
南寧移動(dòng)終端開發(fā)招聘
桂聘提供2025年7月南寧移動(dòng)終端開發(fā)最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為6653元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多移動(dòng)終端開發(fā)android開發(fā)android工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西玉林)
4000-7000元2025-07-08劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
3、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
4、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西百色)
4000-7000元2025-07-08劉欣1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
3、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
4、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
otc醫(yī)藥代表(廣西百色)
4000-7000元2025-07-08劉欣職位描述
1、根據(jù)銷售主管的安排對(duì)區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計(jì)劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦;
4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn);
3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
otc醫(yī)藥代表(玉林)
4000-7000元2025-07-08劉欣使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售 …… 、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)?em>終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
otc醫(yī)藥代表(桂林)
4000-7000元2025-07-08劉欣使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售 …… 、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)?em>終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
OTC醫(yī)藥代表(廣西柳州)
4000-7000元2025-07-08劉欣使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售 …… 、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)?em>終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
OTC醫(yī)藥銷售代表(廣西桂林)
4000-7000元2025-07-08劉欣使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售 …… 、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)?em>終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
OTC醫(yī)藥銷售代表(桂林)
4000-7000元2025-07-08劉欣使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售 …… 、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)?em>終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
PM
24000-35000元2025-07-08狄建林項(xiàng)目復(fù)盤:定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2.5年以上光學(xué)模組項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉手機(jī)終端客戶的項(xiàng)目開發(fā)流程及規(guī)范,精通光學(xué)模組專業(yè)知識(shí); 3.精通項(xiàng)目管理知識(shí) -
OTC醫(yī)藥代表(廣西南寧)
4000-7000元2025-07-08劉欣使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動(dòng)向消費(fèi)者推薦; 4、區(qū)域活動(dòng)的參與及跟進(jìn); 3、主動(dòng)了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對(duì)手信息,并向總部及時(shí)進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售 …… 、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)?em>終端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng); 4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
醫(yī)藥代表
10000-15000元2025-07-08張奉天OTC醫(yī)藥終端銷售縣區(qū)OTC醫(yī)藥業(yè)務(wù)經(jīng)理若干名,年齡25-45歲,男女不限、有無從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不限,會(huì)開車,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端渠道及客源開發(fā)維護(hù)。 …… 2.配合公司政策指導(dǎo),安排終端渠道開展活動(dòng). 3.增加所轄區(qū)域產(chǎn)品銷量及認(rèn)可度. 4.充分了解市場狀態(tài).及時(shí)向上級(jí)反映市場動(dòng)態(tài),提出合理化建議,樹立公司的良好形象。 -
醫(yī)美培訓(xùn)老師
5000-10000元2025-07-04李慧崗位職責(zé): 1、分析部門內(nèi)部的培訓(xùn)需求,開發(fā)、安排培訓(xùn)課程,優(yōu)化考核機(jī)制,提高員工能力; 2、與各部門領(lǐng)導(dǎo)配合,在工作中創(chuàng)造學(xué)習(xí)積極的氛圍; 3、維護(hù)并更新員工培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)設(shè)備狀態(tài)良好; …… 完成新員工崗前業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)、工作流程,根據(jù)考核機(jī)制做到優(yōu)勝劣汰 5、定期對(duì)在職老員工的技能提升培訓(xùn) 6、熟悉公司的業(yè)務(wù)開展,深入了解各崗位的工作內(nèi)容和流程,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評(píng)估及培訓(xùn)效果的落地跟進(jìn); 7、負(fù)責(zé)終端會(huì) -
分銷經(jīng)理
6000-10000元2025-06-30黎女士1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域開發(fā)、管理所屬區(qū)域門店、加盟店、直營店的運(yùn)營、確保各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成、公司政策宣貫落實(shí); 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店的活動(dòng)策劃、推進(jìn)、落實(shí)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)回款指標(biāo)與終端管理; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店店長及店員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn) …… 、銷售能力、營銷管理、人員管理等專業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo); 5、行業(yè)/渠道客戶關(guān)系建立、開發(fā)拓展和維護(hù); 6、具備一定行業(yè)客情與客戶儲(chǔ)備 7、有一定的銷售能力(幫扶終端賣貨)與維修經(jīng)驗(yàn); 8、具備良好的心態(tài) -
醫(yī)藥銷售代表
4000-9000元2025-06-30人力資源部 陳1、負(fù)責(zé)終端藥店的銷售工作,完成部門下達(dá)的各項(xiàng)營銷任務(wù)指標(biāo)。 2、客戶拓展及商品開發(fā)工作。 3、客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù)等事務(wù)。 4、收集并分析相關(guān)市場信息,并向銷售經(jīng)理匯報(bào)。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧Android招聘工資
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薪酬區(qū)間: 4K - 12K,最多人拿:6K-8K
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13.3%4K
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13.3%5K
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46.7%6K-8K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.7%
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大專13.3%
南寧Android招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.7%,大專占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.7%
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1-3年13.3%
南寧Android招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.7%,1-3年占13.3%。