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南寧業(yè)務拓展專家招聘

桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務拓展專家最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為5377元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多業(yè)務拓展專家抖音bd經理市場bd經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-泰國園 1人 瀏覽:3
2025-10-28
職位名稱:空間香氛銷售主管
部門: 銷售部 / 大客戶部
匯報對象:銷售總監(jiān) / 全國銷售經理
我們是一家領先的高端空間香氛解決方案提供商,專注于通過天然植物香氛技術為商業(yè)空間創(chuàng)造令人難忘的感官體驗;我們正在尋找一位充滿激情與商業(yè)嗅覺的銷售領袖,與我們共同拓展嗅覺經濟的藍海。
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職位概述
作為空間香氛銷售主管,您將是公司業(yè)務增長的核心引擎。您需要主動開拓并管理關鍵客戶,通過專業(yè)的顧問式銷售,將我們的香氛解決方案和價值主張傳遞給目標客戶,最終達成銷售目標并提升品牌在高端市場的影響力。您不僅是一位銷售專家,更是一位能夠理解客戶需求、為其量身定制“空間嗅覺名片”的合作伙伴。
核心職責
1. 銷售策略與業(yè)務開拓:
· 負責制定并執(zhí)行所轄區(qū)域/行業(yè)的銷售計劃與策略,確保完成乃至超越個人及團隊銷售指標。
· 主動識別和挖掘潛在商機,重點開拓酒店集團、房地產開發(fā)商(售樓處/會所)、高端商業(yè)綜合體、甲級寫字樓、奢侈品牌零售店、會所及醫(yī)療機構等目標行業(yè)。
· 建立并維護健康的銷售漏斗,有效管理銷售全過程,從潛在客戶到簽約成交。
2. 大客戶關系管理:
· 擔任關鍵客戶的主要聯(lián)系人,建立并維護長期、穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關系。
· 深入理解客戶的業(yè)務需求、品牌定位與挑戰(zhàn),提供專業(yè)的香氛顧問服務及定制化解決方案。
· 通過定期回訪和高價值客戶服務,提升客戶滿意度和忠誠度,確保項目的持續(xù)性與復購。
3. 解決方案呈現與談判:
· 準備并呈現專業(yè)的、有說服力的銷售方案(包括香氛定制方案、產品演示、預算報價等)。
· 高效地進行商務談判,處理客戶異議,并最終成功簽訂合同。
· 能夠清晰闡述香氛對空間體驗、品牌價值和客戶行為的積極影響。
4. 市場洞察與跨部門協(xié)作:
· 收集市場信息、競爭對手動態(tài)及行業(yè)趨勢,為公司產品開發(fā)與市場策略提供決策依據。
· 與市場部緊密協(xié)作,參與行業(yè)展會、市場活動,獲取高質量銷售線索。
· 與運營、技術部門協(xié)調,確保項目從銷售到安裝、售后服務的順利交付。
5. 團隊指導與知識傳承:
· 可能負責指導或協(xié)助培養(yǎng)初級銷售成員,分享行業(yè)知識與銷售最佳實踐。
任職資格
必備條件:
· 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
· 5年以上B2B銷售經驗,其中至少2年以上在高端消費品、奢侈品、建材/設計解決方案、酒店耗材或相關服務型產品(如廣告、軟件SaaS)等領域擔任銷售主管或大客戶經理。
· 具備出色的新業(yè)務開拓能力和成熟的大客戶管理技巧,擁有穩(wěn)定的客戶資源網絡者優(yōu)先。
· 卓越的溝通、呈現和談判能力,能夠與不同層級(如業(yè)主、總經理、設計師、采購負責人)的客戶進行有效交流。
· 具備以客戶為中心的顧問式銷售思維,能夠理解并挖掘客戶的深層需求。
· 結果導向,充滿激情,能夠承受工作壓力并適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
優(yōu)先考慮:
· 擁有酒店、房地產、商業(yè)地產、設計/裝飾行業(yè)銷售經驗或客戶資源者優(yōu)先。
· 對香氛、美學或生活方式領域有濃厚的興趣和良好的感知力。
· 具備流利的英語或第二外語能力(如服務于國際酒店集團客戶)。
· 能夠適應必要的出差安排。

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:124
2025-10-27
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務,我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預防疾病、提升生活質量,實現身心健康的全面發(fā)展?,F因業(yè)務拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構規(guī)劃
依據公司的大健康業(yè)務方向和目標用戶群體征,制定完善的社群整體架構與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。
負責設計社群的組織架構和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓機制,入群審核標準等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內容運營
1. 內容策劃與創(chuàng)作
結合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務特點,制定詳細的社群內容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內容發(fā)布與推送
根據不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學合理的內容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內發(fā)布各類內容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現內容的自動化推送和精準分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內容。同時,跟蹤內容推送后的效果數據,如閱讀量、點贊數、評論數、轉發(fā)數等,根據數據反饋優(yōu)化內容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、電子商務、社會學、健康管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關領域工作經驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領域的相關知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓和發(fā)展機會,包括內部培訓課程、行業(yè)研討會、導師輔導等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
2025-10-20
吳懿峰
A:我們是一家什么類型的公司?
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應商的企業(yè)和產品,進而獲得貿易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿易的首選平臺。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺,大家都知道淘寶天貓是國內做零售的平臺,阿里國際站是國際做批發(fā)的平臺。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強的高管。
C:對你未來發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿,銷售團隊是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹立。當我們幫助他們在外貿領域取得成功的時候,他們會無私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經歷、行業(yè)情況、內貿如何發(fā)展與我們分享。所以你會發(fā)現經過3年阿里的沉淀,對于經營公司會碰到什么困難,如果要創(chuàng)業(yè)應該如何起步等商業(yè)經營的問題都可以解決。3年回首,你發(fā)現你和你身邊的小伙伴拉開巨大的差距。 所以如果你未來的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經理人,這里是個非常好的試金石。
2、人脈資源的累計。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進步的過程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來創(chuàng)業(yè)的時候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關系出來的人脈,而是共同進步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質?
目前3個合伙人都曾經是阿里巴巴員工,最長的5年,拿過阿里2次期權。另外兩位阿里1年,外貿經驗4年。三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿之路,找到企業(yè)新的增長點。
我們給予的學習培訓都是阿里巴巴集團總部同步的。因為保持阿里的味道不變。這是一家有溫度,沒有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿企業(yè)招商及給予外貿企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司
2023年結束,公司人數規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經理是我們2023主要目標,不在乎年齡,只在乎你的成長速度
E:關于收入?
想一開始進入阿里就奔著掙大錢的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個長線的工作,因為前期需要學習的東西很多,開發(fā)客戶需要一定的時間沉淀。前面的2個月非常難熬,因為開單有周期。堅持過來之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬之間。第二年的收入在20-25萬之間。第三年在25-30之間。希望未來你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因為我們認為財務能相對自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進來之前可以大膽告訴我們,你來這家公司想學到了什么?
F:我們招聘什么類型的人?
對于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個部門的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個平臺。
如果你覺得這樣的生活,這樣的能力是你未來想要的,歡迎投上你的簡歷。
愿景:
廣西的GDP因為有我們的存在而提高。
崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺服務顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人
P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務顧問-平臺服務高級顧問-平臺服務專家-平臺服務資深專家-跨境貿易合伙人。
工作職責:
1.負責本區(qū)域阿里巴巴國際站客戶服務工作,給予客戶團隊組建建議、平臺操作建議
2.深入客戶生意鏈路,根據客戶業(yè)務所處不同階段,積極整合內外資源做好客戶的長期運營,為其提供相應的成長方案,幫助客戶成長,實現客戶價值
3. 給予客戶成長建議,實現客戶平臺增值最大化,完成公司的營收指標。
4、建立良好的客情關系,促進客戶間經驗的分享和共同成長。
【崗位要求】
1、懂銷售:本科學歷,有阿里巴巴國際站經驗或者外貿經驗;
2、具備專業(yè)的平臺功底及銷售能力,保證客戶 平臺效果的同時,完成公司的營收指標。
3、價值觀正,已客戶效果為第一。
4、具備學習能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(簡單、開放、激情、分享、感恩、自由…快樂工作,認真生活);
2、成熟的人才培訓體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓;阿里學習平臺;師徒制);
3、平常周末雙休,按照國家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會比較繁忙。
4、底薪根據試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵+年度激勵

業(yè)務代表

3000-6000元
2025-10-19
張日田
1.負責指定區(qū)域 / 行業(yè)的細胞存儲業(yè)務拓展,制定區(qū)域銷售策略,開發(fā)政企客戶、高端健康機構(如私立醫(yī)院、康養(yǎng)中心)及渠道合作伙伴;? 2.深度挖掘客戶需求,結合細胞存儲技術優(yōu)勢,為客戶定制個性化健康服務方案 …… 戰(zhàn)略合作簽約會等,推動達成長期合作協(xié)議;? 4.維護核心客戶與渠道關系,定期走訪對接,解決合作中的執(zhí)行問題,提升客戶續(xù)約率與渠道貢獻度;? 5.完成區(qū)域客戶拜訪、跨城市商務出行及渠道考察,獨立規(guī)劃出行路線,保障業(yè)務高效推進 …… ;? 6.復盤區(qū)域銷售數據,分析業(yè)務增長瓶頸,優(yōu)化銷售策略與渠道布局,完成公司下達的區(qū)域業(yè)績目標;? 7.收集行業(yè)競品動態(tài)與市場需求變化,及時反饋給公司研發(fā)與市場團隊,助力產品與服務迭代。 …… 主導合作談判的商務能力,能應對高規(guī)格商務應酬場景,有成功簽訂行業(yè)合作協(xié)議經驗者更佳;? 3.持有 C1 機動車駕駛證,駕駛技術熟練,能適應中短途出差;? 4.具備較強的區(qū)域市場規(guī)劃能力、資源整合能力,能挖掘行業(yè)資源、拓展合作渠道 …… 待遇: 薪資結構:底薪+ 階梯式銷售提成,具體薪酬視個人工作能力而定;? 成長支持:提供 技術專家 專項培訓及業(yè)務技術支持,定期組織行業(yè)峰會參與機會,助力搭建個人行業(yè)人脈;? 其他福利:年度優(yōu)秀業(yè)務代表享扁平化管理

合伙人律師

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-10-19
陶怡君
現因業(yè)務的迅猛拓展,我們開啟招募合伙人律師的通道,期待與您一同開啟下一段輝煌。 …… 具備強大的客戶資源整合能力,熟悉高端法律服務市場,善于挖掘客戶需求,提供定制化的法律服務方案,持續(xù)推動業(yè)務增長,為律所帶來優(yōu)質案源與可觀收益。 …… 全方位的業(yè)務支持體系,我們擁有專業(yè)的律師團隊、高效的法務助理和先進的辦公設施,為您提供從案件策劃到執(zhí)行的全流程支持,助力您專注于核心業(yè)務。 …… 持續(xù)的專業(yè)發(fā)展機會,律所定期組織高端培訓、學術交流活動,邀請國內外知名法律專家分享前沿知識,助力您不斷提升專業(yè)水平,拓展行業(yè)視野。
約 5 個崗位
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南寧BD經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 1.7%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 22%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.1%
  • 初中
    1.9%
南寧BD經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占1.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧BD經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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