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南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理最新招聘,青秀區(qū)123條西鄉(xiāng)塘區(qū)56條,平均工資約為6944元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運(yùn)營管理業(yè)務(wù)運(yùn)營管理運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
孫小姐
職位信息
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)零售門店的管理,并通過制定實施各項有效激勵方案,完成階段目標(biāo)及整體目標(biāo)。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標(biāo)、銷售結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標(biāo),定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。
4、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
5、 開展、落實所負(fù)責(zé)店鋪的培訓(xùn)工作,做好所在店鋪的人員儲備計劃。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。
2、 熟悉連鎖經(jīng)營,對零售管理有深刻認(rèn)知,熟悉行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢。
3、 高端零售店鋪運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-01
蘇女士
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌主導(dǎo)海外市場調(diào)研、客戶開發(fā)、商務(wù)談判及品牌推廣,公共關(guān)系維護(hù)等;
2、制定市場拓展策略,對接公司國內(nèi)資源;
3、同時兼任公共關(guān)系工作;
4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系等。
5、負(fù)責(zé)海外環(huán)保項目的招投標(biāo)、合同談判、技術(shù)對接、施工監(jiān)理及驗收交付,確保項目符合國際標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)丨h(huán)保法規(guī)。
6、推動海外項目的本地化實施,包括團(tuán)隊組建、政策合規(guī)(如環(huán)保許可、勞工法)、供應(yīng)鏈管理,確保項目按時交付并實現(xiàn)盈利。
7、組建并管理海外業(yè)務(wù)團(tuán)隊,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力。
8、建立國際業(yè)務(wù)合規(guī)體系,包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等,避免法律糾紛等。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、精通水、氣、聲、渣等核心環(huán)保技術(shù)原理與應(yīng)用場景,熟悉新能源環(huán)保、智慧環(huán)境監(jiān)測等前沿技術(shù)趨勢。
2、掌握國際貿(mào)易術(shù)語(如 FOB、CIF)、國際招投標(biāo)流程、FIDIC 合同條款,了解國際結(jié)算、匯率風(fēng)險管理等財務(wù)知識。
3、政策法規(guī)知識:熟悉《巴黎協(xié)定》等國際環(huán)保公約,掌握目標(biāo)國家環(huán)保政策、投資法規(guī)、貿(mào)易壁壘及 WTO 規(guī)則。
4、全球市場動態(tài):持續(xù)跟蹤國際環(huán)保市場需求、競爭格局,熟悉 “一帶一路” 沿線等重點(diǎn)區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與環(huán)保投資趨勢。
跨文化知識:了解不同國家商業(yè)禮儀、文化習(xí)俗及決策風(fēng)格,掌握跨文化溝通的基本準(zhǔn)則。
5、具備國際環(huán)保項目從招投標(biāo)、合同談判到施工交付的全周期管理能力,確保項目符合國際標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
6、能將公司環(huán)保技術(shù)轉(zhuǎn)化為符合海外客戶需求的解決方案,主導(dǎo)技術(shù)方案的講解與答疑。
7、熟練運(yùn)用英語進(jìn)行商務(wù)談判、合同撰寫,根據(jù)業(yè)務(wù)需求掌握第二外語。
8、具備跨國團(tuán)隊組建、績效考核與激勵經(jīng)驗,協(xié)調(diào)不同文化背景成員高效協(xié)作。
9、具備整合公司內(nèi)部技術(shù)、財務(wù)、法務(wù)資源,以及海外供應(yīng)商、分包商等外部資源,保障項目順利推進(jìn)的能力。
10、具備市場調(diào)研、項目運(yùn)營數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風(fēng)險預(yù)判的能力。
11、具備建立國際業(yè)務(wù)合規(guī)體系,規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權(quán)糾紛等法律風(fēng)險的能力。
12、具備從球視角制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,平衡短期收益與長期市場布局,快速響應(yīng)政策與市場變化的能力;
13、能針對海外市場特點(diǎn),靈活調(diào)整業(yè)務(wù)模式(如 PPP、合資公司),探索差異化競爭路徑;
14、具有一定的抗壓與應(yīng)變的能力;
15、具備較強(qiáng)的溝通談判及學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。
16、?優(yōu)先考慮有海外學(xué)習(xí)或工作背景、熟悉國際環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、具備海外項目對接經(jīng)驗的人員。
2025-08-01
蘇女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院中醫(yī)康復(fù)的經(jīng)營管理工作,根據(jù)科室發(fā)展階段制定業(yè)務(wù)運(yùn)營方案,并主導(dǎo)實施,制定科室的經(jīng)營策略和計劃,確保科室能夠?qū)崿F(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展和盈利。
2、配合康復(fù)醫(yī)師、治療師,根據(jù)臨床需求調(diào)整設(shè)備配置。組織醫(yī)護(hù)人員及患者進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn)與安全指導(dǎo),以提高醫(yī)院整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量;
3、協(xié)調(diào)設(shè)備使用預(yù)約,優(yōu)化資源配置,提高設(shè)備利用率。處理突發(fā)設(shè)備故障,聯(lián)系供應(yīng)商或技術(shù)人員及時修復(fù),保障臨床治療需求;
4、對科室的營業(yè)額負(fù)責(zé),推動科室執(zhí)行,定期參與經(jīng)營會議,進(jìn)行經(jīng)營狀況和投訴等現(xiàn)狀分析,推動營業(yè)收入達(dá)成;
5、配合市場運(yùn)營部的線上和線下推廣,積極做好宣傳工作,擴(kuò)大科室影響力,有效提高患者滿意度及市場份額;
6、協(xié)調(diào)醫(yī)療團(tuán)隊和管理團(tuán)隊的工作,對科室日常運(yùn)營進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá),能獨(dú)立解決科室在運(yùn)營中出現(xiàn)的日常問題及妥善處理醫(yī)療糾紛;
7、收集、整理和分析市場數(shù)據(jù)及診療科室數(shù)據(jù),為市場策略和制定及調(diào)整提供依據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具評估市場推廣活動的效果,并運(yùn)用數(shù)據(jù)分析診療科室與市場的結(jié)合效果。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,康復(fù)治療技術(shù)專業(yè),有康復(fù)師/士職稱證。生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械、康復(fù)治療學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上醫(yī)療設(shè)備管理或康復(fù)科相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉康復(fù)類設(shè)備,具備基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)能力,能處理簡單故障(如線路檢查、參數(shù)調(diào)試)。
崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,明確平臺定位、商業(yè)模式及業(yè)務(wù)增長路徑,確保與集團(tuán)戰(zhàn)略協(xié)同; 2.分析房地產(chǎn)市場及科技行業(yè)趨勢,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型。 …… 業(yè)務(wù)運(yùn)營管理 1.主導(dǎo)住房房屋平臺的規(guī)劃、開發(fā)及優(yōu)化,提升用戶體驗和平臺粘性; 2.統(tǒng)籌線上線下資源整合,拓展房源、用戶及合作伙伴生態(tài),打造行業(yè)標(biāo)桿平臺; 3.監(jiān)控平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)(如流量、轉(zhuǎn)化率、交易額等 …… ),制定數(shù)據(jù)驅(qū)動的運(yùn)營策略。 ? …… 團(tuán)隊建設(shè)與組織管理 1.搭建高效管理團(tuán)隊,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊,建立績效考核及激勵機(jī)制; 2.培養(yǎng)核心骨干,塑造創(chuàng)新型、結(jié)果導(dǎo)向的企業(yè)文化。 …… 風(fēng)險管理 把控法律、合規(guī)及技術(shù)安全風(fēng)險,確保平臺業(yè)務(wù)符合監(jiān)管要求。

Tiktok直播

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 安防 消防
2025-08-01
蔡經(jīng)理
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé) TikTok 賬號從 0-1 的全流程搭建、內(nèi)容創(chuàng)作及運(yùn)營,對粉絲增長、購買轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé);同時,制定 TikTok 直播間整體運(yùn)營策略與規(guī)劃,精準(zhǔn)定位目標(biāo)受眾,深入分析其需求與興趣 …… 2、建立并完善內(nèi)容運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)測機(jī)制,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營策略,提升內(nèi)容傳播量、粉絲數(shù)量、影響力和關(guān)注度;負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的創(chuàng)意策劃、審核與優(yōu)化,確保內(nèi)容符合品牌調(diào)性與平臺規(guī)范,兼具吸引力與互動性。 …… 3、持續(xù)深入研究 TikTok 平臺運(yùn)營規(guī)則及直播玩法,緊跟市場動態(tài)與行業(yè)趨勢,不斷迭代優(yōu)化運(yùn)營策略;搭建 TikTok 直播體系框架與標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,保障直播運(yùn)營高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 4、統(tǒng)籌管理主播團(tuán)隊,包括招募、培訓(xùn)、考核及激勵,全面提升主播帶貨能力與直播水平;制定直播推廣方案,提升直播間曝光與流量,監(jiān)測分析直播數(shù)據(jù),提出針對性優(yōu)化建議與改進(jìn)措施。 …… 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部跨部門溝通協(xié)調(diào),整合各方資源;積極開展外部合作,拓展業(yè)務(wù)渠道,助力直播業(yè)務(wù)發(fā)展。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
(二)經(jīng)營管理 1.全面負(fù)責(zé)街區(qū)的經(jīng)營管理工作,包括與商管各部門及外部機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),確保街區(qū)運(yùn)營順暢。 2.協(xié)同大商業(yè)企劃部,組織策劃并實施街區(qū)各類推廣活動,提升街區(qū)知名度和客流量。 …… (四)客服管理 1.負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)費(fèi)和電費(fèi)收繳計劃,監(jiān)督和落實計劃執(zhí)行。 (五)團(tuán)隊管理 1.制定部門工作目標(biāo),合理分配員工工作任務(wù),確保團(tuán)隊高效協(xié)作,達(dá)成既定目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)部門人才梯隊建設(shè),組織并開展員工行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能及工作標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與帶教,提升團(tuán)隊整體能力。 …… 三、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,營銷、企劃、管理、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上商業(yè)地產(chǎn)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 …… 3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的招商、運(yùn)營、管理等流程,具備敏銳的市場洞察力和談判能力。 4.優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

HRBP(雙休)

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:6人 瀏覽:161
2025-08-01
人資綜合部HR
通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。 …… 旗下安裕普新能源運(yùn)營公司,專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。 …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖; 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… ,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制; 2.薪酬績效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性; …… 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持 每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案; 定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議; 參與充電站建設(shè)項目,提供人力資源風(fēng)險評估與團(tuán)隊搭建支持
2025-08-01
崗位職責(zé):? 1、全面統(tǒng)籌酒店日常運(yùn)營,制定年度經(jīng)營計劃與預(yù)算,確保達(dá)成營收、入住率等核心指標(biāo)。? 2、優(yōu)化各環(huán)節(jié)服務(wù)流程,解決跨部門協(xié)作問題,提升運(yùn)營效率。? …… 5、主導(dǎo)收益管理,動態(tài)調(diào)整價格策略,控制運(yùn)營成本,確保利潤目標(biāo)達(dá)成。? 6、落實安全與合規(guī)管理,組織安全檢查及應(yīng)急演練,規(guī)避法律風(fēng)險。? …… 7、分析市場趨勢,拓展合作渠道,開發(fā)團(tuán)體業(yè)務(wù),制定中長期發(fā)展規(guī)劃。? 任職要求:? 1、本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? …… 2、5 年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,2 年以上同規(guī)模酒店中高層管理經(jīng)驗,熟悉高星級或連鎖酒店運(yùn)營。? 3、精通 PMS 系統(tǒng)及辦公軟件,掌握收益管理、市場營銷等專業(yè)知識。?

市場招商部長

4000-6000元
2025-08-01
崗位職責(zé)? 1、全面負(fù)責(zé)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定大廈招商管理和市場拓展的長期與短期戰(zhàn)略,確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略方向一致。? …… 2、統(tǒng)籌管理部門日常運(yùn)營工作,合理分配資源,協(xié)調(diào)各崗位工作關(guān)系,保障招商和市場拓展項目的順利推進(jìn)。? …… 4、分析市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,制定應(yīng)對策略,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊開拓新市場、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,提升公司在商旅酒店行業(yè)的市場競爭力和份額。?
2025-08-01
一、崗位職責(zé): 1?、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定項目運(yùn)營業(yè)務(wù)計劃,包括銷售目標(biāo)、市場策略、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 …… 2?、分析市場動態(tài),制定有效的市場推廣計劃,提升品牌知名度和市場份額;管理客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。 ? …… 4、定期對項目收入數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,及時調(diào)整運(yùn)營策略,確保項目收入目標(biāo)的達(dá)成,提升項目盈利能力。 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具2-5年以上項目管理及運(yùn)營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、執(zhí)行力強(qiáng),擅長跨部門協(xié)作,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作; 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
2025-08-01
786686707@qq.com
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理飼料工廠的日常運(yùn)營、戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)管理、市場營銷及團(tuán)隊建設(shè)等工作,確保公司目標(biāo)的達(dá)成和可持續(xù)發(fā)展。 …… 3、生產(chǎn)管理與優(yōu)化管理 組織建立、完善、優(yōu)化生產(chǎn)組織體系、管理制度和工作流程。提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。 …… 4、市場營銷統(tǒng)籌管理 根據(jù)市場需求調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和營銷策略,提升市場份額和品牌影響力,達(dá)成公司既定銷售目標(biāo)。 5、統(tǒng)籌工廠財務(wù)管理及成本管控,提高公司盈利能力。 …… 6、負(fù)責(zé)工廠團(tuán)隊管理及人才培養(yǎng),落實企業(yè)文化建設(shè)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 二、任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,化工工業(yè)、飼料工程、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 公司簡介: 富豐集團(tuán)創(chuàng)立于1992年,是國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)企業(yè),業(yè)務(wù)涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌,其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。
2025-08-01
邱女士
物流供應(yīng)商管理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完善供應(yīng)商/承運(yùn)商甄選、評估、審核,導(dǎo)入流程,確保供應(yīng)商/承運(yùn)商服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)化; 2.規(guī)范供應(yīng)商甄選、評估、審核機(jī)制,兼顧服務(wù)質(zhì)量與成本競爭,確保供應(yīng)商導(dǎo)入公平 …… 、公開、公正; 3.完善供應(yīng)商管理獎懲機(jī)制,有效監(jiān)督/管理供應(yīng)商,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)對外甄選供應(yīng)商,補(bǔ)充公司供應(yīng)商資源庫; 5.完善供應(yīng)商詢比議作業(yè)機(jī)制,管理運(yùn)輸成本,提升公司利潤,達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) …… ; 6.對采購需求的合理性進(jìn)行分析判斷,對資源的使用效率進(jìn)行監(jiān)管; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上物流運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有國內(nèi)頭部物流企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備相關(guān)的采購專業(yè)知識與技能
2025-08-01
邱女士
物流供應(yīng)商管理 崗位職責(zé): 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,完善供應(yīng)商/承運(yùn)商甄選、評估、審核,導(dǎo)入流程,確保供應(yīng)商/承運(yùn)商服務(wù)質(zhì)量與成本優(yōu)化; 2.規(guī)范供應(yīng)商甄選、評估、審核機(jī)制,兼顧服務(wù)質(zhì)量與成本競爭,確保供應(yīng)商導(dǎo)入公平 …… 、公開、公正; 3.完善供應(yīng)商管理獎懲機(jī)制,有效監(jiān)督/管理供應(yīng)商,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)對外甄選供應(yīng)商,補(bǔ)充公司供應(yīng)商資源庫; 5.完善供應(yīng)商詢比議作業(yè)機(jī)制,管理運(yùn)輸成本,提升公司利潤,達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo) …… ; 6.對采購需求的合理性進(jìn)行分析判斷,對資源的使用效率進(jìn)行監(jiān)管; 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有8年以上物流運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗,其中有國內(nèi)頭部物流企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具備相關(guān)的采購專業(yè)知識與技能
2025-08-01
邱女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項目的運(yùn)營及開發(fā)工作,貨物應(yīng)收應(yīng)付款項的計劃制定、跟進(jìn)溝通及落實。 2.負(fù)責(zé)貨物的全過程監(jiān)控與跟進(jìn)。 …… 3.負(fù)責(zé)應(yīng)收款項管理催收工作 4.負(fù)責(zé)客戶日常維護(hù),保證客戶的長期合作,關(guān)注客戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)影響客戶經(jīng)營的重大風(fēng)險信號,完成公司規(guī)定的重大事項報告。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理學(xué)、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理管理類專業(yè)。 2.1年及以上相關(guān)市場開發(fā)工作經(jīng)驗,有客戶資源或特別優(yōu)秀者可放寬。 …… 4.有從事供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、貿(mào)易、金融、物流等相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)業(yè)務(wù)和客戶資源,具備業(yè)務(wù)實操經(jīng)驗,了解業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、政策以及知識等。 5.熟悉辦公軟件,寫作能力強(qiáng)。
2025-08-01
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常管理工作,確保為客戶提供高效、滿意的物業(yè)管理服務(wù); 2、負(fù)責(zé)公司各項目的正常運(yùn)營; 3、負(fù)責(zé)建立健全公司各項規(guī)章制度,確保各項工作符合公司標(biāo)準(zhǔn); 4、完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營管理指標(biāo) …… ; 5、負(fù)責(zé)制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運(yùn)行情況; 6、負(fù)責(zé)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件; 7、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)的運(yùn)行情況; 8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化 …… 任職要求: 1、 50歲以下,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 具備老舊小區(qū)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī); 3、 執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng) …… ,富有團(tuán)隊合作及敬業(yè)精神; 4、 熟悉物業(yè)行業(yè)各板塊業(yè)務(wù),具較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。

南寧業(yè)務(wù)運(yùn)營管理招聘最新投遞

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南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.7%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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