国产高潮流白浆喷水动态图免费观看 ,中美久久一级少妇黄色网站

職位描述

一、 崗位職責(zé)：

1. 全面經(jīng)營管理：對(duì)門店的銷售額、毛利率、損耗率、凈利潤等核心經(jīng)營指標(biāo)全面負(fù)責(zé)，達(dá)成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)門店員工的排班、培訓(xùn)、激勵(lì)與考核，打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)隊(duì)。

3. 商品與庫存管理：

   · 精通生鮮商品（果蔬、肉類、水產(chǎn)）的品控、陳列和保鮮標(biāo)準(zhǔn)，確保商品品質(zhì)與賣相。

   · 精準(zhǔn)把控庫存，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和季節(jié)變化制定訂貨計(jì)劃，有效降低庫存積壓和商品損耗。

4. 顧客服務(wù)與體驗(yàn)：處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)良好的社區(qū)客情關(guān)系，培養(yǎng)忠實(shí)客戶。

5. 門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格執(zhí)行公司的運(yùn)營流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保門店環(huán)境整潔、安全、有序。

6. 市場洞察與競爭：關(guān)注周邊市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況，及時(shí)提出有效的營銷和競爭策略。

二、 任職資格要求：

1. 經(jīng)驗(yàn)背景：

   · ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年生鮮超市/大型商超部門主管或店長經(jīng)驗(yàn)。

   · 熟悉生鮮商品的特性、流通和損耗控制，有成功的門店管理案例者優(yōu)先。

2. 核心能力：

   · 經(jīng)營頭腦：對(duì)數(shù)字敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長。

   · 領(lǐng)導(dǎo)力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能激發(fā)員工潛能，善于溝通與協(xié)調(diào)。

   · 抗壓性與執(zhí)行力：能適應(yīng)零售業(yè)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)。

   · 服務(wù)意識(shí)：熱愛與人打交道，有極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和問題解決能力。

公司簡介

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司坐落于南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛路西三巷 28 號(hào)，是一家以商業(yè)綜合體運(yùn)營、物業(yè)管理、公寓長租、綜合市場運(yùn)營為核心業(yè)務(wù)的多產(chǎn)業(yè)于一體的綜合性企業(yè)。?
公司憑借優(yōu)越的地理位置，周邊輻射多所院校、單位大院以及秀廂、秀靈、萬秀、友愛等城中村，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展奠定了堅(jiān)實(shí)的客源基礎(chǔ)。從業(yè)人數(shù)約200人，更有專業(yè)的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營。目前整體簽訂約 15萬平方米商業(yè)資產(chǎn)管理運(yùn)營；2024 年 12 月公司承接新發(fā)地農(nóng)貿(mào)商業(yè)項(xiàng)目的商業(yè)運(yùn)營及管理，業(yè)務(wù)版圖持續(xù)拓展。?
在業(yè)務(wù)布局上，公司專注于四大核心領(lǐng)域：?
商業(yè)運(yùn)營管理：重點(diǎn)打造位于南寧老城區(qū)秀靈路商圈的商業(yè)綜合體。該商圈是南寧最早的商埠發(fā)源地，周邊有大量住宅及成熟商業(yè)，且高校云集。項(xiàng)目以國際視野引領(lǐng)城市生活，定位為潮流時(shí)尚地標(biāo)，聚焦 “高校商業(yè) + 夜經(jīng)濟(jì)文化 + 潮奢概念 + 首店經(jīng)濟(jì) + 南寧熱門旅游打卡地”，旨在填補(bǔ)南寧市場輕奢潮奢類體驗(yàn)式沉浸式商業(yè)綜合體的空白。同時(shí)，為商業(yè)綜合體、特色商業(yè)街、社區(qū)型購物中心等提供全周期服務(wù)，涵蓋項(xiàng)目研判、規(guī)劃管理、工程籌建、招商運(yùn)營等多個(gè)環(huán)節(jié)，以差異化運(yùn)營理念打造符合區(qū)域消費(fèi)需求的商業(yè)空間，充分發(fā)揮項(xiàng)目天然獨(dú)特的地理優(yōu)勢，力爭成為南寧市乃至廣西區(qū)內(nèi)獨(dú)一無二的標(biāo)桿性商業(yè)體。?
物業(yè)管理：作為核心業(yè)務(wù)之一，為公司旗下及合作的商業(yè)綜合體、公寓、市場等項(xiàng)目提供專業(yè)的物業(yè)管理服務(wù)，保障設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行、環(huán)境整潔有序，提升項(xiàng)目整體運(yùn)營品質(zhì)。?
公寓長租：聚焦社區(qū)居住需求，運(yùn)營如秀隆公寓等項(xiàng)目，提供優(yōu)質(zhì)的長租公寓服務(wù)，保障住戶居住體驗(yàn)，構(gòu)建穩(wěn)定的租賃生態(tài)。?
綜合市場運(yùn)營：深耕綜合市場領(lǐng)域，以秀廂農(nóng)貿(mào)綜合市場為代表，通過規(guī)范管理、品類優(yōu)化、環(huán)境提升等方式，為商戶和消費(fèi)者搭建便捷、放心的交易平臺(tái)，同時(shí)推進(jìn)新秀廂綜合市場的升級(jí)改造，打造新型綜合市場標(biāo)桿。??
公司專注城市發(fā)展，成為城市區(qū)域性領(lǐng)導(dǎo)者，是公司的發(fā)展愿景。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀靈路56號(hào)住宅大院查看上班路線

可能感興趣的職位: 周六福門店店長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧宏拾福珠寶有限公司

服裝/紡織/皮革

1.全面統(tǒng)籌所管轄門店運(yùn)營工作，通過開門店的服務(wù)，銷售，人員，商品，店鋪形象等規(guī)范管理，保證經(jīng)營計(jì)劃的的順利落地，完成門店銷售任務(wù) 任職資格： 1.有1年以上的珠寶店長管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銷售能力和壓單能力 2.具備較強(qiáng)的，洞察力，溝通協(xié)調(diào)能力，影響力，計(jì)劃與執(zhí)行能力 1.年齡：25-35歲 2.學(xué)歷：高中以上 3.身高158以上福利待遇：底薪＋提成＋獎(jiǎng)金＋五險(xiǎn)＋工齡＋年休＋生日紅包＋＋法定假日三薪＋晉升平臺(tái) 提供培訓(xùn)期間包住保底4千工作地點(diǎn)：北流市萬達(dá)廣場

6小時(shí)前

何德榮; 店長店助
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美住酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度； 2. 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，提升門店業(yè)績； 3. 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，優(yōu)化員工排班，提高工作效率； 4. 處理顧客投訴，維護(hù)酒店品牌形象； 5. 監(jiān)督店內(nèi)衛(wèi)生及安全，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 良好的溝通技巧，能夠處理各類客戶問題； 3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力； 4. 熟悉酒店行業(yè)運(yùn)作，有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 具有較強(qiáng)的解決問題能力和決策能力。工作地點(diǎn)：防城港洛美施酒店綜合薪資：5000-6000元福利：帶薪年假，節(jié)假日福利，生日福利等

2025-09-26

潘*士; 店長（門診）
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧德心醫(yī)養(yǎng)門診有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1. 在院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、行政管理工作，落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)制度，保障醫(yī)療服務(wù)的正常開展； 2. 確保門診部各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理操作規(guī)程、醫(yī)療質(zhì)量管控要求得到認(rèn)真執(zhí)行； 3. 嚴(yán)格監(jiān)督門診部的醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)處理患者所反映的問題或投訴； 4. 組織醫(yī)生、醫(yī)助參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)、新技術(shù)，提高治療水平； 5. 協(xié)助推薦、招聘醫(yī)生的工作； 6. 組織做好門診醫(yī)生排班、績效考核工作，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，使門診保持友善團(tuán)結(jié)、積極向上的工作氣氛； 7. 做好病案管理工作，為市場開拓提供支持； 8、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升業(yè)績。 9. 完成上級(jí)交辦的其他工作；崗位要求： 1. 大?；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)， 2. 有三級(jí)綜合醫(yī)院或二級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟悉醫(yī)院經(jīng)營管理，了解醫(yī)療管理政策； 4. 具有較好的應(yīng)急能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力等。

2025-09-26

姚主管; 內(nèi)衣店店長
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧聚淼商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

①指標(biāo)管理：指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等； ②人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等； ③貨品管理：進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點(diǎn)、調(diào)撥、差異等； ④店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等； ⑤店外管理：競爭對(duì)手、商圈、新品等； ⑥營銷管理：活動(dòng)、V、話術(shù)、宣傳等。

2025-09-26

鄧?yán)钕葋?; 店長
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

工作能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，溝通能力親和力，強(qiáng)抗壓能力工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督藥品銷售流程，保障顧客安全任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠處理突發(fā)狀況 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，能夠滿足顧客需求

2025-09-26

劉道鑫; 店長主管店員
3000-8000元

南寧

南寧市攀勝珠寶首飾有限公司

服裝/紡織/皮革

珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位：店長、主管、營業(yè)員男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn) 主要工作內(nèi)容有： 1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作； 2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢，了解客戶需求并達(dá)成銷售； 3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù)，落實(shí)顧客回訪，提升顧客滿意度； 4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù)，按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。 5、門店日常營運(yùn)及銷售涉及的其他工作等其他福利：月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(xiǎn)（一金）等

2025-09-26; 品牌米粉店店長
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市鮮而美餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、職位描述：負(fù)責(zé)公司旗下連鎖分店店面運(yùn)營管理。通過公司培訓(xùn)短期內(nèi)具備店面運(yùn)營管理能力，全面負(fù)責(zé)所在店面的QSC、團(tuán)隊(duì)打造、成本控制為目標(biāo)，為顧客提供物超所值的服務(wù)，成為獨(dú)擋一面的餐飲運(yùn)營管理人才。二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情； 3.強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 4.良好的溝通能力和親和力,有管理者潛質(zhì)。三、薪資待遇： 1.試用期3-6個(gè)月；綜合薪資不低于5K,包工作餐。 2、月休四天，根據(jù)門店情況排班四、晉升平臺(tái)：公司項(xiàng)目眾多，有多種發(fā)展可能性

2025-09-25

覃女士; 服裝店長
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

2025-09-25

謝濤; 女裝店長
5000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西悅放商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理； 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力； 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng)。任職要求： 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好； 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo)； 4、邏輯思維清晰，有良好的溝通和人際交往技能，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系； 5、熟悉服裝行業(yè)的市場動(dòng)態(tài)和銷售者需求。 6、年齡25-45歲福利薪資待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利，生日福利 3、晉升空間：店長-督導(dǎo)-經(jīng)理 4、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

2025-09-25

謝濤; 河池護(hù)理店長
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-新加坡城

廣西冠強(qiáng)鼻炎堂護(hù)理有限公司

1、崗位職責(zé)：（1）全面主持店面的管理工作,配合總部各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；（2）完成公司下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)，（3）負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營；（4）負(fù)責(zé)店員的日常管理；（5）負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營業(yè)績；（6）協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單；（7）顧客信息的收集、客情維護(hù)；（8）負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核、上報(bào)； 2、崗位要求：（1）有一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)或者銷售經(jīng)驗(yàn)，熱愛學(xué)習(xí)；（2）親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)；（3）善于合理安排工作和制定計(jì)劃；（4）形象氣質(zhì)佳，服從公司管理；（5）有2年以上店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂營銷、拓客、引流，具備個(gè)人銷售及銷售管理專長；（6）有門店店長管理或鼻炎館門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（7）精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理，熟悉店務(wù)各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、崗位薪酬：（1）工資結(jié)構(gòu)：底薪3000-5000元/月+提成（按公司規(guī)定執(zhí)行）；月綜合工資5000-12000+，上不封頂；（2）試用期3個(gè)月，試用期底薪3000元/月，轉(zhuǎn)正后底薪根據(jù)個(gè)人能力增幅； 4、工作時(shí)間：（1）每月休息4天，每周休息1天；（2）兩班制（實(shí)際上班時(shí)間以門店為準(zhǔn)），早班8:30-17:30，晚班13:00-20:30，法定節(jié)假日輪休；

2025-09-25

何初榮