南寧移動業(yè)務(wù)專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧移動業(yè)務(wù)專員最新招聘，青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條，平均工資約為5056元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有節(jié)日禮物等，更多移動業(yè)務(wù)專員銷售專員業(yè)務(wù)員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理

6000-9000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、務(wù)實能干的人事經(jīng)理，作為公司人力資源體系建設(shè)的核心推動者。您將全面負(fù)責(zé)人事模塊的規(guī)范化、體系化建設(shè)，直接管理兩名辦事員，通過有效的指導(dǎo)與培養(yǎng)提升團(tuán)隊專業(yè)能力，并確保招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責(zé)
人事體系搭建與完善：
診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度，識別優(yōu)化點，主導(dǎo)設(shè)計、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范（涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系、離職管理等）。
推動人事信息化建設(shè)（如適用），提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。
團(tuán)隊管理與能力提升：
直接管理兩名人事專員，明確分工，提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。
重點：制定并實施針對人事專員的培養(yǎng)計劃，通過帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤等方式，切實提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨立處理事務(wù)的能力。
培訓(xùn)與發(fā)展：
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)需求及員工發(fā)展需要，組織策劃并有效實施各類培訓(xùn)項目（新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等）。
評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
績效管理：
優(yōu)化并推行符合公司實際的績效管理體系（如KPI/OKR等）。
指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人有效開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程溝通、考核評估及結(jié)果應(yīng)用（如績效改進(jìn)、調(diào)薪、晉升等）。
確?？冃Я鞒痰墓?、公正與透明。
員工關(guān)系管理：
營造積極和諧的員工關(guān)系氛圍，作為員工溝通的重要橋梁，及時了解員工動態(tài)，處理員工咨詢、建議與申訴。
組織員工活動，提升員工歸屬感和滿意度。
有效預(yù)防和化解勞動糾紛。
用工合規(guī)與風(fēng)險防控：
關(guān)鍵職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理，確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。
規(guī)范勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導(dǎo)處理勞動爭議、仲裁或訴訟事宜（如有）。
定期進(jìn)行用工風(fēng)險審計與自查，提出改進(jìn)措施。
基礎(chǔ)人事運營：
指導(dǎo)并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎(chǔ)工作（考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等），確保準(zhǔn)確性和及時性。
對現(xiàn)有人事專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)與支持（初期可能需深度介入薪酬核算的準(zhǔn)確性與合規(guī)性）。
跨部門協(xié)作：
與各部門負(fù)責(zé)人保持密切溝通，理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔(dān)任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
必須具備扎實的培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、勞動法律法規(guī)知識及實操經(jīng)驗。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗。
核心能力：
體系化思維與建設(shè)能力：能獨立設(shè)計、優(yōu)化并推動人事制度和流程落地。
卓越的團(tuán)隊管理與培養(yǎng)能力：擅長指導(dǎo)、激勵下屬，樂于分享，能有效提升團(tuán)隊成員能力。
極強(qiáng)的執(zhí)行與落地能力：結(jié)果導(dǎo)向，能將計劃轉(zhuǎn)化為具體行動并確保有效實施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力：善于與各級員工及管理層溝通，具備良好的說服力和影響力。
深厚的勞動法務(wù)功底：精通國家及地方勞動法律法規(guī)，風(fēng)險意識強(qiáng)，能獨立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題及合規(guī)事務(wù)。
問題解決能力：能獨立分析人力資源問題，并提出切實可行的解決方案。
責(zé)任心與原則性：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，堅持原則，具備良好的職業(yè)操守。
加分項：
有薪酬模塊實操經(jīng)驗（理解薪酬專員工作）。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點。
持有人力資源管理師（二級或以上）或相關(guān)專業(yè)資格證書。
具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

網(wǎng)絡(luò)銷售（15號準(zhǔn)時發(fā)薪）

4000-8000元

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 5人電子工藝品裝飾

2025-08-01

陳女士

主要崗位職責(zé)：
1.與公司的網(wǎng)絡(luò)客戶溝通裝修業(yè)務(wù)，挖掘客戶需求；
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)；
3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
4.接受公司有關(guān)業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等方面的培訓(xùn)。
基本任職資格：
1.有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，形象佳，市場營銷、策劃推廣、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力；
3.對工作有激情，勇于面對挑戰(zhàn)，能抗壓。
晉升空間：專員→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利：
1.薪酬范圍：4-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2.月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3.公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎勵、健康運動日、員工互助基金、技能提升獎勵、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊券、特優(yōu)價裝修、購車資助等。

無責(zé)底薪3200+銀行售前客服+月休6天

3000-8000元

廣西光速助融信息咨詢有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人投遞:1人瀏覽:166

2025-08-01

鄧曼婷

一.崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行客戶的開發(fā)與維護(hù)
2、添加客戶微信，公司有工作手機(jī)
3、協(xié)助經(jīng)理預(yù)約安排客戶到店
4、該崗位無需接待客戶以及面銷，無需外出
5、表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
專員->團(tuán)隊經(jīng)理->部門總監(jiān)->分公司總經(jīng)理
二.崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可
(1)想賺錢，有企圖心，優(yōu)秀可放寬年齡限制
(2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
(3)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。
(4)不接受短期工
總公司地址:青秀區(qū)金源現(xiàn)代城，c座19樓。分公司地址:西鄉(xiāng)塘東盟財經(jīng)廣場3號樓22層2205-2206室
三，【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):前期無責(zé)底薪3000+200全勤+開單獎+團(tuán)隊獎勵+分紅(平均到手月薪8.5K以上且上不封頂)；晉升后(5k+提成+團(tuán)隊獎勵+分紅)通過3個月左右的考.核期，平均到手收入1.5K。
2、豐厚福利:全勤獎+每月生日會+節(jié)日福利+每月團(tuán)建+帶薪培訓(xùn)+分紅
3、晉升:憑能力快速晉升，半年內(nèi)晉升團(tuán)隊經(jīng)理，公司并.供創(chuàng)業(yè)合伙平臺，提供資金開創(chuàng)新公司
4、新員工培養(yǎng)期:兩對一師傅加上級指導(dǎo)培訓(xùn)，團(tuán)隊利益共同體，帶您快速成長
5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！
6、晉升后，公司負(fù)責(zé)輸送新人，并對新人初步培訓(xùn)專業(yè)知識，自己負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司目標(biāo)。
7、上班時間：9:00-12:20 14:10-18:30 大小周，月休息6天（大小周），法定節(jié)假日放假，每月15號發(fā)薪

催收專員（南寧/律所）

6000-8000元

廣西恒運信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人金融咨詢

2025-08-01

劉女士

公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢（整體收入高于同行）。 …… 晉升渠道：專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

業(yè)務(wù)拓展專員

4000-6000元

南寧產(chǎn)投桂超體育產(chǎn)業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人

2025-08-01

2、收集、整理和分析市場信息，進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析，為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策依據(jù)。 3、與潛在客戶進(jìn)行溝通和談判，促成合作意向，并跟進(jìn)合作項目的落地執(zhí)行。 …… 5、完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)和銷售任務(wù)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、1-3 年業(yè)務(wù)拓展、銷售或市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功拓展客戶或項目合作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 2、捕捉體育行業(yè)動態(tài)，挖掘體育文化、賽事、園區(qū)管理業(yè)務(wù)機(jī)會。 3、對接文化機(jī)構(gòu)、賽事方、園區(qū)運營者，推介服務(wù)，拓展客戶。 4、圍繞體育項目合作溝通，傳達(dá)方案，促成合作。 …… 談判爭取有利條件，協(xié)同內(nèi)部推進(jìn)業(yè)務(wù)。 5、執(zhí)行推廣、營銷及招商活動，提升品牌影響力。

法律業(yè)務(wù)專員

8000-13000元

廣西品誠法律咨詢服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-百色大廈 1人法律瀏覽:11

2025-08-01

聶根

理賠助理，主要負(fù)責(zé)人身損害賠償?shù)睦碣r業(yè)務(wù)。（各區(qū)域相關(guān)（保險行業(yè)）從業(yè)人士合作聯(lián)系）一、工作內(nèi)容：拜訪交通事故或工傷事故受傷者，為其提供法律幫助，促使其與我所簽訂委托代理合同。 …… 理賠法律常識通俗易懂，并有資深指導(dǎo)老師指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)。五、優(yōu)先考慮有各大籌款平臺業(yè)務(wù)員。六、工作地址：玉林、欽州、貴港、河池、梧州、賀州、桂林、柳州等地市。

業(yè)務(wù)專員

5000-8000元

廣西南寧生蚨生物科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2025-08-01

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場,根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財服務(wù); 2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)分析客戶的財務(wù)漏洞,提供理財服務(wù); 4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財知識的系統(tǒng)培訓(xùn)

口腔市場專員（西鄉(xiāng)塘）

4000-7000元

南寧小駱駝口腔門診部有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達(dá)廣場 1人門診部瀏覽:12

2025-08-01

諸葛天雁

2、協(xié)助主管在西大等場地開展羽毛球、排球、乒乓球、舞蹈活動等，通過活動進(jìn)行顧客拓展與維護(hù)； 3、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績； 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力 …… 愿意嘗試口腔行業(yè)，無需具備口腔專業(yè)知識，入職公司有系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)和有人帶；上班時間：早班：上午8:30-下午6:00 ，中午休息2小時晚班：下午13:00-晚上21:00 薪資福利：薪酬：專員級別基本工資

法催專員

6000-8000元

廣西恒運信息咨詢有限公司

南寧-青秀區(qū) 6人金融咨詢

2025-08-01

劉女士

建筑公司市場業(yè)務(wù)專員

3000-6000元

廣西東廣建筑工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人建筑

2025-08-01

古小姐

一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司制度，積極主動開展工程業(yè)務(wù)拓展工作，完成公司下發(fā)的各項任務(wù)指標(biāo)和考核； 2、熟悉工程業(yè)務(wù)拓展流程，嚴(yán)格按照[業(yè)務(wù)員（工作流程）圖]規(guī)定的程序及權(quán)限開展業(yè)務(wù)工作； 3、收集整理潛在客戶和新客戶資料 …… ，提高業(yè)務(wù)拓展成功率； 6、熟悉各類工程定額計價標(biāo)準(zhǔn)，工程計算規(guī)則，積極參與項目商務(wù)談判和合同簽訂，全程跟蹤項目合同履行和工程結(jié)算收款全過程； 7、按照公司要求做好工作中各項管理表格，建立新老客戶信息臺賬 …… 二、任職要求： 1、年齡：25-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷； 3、具備相關(guān)的建筑行業(yè)相關(guān)知識，了解建筑行業(yè)招投標(biāo)業(yè)務(wù)各項流程，了解合同法，了解建筑業(yè)稅務(wù)政策及相關(guān)知識；具有一定的談判技巧 …… 、良好的語言表達(dá)與溝通能力、廣泛的社交能力； 4、持國家認(rèn)證的一級（二級）建造師執(zhí)業(yè)證書，3年以上建筑行業(yè)拓展工作經(jīng)驗，具備一定的建筑工程行業(yè)招投標(biāo)及業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 5、具備工作抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) …… ，目標(biāo)感強(qiáng)等高強(qiáng)度工作，能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作要求； 6、有建筑行業(yè)工程業(yè)務(wù)資源或成功項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)拓展專員

4000-8000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 2人投資

2025-08-01

許女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1）認(rèn)真學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)內(nèi)容，熟悉業(yè)務(wù)流程。 2）電話、網(wǎng)絡(luò)、上門拜訪、接待客戶，了解客戶需求，達(dá)成簽約合作。 3）通過各種渠道宣傳發(fā)布業(yè)務(wù)信息，采取多種形式開發(fā)潛在客戶。 …… 4）整理工作服務(wù)日志，與客戶保持良好的關(guān)系和積極的溝通，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道 5）負(fù)責(zé)客戶市場維護(hù)，適時回訪意向客戶和潛在客戶。