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南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)123條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
基于公司建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的電子商城開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作,協(xié)助部門經(jīng)理/副經(jīng)理達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)可行性分析,落實(shí)公司制定的業(yè)務(wù)策略與開(kāi)展計(jì)劃,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作,制定并執(zhí)行平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與推廣策略;
2.挖掘平臺(tái)用戶的交易信息、商品信息、訂單信息等多維度數(shù)據(jù),開(kāi)展用戶需求調(diào)研與反饋收集分析工作;
3.負(fù)責(zé)平臺(tái)的商品管理、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理、合同簽訂與評(píng)價(jià)、客戶服務(wù)、培訓(xùn)、產(chǎn)品詢比價(jià)、訂單跟蹤及付款等工作。
4.開(kāi)展客戶關(guān)系的維護(hù)、聯(lián)絡(luò)與跟蹤管理工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋客戶信息,積極響應(yīng)并滿足客戶需求,全方位提高客戶滿意度。
5.推進(jìn)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)升級(jí),提升用戶體驗(yàn),提升平臺(tái)覆蓋面和交易量,推動(dòng)平臺(tái)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6.推進(jìn)平臺(tái)功能優(yōu)化與升級(jí),研究用戶需求、概括業(yè)務(wù)流程、提出產(chǎn)品設(shè)想和方案,參與技術(shù)方案輸出并跟蹤實(shí)現(xiàn),組織和協(xié)調(diào)與產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)的各類資源和工作;
任職資格:
1.政治素質(zhì)較高,理想信念堅(jiān)定,品行良好,身心健康;
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡不超過(guò)35周歲;
3.具有2年及以上企業(yè)商城或電子采購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電子商城運(yùn)營(yíng)的全流程;
4.具備良好的市場(chǎng)分析和用戶研究能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問(wèn)題分析能力;
5.具有優(yōu)秀的心理素質(zhì)、承壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、服務(wù)能力,適應(yīng)出差環(huán)境;
6.熟悉公文寫(xiě)作,有較好的文字編輯能力,熟悉國(guó)有企業(yè)流程及風(fēng)控要求;
7.具備一定的信息系統(tǒng)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),有產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)開(kāi)發(fā)方面的能力、知識(shí)儲(chǔ)備者優(yōu)先;
2025-08-01
徐曹軍
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目來(lái)訪客戶的接待洽談工作;
2、新客戶的跟蹤、帶訪、協(xié)調(diào)簽約、配合進(jìn)場(chǎng)等工作;
3、建立客戶資料庫(kù)、及時(shí)更新客戶洽談?dòng)涗?,定期更新相關(guān)的租賃報(bào)表;
4、 租金收繳管理,監(jiān)控項(xiàng)目租金收繳進(jìn)度,確保月度收繳目標(biāo)100%達(dá)成;
5、執(zhí)行催繳流程,處理欠費(fèi)商戶的談判、解約及法律權(quán)益維護(hù);
6、更新商戶臺(tái)賬及檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整。
7、協(xié)助維護(hù)和處理客戶關(guān)系.
崗位要求:
1、年齡30周歲以下,大專及以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作。
2、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力、清晰的邏輯思維和談判技巧。
3、 配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析及方案呈現(xiàn)
崗位職責(zé):
1、解決中小型企業(yè)財(cái)務(wù)體系問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略診斷、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷、管理漏洞診斷;
3、為企業(yè)規(guī)劃財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、設(shè)計(jì)稅收方案、優(yōu)化核算體系、構(gòu)建財(cái)務(wù)系統(tǒng)等提供財(cái)務(wù)顧問(wèn)服務(wù);
4、幫助企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和內(nèi)部控制體系設(shè)計(jì);
5、開(kāi)展方案實(shí)施并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤監(jiān)督,鞏固優(yōu)化顧問(wèn)成果。
6、為客戶提供財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù);
7、接受委托為客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù);
8、為企業(yè)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理提出管理建議
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、財(cái)政、金融等相關(guān)專業(yè);
2、有財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)、投資從業(yè)等相關(guān)經(jīng)歷,中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
3、有會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師優(yōu)先考慮;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,嚴(yán)守公司和客戶商業(yè)秘密。
綜合薪資待遇:4K-10K+(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)
上班時(shí)間:8:30-17:30,中午休息兩小時(shí),大小周、法定節(jié)假日帶薪休息。
公司氛圍友好、領(lǐng)導(dǎo)惜才、適合有能力有拼勁、追求穩(wěn)定的人才,歡迎自薦和推薦
2025-08-01
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo) …… 并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位 …… 、招商、營(yíng)運(yùn)的全過(guò)程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責(zé)】 1.項(xiàng)目全周期管理運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 …… 3.市場(chǎng)拓展與分析總結(jié):深入開(kāi)展茶葉市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶需求,為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng);項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告 …… 【任職要求】 1.語(yǔ)言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場(chǎng)環(huán)境,便于開(kāi)展本地業(yè)務(wù); 2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng);擁有敏銳的經(jīng)營(yíng)思維 …… ,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營(yíng)策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭(zhēng)取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識(shí),善于在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營(yíng)成本; 3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花
2025-08-01
張小姐
一、崗位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的全生命周期管理,涵蓋市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、競(jìng)品分析、功能規(guī)劃及迭代優(yōu)化,主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)并輸出高質(zhì)量PRD文檔,同時(shí)協(xié)調(diào)UI/UX團(tuán)隊(duì)完成原型設(shè)計(jì); 2、通過(guò)跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng)研發(fā) …… 、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)品高效落地并確保交付質(zhì)量與進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)、設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)沖突以保障產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成; 3、依托數(shù)據(jù)分析與迭代,基于用戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)反饋及業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn) …… ,制定產(chǎn)品版本規(guī)劃并推動(dòng)敏捷開(kāi)發(fā)流程以快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; 4、在用戶需求管理方面,深入理解客戶需求并提煉核心痛點(diǎn),平衡用戶價(jià)值與商業(yè)目標(biāo),同時(shí)建立用戶反饋機(jī)制、維護(hù)產(chǎn)品社區(qū)或客戶成功體系以提升用戶滿意度
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)非訴板塊業(yè)務(wù),包括但不限于處置公司運(yùn)營(yíng)中涉及法務(wù)工作的相關(guān)事務(wù),包括合同審核、制度審核、議案審核等,并出具合法合規(guī)性審核意見(jiàn); 2、負(fù)責(zé)訴訟板塊業(yè)務(wù),包括收集梳理證據(jù)材料,出具答辯意見(jiàn) …… 5、負(fù)責(zé)管理并對(duì)接外部顧問(wèn)單位; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,通過(guò)司法考試獲得A證并從事法務(wù)相關(guān)工作。 …… 4、具有2年國(guó)企管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
會(huì)員體系管理:設(shè)計(jì)會(huì)員等級(jí)體系與權(quán)益升級(jí)規(guī)則,優(yōu)化會(huì)員管理機(jī)制,提升會(huì)員活躍度與價(jià)值; 2. 積分商城運(yùn)營(yíng):推動(dòng)積分商城系統(tǒng)迭代,搭建積分獲取與消耗全鏈路閉環(huán),提高系統(tǒng)效率與用戶體驗(yàn); 3. …… 大專及以上學(xué)歷,25-35歲; 2. 3年以上會(huì)員體系/用戶運(yùn)營(yíng)/積分運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)員等級(jí)體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)策略;主導(dǎo)過(guò)積分商城從0到1搭建者優(yōu)先; 3、擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力 …… 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總校長(zhǎng)完成公司各項(xiàng)業(yè)績(jī)招生任務(wù)及指標(biāo),負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售業(yè)績(jī)及品牌宣傳等相關(guān)工作; 2、實(shí)施招生計(jì)劃,完成公司全年制定的銷售和盈利目標(biāo),協(xié)助校長(zhǎng)全面貫徹教務(wù)以服務(wù)為導(dǎo)向進(jìn)行轉(zhuǎn)化工作 …… ,促進(jìn)完成轉(zhuǎn)化指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)教育管理部門、公立教育機(jī)構(gòu)、相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等關(guān)系維護(hù); 4、完成上級(jí)主管交辦的其他業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。 …… 任職要求: 1、大專及以上,教育、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(管理能力優(yōu)秀者可放寬條件); 3、熟悉高中生生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)、心理特點(diǎn) …… ; 4、熟悉各類銷售及引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工具的使用; 5、熟練運(yùn)用溝通能力,知曉服務(wù)及客戶關(guān)系管理; 6、具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)打造及管理能力; 7、具有工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展者優(yōu)先。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖品牌(肉類、包裝食品等)的運(yùn)營(yíng)管理及市場(chǎng)拓展,制定并執(zhí)行連鎖業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.主導(dǎo)新門店選址、開(kāi)業(yè)籌備及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系的搭建,確保品牌快速?gòu)?fù)制與擴(kuò)張。 …… 3.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,協(xié)調(diào)屠宰、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、客服等環(huán)節(jié),確保生鮮產(chǎn)品的高效流轉(zhuǎn)與成本控制。 4.開(kāi)拓并維護(hù)大客戶、商超、便利店、直營(yíng)店、合作店等銷售渠道,提升品牌市場(chǎng)占有率。 …… 經(jīng)驗(yàn)要求: -5年以上生鮮連鎖、商超零售或快消品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有成功連鎖品牌運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 -熟悉肉類分割、生鮮供應(yīng)鏈及食品標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)流程。 …… - 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)思維,能通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。 - 適應(yīng)高強(qiáng)度工作,能承受快速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
2025-08-01
銷售端: 開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理下游客戶資源(食品加工企業(yè)、飼料廠、深加工企業(yè)、終端用戶、其他貿(mào)易商)。 …… 質(zhì)量控制與風(fēng)險(xiǎn)管理: 在裝運(yùn)前、卸貨后協(xié)調(diào)或監(jiān)督貨物的質(zhì)量檢驗(yàn),確保符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)(水分、雜質(zhì)、霉變、等級(jí)、食品安全指標(biāo)等)。 處理質(zhì)量異議和索賠事宜。 …… 價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)管理: 利用期貨、期權(quán)等金融衍生工具進(jìn)行套期保值操作,規(guī)避價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)(通常與風(fēng)控部門協(xié)作)。 信用風(fēng)險(xiǎn)管理: 評(píng)估交易對(duì)手(供應(yīng)商/客戶)的信用狀況,控制交易風(fēng)險(xiǎn)。 …… 內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào): 與公司內(nèi)部風(fēng)控、財(cái)務(wù)、法務(wù)、單證、物流、運(yùn)營(yíng)等部門緊密協(xié)作,確保貿(mào)易流程順暢合規(guī)。 向管理層匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)進(jìn)展、潛在風(fēng)險(xiǎn)及業(yè)績(jī)情況。 …… 關(guān)鍵能力要求: 專業(yè)知識(shí): 深厚的農(nóng)產(chǎn)品(特定品類)知識(shí)、大宗商品貿(mào)易流程、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、物流管理、期貨套保原理、相關(guān)法律法規(guī)。 市場(chǎng)敏感度: 極強(qiáng)的市場(chǎng)分析和預(yù)測(cè)能力。
一、崗位職責(zé): 1、參與制定公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jī),完成公司制定的營(yíng)銷目標(biāo),并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司所有賬號(hào)短、中、長(zhǎng)期的統(tǒng)籌管理和規(guī)劃,以變現(xiàn)為目的,對(duì)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)公司所有賬號(hào)在平臺(tái)上的運(yùn)營(yíng) …… 二、任職條件: 1、至少2年以上短視運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻全盤的操作; 2、有成功的案例者優(yōu)先; 3、熟悉視頻號(hào)、抖音號(hào)的平臺(tái)規(guī)則和玩法,對(duì)視頻運(yùn)營(yíng)有想法和創(chuàng)意。
崗位職責(zé) 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo),對(duì)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)控,把握最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃和制定應(yīng)用產(chǎn)品發(fā)展路線,完成產(chǎn)品市場(chǎng)需求分析和應(yīng)用場(chǎng)景分析; 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用產(chǎn)品的整體規(guī)劃工作,形成可執(zhí)行的高質(zhì)量系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃方案 …… 把控項(xiàng)目進(jìn)度,保障產(chǎn)品質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品上線后數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)和評(píng)估,持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目并不斷優(yōu)化,對(duì)效果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文檔的輸出、審核和沉淀管理工作,包括產(chǎn)品規(guī)劃文檔、需求文檔、操作手冊(cè)等; 7.以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向 …… ,配合運(yùn)營(yíng)、商務(wù)等外部門制定行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品營(yíng)銷方案,進(jìn)行產(chǎn)品上市后管理,如信息反饋、產(chǎn)品升級(jí)等各類問(wèn)題,與各部門協(xié)調(diào),預(yù)測(cè)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)及制訂相關(guān)對(duì)策; 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 …… 資格條件 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、旅游管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 連續(xù)2年以上深耕統(tǒng)一行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì),熟悉該行業(yè)的商業(yè)運(yùn)作模式; 4.出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,較強(qiáng)的產(chǎn)品思維邏輯,能主動(dòng)協(xié)調(diào)整合各類資源達(dá)成目標(biāo)者;可以獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)產(chǎn)品方向的體驗(yàn)設(shè)計(jì)及產(chǎn)品管理
2025-08-01
蘭女士
崗位職責(zé): 1、參與門店一線銷售,學(xué)習(xí)門店相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理(包括銷售技能、門店展陳、POP的制作以及人員管理等),后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者; 2、能服從公司安排。 …… 3、負(fù)責(zé)門店電信業(yè)務(wù)辦理、手機(jī)銷售,挖掘客戶需求,向客戶銷售公司產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生清潔工作,產(chǎn)品陳列 5、接待、引導(dǎo)每一位進(jìn)店客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù) 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限
2025-08-01
徐女士
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客戶渠道開(kāi)拓及維護(hù),完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的跟蹤搜集,拓展業(yè)務(wù)渠道,分析行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì),探索新業(yè)務(wù)模式; 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)模式執(zhí)行,維護(hù)客戶關(guān)系,促成戰(zhàn)略合作達(dá)成 …… 為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 6. 職業(yè)規(guī)劃:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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