
南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)158條西鄉(xiāng)塘區(qū)89條,平均工資約為7106元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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私域運(yùn)營主管
5000-8000元2025-08-01陳女士一、主要崗位職責(zé):
1. 會員體系管理:設(shè)計(jì)會員等級體系與權(quán)益升級規(guī)則,優(yōu)化會員管理機(jī)制,提升會員活躍度與價(jià)值;
2. 積分商城運(yùn)營:推動積分商城系統(tǒng)迭代,搭建積分獲取與消耗全鏈路閉環(huán),提高系統(tǒng)效率與用戶體驗(yàn);
3. 積分商城活動策劃:策劃并執(zhí)行積分商城營銷活動(如限時(shí)秒殺、節(jié)日主題兌換等),提升積分使用率與商城活躍度;
4. 會員活動與裂變:策劃組織線上/線下會員專屬活動,設(shè)計(jì)老帶新裂變機(jī)制,增強(qiáng)會員粘性,促進(jìn)私域流量增長;
5. 異業(yè)合作拓展:拓展與維護(hù)異業(yè)合作資源,推進(jìn)積分商城資源進(jìn)駐及聯(lián)合活動落地,實(shí)現(xiàn)資源共享、互利共贏。?
二、基本任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,25-35歲;
2. 3年以上會員體系/用戶運(yùn)營/積分運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉會員等級體系設(shè)計(jì)與運(yùn)營策略;主導(dǎo)過積分商城從0到1搭建者優(yōu)先;
3、擁有敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力,有較強(qiáng)的活動策劃與執(zhí)行能力。
三、薪資福利:
1. 薪酬范圍:5-8k+常規(guī)福利;
2. 月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;
3. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。 -
軟件產(chǎn)品經(jīng)理
5000-7000元2025-08-01張小姐一、崗位工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的全生命周期管理,涵蓋市場調(diào)研、需求分析、競品分析、功能規(guī)劃及迭代優(yōu)化,主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)并輸出高質(zhì)量PRD文檔,同時(shí)協(xié)調(diào)UI/UX團(tuán)隊(duì)完成原型設(shè)計(jì);
2、通過跨部門協(xié)作聯(lián)動研發(fā)、測試、運(yùn)營及市場團(tuán)隊(duì),推動產(chǎn)品高效落地并確保交付質(zhì)量與進(jìn)度,及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決開發(fā)過程中的技術(shù)、設(shè)計(jì)及業(yè)務(wù)沖突以保障產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成;
3、依托數(shù)據(jù)分析與迭代,基于用戶行為數(shù)據(jù)、市場反饋及業(yè)務(wù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能與用戶體驗(yàn),制定產(chǎn)品版本規(guī)劃并推動敏捷開發(fā)流程以快速響應(yīng)市場變化;
4、在用戶需求管理方面,深入理解客戶需求并提煉核心痛點(diǎn),平衡用戶價(jià)值與商業(yè)目標(biāo),同時(shí)建立用戶反饋機(jī)制、維護(hù)產(chǎn)品社區(qū)或客戶成功體系以提升用戶滿意度。
二、任職資格
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、3年以上軟件產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn),有[具體領(lǐng)域,如:B端企業(yè)服務(wù)/C端消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)/AI智能產(chǎn)品]經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、主導(dǎo)過至少1款完整產(chǎn)品的從0到1落地,具備成功案例。
4、精通產(chǎn)品管理工具(如Axure、Jira、Confluence等),熟悉敏捷開發(fā)流程。
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過SQL/Python等工具進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)挖掘(加分項(xiàng))。
6、具備技術(shù)理解力,能與研發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通技術(shù)方案與可行性。
7、邏輯清晰,擅長跨部門協(xié)作與資源整合,具備強(qiáng)抗壓能力。
8、對行業(yè)趨勢敏感,有創(chuàng)新思維與用戶同理心,能平衡商業(yè)價(jià)值與用戶體驗(yàn)。 -
運(yùn)營專員(橫州)【五險(xiǎn)一金+周末雙休】
4000-6000元2025-08-01黃女士【崗位職責(zé)】
1.項(xiàng)目全周期管理與運(yùn)營:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程實(shí)施,制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,確保項(xiàng)目按既定目標(biāo)高效完成;統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)營工作,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略,提升項(xiàng)目整體效益與市場競爭力。?
2.資源協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù):科學(xué)合理安排項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)工,明確團(tuán)隊(duì)成員分工與職責(zé);與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴、客戶等進(jìn)行高效溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題;建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部合作關(guān)系,為項(xiàng)目順利開展?fàn)I造有利環(huán)境。
3.市場拓展與分析總結(jié):深入開展茶葉市場調(diào)研,收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求,為公司市場開發(fā)策略提供數(shù)據(jù)支持;積極開拓新市場、新客戶,推動公司業(yè)務(wù)增長;項(xiàng)目結(jié)束后,全面總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成詳細(xì)的項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,為后續(xù)項(xiàng)目開展提供參考。?
4.商業(yè)機(jī)會挖掘與公司利益保障:依托公司平臺和資源優(yōu)勢,敏銳捕捉行業(yè)商業(yè)項(xiàng)目機(jī)會,進(jìn)行可行性分析與評估;在項(xiàng)目運(yùn)作過程中,始終維護(hù)公司利益,確保公司資產(chǎn)安全與收益最大化。?
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與任務(wù)執(zhí)行:嚴(yán)格服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極響應(yīng)團(tuán)隊(duì)需求,與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同完成各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù),保障公司整體工作順利推進(jìn)。
【任職要求】
1.語言:能夠熟練使用橫州本地話進(jìn)行交流,熟悉當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情與市場環(huán)境,便于開展本地業(yè)務(wù);
2.核心能力要求:具備超強(qiáng)執(zhí)行力,能夠快速、高效地將項(xiàng)目計(jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動;擁有敏銳的經(jīng)營思維,能夠從全局出發(fā),制定合理的經(jīng)營策略;具備出色的談判能力,能夠在商務(wù)洽談、合作溝通中為公司爭取最大利益;具有強(qiáng)烈的成本控制意識,善于在項(xiàng)目實(shí)施過程中優(yōu)化資源配置,降低運(yùn)營成本;
3.行業(yè)與專業(yè)背景:有茉莉花、茶葉行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉茉莉花、茶葉種植、加工、銷售等環(huán)節(jié),了解行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù),高效響應(yīng)公司需求,配合完成跨部門協(xié)作項(xiàng)目。
【福利待遇】
1.薪資:月薪4K—6K(具體薪資根據(jù)個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及面試評估結(jié)果確定;另有績效獎金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放)
2.福利及其他:五險(xiǎn)一金、年終獎金、項(xiàng)目提成、股權(quán)激勵、帶薪年假、定期體檢、生日福利、節(jié)假日福利……
3.工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休(項(xiàng)目和茉莉花產(chǎn)業(yè)有關(guān),花期需要加班)
4.工作地點(diǎn):橫州 -
風(fēng)控總監(jiān)
15000-20000元2025-08-01崗位描述: 1.參與制定并不斷優(yōu)化公司各項(xiàng)制度并監(jiān)督執(zhí)行,審核公司運(yùn)營流程,減少風(fēng)險(xiǎn)敞口;參與公司重大事項(xiàng)合規(guī)審查和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對; 2.對擬投標(biāo)的子基金、項(xiàng)目進(jìn)行投前的風(fēng)險(xiǎn)評審;參與項(xiàng)目盡調(diào),協(xié)調(diào)組織、 …… 進(jìn)行會議記錄; 3.對投資協(xié)議/交易文件進(jìn)行審核,并提示合規(guī)性意見及解決建議; 4.跟進(jìn)監(jiān)管政策,提示合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)并提出解決建議; 5.按季度撰寫風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告,協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)處置; 6.協(xié)助開展內(nèi)審,對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制及制度執(zhí)行情況進(jìn)行評價(jià) …… ; 7.對公司運(yùn)營、投后工作進(jìn)行管理; 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職條件: 1.具備10年以上金融或投資行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中有5年以上在商業(yè)銀行、證券公司、基金管理公司及相關(guān)資產(chǎn)管理子公司等金融機(jī)構(gòu),從事投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、法律事務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2.過往任職的私募機(jī)構(gòu)管理規(guī)模不少于10億元且任職的私募基金管理人應(yīng)運(yùn)作正常,任職期間無重大違法違規(guī)記錄。不存在重大失信記錄等禁止性情形。 -
會員運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2025-08-01曾錦華人事經(jīng)理工作職責(zé): 1、會員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測試、日常會員活動上線、會員后臺運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運(yùn)營 …… :優(yōu)化會員體系,制定、落實(shí)會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃,提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會員營銷活動:負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理 …… ,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷:建立完善的社群運(yùn)營體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營 …… sop等機(jī)制,帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略,包括但不限于會員體系打通,積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具 …… ,便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作 8、建立會員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化 任職要求: 1、3年以上會員管理 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01張黎明1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實(shí)施。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; ◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; ◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆ -
toB/toC電商平臺產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
12000-24000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)廣西路橋集團(tuán)總部大廈崗位名稱: 產(chǎn)品經(jīng)理(勞務(wù)用工) 職位描述: 1.負(fù)責(zé)toB/toC電商平臺(含供應(yīng)商管理、采購系統(tǒng)、供應(yīng)鏈協(xié)同等模塊)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析及全生命周期管理。 …… 4.具備較強(qiáng)的產(chǎn)品架構(gòu)能力,能根據(jù)多個(gè)復(fù)雜的工具系統(tǒng)形成整體的產(chǎn)品解決方案,并協(xié)調(diào)技術(shù)、運(yùn)營、市場團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品迭代落地,制定可量化的功能驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 …… 3.熟悉SRM/ERP系統(tǒng)邏輯,了解企業(yè)采購審批、合同管理、賬期結(jié)算等業(yè)務(wù)場景。 4.優(yōu)秀的邏輯思考和推理能力,善于將復(fù)雜的問題簡化,透過表象看問題本質(zhì),具備商業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神。 -
品牌企劃員
4000-6000元2025-08-01職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場活動的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)、考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手等)的日常運(yùn)營和推廣工作,產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯; 5、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃 …… ,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營工作; 6、配合公司的營銷活動,制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動的參與度和影響力; 7、定期分析復(fù)盤賬號數(shù)據(jù),做好報(bào)告與總結(jié)。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,25—35歲,熟練運(yùn)用PS、PPT等工作和新媒體軟件,有多媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),市場營銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品,抗壓力強(qiáng),有一定的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成對特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營文案的撰寫。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法。 -
新媒體運(yùn)營專員
4000-6000元2025-08-01職責(zé)描述: 1、全面負(fù)責(zé)品牌策劃、設(shè)計(jì)、推廣、維護(hù)等管理等工作; 2、負(fù)責(zé)建立品牌文化和品牌形象管理,監(jiān)督市場活動的危機(jī)公關(guān); 3、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營體系、完善制度流程,品牌管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 、督導(dǎo)、考核等工作; 4、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書、快手等)的日常運(yùn)營和推廣工作,產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理,包括文案撰寫、視頻剪輯; 5、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃 …… ,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營工作; 6、配合公司的營銷活動,制定并執(zhí)行新媒體推廣方案,提高活動的參與度和影響力; 7、定期分析復(fù)盤賬號數(shù)據(jù),做好報(bào)告與總結(jié)。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,25—35歲,熟練運(yùn)用PS、PPT等工作和新媒體軟件,有多媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),市場營銷、廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品,抗壓力強(qiáng),有一定的文案撰寫能力,能獨(dú)立完成對特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營文案的撰寫。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡研究新媒體(包括但不限于小紅書、抖音)的新玩法。 -
店長
10000-15000元2025-08-01南寧市廂竹大道10號A座綜合樓崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理,根據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)績指標(biāo),定期組織檢查落實(shí)情況和達(dá)成目標(biāo); 2、檢查管轄區(qū)域的各項(xiàng)品質(zhì)服務(wù)工作,回訪重點(diǎn)客戶,評估客戶需求及滿意度; 3、指導(dǎo)、管理、 …… 監(jiān)督各部門相關(guān)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理,如人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責(zé),合理控制人力成本; 5、授理客戶的投訴,并及時(shí)有效地進(jìn)行處理解決; 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 崗位要求: 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力; 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險(xiǎn)管控意識 -
市場助理
4000-5000元2025-08-01崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)本部門的平面設(shè)計(jì),文檔管理工作; 2.與設(shè)計(jì)協(xié)作營造和協(xié)調(diào)商場立體氛圍,包括媒體宣傳和其他平面的創(chuàng)作,以及與媒體公司的業(yè)務(wù)對接工作; 3.負(fù)責(zé)POP\\海報(bào)\\櫥窗等設(shè)計(jì)與制作 …… ,內(nèi)外環(huán)境的維護(hù)及完善; 4.負(fù)責(zé)管理、分類、存檔各類廣告制作、換季氣氛及其他亮點(diǎn)工作的影音資料存檔工作; 5.負(fù)責(zé)參與供方選擇,及供方的檢查及評估工作; 6.負(fù)責(zé)活動執(zhí)行等相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1.市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè),2年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具有較強(qiáng)的活動策劃、組織和實(shí)施能力; 3.有文案功底和語言表達(dá)能力; 4.具有一定的商場或線上平臺運(yùn)營、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn) -
總經(jīng)理助理(高管)
7000-12000元2025-08-01崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,具備豐富的政務(wù)接待工作履歷或大型國際酒店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)管理知識,熟悉酒店的業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程; 3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力 -
運(yùn)營經(jīng)理
20000-30000元2025-08-01楊小姐崗位職責(zé): 1、制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作。 2、組織經(jīng)營戰(zhàn)略會議,參與公司中長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的研討。 …… 3、建立公司標(biāo)準(zhǔn)化流程體系,負(fù)責(zé)運(yùn)營管理制度和辦法的制定并進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施及經(jīng)濟(jì)合同的審核。 4、定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶意見,提供產(chǎn)品優(yōu)化及功能建議。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備良好的運(yùn)營管理專業(yè)知識、經(jīng)營分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力。 2、具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),以及大量內(nèi)容策劃及產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟悉運(yùn)營推廣、運(yùn)營渠道和實(shí)操方法,思維清晰,有較強(qiáng)的溝通能力。 4、有C1駕照,能熟練駕駛機(jī)動車。 5、簡歷需附近照。 -
法務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01【職位描述】: 1)管理和處理公司各類型訴訟案件(合同糾紛、勞務(wù)糾紛等),親自參與案件的起訴、開庭審理、訴前、訴中財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全、案件強(qiáng)制執(zhí)行等訴訟過程; 2)參與公司管理制度、規(guī)定、員工手冊、 …… 政策的審核和相關(guān)制度、流程的制定工作,對管理階層、各職能部門及下屬公司有關(guān)業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理過程中涉及的法律問題提供法律咨詢; 3)編制和修訂公司常用的合同范本,參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,起草 …… 、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、公函、法務(wù)函、說明函等文本); 4)研究公司運(yùn)營相關(guān)的法律法規(guī)、司法解釋及新頒布的法律法規(guī),收集整理、分析研究對公司經(jīng)營的影響,保障公司經(jīng)營活動的合法性 -
副總經(jīng)理
5000-10000元2025-08-01二、業(yè)務(wù)管理與拓展 1. 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 全面負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理。深入了解業(yè)務(wù)流程和關(guān)鍵環(huán)節(jié),指導(dǎo)和監(jiān)督各部門按照既定的業(yè)務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開展工作,確保業(yè)務(wù)的高效運(yùn)作和產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 對業(yè)務(wù)運(yùn)營中的問題進(jìn)行及時(shí)協(xié)調(diào)和解決??焖夙憫?yīng)市場變化和客戶需求,組織相關(guān)部門采取措施應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn),保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。 2. 業(yè)務(wù)拓展與創(chuàng)新 推動公司業(yè)務(wù)拓展和市場開發(fā)工作。 …… 三、組織建設(shè)與人才管理 1. 組織架構(gòu)優(yōu)化 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助總經(jīng)理對公司組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化和完善。明確各部門的職責(zé)和權(quán)限,合理設(shè)置崗位,提高組織的運(yùn)行效率和協(xié)同效應(yīng)。 …… 規(guī)范公司的運(yùn)營管理,確保各項(xiàng)工作有章可循,減少內(nèi)部矛盾和內(nèi)耗。 2. 人才隊(duì)伍建設(shè) 負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的規(guī)劃和建設(shè)。制定人才招聘、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對各類人才的需求。 …… 及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,采取有效措施加以防范和化解,保障公司的穩(wěn)健運(yùn)營。
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理品牌運(yùn)營管理經(jīng)營管理企業(yè)運(yùn)營管理門店運(yùn)營管理區(qū)域運(yùn)營運(yùn)營主管運(yùn)營經(jīng)理保險(xiǎn)運(yùn)營經(jīng)理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營管理連鎖門店管理餐飲運(yùn)營管理零售運(yùn)營管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營管理主管運(yùn)營管理經(jīng)理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)主管連鎖門店運(yùn)營企業(yè)運(yùn)營策劃營運(yùn)經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理區(qū)域門店運(yùn)營運(yùn)營管理崗經(jīng)營主管門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理區(qū)域營運(yùn)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營運(yùn)營維護(hù)主管高級運(yùn)營管理運(yùn)行主管運(yùn)營經(jīng)理/主管園區(qū)運(yùn)營管理運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理景區(qū)管理運(yùn)營管理人員運(yùn)營高級經(jīng)理運(yùn)營推廣經(jīng)理
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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。