1、根據(jù)公司產(chǎn)品情況,制定產(chǎn)品銷售策略;
2、拓展各種推廣渠道,實(shí)施產(chǎn)品推廣策略;
3、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢制定,參與公司產(chǎn)品的宣傳資料、培訓(xùn)資料的制作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研,及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案;
5、負(fù)責(zé)臨床專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);
6、公眾號(hào)平臺(tái)推廣資料(產(chǎn)品信息)撰寫;

南寧醫(yī)療招聘
桂聘提供2025年9月南寧醫(yī)療最新招聘,青秀區(qū)198條興寧區(qū)51條,平均工資約為6286元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售代表醫(yī)療器械銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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健康管理合伙人
5000-15000元1小時(shí)內(nèi)涂女士人事經(jīng)理1、在醫(yī)療健康、保險(xiǎn)、大健康產(chǎn)業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和核心資源。
2、具備戰(zhàn)略眼光、開拓魄力與落地執(zhí)行力,能共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、分享收益。
3、 能組建或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)高速增長,塑造平臺(tái)核心競爭力。
4、高度認(rèn)同健康管理價(jià)值,以用戶健康為中心。 -
職業(yè)經(jīng)理人
10000-20000元19小時(shí)前黃小姐我們是一家深耕于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新型公司,旗下?lián)碛幸粋€(gè)擁有 145萬 忠實(shí)粉絲的養(yǎng)生新媒體矩陣,以及承載我們服務(wù)落地的線下中醫(yī)館。
我們不僅傳播“知其然”的養(yǎng)生知識(shí),更致力于提供“知其所以然”的專業(yè)中醫(yī)解決方案?,F(xiàn)在,我們正處在從“優(yōu)質(zhì)內(nèi)容創(chuàng)作者”向“行業(yè)標(biāo)桿品牌”升級(jí)的關(guān)鍵階段。
我們尋找的,不僅僅是一位管理者,更是一位聯(lián)合創(chuàng)始人般的同行者。您將肩負(fù)起將我們的影響力轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的商業(yè)成功和廣泛社會(huì)價(jià)值的重任,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理。
一、崗位核心職責(zé):
戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:
制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
深度整合線上新媒體流量與線下中醫(yī)館服務(wù),構(gòu)建“內(nèi)容-粉絲-客戶-口碑”的閉環(huán)商業(yè)模式,對(duì)公司的整體營收和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
新媒體板塊運(yùn)營:
領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容與運(yùn)營團(tuán)隊(duì),制定整體內(nèi)容戰(zhàn)略,確保高質(zhì)量、高粘性的養(yǎng)生垂類內(nèi)容持續(xù)輸出,負(fù)責(zé)粉絲增長、活躍度及變現(xiàn)效率的提升。
拓展多元化的商業(yè)變現(xiàn)路徑,包括但不限于知識(shí)付費(fèi)、內(nèi)容電商、廣告合作、品牌會(huì)員等。
團(tuán)隊(duì)與體系建設(shè):
搭建、培養(yǎng)和管理一支高效協(xié)同的跨部門團(tuán)隊(duì)(內(nèi)容、運(yùn)營、電商、醫(yī)療、客服等)。
建立、優(yōu)化并標(biāo)準(zhǔn)化公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度,提升組織效率。
品牌與資源整合:
主導(dǎo)公司品牌形象的整體提升,將新媒體IP與醫(yī)館專業(yè)品牌進(jìn)行深度融合。
拓展并維護(hù)與行業(yè)KOL、專家名醫(yī)、供應(yīng)商及潛在合作伙伴的戰(zhàn)略關(guān)系。
二、任職資格要求:
我們期望您具備:
硬性條件:
本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上全面運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有P&L(損益)管理經(jīng)驗(yàn)。
具備“新媒體+實(shí)體”雙重業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,如有成功的大健康、消費(fèi)服務(wù)、文化傳媒等行業(yè)跨界管理經(jīng)驗(yàn)尤為青睞。
具備出色的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能基于數(shù)據(jù)做出精準(zhǔn)的戰(zhàn)略和運(yùn)營決策。
核心能力:
戰(zhàn)略眼光與商業(yè)變現(xiàn)能力: 不止于運(yùn)營,更精通商業(yè),能清晰規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)流量與服務(wù)的多重變現(xiàn)。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力: 能激發(fā)團(tuán)隊(duì)斗志,吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀人才,具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。
超強(qiáng)的執(zhí)行力: 能將戰(zhàn)略分解為可執(zhí)行的動(dòng)作,并驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果,能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏與壓力。
對(duì)行業(yè)的深刻理解: 對(duì)中醫(yī)養(yǎng)生文化有濃厚興趣和基本認(rèn)知,對(duì)新媒體內(nèi)容生態(tài)和用戶心理有敏銳的洞察力。
品質(zhì)特質(zhì):
極強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心,能將公司事業(yè)視為自身事業(yè)。
出色的溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力。
誠信、正直的價(jià)值觀,與我們的養(yǎng)生健康理念高度契合。 -
社群運(yùn)營專員
10000-15000元19小時(shí)前陳冬平一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運(yùn)營工作。通過線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長策略。例如,針對(duì)不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶外運(yùn)動(dòng)、專家見面會(huì)等,通過豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。 -
前臺(tái)掛號(hào)分診員(北湖店)
3000-4000元19小時(shí)前張慶玲對(duì)行動(dòng)不便的患者應(yīng)主動(dòng)上前攙扶,為其掛號(hào)并引導(dǎo)至就診科室; 4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員,及時(shí)通知門診保衛(wèi)人員; 5、導(dǎo)醫(yī)必須詳細(xì)了解醫(yī)院的科室設(shè)置,醫(yī)生姓名,醫(yī)療特色,醫(yī)療設(shè)備的種類和特點(diǎn),就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開展的醫(yī)療活動(dòng)的具體情況 -
執(zhí)業(yè)藥師/駐店藥師(河池及周邊)
5000-10000元19小時(shí)前人力資源部福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) -
藥店店長(經(jīng)理)吳圩
4000-5000元19小時(shí)前人力資源部福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; 工作時(shí)間:每天工作7.5小時(shí),享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等 -
外科醫(yī)生
5000-10000元19小時(shí)前人力資源部評(píng)估患者的病情,制定治療方案,并與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,確?;颊叩玫饺娴闹委?。 2. 定期進(jìn)行患者復(fù)查,監(jiān)測治療效果,并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。 任職要求: 1. 具有外科醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書。 …… 具備良好的溝通能力和協(xié)作精神,能夠有效地與其他醫(yī)療團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行合作。 -
坐堂中醫(yī)生(藥店)
5000-7000元19小時(shí)前人力資源部工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常咨詢、診斷工作,能對(duì)病患者及時(shí)做出醫(yī)療診斷意見; 2、給顧客提供用藥咨詢,開具處方等相關(guān)事宜; 3、通過溝通,建立與顧客的良好關(guān)系,提高顧客滿意度; 4、每天8小時(shí),可以聘請(qǐng)退休人員 -
坐堂中醫(yī)(津頭店)
5000-10000元19小時(shí)前人力資源部工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常咨詢、診斷工作,能對(duì)病患者及時(shí)做出醫(yī)療診斷意見; 2、給顧客提供用藥咨詢,開具處方等相關(guān)事宜; 3、通過溝通,建立與顧客的良好關(guān)系,提高顧客滿意度; 4、可兼職或全職上班 -
執(zhí)業(yè)藥師(南寧及上林縣)
5000-10000元19小時(shí)前人力資源部福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等 -
口腔醫(yī)生
15000-20000元19小時(shí)前張慶玲崗位職責(zé): 1、具有獨(dú)立勝任口腔臨床醫(yī)療工作的能力,嚴(yán)格執(zhí)行臨床診療技術(shù)操作常規(guī)、嚴(yán)格無菌操作、保證醫(yī)療安全,服從工作安排。 2、要求能熟練開展口腔全科診療,會(huì)種植手術(shù)者優(yōu)先。 …… 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,口腔醫(yī)療專業(yè),取得口腔專業(yè)醫(yī)師以上資格證書、執(zhí)業(yè)證書,口腔臨床醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,年齡28-45歲: 2、具有仁愛之心、優(yōu)秀醫(yī)德、良好的語言溝通能力、醫(yī)療服務(wù)和客戶意識(shí) -
種植醫(yī)生
40000-50000元19小時(shí)前張慶玲崗位職責(zé): 1、能夠開展各類口腔種植技術(shù),熟悉各大主流種植系統(tǒng) 2、接待日常門診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷正確處理,杜絕誤診 3、負(fù)責(zé)把控崗位的醫(yī)務(wù)質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量 4、參與重大、疑難 …… 、緊急口腔問題的會(huì)診及技術(shù)研究 5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,確保醫(yī)療安全,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。 -
資深口腔全科醫(yī)生(學(xué)科帶頭人)
45000-70000元19小時(shí)前張慶玲1、為患者檢查口腔情況、制定合理診療方案,進(jìn)行口腔全科類臨床治療: 2、參與公司內(nèi)重大、疑難、緊急全科類口腔會(huì)診及技術(shù)研究: 3、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、診療操作常規(guī)和服務(wù)規(guī)范,提高全科項(xiàng)目醫(yī)療品質(zhì)及服務(wù)質(zhì)量 -
口腔咨詢師助理
4000-9000元19小時(shí)前張慶玲2、具備口腔專業(yè)知識(shí),口腔、護(hù)理等醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先。 3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)處理能力強(qiáng)。 -
口腔咨詢(線上)
8000-13000元19小時(shí)前張慶玲8000-15000 工作內(nèi)容: 1.及時(shí)跟進(jìn)回訪醫(yī)院各個(gè)平臺(tái)來訪客戶的咨詢,給予 親切專業(yè)解答; 2.掌握一定醫(yī)療的專業(yè)知識(shí)與溝通技巧; 3.熟悉本院醫(yī)療技術(shù)力量,咨詢者的需求,做好咨詢
南寧相關(guān)熱門崗位
醫(yī)療器械銷售代表醫(yī)療器械銷售顧問醫(yī)療器械銷售業(yè)務(wù)員醫(yī)療器械銷售工程師醫(yī)療器械銷售專員醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管醫(yī)療器械銷售區(qū)域經(jīng)理醫(yī)療器械銷售總監(jiān)醫(yī)療醫(yī)療管理醫(yī)療健康醫(yī)療咨詢醫(yī)療器械醫(yī)療行業(yè)銷售其他醫(yī)療職位醫(yī)療助理醫(yī)療客服醫(yī)療軟件銷售醫(yī)療院長醫(yī)療主管醫(yī)療器械推廣醫(yī)療器械銷售醫(yī)療器械業(yè)務(wù)員寵物醫(yī)療助理其他醫(yī)療健康職位醫(yī)療器械生產(chǎn)其他醫(yī)療技術(shù)職位醫(yī)療ppt醫(yī)療設(shè)備銷售醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療大客戶銷售醫(yī)療咨詢客服實(shí)施工程師(醫(yī)療)醫(yī)療項(xiàng)目經(jīng)理醫(yī)療行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理醫(yī)療器械質(zhì)量管理醫(yī)療健康顧問醫(yī)療項(xiàng)目專員醫(yī)療產(chǎn)品經(jīng)理醫(yī)療銷售總監(jiān)醫(yī)療器械客戶代表器械銷售醫(yī)療器械代表醫(yī)療招商經(jīng)理醫(yī)療耗材銷售醫(yī)療器械耗材銷售骨科銷售器械推廣醫(yī)療銷售醫(yī)療銷售代表醫(yī)療器械專員醫(yī)療產(chǎn)品銷售骨科跟臺(tái)骨科跟臺(tái)員骨科手術(shù)跟臺(tái)醫(yī)療器械區(qū)域銷售經(jīng)理醫(yī)療器械渠道銷售經(jīng)理骨科耗材銷售醫(yī)療器械耗材銷售經(jīng)理
南寧醫(yī)療招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理合伙人 職位2025-09-05
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陳小姐投遞了 南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司 的 前臺(tái)掛號(hào)分診員(北湖店) 職位2025-09-01
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王先生投遞了 南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司 的 前臺(tái)掛號(hào)分診員(北湖店) 職位2025-08-26
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高先生投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理合伙人 職位2025-08-11
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程小姐投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理合伙人 職位2025-08-10
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謝小姐投遞了 廣西南寧原心倍康健康管理有限責(zé)任公司 的 健康管理合伙人 職位2025-08-10
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南寧醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
6286
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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0.7%2K
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4.9%3K
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18.9%4K
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24.5%5K
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21.7%6K-8K
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19.6%8K-1W
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9.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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大專0.7%
南寧醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。