南寧業(yè)務管理主管招聘

桂聘提供2025年7月南寧業(yè)務管理主管最新招聘，青秀區(qū)10條江南區(qū)8條，平均工資約為5014元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多業(yè)務管理主管銷售運營管理銷售運營主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

財稅銷售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務服務集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財務法律瀏覽:45

2025-07-12

林女士

公司主要經(jīng)營代理記賬，財務咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責：
1、根據(jù)公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單；
2、銷售團隊組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標，帶領團隊達成各項業(yè)績目標；
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理，保證日常工作正常開展；
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作；；
6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業(yè)務水平；
7、根據(jù)客戶需求，制定相關工商、財稅服務，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求；
任職資格：
1、不限學歷，有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識；
3、品行端正、責任心強；
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我；
薪酬福利：
1、底薪：4000元（無責底薪）
2、薪資架構：底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成（綜合薪資6K-1.5K以上）
2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等。
公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值；
上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）
周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

銷售

40000-45000元

廣西振云網(wǎng)絡科技有限責任公司

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人網(wǎng)絡瀏覽:6

2025-07-11

張偉

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率；
3、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。
4、定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研
5、定期向領導提交工作計劃和總結
6、負責銷售資料的監(jiān)控和準備
7、完成上級領導交辦的臨時性工作
8 嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目領導的管理和工作安排.

項目經(jīng)理

5000-6000元

廣西八桂職業(yè)技能培訓學校

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人培訓培訓學校瀏覽:112

2025-07-10

尹老師

1、主管線上線下的市場經(jīng)營方向（農(nóng)產(chǎn)品、飲用水、糕點）；
2、協(xié)調(diào)前端業(yè)務與后勤部門的配合；
3、要求：清正廉明、遵紀守法，吃苦耐勞、忠于職守；會開車、會電腦操作；溝通順暢、業(yè)務能力強；管理經(jīng)驗豐富。大專學歷，30歲以上。

支付寶商家運營專員

7000-12000元

杭州友電科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人電池瀏覽:54

2025-07-10

唐永波

工作內(nèi)容： 1、負責商圈商戶、酒吧、KTV、酒店、寫字樓物業(yè)等品類業(yè)務洽談,達成合作。 2、新老商戶的運營及維護。任職要求： 1、有團購、外賣業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先，能熟練操作辦公軟件。 …… 4、有較強的責任感，服從公司管理與安排。 5、具備一定的溝通技巧和動手能力，對當?shù)芈肪€熟悉。 6、能主動參與品牌宣傳工作。 7、能向公司提出可行的合理化建議，以改善服務質(zhì)量。 …… 9.晉升空間：客戶經(jīng)理——高級客戶經(jīng)理——團隊主管——城市經(jīng)理等 10.無責任底薪4000，節(jié)假日照常休息, 周日休，有年假和司齡假，六險一金

客戶經(jīng)理（外勤打卡）

8000-13000元

上海收錢吧互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:6

2025-07-10

陳灝

3、深度挖掘存量商戶的潛在需求,通過與存量商戶的良好溝通,獲取轉(zhuǎn)介紹線索,拓展新客戶資源,為存量商戶提供更多業(yè)務覆蓋機會,實現(xiàn)客戶價值最大化。 …… 【補充】 1.公司知名度高 2.所有管理崗位全是內(nèi)部晉升,不存在空降 3.感興趣的話隨時聯(lián)系我,我隨時都在 4.期待和您成為同事如果你.....想掙錢、想掙錢、想掙很多錢~那么就...... …… 我們被譽為業(yè)內(nèi)真正的\"黃埔軍校\"(擁有業(yè)內(nèi)專業(yè)的培訓體系); 試用期,無責底薪(不區(qū)別對待);100%內(nèi)部晉升,每三個月一次晉升考評; 憑自生能力享競賽獎、月度獎、年度獎、團隊獎等各種榮譽; 入職后主管直接一對一帶入行

線上快銷品銷售（5000-8000）

3000-8000元

南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人電子商務瀏覽:32

2025-07-10

黃麗梅

一：職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機辦公，舒適的辦公室，公司會提供電腦和手機，只在線溝通，了解客戶需求，維護客戶，促成訂單，不需要外出跑業(yè)務，不需要出差； 2、新媒體運營引流獲取客源（不會沒關系，有人帶 …… 成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東（老板合伙人）-片區(qū)區(qū)長五：上班時間 9:00-12：00，下午2:00-6：30.

【新媒體銷售（無經(jīng)驗可帶薪培訓）】

2000-5000元

南寧市伊瑞貿(mào)易有限公司

南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人電子商務瀏覽:32

2025-07-10

黃麗梅

職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機辦公，舒適的辦公室，公司會提供電腦和手機 2、新媒體運營引流獲取客源（不會沒關系，有人帶） 3、我們只在線溝通，了解客戶需求，促成訂單，不需要外出跑業(yè)務，不需要出差 …… 成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。 …… 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東（老板合伙人）-片區(qū)區(qū)長我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè)，我們期盼讓情懷落地的95后，更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦!

管理培訓生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人電信瀏覽:36

2025-07-09

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化 …… ——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（ …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、

儲備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:73

2025-07-09

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責

運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

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2025-07-09

崗位職責： 1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 運營助理——>運營專員——>部門運營主管——>部門/團隊運營經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！

儲備干部（無責底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:62

2025-07-09

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心 …… （5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、【我們將為您提供】 1、薪資結構：底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+ …… 生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責

運營實習生（無責底薪+免費培訓)

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:108

2025-07-09

崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 …… 崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；

儲備干部（無責底薪+住房補貼+五險）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:57

2025-07-09

綠度調(diào)委會調(diào)解員

6000-11000元

廣西法易數(shù)字科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:5

2025-07-05

張威威

2、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作，并提交相關工作報告； 3、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商，告知相關法律風險和法律后果，促使雙方達成一致； 4、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理 …… ，完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 …… ，在周末單雙休，轉(zhuǎn)正后可享受帶薪年假，一年5天年假，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日正常放、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管 …… —主管。

金融調(diào)解員

4000-8000元

廣西法易數(shù)字科技有限公司

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2025-07-05

張威威

3、負責協(xié)助處理商業(yè)糾紛調(diào)解和談判協(xié)商，及協(xié)助處理企業(yè)風險資產(chǎn)的處置工作，并提交相關工作報告； 4、與雙方當事人進行溝通、協(xié)商，告知相關法律風險和法律后果，促使雙方達成一致； 5、及時跟進所負責的業(yè)務溝通管理 …… ，完成承辦業(yè)務管理任務目標等相關工作。 …… 公司不定期進行聚餐、唱歌、戶外、球類等活動 5、【假期】固定月休6天，另外傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日、婚假、產(chǎn)假等齊全 6、【晉升】公司沒有空降兵，每位管理者都來自基礎，發(fā)展空間大晉升空間：組員—實習組長—組長—實習主管 …… —主管。