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南寧移動(dòng)營業(yè)廳店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧移動(dòng)營業(yè)廳店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5597元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多移動(dòng)營業(yè)廳店長零售門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時(shí)前
蘭女士
崗位職責(zé):
1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲(chǔ)備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程;
2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識(shí);
3、后期根據(jù)個(gè)人能力提拔為門店管理者。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗;
2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作;
4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
綜合薪資:40000-8000元/月
上班時(shí)間:每天7-8小時(shí)工作制,月休4天
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域門店
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 瀏覽:582
2025-07-22
蘭女士
崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)營銷策略和業(yè)務(wù)指引;
2、根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好門店指標(biāo)的個(gè)人分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成;
3、熟練掌握電信業(yè)務(wù)的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點(diǎn),定期對(duì)廳店員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時(shí)準(zhǔn)確完成公司商品進(jìn)銷存系統(tǒng)的操作;
5、維護(hù)店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較好的團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學(xué)習(xí),勇于擔(dān)當(dāng);
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎(chǔ)+績效+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
約 2 個(gè)崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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