
南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)123條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副總經(jīng)理(加油站、新能源業(yè)務(wù))
15000-25000元9小時(shí)前一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理
- 制定加油站業(yè)務(wù)板塊的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
- 分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,優(yōu)化業(yè)務(wù)模式和盈利結(jié)構(gòu)。
2. 運(yùn)營(yíng)管理
- 全面負(fù)責(zé)加油站網(wǎng)絡(luò)布局、油品與非油品(便利店、增值服務(wù)等)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理。
- 監(jiān)督加油站日常運(yùn)營(yíng)效率,提升單站銷量、客戶滿意度及品牌形象。
- 推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化加油站管理系統(tǒng)(如智慧支付、會(huì)員體系、大數(shù)據(jù)分析)。
3. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶管理
- 主導(dǎo)市場(chǎng)拓展,包括新站點(diǎn)選址評(píng)估、合作談判(如特許經(jīng)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)模式)。
- 策劃營(yíng)銷活動(dòng),維護(hù)大客戶關(guān)系,提升市場(chǎng)份額。
4. 安全管理與合規(guī)
- 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保加油站符合國(guó)家HSE(健康、安全、環(huán)保)標(biāo)準(zhǔn)。
- 監(jiān)督油品質(zhì)量、庫(kù)存管理及風(fēng)險(xiǎn)防控,處理突發(fā)事件(如安全事故、輿情)。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與資源整合
- 搭建高效管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)核心人才,優(yōu)化績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源(如供應(yīng)鏈、政府關(guān)系、合作伙伴),推動(dòng)跨部門協(xié)作。
6. 財(cái)務(wù)與成本控制
- 監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)狀況,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)(如采購(gòu)、物流、人力)。
- 分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),制定降本增效策略,提升整體利潤(rùn)率。
二、任職資格
1. 大專本科及以上學(xué)歷,石油化工、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、能源經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 10年以上加油站投資、開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉加油站全流程,有加油站、光伏、風(fēng)能等新能源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟練使用OFFICE辦公軟件、、良好的寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計(jì)劃 -
運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)/運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理
10000-15000元9小時(shí)前崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,協(xié)助集團(tuán)副總裁參與制定集團(tuán)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)大綱及分解實(shí)施措施;
2、參與建立、組織實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系、計(jì)劃管理體系及會(huì)議管理體系;
3、負(fù)責(zé)組織/參與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等涉及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的專題協(xié)調(diào)會(huì);
4、組織集團(tuán)關(guān)鍵成果管理及知識(shí)沉淀;
5、參與各業(yè)務(wù)板塊《里程碑節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》的審核;
6、根據(jù)權(quán)責(zé)負(fù)責(zé)審核《項(xiàng)目開(kāi)發(fā)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃》變更;
7、組織經(jīng)營(yíng)大綱執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控、督查督辦,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并糾偏,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;
8、組織對(duì)集團(tuán)、各區(qū)域年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行評(píng)估、調(diào)整;
9、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門及運(yùn)營(yíng)條線內(nèi)管理制度及流程的建立、完善,并監(jiān)督落實(shí);
10、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門內(nèi)部管理及具體工作安排;
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);
12、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行工作考核;
13、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)條線月度會(huì)議,按月組織條線內(nèi)工作巡檢;
14、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部門工作內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào),保證工作順利推進(jìn);
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦及責(zé)任內(nèi)的其他工作。
任職條件:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40-50歲,工民建、工程管理、營(yíng)銷策劃、工商管理、企業(yè)管理類、財(cái)務(wù)管理類等相關(guān)專業(yè)。
2、工作10年以上,同崗位工作經(jīng)歷5年以上,有多元化集團(tuán)、地產(chǎn)等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理及組織管理理論知識(shí),精通集團(tuán)化、多業(yè)態(tài)、房地產(chǎn)等開(kāi)發(fā)全流程;熟悉房地產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)政策、法規(guī),有豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);能夠預(yù)判市場(chǎng)波動(dòng);了解財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷管理、工程管理、方案設(shè)計(jì)等公司業(yè)務(wù)知識(shí)。
4、熟練使用OFFICE辦公軟件、Project軟件、良好的寫(xiě)作能力,能夠獨(dú)立完成工作報(bào)告;卓越的溝通能力、表達(dá)能力;良好的計(jì)劃、執(zhí)行、組織能力;人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力及決策能力。 -
9小時(shí)前公司直招,不收取任何費(fèi)用!
輪崗實(shí)習(xí)運(yùn)營(yíng)旨在培養(yǎng)一批在運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。
崗位職位:
1、實(shí)習(xí)生將在崗接受完整的市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、人事的綜合管理技能的培訓(xùn);
2、實(shí)習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實(shí)踐、項(xiàng)目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開(kāi);
3、各階段接觸的工作各不相同,視個(gè)人能力而定
4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。
5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項(xiàng)定崗發(fā)展,為公司擴(kuò)大發(fā)展儲(chǔ)備運(yùn)營(yíng)管理人才。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營(yíng)銷、管理專業(yè)優(yōu)先
2.熱情、主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對(duì)待新事物又較強(qiáng)的接受和學(xué)習(xí)能力。
3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動(dòng)手能力強(qiáng)。
4.思想積極正面,愿意服從公司安排.
5.能全職工作最少6個(gè)月
6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。
薪資待遇:
1.試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+房補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼,綜合收入6000-8000+
2.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假
3.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化銷售及管理培訓(xùn)。
4.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。
5.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。 -
儲(chǔ)備干部(管理方向+出國(guó)旅游)
5000-8000元9小時(shí)前2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開(kāi)始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、 -
9小時(shí)前公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。 5、思想積極正面,形象氣質(zhì)佳。
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區(qū)域經(jīng)理(服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配)
10000-15000元9小時(shí)前崗位職責(zé): 一、陣地建設(shè)及客戶管理: 1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營(yíng)狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃; 2.開(kāi)發(fā)和撬動(dòng)合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn); 3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。 …… 二、門店管理: 1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)打法; 2.收集分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、行業(yè)異動(dòng)、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)動(dòng)作; 3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動(dòng)用戶增長(zhǎng) …… ; 三、團(tuán)隊(duì)管理: 為滿足門店提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開(kāi)門店儲(chǔ)備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。 …… 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備渠道拓展能力及擅長(zhǎng)經(jīng)銷商客情維護(hù); 3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源; 4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng) -
進(jìn)出口業(yè)務(wù)主管
8000-10000元9小時(shí)前廣西南寧青秀區(qū)朱瑾路崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貨物進(jìn)出口業(yè)務(wù)的整體搭建及運(yùn)營(yíng)管理; 2.負(fù)責(zé)貨物采購(gòu)及銷售的商務(wù)談判; 3.負(fù)責(zé)做好貨物進(jìn)出口的通關(guān)、貨代等工作; 4.收集、分析市場(chǎng)及行業(yè)信息,為公司貨物的進(jìn)出口品類提供意見(jiàn)及建議 …… 任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有三年以上的進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有外語(yǔ)特長(zhǎng)者優(yōu)先。 2.熟悉公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的知識(shí)與流程,能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)發(fā)生過(guò)程中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題。 -
品牌總監(jiān)
2000-3000元9小時(shí)前李女士并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo); 3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統(tǒng)籌各項(xiàng)品牌活動(dòng)的主體策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合;整合線上線下?tīng)I(yíng)銷資源,推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施; 4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理 …… ; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃; 7、協(xié)助制定各品牌新城市 …… /新店開(kāi)業(yè)爆店?duì)I銷活動(dòng)方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè) …… 、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。 …… 、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營(yíng)銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理 -
酒店職業(yè)經(jīng)理
7000-14000元9小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)研究,制定酒店行業(yè)業(yè)務(wù)策略; 2、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)新客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場(chǎng)研究分析,提供行業(yè)方案分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升部門團(tuán)隊(duì)能力 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理或連鎖酒店運(yùn)營(yíng); 3、有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 -
副總經(jīng)理
8000-12000元9小時(shí)前南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(安吉店)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)協(xié)助總理管理公司日常事務(wù),確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),協(xié)助總經(jīng)理處理公司相關(guān)事務(wù)。 …… 4、組建并管理高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和績(jī)效考核,激勵(lì)員工成長(zhǎng)。 5、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)拓展策略,提升公司市場(chǎng)份額。維護(hù)客戶關(guān)系,拓展新的合作伙伴和業(yè)務(wù)渠道。 …… 6、識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施。監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理流程的執(zhí)行,確保公司穩(wěn)健發(fā)展。 7、確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。處理公司法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益。 -
9小時(shí)前公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺(jué)呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。 5、思想積極正面,形象氣質(zhì)佳。
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見(jiàn)習(xí)管理(無(wú)責(zé)底薪+管理方向)
5000-8000元9小時(shí)前公司直招,不收取任何費(fèi)用 崗位職責(zé): 1.前期1-3個(gè)月時(shí)間需要熟悉了解公司業(yè)務(wù)板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)事宜 3.具備獨(dú)立管理團(tuán)隊(duì)能力,開(kāi)始學(xué)習(xí)關(guān)于公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)事宜 -
9小時(shí)前崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… ) 1.公司提供免費(fèi)培訓(xùn),一對(duì)一師徒制教導(dǎo),表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正,帶薪年假 2.公司提供免費(fèi)的系統(tǒng)化市場(chǎng)及管理培訓(xùn)。
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管培生(免費(fèi)培訓(xùn)+無(wú)責(zé)底薪)
5000-7000元9小時(shí)前2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) -
副總經(jīng)理
8000-10000元9小時(shí)前韋先生制定公司的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,與總經(jīng)理密切合作,確保策略的執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2. 管理日常運(yùn)營(yíng),確保所有部門高效運(yùn)作,協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈和人力資源等工作。 3. …… 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學(xué)歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),其中包括五年以上的高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)發(fā)展、市場(chǎng)分析和財(cái)務(wù)管理能力。 …… 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。 5. 強(qiáng)大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深入理解,能夠適應(yīng)快速變化并推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進(jìn)。
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)連鎖管理運(yùn)營(yíng)主管保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店管理運(yùn)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管餐飲運(yùn)營(yíng)管理連鎖門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃營(yíng)運(yùn)經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理崗經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)管理主管運(yùn)行主管
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6944
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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3.7%3K
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11.9%4K
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23.9%5K
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21.1%6K-8K
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17.4%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。