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南寧移動客戶經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月南寧移動客戶經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)105條西鄉(xiāng)塘區(qū)34條,平均工資約為5654元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動客戶經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-06-11
宋玲玲
1.負(fù)責(zé)服裝的市場開發(fā),學(xué)會針對性的開發(fā)服裝消費客戶及公司團(tuán)體,線上和線下互相結(jié)合
2.負(fù)責(zé)客戶維護(hù),銷售管理等工作
3.學(xué)會制定銷售計劃,穩(wěn)步推進(jìn),包括服裝的宣傳,推廣和銷售,按照一定的指標(biāo)完成
4.針對客戶分類管理,建立客戶檔案,做好服務(wù),并通過老客戶介紹新客戶
2025-06-11
宋玲玲
招有志之士,歡迎有夢想的加入
1、精通手機(jī)電腦簡單的玩法!有助于很快熟悉服裝銷售流程
2、按照要求,對店內(nèi)布置和打掃,每日打卡簽到!
3、經(jīng)營微信群和朋友圈,每日按照要求發(fā)送信息,第一時間傳達(dá)給顧客!
6、善于學(xué)習(xí)與溝通,有責(zé)任心,能吃苦,辦事效率高!有團(tuán)隊協(xié)作意識,責(zé)任心強
一.崗位描述:
1、汽車4S店/經(jīng)銷商店面拓展及日常維護(hù),建立良好的長期合作關(guān)系;
2、宣導(dǎo)公司的產(chǎn)品政策;
3、甄別進(jìn)店購車客戶購車真實意圖,做好貸前調(diào)查分析,防范風(fēng)險;
4、貸款資料收集, 跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
5、已放款客戶跟進(jìn)貸后,確保貸后資料及時歸檔;
6、完成公司制定的銷售任務(wù);
二.基本要求:
1、大專及以上學(xué)歷,20-36歲,特別優(yōu)秀者可放寬條件;
2、工作1年以上,有4S店汽車消費信貸、汽車銷售等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通 能力及解決問題能力;
4、為人正直誠實、 抗壓能力強;
5、征信良好無不良嗜好;
三.薪資待遇
無責(zé)底薪+車貼+業(yè)績提成+年終獎,同行業(yè)較高收入,人均月收入6k-2w
工作時間:9:30-18:00,單休
2025-06-11
肖和梅
高提成當(dāng)月實現(xiàn)
2025-06-11
劉主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計劃; 2、將銷售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊和個人,確保目標(biāo)明確; 3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成; 4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,識別市場機(jī)會和挑戰(zhàn); 5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實施效果,及時調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團(tuán)隊,并制定實施銷售人員的培訓(xùn)計劃,提高團(tuán)隊專業(yè)素質(zhì)和銷售技能; 8、制定團(tuán)隊和個人績效考核指標(biāo),實施績效評估和反饋,激勵團(tuán)隊...
2025-06-11
廖均敏
懂CAD畫圖,尋找目標(biāo)客戶,跟進(jìn)銷售,完成公司下達(dá)的任務(wù)。
2025-06-11
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); 4、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-06-11
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 績效上不封頂
2025-06-11
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強,熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強; 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 績效上不封頂
2025-06-11
王天宇
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定銷售計劃、同時制定本區(qū)域每月銷售計劃、掌握銷售進(jìn)度。 2、全力完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售管理等工作。 3、搜集與尋找潛在客戶,開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)潛在客戶檔案。 4、小區(qū)推廣、裝修渠道、櫥柜客戶、家裝聯(lián)盟等渠道的開發(fā)。

銷售

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南·香格里拉商業(yè)廣場 1人 節(jié)能 進(jìn)出口 金屬制品 瀏覽:8
2025-06-11
負(fù)責(zé)廣西區(qū)域電纜銷售 負(fù)責(zé)收集客戶信息,招投標(biāo)信息。 主要客戶大型企業(yè)集團(tuán),建設(shè)總包單位,光伏風(fēng)電新能源企業(yè)。

銷售文員

3000-5000元
2025-06-11
李先生
1.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 2.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。 4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。 5.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。 6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。 7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料,妥善保管電腦資料,不泄露銷售秘密。...
2025-06-10
李*姐
自在開發(fā)提成按銷售額3%,維護(hù)公司資源按銷售額2%
薪資待遇:6000~8000  無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團(tuán)隊獎20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成)+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險  招聘人數(shù):3名  性別:不限  年齡:28~35歲 (應(yīng)聘者請認(rèn)真看清楚招聘要求,達(dá)不到招聘要求勿投簡歷)  任職資格  1、年齡28~35歲,男女不限,中專以上學(xué)歷?! ?、熟悉電腦基本操作,熟悉辦公軟件操作及日常辦公應(yīng)用?! ?、普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰,26字母吐字清晰,具有良好的溝通技巧與技能?! ?、具有業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,具有對市場洞察能力,具有良好的銷售業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力,善于社交溝通能力?! ?...
2025-06-10
黃小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求: 1、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 2、有智能化、信息化的銷售經(jīng)驗; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)...
約 213 個崗位

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南寧客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 17.3%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 8.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.4%
  • 高中
    1%
  • 大專
    1.7%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,高中占1%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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