦耐勞、忠于職守；會開車、會電腦操作；溝通順暢、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；管理經(jīng)驗(yàn)豐富。大專學(xué)歷，30歲以上。

市場專員

4000-7000元

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人門診部瀏覽:26

17小時前

諸葛天雁

招聘地區(qū)：魯班店、北湖店
崗位職責(zé)：
1、在門診周圍0.2-2公里范圍合作義診點(diǎn)（超市、商場、小區(qū)、街道辦、社區(qū)、銀行、學(xué)校等，近期是在西大）開展口腔義診活動，進(jìn)行顧客免費(fèi)口腔檢查，為顧客提供口腔問題解決方向及公司政策活動的宣導(dǎo)。
2、協(xié)助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等，通過活動進(jìn)行顧客拓展與維護(hù)；
3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力，回訪、擴(kuò)客，對顧客進(jìn)行管理，就診前及就診后的維護(hù)、跟進(jìn)；
5、通過公司提供的資源，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)。
備注：工作簡單、容易上手，有人帶教，帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識與工作技巧。
任職要求：
1、21-47歲，男女不限，對銷售工作有較高的熱情，具有良好的客戶服務(wù)意識；
2、喜歡溝通，善于表達(dá)，積極主動，執(zhí)行力強(qiáng)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以接受有小孩要照顧的人選；
3、溝通能力強(qiáng)，能夠建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并且維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源。
4、具備一定銷售或?qū)з徬嚓P(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，愿意嘗試口腔行業(yè)，無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)和有人帶；
上班時間：
時間為上午8:30-下午6:00 ，中午休息2小時
薪資福利：
薪酬：專員級別基本工資2800+個人業(yè)績提成+超額完成獎金，具體面試與部門領(lǐng)導(dǎo)***；
綜合月薪4000-8000元，看個人能力，優(yōu)秀者可突破，上不封頂。
備注：優(yōu)秀者可以競聘成為小組長或者主管可額外獲得團(tuán)隊(duì)提成。
福利和亮點(diǎn)：
1、37年本土品牌，有優(yōu)秀的口碑沉淀，立志發(fā)展受人尊重信賴的百年口腔品牌；
2、工作簡單、容易上手，有人帶教，帶薪培訓(xùn)口腔相關(guān)知識與工作技巧；
3、口腔行業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅信仙俳匀菀子锌谇粏栴}，顧客來源較為簡單；
4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無明顯上下級感受、互幫互助、共同成長；
5、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中，有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間，每年有1-2次晉升機(jī)會；
6、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時外出聚餐團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)氛圍好。
7、五險、入職滿1年后有5天帶薪年假、工齡獎；
8、在職員工看牙有內(nèi)部員工價，直系親屬看牙也有優(yōu)惠，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

跨境電商運(yùn)營專員

4000-6000元

南寧市欣程科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人

17小時前

趙明清

認(rèn)可跨境電商行業(yè)，明確將作為自己未來長期深耕發(fā)展的行業(yè)；
無考公，考研，考編，短期過渡想法。
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助抖音（tiktok）店鋪的運(yùn)營和維護(hù)產(chǎn)品上下架、回復(fù)客戶郵件、及時處理訂單，產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)品測試。
2、協(xié)助分析競爭對手情況，掌握市場趨勢和變化，及時制定合理的運(yùn)營方案；
3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，有英語四六級。Word，Excel熟悉使用；
2、有相關(guān)行業(yè)1年經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先。
3、德行兼?zhèn)洌哂辛己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神及溝通表達(dá)能力；
4、良好的學(xué)習(xí)及抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，心態(tài)積極，思維活躍，性格開朗；
5、意向明確從事跨境電商運(yùn)營職業(yè)，愿與公司共同發(fā)展，無考公，考研，考編，短期過渡想法。
福利待遇：
1、薪資：
試用期三個月無責(zé)底薪2500+500補(bǔ)貼+100全勤+300獎金
轉(zhuǎn)正無責(zé)底薪3000+500飯補(bǔ)+績效300+100全勤+提成+獎金100--300 綜合月薪4-6K
2、依法享受國家法定節(jié)假日，以及廣西節(jié)假日。在公司連續(xù)服務(wù)滿半年的員工享受帶薪年假3天；
3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利
4、培訓(xùn)：專業(yè)健全的技能培訓(xùn)，入職培訓(xùn)；一對一的新人培訓(xùn)體系，可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運(yùn)營人員，開展獨(dú)立運(yùn)營工作；
5、晉升空間：業(yè)務(wù)管理多渠道的晉升機(jī)制，所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔，助理—運(yùn)營專員—主管（高級運(yùn)營專員）—經(jīng)理—總監(jiān)；
6、統(tǒng)一給員工購買五險；
7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎、年終聚餐；
8、平時零食不斷
9、交通便利，公司臨近地鐵口，讓您不用把時間浪費(fèi)在通勤上，專心搞錢
10、工作氛圍：公司大多00后，工作氛圍歡樂，同事相處融洽，互幫互助，公司領(lǐng)導(dǎo)nice
工作時間：9：10-12:00 ，13:30-18:10 （單雙周）月休6-8天
上班地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路東盟財經(jīng)廣場1棟801
正規(guī)寫字樓辦公室，注：一樓是美宜家和庫迪咖啡售樓中心，非民住房。

物流運(yùn)營

6000-8000元

圓通速遞有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人包裝廣告化學(xué) 投遞:8人瀏覽:336

17小時前

廖小姐

2025圓通華南大區(qū)管培生項(xiàng)目一、工作職責(zé) 我們希望你3-5年內(nèi)成為快遞業(yè)務(wù)中高層管理人員，剛?cè)肼毜哪阈枰? 1.積累一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，深入理解公司業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯并參與其中，發(fā)現(xiàn)潛在問題并形成解決方案 …… ； 2.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助部門完成業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，協(xié)助部門進(jìn)行管理，為專業(yè)及管理發(fā)展打下夯實(shí)基礎(chǔ)； 3.通過流程優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營平穩(wěn)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，保證良好的運(yùn)營質(zhì)量和客戶體驗(yàn) …… 、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，組長晉升培訓(xùn)、主管晉升培訓(xùn)、會計培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。 …… 2.崗位晉升：具備管理型和專業(yè)型雙發(fā)展通道，鼓勵進(jìn)行輪崗，促進(jìn)個人多元化發(fā)展。 …… 1）管理通道晉升：員工→組長→主管→部長→總監(jiān) 2）專業(yè)通道晉升：員工→專員→高級專員→資深專員→專家五．其他招聘流程：線上線下簡歷篩選——初試——終試——OFFER發(fā)放工作地點(diǎn)：廣東、廣西

管理培訓(xùn)生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 5人電信投遞:3人瀏覽:87

2025-09-11

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（ …… （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、

財務(wù)總監(jiān)

20000-30000元

深圳胡桃里音樂文化有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:1人瀏覽:4

2025-09-11

閉啟泉

設(shè)計和優(yōu)化股權(quán)架構(gòu)，降低稅務(wù)和法律風(fēng)險，支持業(yè)務(wù)需求。 4. 組織編制和審核月、季、年度財務(wù)報告，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。 5. …… 審核和監(jiān)控重要業(yè)務(wù)合同和投融資合同，保護(hù)集團(tuán)利益不受侵害。 6. 完善和維護(hù)財務(wù)制度和審批流程，構(gòu)建強(qiáng)大的財務(wù)合規(guī)體系。 7. 重點(diǎn)項(xiàng)目的財務(wù)管理，防范財稅風(fēng)險。 8. …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培養(yǎng)，設(shè)定財務(wù)年度工作目標(biāo)，并進(jìn)行績效考核管理。 9. 與各種外部機(jī)構(gòu)如市場監(jiān)督機(jī)構(gòu)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等保持良好的合作關(guān)系。 10. 完成董事局及主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

支付寶bd（無責(zé)3500+包住+提成+接受新手）

4000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:40

2025-09-11

負(fù)責(zé)支付寶業(yè)務(wù)拓展，與商戶建立良好的合作關(guān)系； 2. 管理和優(yōu)化商務(wù)合作流程，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 3. 分析市場趨勢，為團(tuán)隊(duì)提供業(yè)務(wù)發(fā)展建議； 4. …… 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)，上崗后有主管一對一帶領(lǐng)，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-30歲，男女不限 8、2025屆畢業(yè)生、退伍軍人、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 …… 】 1、薪資結(jié)構(gòu)： ——試用期1-2個月：無責(zé)底薪3000+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成（平均月薪5000～6000收入上不封頂）， ——轉(zhuǎn)正后：無責(zé)底薪3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金 …… 、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（發(fā)展方向：支付寶BD——>團(tuán)隊(duì)運(yùn)營——>部門管理 …… ——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！

支付寶商家運(yùn)營專員

7000-12000元

杭州友電科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人電池瀏覽:6

2025-09-11

唐永波

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務(wù)洽談,達(dá)成合作。 2、新老商戶的運(yùn)營及維護(hù)。任職要求： 1、有團(tuán)購、外賣業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能熟練操作辦公軟件。 …… 4、有較強(qiáng)的責(zé)任感，服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力，對當(dāng)?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議，以改善服務(wù)質(zhì)量。 …… 9.晉升空間：客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)主管——城市經(jīng)理等 10.無責(zé)任底薪4000，節(jié)假日照常休息, 周日休，有年假和司齡假，六險一金

儲備干部（無責(zé)底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信

2025-09-11

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心 …… （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:33

2025-09-11

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… （5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊(duì)管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)

運(yùn)營實(shí)習(xí)生（無責(zé)底薪+免費(fèi)培訓(xùn))

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:25

2025-09-11

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 …… 崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；

運(yùn)營助理（包住+接受實(shí)習(xí)生+無責(zé)底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信

2025-09-11

崗位職責(zé)： 1.此崗位不是電商方向，是管理運(yùn)營方向的的崗位，為公司儲備綜合運(yùn)營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 運(yùn)營助理——>運(yùn)營專員——>部門運(yùn)營主管——>部門/團(tuán)隊(duì)運(yùn)營經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！

儲備干部（無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人電信瀏覽:16

2025-09-11

財稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務(wù) 法律瀏覽:35

2025-09-10

林女士

公司主要經(jīng)營代理記賬，財務(wù)咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。 …… 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進(jìn)行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展； …… 3、根據(jù)公司運(yùn)營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績目標(biāo)； 4、對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作 …… 根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)工商、財稅服務(wù)，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護(hù)，進(jìn)一步挖掘客戶需求；任職資格： 1、不限學(xué)歷，有財稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識 …… 公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）周末雙休，法定假節(jié)日休息

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2025-09-08

張偉

4、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研 5、定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié) 6、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作 …… 8 嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的管理和工作安排.