
南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,青秀區(qū)61條良慶區(qū)34條,平均工資約為7043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流經(jīng)理
8000-13000元2025-08-18譚堅崗位職責(zé):
1、配送規(guī)模管理:
根據(jù)商業(yè)務(wù)規(guī)模和戰(zhàn)略規(guī)劃制定合理的運力策略,合理規(guī)劃站點和配送范圍設(shè)置 ;
2、配送體驗優(yōu)化:
①了解影響配送體驗的因素,擁有改善配送體驗的方法,能夠識別配送體驗問題并及時解決;
②定期檢核運力架構(gòu),通過合理的方式優(yōu)化運力結(jié)構(gòu),提升運力彈性;
3、配送成本優(yōu)化:
①為配送側(cè)各崗位制定合理的薪酬、績效考核及激勵方案,不斷優(yōu)化方案,提高與崗位的適配性;
②通過高效合理的方式調(diào)研市場和競對情況,通過適時調(diào)整郵資等方式,優(yōu)化配送側(cè)的運營成本;
4、溝通協(xié)調(diào):
①做好跨部門溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,在配送側(cè)合理的儲備、分配資源;
②高效處理業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息,完成各類信息的上傳下達;
5、危機處理:
預(yù)判和識別各類危機事件,通過合理的方式做好危機事件的處理,歸納整理,確保此類事件不再發(fā)生;
6、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):
①搭建配送側(cè)核心管理梯隊,負(fù)責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔,做好核心崗位的人才儲備梯隊建設(shè);
②關(guān)注團隊文化建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)和團隊需求,建設(shè)榮譽體系,提升員工忠誠度;
7、其他:服從上級的臨時工作安排,保質(zhì)保量的完成工作。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:3-5以上團隊管理經(jīng)驗,有外賣行業(yè)配送城市經(jīng)理或物流行業(yè)管理崗位2年以上者優(yōu)先;
3、崗位所需知識和技能:
①熟悉外賣配送業(yè)務(wù),對商業(yè)競爭敏感度高,有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力;
②能適應(yīng)高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作;有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
工作時間:早上9:00-12:00,下午14:30-18:00;(上六休一)周日固休 -
融資總經(jīng)理
30000-60000元2025-08-18羅小姐一、崗位職責(zé):
(一)研判宏觀經(jīng)濟形勢、行業(yè)及金融市場形勢,掌握、跟蹤相關(guān)政策動向及法律法規(guī),制定融資規(guī)劃及融資策略;
(二)負(fù)責(zé)集團金融板塊業(yè)務(wù)的運作和管理,對現(xiàn)有業(yè)務(wù)體系進行整合與統(tǒng)籌,并根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)拓展融資渠道,確保公司投融資項目的落實,完成融資任務(wù);
(三)負(fù)責(zé)開展與銀行、融資租賃、信托、私募基金、擔(dān)保等金融/非金融機構(gòu)間的合作,引入外部資金,設(shè)計合作模式,對企業(yè)發(fā)展進行投融資支持;
(四)負(fù)責(zé)與合作單位建立良好的溝通關(guān)系,推動項目落地;
(五)完成公司交辦的其他工作。
二、任職要求:
(一)本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)管、財務(wù)類相關(guān)專業(yè);
(二)10年以上銀行、證券、信托、投資、基金等投融資工作經(jīng)驗,五年以上同級別崗位管理經(jīng)驗;
(三)具備股權(quán)(含不良資產(chǎn))投資和運營管理能力;
(四)資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強;
(五)有國有企業(yè)項目融資落地經(jīng)驗或擔(dān)任過國開行、農(nóng)發(fā)行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行等分行行長職務(wù)者優(yōu)先。
三、上班信息
(一)上班時間:周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
(二)上班地址:南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團(3號線廣西規(guī)劃館站)
四、薪酬
年薪150-200萬 -
物流經(jīng)理
12000-24000元2025-08-18陳立英崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)本片區(qū)加盟網(wǎng)點開發(fā)、甄選、考核及淘汰工作,對網(wǎng)點進行有效管控,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、指導(dǎo)和監(jiān)督本片區(qū)內(nèi)加盟網(wǎng)點的運作實施,對網(wǎng)點進行培訓(xùn),定期對其經(jīng)營狀況進行分析并給出整改建議;
3,、監(jiān)控片區(qū)網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量及各項各項流程數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)執(zhí)行達標(biāo)情況,輔導(dǎo)網(wǎng)點改善提升,提升網(wǎng)絡(luò)整體運營水平;
4、制定月度計劃和簽收率、妥投率,交接件等KPI指標(biāo)計劃并監(jiān)督執(zhí)行完成情況;
5、協(xié)助網(wǎng)點開發(fā)業(yè)務(wù)及營銷宣傳,幫助網(wǎng)點解決重大異常事件,做好客戶維護;
6、對網(wǎng)絡(luò)貨量、質(zhì)量、流程、培訓(xùn)、拓展存在的問題進行分析總結(jié)改善;
7、完成總部及分公司指派其他工作。
崗位要求:
1、學(xué)歷大專及以上
2、有兩年以上物流企業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理,渠道管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通能力,善于業(yè)務(wù)開發(fā),了解當(dāng)?shù)厥袌觯?br /> 4、有責(zé)任感和良好的計劃與推動執(zhí)行力,抗壓能力強,適應(yīng)出差;
5、具有良好的客戶服務(wù)意識,善于聆聽和表達,有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
【薪資福利】:
1、提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平,具體薪資***;
2、月休四天、購買五險一金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、入職滿半年,可享受工齡獎;
4、公司有豐富的獎金制度,包括年終獎、績效獎;
5、公司為在職員工提供各種專業(yè)培訓(xùn)機會,定期舉辦豐富多彩的員工活動;
6、公司發(fā)展迅猛,平臺大,只要你學(xué)習(xí)能力強,上進,有能力者,內(nèi)部晉升快,升職加薪不是夢; -
采購經(jīng)理
8000-10000元2025-08-18鄧禮環(huán)我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。 …… 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強 …… ,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商; 2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進,以及匯總協(xié)調(diào); 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),跟進相關(guān)采購供應(yīng)商的管理 -
Java開發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-18金戈研究能力,能研究、掌握部分新的關(guān)鍵技術(shù); 8、表達溝通能力強,責(zé)任心強,有良好的心理素質(zhì),能承受項目型開發(fā)的壓力; 晉升通道: 1、技術(shù)路線:工程師——開發(fā)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)合伙人 2、管理路線 …… 薪酬福利]: 1、入職購買五險一金,提供與同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 2、周末雙休,各類帶薪休假(廣西、國家法定假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等); 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,組織各種業(yè)務(wù) …… 本崗位將就職于:泛微南寧授權(quán)業(yè)務(wù)運營中心 -
4S店總經(jīng)理
15000-25000元2025-08-18廖小姐抓好落實執(zhí)行工作; 3.與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位; 4.認(rèn)真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎(chǔ)制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施; 5.執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程 …… ,確保各項管理指標(biāo)達標(biāo); 6.按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設(shè); 7.對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風(fēng)險 …… ; 8.對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負(fù)責(zé); 9.做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作; 10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應(yīng)急公關(guān)工作。 …… 熟悉汽車領(lǐng)域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗。 -
銷售助理4200+雙休
7000-12000元2025-08-18陸濱協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的開發(fā)維護; 2、添加客戶微信至公司工作微信; 3、預(yù)約安排客戶到店; 4、崗位無需接待客戶以及面銷; 5、崗位是為公司快速發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才; 6、1~3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程 …… ,具備一定的專業(yè)知識后開始經(jīng)理運營管理團隊; 7、公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 …… 專員——>團隊經(jīng)理——>部門總監(jiān)——>分公司總經(jīng)理 三、崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可 1、年齡20歲以上,有企圖心; 2、具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力 -
產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-08-17孫政國產(chǎn)品開發(fā)的組織落實,產(chǎn)品開發(fā)實體或部門的管理。與外部產(chǎn)品研究開發(fā)實體公司等的談判和資源對接與聯(lián)系。 2. 完成產(chǎn)品開發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實交付生產(chǎn)運營部門進行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。 …… 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門,分析和整理產(chǎn)品的特點和賣點,產(chǎn)品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。 -
風(fēng)控經(jīng)理
12000-15000元2025-08-17孫煒負(fù)責(zé)制定風(fēng)險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風(fēng)險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務(wù)部門完成各項產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務(wù)動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. …… 負(fù)責(zé)公司風(fēng)險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務(wù)審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關(guān)的法務(wù)事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風(fēng)險評估,擬定業(yè)務(wù)流程。 5. …… 負(fù)責(zé)建立內(nèi)控風(fēng)險預(yù)警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風(fēng)險,對風(fēng)險進行分級管理,制定相關(guān)的風(fēng)險規(guī)避措施和應(yīng)急預(yù)案; 6. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風(fēng)險訴訟事件,降低公司風(fēng)險損失。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,35歲以下,經(jīng)濟、金融,法律,財務(wù)等相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風(fēng)控管理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務(wù)的法律法規(guī)以及風(fēng)險管理理論、技術(shù)和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力 …… ,對相關(guān)財務(wù)信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風(fēng)險評估工具及風(fēng)險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務(wù)管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務(wù)意識及風(fēng)險規(guī)避意識 -
法務(wù)總監(jiān)
15000-20000元2025-08-17崗位描述: 1、建立健全公司法律相關(guān)規(guī)章制度及流程; 2、起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文書,處理各類日常法律事務(wù); 3、為公司經(jīng)營活動提供法律意見,處理相關(guān)法律事務(wù); 4、訴訟管理,維護公司合法權(quán)益 …… ; 5、評估、審核公司經(jīng)營項目的法律風(fēng)險和政策風(fēng)險,控制防范公司運營中的法律風(fēng)險。 …… 任職要求: 1、法律專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,具法律職業(yè)資格證書; 2、律師/法務(wù)經(jīng)驗豐富,能夠自主獨立辦理民商事案件; 3、熟悉破產(chǎn)法,有志于長期從事破產(chǎn)管理人行業(yè)者優(yōu)先; 4、風(fēng)險防范意識強 …… ,有閉環(huán)思維; 5、學(xué)習(xí)能力強,反映敏捷,能第一時間梳理出業(yè)務(wù)的核心目標(biāo)和運行邏輯。 -
總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-17張黎明1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)公司確定后組織實施。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。 …… 技能技巧: ◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程; ◆在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能; ◆掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念; ◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力; ◆ -
網(wǎng)絡(luò)運營
3000-4000元2025-08-16新媒體運營:負(fù)責(zé)多平臺(如小紅書、抖音、微信等)內(nèi)容策劃與發(fā)布,需緊跟熱點創(chuàng)作爆款內(nèi)容,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略,提升粉絲與流量。 …… 內(nèi)容運營:側(cè)重內(nèi)容生態(tài)建設(shè),包括選題策劃、創(chuàng)作者管理、內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)制定及版權(quán)管理,需提升用戶參與度和品牌影響力。 …… 用戶運營:通過分層運營、會員體系設(shè)計等手段管理用戶生命周期,提升用戶留存與活躍度,需深入分析用戶畫像并設(shè)計激勵機制。 …… 電商/產(chǎn)品運營:聚焦商品選品、活動策劃及商業(yè)化探索,需優(yōu)化產(chǎn)品功能、提升用戶體驗并推動業(yè)務(wù)指標(biāo)達成。 …… 數(shù)據(jù)分析與決策能力:需運用Excel、飛瓜等工具分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略。 跨部門協(xié)作與項目管理能力:需協(xié)調(diào)產(chǎn)品、市場等部門推進項目落地,確保推廣活動高效執(zhí)行。 -
農(nóng)貿(mào)市場物業(yè)經(jīng)理
5000-8000元2025-08-16張欣怡5.維護現(xiàn)有客戶資源,建立長期合作關(guān)系,推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長; 6.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化市場運營流程,提高經(jīng)營效率。 二、崗位要求 1. …… 男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上大中型連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場運營管理工作經(jīng)驗; 3. …… 熟悉各行業(yè)連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場的招商運營管理,有較強的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4. 熟悉農(nóng)貿(mào)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的業(yè)態(tài)把控能力; 5. -
連鎖運營總監(jiān)-早餐項目
10000-15000元2025-08-16主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系、戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作; 2、負(fù)責(zé)完成門店經(jīng)營目標(biāo),組織制定營銷策略,監(jiān)督實施經(jīng)營全過程,確保年度經(jīng)營目標(biāo)順利達成 …… ; 3、負(fù)責(zé)門店選址,前期籌備及定位; 4、負(fù)責(zé)公司所有門店的運營管理監(jiān)督與考核體系運作,以及運營改善提升工作; 5、負(fù)責(zé)完成競爭對手的調(diào)研。 …… 職位要求: 1、3年以上連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 2、有早餐項目連鎖運營資源優(yōu)先考慮。 -
運營經(jīng)理
6000-8000元2025-08-16唐店長3、根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)化,對所轄門店的活動、陳列布局、商品管理、會員管理等方面進行管控。 4、負(fù)責(zé)所轄門店人員的選、育用、留及人才梯隊建設(shè),保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。 …… 5、優(yōu)化藥店運營流程,提升顧客服務(wù)質(zhì)量和滿意度。 6、建立并維護與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系,促進業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)大型連鎖零售公司門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 4、熟悉連鎖藥店運營模式,有成功的運營管理經(jīng)驗。 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。 公司福利:五險一金、帶薪年假、培訓(xùn)資源等,另有各項銷售獎勵等。
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)運營管理運營管理團隊運營管理門店運營管理連鎖管理品牌運營管理區(qū)域運營企業(yè)運營管理經(jīng)營管理連鎖門店管理運營主管區(qū)域運營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理連鎖門店運營運營管理經(jīng)理零售運營管理餐飲運營管理運營團隊主管區(qū)域門店運營營運經(jīng)理運營管理主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理企業(yè)運營策劃門店營運經(jīng)理區(qū)域營運經(jīng)理經(jīng)營主管運營管理崗互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營維護主管運營維護經(jīng)理運營管理人員藥店運營運營經(jīng)理/主管運營管理專家經(jīng)營管理主管景區(qū)管理高級運營管理平臺運營主管運營推廣經(jīng)理
南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞
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陸先生投遞了 上海泛微軟件有限公司 的 Java開發(fā)工程師 職位2025-08-22
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梁女士投遞了 北京同仁堂廣西藥店有限責(zé)任公司 的 運營經(jīng)理 職位2025-08-19
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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10.4%4K
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20%5K
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27.4%6K-8K
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20.7%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。