南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘 logo

南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月南寧業(yè)務(wù)培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)18條,平均工資約為5253元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1000績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-04-19
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-青秀區(qū)-恒大蘋果園 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 商場 投遞:11人 瀏覽:523
2025-04-18
集團人力行政部
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助完成人力資源相關(guān)制度體系的搭建;
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
3、建立與維護人事檔案和更新勞動合同;收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、負責(zé)跟進業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋,負責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善;
6、負責(zé)員工工資核算和協(xié)助各部門提取員工績效數(shù)據(jù),完善績效溝通機制,提升工作績效的達成;
7、負責(zé)企業(yè)內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議的處理。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷、人力資源或管理相關(guān)專業(yè);
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與新公司籌建經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有參與人力資源戰(zhàn)略制定或績效管理體系的設(shè)計經(jīng)驗,有參與設(shè)計考核指標及目標體系優(yōu)先;
4、性格開朗,親和力強,溝通能力佳,工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力強。
備注:周末雙休、工資按時發(fā)放
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)雙擁路38號
開拓新合作渠道,與外部渠道進行商務(wù)談判,負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)渠道合作模式洽談、協(xié)調(diào)、資源拓展,確定合作意向,并對渠道人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及活動宣導(dǎo); 2.
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)雙擁路38號
開拓新合作渠道,與外部渠道進行商務(wù)談判,負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)渠道合作模式洽談、協(xié)調(diào)、資源拓展,確定合作意向,并對渠道人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及活動宣導(dǎo); 2.
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上 咨詢 瀏覽:180
  • 五險
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-17
馮女士
主管
高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)

保安主管

4000-5000元
2025-04-17
周末單休 法定節(jié)假日休息(輪休) 主要工作內(nèi)容: 1.協(xié)助行政主管完成辦公室文字、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等文職工作 2.協(xié)助行政主管完成倉庫物資“出入庫”管理 3.保安隊伍管理 4.保安排班、調(diào)度 5.保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)
3.培訓(xùn)與發(fā)展:豐富的培訓(xùn)機會與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司將為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助您快速熟悉公司業(yè)務(wù)與工作流程,提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì);同時,為員工制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供多元化的晉升渠道與晉升機會
2025-04-17
蘇慶燦
5、計劃和組織科研技術(shù)開展及院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流,醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。 6、負責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團。 7、負責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過程中發(fā)現(xiàn)的問題。
2025-04-17
南寧市東葛路118號萬達金座2308
二、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、有1年以上活動推廣/業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能行業(yè)經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力(能很好的了解和挖掘?qū)ο罂蛻粜枨螅?; 4、具備良好的規(guī)劃能力(能把握住事情重點,并進行時間和經(jīng)歷的分配

店長

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 傳媒 瀏覽:64
2025-04-17
李玲蘭
3、負責(zé)門店的日常管理工作,組織對銷售人員進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)銷售代表與客戶談判、簽約。

講師

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 瀏覽:22
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的課件準備及授課; 2、起草和撰寫培訓(xùn)資料、教材、PPT等各類營銷講義; 3、配合制定培訓(xùn)計劃,組織完成各類員工培訓(xùn)活動,營造企業(yè)文化; 4、建立公司的業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,
2025-04-17
龍小姐
工作內(nèi)容:主持經(jīng)營部招投標工作、人員備案工作以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。 工作時間:8:00--12:00 15:00--18:00
2025-04-17
崗位職責(zé): 1、能完成一般企業(yè)的所得稅匯算、土地增值稅清算、納稅審核、涉稅鑒證、顧問咨詢、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等涉稅服務(wù)工作。
2025-04-17
3、具備優(yōu)秀的管理能力、培訓(xùn)能力、溝通能力,能管理好團隊,做好團隊培訓(xùn)(業(yè)務(wù)培訓(xùn)及思想引導(dǎo)),具備與業(yè)務(wù)單位及審計部門相關(guān)人員就工作推進、專業(yè)交流等當面的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 94 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 1.7%
    2K
  • 12.4%
    3K
  • 27%
    4K
  • 28.4%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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