
南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧業(yè)務(wù)運營管理最新招聘,青秀區(qū)43條西鄉(xiāng)塘區(qū)33條,平均工資約為7211元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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微商系統(tǒng)管理員
2000-4000元2025-09-27林*穎工作內(nèi)容:
1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺,產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計并上傳管理。
2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計及總后臺管理
3、?負(fù)責(zé)公司其他運營平臺的圖片設(shè)計與編輯
4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。
5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答
6、負(fù)責(zé)與后端接口對接(公眾號,商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對接),完成產(chǎn)品的頁面設(shè)置(入職后教會,操作單科)
7.社群,抖音等運營。
職位要求:
1、??大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)或市場營銷專業(yè)等專業(yè)優(yōu)先考慮
2、1年以上培訓(xùn)或業(yè)務(wù)或平面設(shè)計工作經(jīng)驗
3、善于學(xué)習(xí),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力,工作細(xì)致,能承受工作壓力,富有責(zé)任心
4.有一定的溝通能力。
待遇:底薪+提成=2500-4000(轉(zhuǎn)正2800-4500)。
工作時間:早上9:00-12:00 下午12;00-18:00 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-27崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到 -
運營實習(xí)生(無責(zé)底薪+免費培訓(xùn))
5000-8000元2025-09-27崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作
4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
福利待遇:
1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補(bǔ)助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入)
2、提供員工宿舍;
3、提供五險一金,加補(bǔ)貼
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制
6、帶薪休假,每年2-4次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等;
7、定期團(tuán)隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊拓展、活動體育活動等)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室 -
2025-09-27團(tuán)隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵與考核,打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊。 3. …… 商品與庫存管理: · 精通生鮮商品(果蔬、肉類、水產(chǎn))的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn),確保商品品質(zhì)與賣相。 …… 門店運營標(biāo)準(zhǔn):嚴(yán)格執(zhí)行公司的運營流程和標(biāo)準(zhǔn),確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。 6. 市場洞察與競爭:關(guān)注周邊市場動態(tài)和競爭對手情況,及時提出有效的營銷和競爭策略。 二、 任職資格要求: 1. …… · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制,有成功的門店管理案例者優(yōu)先。 2. 核心能力: · 經(jīng)營頭腦:對數(shù)字敏感,具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。
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跨境電商亞馬遜 南寧上班 接受小白
4000-7000元2025-09-26唐杰→ 【接受轉(zhuǎn)行無經(jīng)驗小白,資深業(yè)務(wù)帶教,全日制本科投遞,晉升雙通道,五險一金】 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)Amazon店鋪日常運營管理,獨立管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容; 2、根據(jù)產(chǎn)品的銷量和排名變化 …… ,及時制定和調(diào)整銷售策略及推廣計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作; 3、優(yōu)化店鋪鏈接,掌握市場趨勢和變化,保障店鋪賬號健康運營。 …… 女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假 5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物; 6、人性化管理 -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
4000-5000元2025-09-26伍女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(淘寶、京東、銀行、有贊、公眾號等、)的運營及推廣; 2、根據(jù)公司現(xiàn)在制定網(wǎng)絡(luò)營銷計劃,完成電子商務(wù)部門銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司電子網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計、建設(shè)及店鋪日常維護(hù)與更新 …… ; 4、對網(wǎng)站系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行日常管理,統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫中相關(guān)信息; 5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運營及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣; 6、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性; 7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的鏈接、廣告交換和網(wǎng)站層面的合作推廣工作 -
抖音團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)理(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 …… ,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶 -
業(yè)務(wù)員(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 …… ,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-09-26溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 …… ,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時 -
抖音推廣專員
6000-8000元2025-09-26溫子慶崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音平臺的業(yè)務(wù)拓展和運營管理 2.與團(tuán)隊合作,共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)和任務(wù) 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應(yīng)變化 …… ,不斷學(xué)習(xí)和成長 3.對抖音業(yè)務(wù)有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元2025-09-26溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進(jìn)成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團(tuán)、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進(jìn)場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
二手車專員
5000-6000元2025-09-25甘甘HR職位描述: 1、主持經(jīng)銷商二手車業(yè)務(wù),客戶二手車的收購、整備、翻新、銷售、售后服務(wù)的提供等工作,改善客戶購車體驗; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定二手車置換政策、車輛批發(fā)規(guī)則、整備翻新政策、二手車零售處理政策; …… 3、制定二手車策略和目標(biāo),并協(xié)助總經(jīng)理建立合理的考核機(jī)制; 4、做好二手車零售在庫管理工作,按照年初二手車業(yè)務(wù)利潤指標(biāo)完成工作并注意二手車庫存周期管理; 5、做好二手車評估、定價、二手車合作公司管理等工作 …… 接受過汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn); 3、一年以上二手車行業(yè)崗位工作經(jīng)驗或者有同行業(yè)銷售顧問、服務(wù)顧問崗位經(jīng)驗者意向轉(zhuǎn)二手車崗位可優(yōu)先考慮; 4、較強(qiáng)的溝通能力,較強(qiáng)的二手車銷售能力、掌握二手車產(chǎn)品特征,熟悉二手車業(yè)務(wù)運營流程 …… ; 5、了解二手車行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī),過戶流程、稅費相關(guān)知識; 6、熟練使用4S店DMS中二手車模塊管理系統(tǒng),熟練的計算機(jī)操作水平; 7、熟練使用雷克薩斯官方二手車網(wǎng)站牌照、上傳、數(shù)據(jù)管理互聯(lián)網(wǎng)二手車營銷工具 …… ,從而提升認(rèn)證二手車銷量; 8、熟悉雷克薩斯對CPO業(yè)務(wù)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),提升雷克薩斯認(rèn)證二手車客戶滿意度。 -
總助/CEO助理/董事長助理
4000-5000元2025-09-25羅老師協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司日常管理事務(wù),確保運營流程的高效運行。 2. 參與制定和實施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理籌劃和推進(jìn)重要項目的實施。 3. …… 對公司業(yè)務(wù)有較高的理解和認(rèn)識,能夠快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求。 3. 有責(zé)任心,能夠承受較大的工作壓力,有團(tuán)隊合作精神。 4.有總助經(jīng)驗 5.了解公職教培行業(yè) -
新媒體運營編導(dǎo)
4000-8000元2025-09-25梁經(jīng)理1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)中心媒體賬號管理(抖音/視頻號) 2、負(fù)責(zé)創(chuàng)作符合業(yè)務(wù)中心平臺調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作,工作內(nèi)容包含選題,策劃,編劇,腳本撰寫,跟蹤拍攝以及剪輯進(jìn)度。 …… 3、平臺賬號日常數(shù)據(jù)維護(hù),數(shù)據(jù)反饋,為提高傳播流量做運營規(guī)劃以及運營及時調(diào)整 4、有較高的審美能力和創(chuàng)作網(wǎng)感,有1-2年的IP起號經(jīng)驗 5、具備創(chuàng)意策劃能力,對大健康行業(yè)賽道產(chǎn)品了解,規(guī)則內(nèi)容熟悉
南寧相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)運營管理運營管理團(tuán)隊運營管理門店運營管理品牌運營管理區(qū)域運營連鎖管理企業(yè)運營管理保險運營經(jīng)理區(qū)域運營管理連鎖門店管理營運經(jīng)理運營團(tuán)隊主管業(yè)務(wù)管理經(jīng)理門店營運經(jīng)理運營管理主管運營管理經(jīng)理零售運營管理區(qū)域門店運營區(qū)域營運經(jīng)理連鎖門店運營餐飲運營管理經(jīng)營主管企業(yè)運營策劃互聯(lián)網(wǎng)運營管理運營維護(hù)主管運營管理崗藥店運營運營維護(hù)經(jīng)理高級運營管理經(jīng)營管理主管汽車后市場運營運營經(jīng)理/主管連鎖經(jīng)營管理運營高級經(jīng)理運營管理人員平臺運營主管連鎖店管理運營儲備主管經(jīng)營管理經(jīng)理
南寧業(yè)務(wù)運營管理招聘最新投遞
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馮先生投遞了 南寧駿佳雷克薩斯汽車銷售服務(wù)有限公司 的 二手車專員 職位2025-09-27
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戴小姐2025-09-26
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元小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 儲備干部(包住+管理方向) 職位2025-09-10
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7211
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.2%3K
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8.1%4K
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17.8%5K
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25.2%6K-8K
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20%8K-1W
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20.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.6%
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1-3年1.6%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.6%,1-3年占1.6%,3-5年占0.8%。