
南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)銷(xiāo)售最新招聘,青秀區(qū)187條西鄉(xiāng)塘區(qū)78條,平均工資約為5143元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖門(mén)店店長(zhǎng)助理
3000-6000元2025-10-11農(nóng)女士崗位職責(zé)
1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作(運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、業(yè)務(wù));
2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)員工的培訓(xùn)教育工作。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店各種公告公文的起草編寫(xiě)等工作。
崗位要求:
1、男女不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實(shí)。
4、有零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
晉升通道:店助--副店長(zhǎng)--店長(zhǎng)--督導(dǎo)
上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》 -
2025-10-11戴文軍目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級(jí)檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線(xiàn)使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門(mén)店運(yùn)營(yíng):?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),但需要對(duì)市場(chǎng)/門(mén)店運(yùn)營(yíng)有一定的見(jiàn)解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛(ài)崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂(lè)觀(guān)、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國(guó)際 -
市場(chǎng)督導(dǎo)專(zhuān)員
4000-7000元2025-10-11戴文軍目標(biāo)分解:
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃,分解門(mén)店每天的銷(xiāo)售目標(biāo),督促門(mén)店達(dá)成目標(biāo);、
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
層級(jí)檢核:
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣(mài)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線(xiàn)使用CSC系統(tǒng)完成每日門(mén)店巡檢工作;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門(mén)店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
門(mén)店運(yùn)營(yíng):
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門(mén)店店員的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問(wèn)題門(mén)店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店?duì)I收;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門(mén)店常規(guī)促銷(xiāo)方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品、促銷(xiāo)活動(dòng)等情況;
5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時(shí)了解需求并解決問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開(kāi)發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
工作地點(diǎn):南寧航洋國(guó)際 -
阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-7000元2025-10-11吳懿峰通過(guò)店鋪后臺(tái)及各種渠道收集行業(yè)熱門(mén)關(guān)鍵詞,建立詞庫(kù),拓展精準(zhǔn)轉(zhuǎn)換詢(xún)盤(pán)詞,提高平臺(tái)訪(fǎng)客和詢(xún)盤(pán)數(shù)量; 3、數(shù)據(jù)分析、評(píng)估關(guān)鍵詞質(zhì)量度、提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案,及時(shí)掌握平臺(tái)最新動(dòng)態(tài),并根據(jù)最新規(guī)則調(diào)整店鋪、提出運(yùn)營(yíng)方案; 4、及時(shí)與業(yè)務(wù)做好詢(xún)盤(pán)及其它數(shù)據(jù)對(duì)接 …… 2、公司性質(zhì):工貿(mào)一體,產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在同一地點(diǎn),產(chǎn)品掌控性強(qiáng),便于快速反應(yīng); 3、薪資福利:五險(xiǎn)齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績(jī)提成、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)及年終獎(jiǎng)等等; 4、其他福利:全勤獎(jiǎng) …… ,上去就沖著第一名去了); 3 、數(shù)據(jù)敏感(阿里有很多數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)呈現(xiàn)碎片化,所以一定要對(duì)有用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)綜合分析,才能得出有用的東西); 4、團(tuán)隊(duì)合作,有凝聚力(阿里運(yùn)營(yíng)不是一個(gè)人的事情,需要和業(yè)務(wù)配合 …… ,和工廠(chǎng)配合,上接客戶(hù),下接業(yè)務(wù),起到承上啟下的作用,所以,一定要有溝通能力,有凝聚力,能夠調(diào)用資源); 5 、全局意識(shí) (一定要有全局意識(shí),在一定的歷史時(shí)期,能夠獨(dú)斷。 -
學(xué)歷招生老師
4000-5000元2025-10-11高老師幫助學(xué)生更詳細(xì)了解公司的服務(wù)模式,促成學(xué)生報(bào)名學(xué)習(xí) 3出外勤對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行陌生拜訪(fǎng),引導(dǎo)學(xué)生上門(mén)并接待咨詢(xún) 任職要求 1中專(zhuān)以上學(xué)歷 2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀畢業(yè)生可優(yōu)先考慮錄取 3一年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) …… ,具有外勤業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
書(shū)店副店長(zhǎng)(河池金城江)
3000-8000元2025-10-11農(nóng)女士崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長(zhǎng)做好店面的管理工作(運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、物流、業(yè)務(wù)); 2、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作 …… 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽(yáng)路15號(hào) 《指南書(shū)城》 -
創(chuàng)業(yè)合伙人
9700-10600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-10藍(lán)菲菲法人一次性用品批發(fā)商貿(mào)公司商業(yè)策劃書(shū) 一、執(zhí)行摘要 本公司專(zhuān)注于一次性用品批發(fā)業(yè)務(wù),核心產(chǎn)品覆蓋餐飲具(一次性碗筷、餐盒)、家居清潔用品(一次性抹布、垃圾袋)、個(gè)人護(hù)理用品(一次性口罩、濕巾)三大品類(lèi), …… 四、商業(yè)模式 (一)銷(xiāo)售模式 以“線(xiàn)下拜訪(fǎng)+線(xiàn)上維護(hù)”為主: 1.?線(xiàn)下:銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)(3人)每月拜訪(fǎng)新客戶(hù)20家,重點(diǎn)覆蓋餐飲聚集區(qū)、批發(fā)市場(chǎng),提供樣品試用。 2.? …… 銷(xiāo)售主管王XX:4年B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù)與新客戶(hù)開(kāi)發(fā),個(gè)人年業(yè)績(jī)占公司總營(yíng)收的40%,客戶(hù)復(fù)購(gòu)率達(dá)90%。 -
運(yùn)營(yíng)主管
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10龍建勇經(jīng)理公司主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售水、飲料、奶制品 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)“國(guó)鐵商城”產(chǎn)品的上架 2、對(duì)同類(lèi)型競(jìng)品以及商家進(jìn)行市場(chǎng)分析。 …… 3、商城內(nèi)調(diào)查尋找銷(xiāo)量大的產(chǎn)品,與品牌方恰談合作授權(quán) 4、京東慧采業(yè)務(wù)版塊的指導(dǎo)。 -
低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān)
25000-30000元2025-10-10劉小姐低值耗材銷(xiāo)售總監(jiān) 一、崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷(xiāo)售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。 …… 5、定期向管理層匯報(bào)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。 6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、八年以上耗材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備豐富的耗材廠(chǎng)商資源。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保銷(xiāo)售活動(dòng)合法合規(guī)。 …… 4、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)及銷(xiāo)售意識(shí),良好的敬業(yè)精神;有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力 。 -
項(xiàng)目代表
5000-6000元2025-10-10莫女士負(fù)責(zé)電力工程領(lǐng)域各類(lèi)項(xiàng)目客戶(hù)的開(kāi)拓、跟蹤、洽談、維護(hù)等; 2、積極尋找客戶(hù)和收集客戶(hù)信息,要求有獨(dú)立開(kāi)拓新客戶(hù)的能力; 3、合作客戶(hù)售前售中售后跟進(jìn),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4、客戶(hù)應(yīng)收賬款跟進(jìn)和及時(shí)收回; 5、完成公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo) …… 二、任職要求 1、三年及以上相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);具有電力電氣行業(yè)領(lǐng)域及其他售后維保類(lèi)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
口腔義診專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-10249819367@qq.com二、試用期1-3個(gè)月,保底底薪; 三、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂(lè)口腔業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展; 2、進(jìn)駐大型商超、社區(qū)、小區(qū)、企事、單位等地方為客戶(hù)做公益口腔義診,獲取需求客戶(hù),邀約到院; 3、開(kāi)發(fā)各種異業(yè)合作拓客 …… 4、日常電話(huà)回訪(fǎng)邀約,一門(mén)拜訪(fǎng)客戶(hù),組織策劃各類(lèi)客戶(hù)主題活動(dòng),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,建立客戶(hù)信任,從而促進(jìn)客戶(hù)成交及開(kāi)發(fā)老帶新業(yè)務(wù); 5、門(mén)診接待客戶(hù),與門(mén)診咨詢(xún)師、醫(yī)生等一起為客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù),成交客戶(hù)。 …… 四、任職要求: 1、熱情、開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂(lè)于與人打交道: 2、溝通能力強(qiáng)、善于傾聽(tīng)及分析客戶(hù)、挖掘客戶(hù)需求; 3、具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)大健康行業(yè)、口腔行業(yè),有類(lèi)似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無(wú)需具備口腔專(zhuān)業(yè)知識(shí) -
客服主管
10000-12000元2025-10-10郭萍我們是電商年銷(xiāo)億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)120人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司專(zhuān)注中醫(yī)養(yǎng)生類(lèi)產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營(yíng)類(lèi)目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、 …… 客服流程以及客服話(huà)術(shù)等; 4.制定客服培訓(xùn)計(jì)劃和組織落實(shí),通過(guò)培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 5.建立完善團(tuán)隊(duì)各崗位工作內(nèi)容和績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu); 6.匯總、整理、分析客戶(hù)需求和問(wèn)題 -
總部售后服務(wù)總監(jiān)
9000-11000元2025-10-10南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào); 2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施; 3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門(mén)店的售后服務(wù)對(duì)接工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門(mén)店主機(jī)廠(chǎng)的溝通與協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù) …… ; 6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 7、負(fù)責(zé)管理各門(mén)店備件采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存合理合規(guī)性; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況; 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門(mén)店售后生產(chǎn)安全的檢核 …… 1、全日制大學(xué)專(zhuān)科(含)以上學(xué)歷,汽車(chē)工程或汽車(chē)維修相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備2年以上汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略; 3、熟悉客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力 -
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
9000-10000元2025-10-10蔣女士我司代理:松下中央及家用空調(diào),三菱中央空調(diào),需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務(wù)(玉貴梧欽防北柳來(lái)河桂林賀州南寧南地)。 …… 現(xiàn)招:松下.三菱中央空調(diào)區(qū)域經(jīng)理數(shù)名 有意家電銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有建材家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+差旅費(fèi)+社保 根據(jù)回款金額提成,多勞多得,上不封頂。 -
汽車(chē)維修服務(wù)顧問(wèn)
5000-6000元2025-10-10廖女士1、按照服務(wù)流程開(kāi)展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、接車(chē)、環(huán)車(chē)檢查、交車(chē)等; 2、提升服務(wù)滿(mǎn)意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿(mǎn)意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計(jì)劃開(kāi)展銷(xiāo)售工作完成銷(xiāo)售目標(biāo); 職位福利
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資
¥
5143
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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20.3%3K
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20.6%4K
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20.7%5K
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12.6%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專(zhuān)1.1%
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大專(zhuān)2.5%
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本科0.2%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占2.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.3%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。