職位描述
七年前廣西樂村淘由十幾個人的公司發(fā)展到現(xiàn)在的幾十上百人的集團公司;業(yè)績從幾十萬到上百破千萬乃至上億;足跡從單一到跨縣區(qū),可以驕傲地說廣西樂村淘現(xiàn)在已經(jīng)是一家業(yè)內(nèi)品牌好、平臺佳、前景廣,圍繞以科技為手段,服務(wù)三農(nóng)為核心,涵蓋農(nóng)村電商、倉儲、物流、配送、農(nóng)產(chǎn)品進城服務(wù),致力于服務(wù)農(nóng)民的鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈公司。
廣西樂村淘的發(fā)展歷史實際上就是廣西樂村淘人的成長史,七年的風(fēng)雨歷程告訴廣西樂村淘人的執(zhí)著拼搏夢想,未來的日子廣西樂村淘人要繼續(xù)為夢想而奮斗,成為全國鄉(xiāng)村供應(yīng)鏈專業(yè)服務(wù)商。
隨著我國鄉(xiāng)村振興不斷完善,越來越多的企業(yè)加入了農(nóng)村電子商務(wù)行業(yè),使得農(nóng)村電子商務(wù)競爭越加激烈,市場越加嚴峻,廣西樂村淘也越加困難。要如何強企圓夢?“強軍就強國”,企業(yè)也同一個道理,“強團隊就強企業(yè)”。廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會招募一批具有物流管理、市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個相關(guān)專業(yè)特長的儲備干部。
要求政治思想覺悟高,黨員優(yōu)先考慮。年輕人是廣西樂村淘的未來,是國家的未來,歡迎朝氣蓬勃的00后90后加入我們共同合作發(fā)展。
福利待遇:
1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等;
2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等;
3、正式員工可享受各種通用性福利(節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等),另有各種職務(wù)性福利。
公司簡介
廣西樂村淘簡介:
廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司隸屬廣西科農(nóng)投資集團,集團是以圍繞科技三農(nóng)為核心,以發(fā)展業(yè)務(wù)涵蓋電商、物流;供應(yīng)鏈、文化傳媒、教育培訓(xùn)、科技服務(wù)、金融投融資的服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團。
集團旗下有廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣西淘天下貿(mào)易有限公司、廣西壹農(nóng)樂信息技術(shù)有限公司、南寧新狐網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、廣西鄉(xiāng)村通物流有限公司、南寧天悟文化傳播有限責(zé)任公司以及縣域子公司10家,股份合伙公司19家,累計幫扶農(nóng)戶1000多家,帶動農(nóng)產(chǎn)品銷售達8000 多萬元,帶動2500多戶建檔立卡貧困戶增收,舉辦各類培訓(xùn)600余場,培養(yǎng)新農(nóng)人30000余人。全面圍繞農(nóng)村電商體系的搭建與運營;農(nóng)村最后一公里物流體系的建設(shè)與運營;文旅營銷與職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)特產(chǎn)品品牌打造、出村進城;農(nóng)資及消費品供應(yīng)鏈進村、政企數(shù)字化服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融和產(chǎn)業(yè)金融等方面具有較強的服務(wù)經(jīng)驗實力,實現(xiàn)廣西渋農(nóng)全通道、全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)。
廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2015年正式落地廣西,成立了70個縣級管理中心,建設(shè)22000多家村鎮(zhèn)體驗店。廣西樂村淘成為了樂村淘全面推進脫貧攻堅、帶動三農(nóng)發(fā)展的中堅力量,打造成為了一家以縣域下沉市場為陣地,圍繞三農(nóng)服務(wù)需求為方向,抓取服務(wù)需求,采用以020網(wǎng)絡(luò)化做支撐,對天網(wǎng)平臺、地網(wǎng)門店、三點人網(wǎng)進行互聯(lián)網(wǎng)+、營銷服務(wù),進行商業(yè)化、平臺網(wǎng)絡(luò)化的科技服務(wù)、營銷服務(wù)、產(chǎn)能服務(wù)的農(nóng)村電商營銷企業(yè),是自治區(qū)各級政府部門推動脫貧攻堅的排頭兵。
廣西樂村淘未來:
1、成就企業(yè)資本價值之品牌
2、成就企業(yè)被社會認同之品
3、成就企業(yè)盈利之經(jīng)濟牌
廣西樂村淘待遇:
1、周末雙休、另享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等;
2、公司為正式員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))、商業(yè)保險等;
隨著平臺的不斷擴大,廣西樂村淘渴望一大批富有創(chuàng)新精神、具備戰(zhàn)略眼光、卓越管理、社會責(zé)任感的人才加入我們,與我們共同成長與發(fā)展。期待您的加入!
廣西樂村淘發(fā)展歷程:
2015年
廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立
成立廣西電子商務(wù)企業(yè)聯(lián)合副會長單位
廣西樂村淘第一個電商縣啟動“橫縣樂村淘”
2016年
已覆蓋32個縣,3500多家村鎮(zhèn)體驗店
協(xié)辦2016年廣西“壯族三月三國家電商節(jié)”
成立“廣西鄉(xiāng)村通物流有限公司”
舉辦首屆“六月六農(nóng)民節(jié)”活動
成立中國共產(chǎn)黨廣西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司支部委員會
承辦2016年“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”
成立“廣西淘天下貿(mào)易有限公司”
2017年
已覆蓋50個縣,5000多家村鎮(zhèn)體驗店
成立2017年“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”戰(zhàn)略支持單位
協(xié)辦2017年廣西“壯族三月三國際電商節(jié)”活動
作為“2017年廣西農(nóng)村電商精準扶貧研討大會”戰(zhàn)略支持單位出席
承辦2017年“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”7·1紅色購物季活動
公司搬遷至南寧良慶區(qū)電商小鎮(zhèn)
成立“鹿寨樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”
成立“靖西樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”
成立“東蘭樂村淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”
2018年
已覆蓋57個縣,6900多家村鎮(zhèn)體驗店
成立“廣西壹農(nóng)樂信息技術(shù)有限公司”
成為南寧、桂林、梧州、賀州、崇左、防城港“信息進村入戶工程”服務(wù)商
跟著黨的扶貧路線,承辦2018年“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”7.1紅色購物季活動
成為建設(shè)西林、上林、金秀縣“國家電子商務(wù)進農(nóng)村工程”服務(wù)商
2019年
已覆蓋67個縣,15000多家村鎮(zhèn)體驗店
成為2019年“黨旗領(lǐng)航·電商扶貧”戰(zhàn)略支持單位
在黨組織的帶領(lǐng)下,協(xié)辦2019廣西“壯族三月三國際電商節(jié)”活動
成為桂林、梧州、賀州“信息進村入戶工程”信息員培育項目服務(wù)商
被評為“南寧市兩新組織黨建工作示范點”
2020年
在廣西全區(qū)成立70個縣級管理中心,建設(shè)20000多家村鎮(zhèn)體驗店
成為“廣西電子商務(wù)協(xié)會”常務(wù)理事單位
榮獲數(shù)字廣西建設(shè)標桿“大數(shù)據(jù)與農(nóng)業(yè)深度融合重點示范項目”
2021年
成立“廣西樂村淘教育科技有限公司”
成立“廣西科農(nóng)投資集團有限公司”
榮獲“高新技術(shù)企業(yè)證書”
2022年
被授予“廣西縣域電商發(fā)展促進會”執(zhí)行會長單位
提出“統(tǒng)倉共配商貿(mào)流通一體化”
廣西樂村淘企業(yè)文化:
企業(yè)的組成
何為企業(yè)、員工、客戶——企業(yè)是指所有獨立的樂村淘公司;員工是指所有樂村淘編制內(nèi)的工作者;客戶是指與樂村淘合作,有利于樂村淘發(fā)展的社會各界。
企業(yè)的關(guān)系
企業(yè)、員工、客戶的三者關(guān)系——員工是光榮的勞動者,是企業(yè)價值的貢獻者,尊重員工的勞動和付出是企業(yè)文化;企業(yè)是勞動者的舞臺和證明員工價值的土壤,沒有土壤就沒有培育實現(xiàn)成果的機會;客戶是支持企業(yè)存在與發(fā)展的源泉;三者本是相互依存,故要在思想和行為上相互理解和遵守,才可建立相互支持的環(huán)境。
上班地點
工作地址:
南寧 良慶區(qū) 青山路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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4200無責(zé)+儲備干部+管理崗位9000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場一、【薪資福利】: 底薪4200+獎金+團隊提成+分紅, 每個月15號發(fā)薪 試用期月均15k+ 轉(zhuǎn)正月均3w-4w 二、【崗位職責(zé)】: 1、前期學(xué)習(xí)公司基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作流程,能接受3-6個月沉淀期; 2、后期負責(zé)管理團隊業(yè)績輸出; 3、完成團隊月度okr、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析等; 4、制定團隊工作計劃以及工作目標; 5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排。 三、【上班時間】: 9:00-12:20,14:10-18:30,月休息6天,法定節(jié)假日放假 四、【公司優(yōu)勢】 : 《公司規(guī)?!吩诰幦藛T150人以上,專注于銀行咨詢服務(wù)。 《培訓(xùn)》有專業(yè)的培訓(xùn)團隊,不用擔(dān)心,入職2+1(總監(jiān)+培訓(xùn)師)助力成長 《福利》下午茶+節(jié)日禮物+市內(nèi)團建+別墅轟趴+國內(nèi)旅游 《假期》優(yōu)于法定節(jié)假日正常放假 《五險》公司為員工購買五險 《辦公環(huán)境》公司位于南寧甲級辦公樓,坐擁舒適高級的辦公環(huán)境, 配備冰箱、微波爐、臺球桌,一邊上班一邊享受生活 五、【任職要求】: 1、工作需要認真對待,但入門簡單易學(xué),免費培訓(xùn); 2、高檔辦公環(huán)境冬暖夏涼; 3、底薪穩(wěn)定,表現(xiàn)好就可以拿到獎金; 4、具有一定的抗壓能力優(yōu)先; 5、具有2年以上的電銷管理經(jīng)驗; 6、年齡要求:22-40周歲,優(yōu)秀可放寬年齡。 六、【公司資源優(yōu)勢】: 1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源 2、辦公室辦公,不用外出找客戶 3、辦公環(huán)境良好,公司氛圍活躍,都是90后00后年輕小哥哥小姐姐。 七、【公司地址】: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場3號樓22樓整層5小時前陸濱
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零售儲備干部5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世主要負責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運營,協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標,完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大?;蛞陨蠈W(xué)歷; 經(jīng)驗:1年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗,母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強的溝通表達能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進取的意愿及能力,具有執(zhí)行和推動執(zhí)行能力,有較強的理解能力,執(zhí)行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業(yè)發(fā)展。 經(jīng)驗豐富者薪資從優(yōu)。5小時前鄧嘉穎
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儲備干部(管理崗)5000-7000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世工作職責(zé)? 1.銷售運營:推動多渠道開拓新會員,跟進新客回訪與首購轉(zhuǎn)化,助力店員提升服務(wù),推動會員進階與裂變。? 2.團隊管理:招聘門店人員,開展新老員工培訓(xùn)帶教與能力評估,提升團隊效益。? 3.店務(wù)管理:負責(zé)門店形象、衛(wèi)生、廣宣等標準化管理;監(jiān)督陳列布局與美陳生動化,吸引顧客;協(xié)調(diào)整合資源,做好自媒體宣發(fā)。? 任職要求? 1.大專及以上學(xué)歷,對母嬰零售行業(yè)有熱情,具備良好的溝通、學(xué)習(xí)與執(zhí)行力。? 2.有責(zé)任心,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。? 3.能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。 發(fā)展前景與空間 1.全方位輪崗培養(yǎng),快速掌握門店運營全流程,為晉升管理崗奠定基礎(chǔ)。 2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --督導(dǎo)--城市經(jīng)理?。 3.享受有競爭力的薪資福利,擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們,一起在母嬰零售領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)成長與突破!5小時前鄧嘉穎
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儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理5小時前鄧嘉穎
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儲備干部(管理)4000-6000元南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世一、工作職責(zé): 1、在門店工作,學(xué)習(xí)門店前臺和后臺的營運管理; 2、負責(zé)產(chǎn)品營銷服務(wù)推廣等客戶服務(wù)工作; 3、協(xié)助店長處理日常事務(wù)及突發(fā)事件; 二、任職要求: 1、30歲以內(nèi),專業(yè)不限,中專及以上學(xué)歷(條件可放寬); 2、性格開朗,心態(tài)積極,為人正直,待人熱情; 3、愿意從基層工作干起,有意向在零售連鎖行業(yè)發(fā)展; 4、能接受公司安排,在區(qū)域內(nèi)不同城市的門店進行輪崗學(xué)習(xí)。 三、職業(yè)發(fā)展晉升路徑:門店儲干生 --代理店長 --大店長-- 區(qū)域經(jīng)理--城市經(jīng)理5小時前鄧嘉穎
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營銷儲備干部6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧職來職往服裝有限公司第一分公司服裝/紡織/皮革工作內(nèi)容:1、在公司部署下,完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2、跟班學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)對接,商務(wù)洽談。3、各種能力提升培訓(xùn),并總結(jié)心得。4、考核業(yè)務(wù)能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉(zhuǎn)正工資4000責(zé)任底薪+6%業(yè)務(wù)提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。2025-10-05張臣義
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跨境電商管培生10000-13000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城崗位職責(zé): 一、運營支持:協(xié)助TikTok店鋪運營,包括商品上架、活動策劃、數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)廣告投放。 二、市場調(diào)研:研究東南亞國家消費趨勢、競品動態(tài),輸出本地化選品及營銷建議。 三、跨部門協(xié)同:對接供應(yīng)鏈、客服及設(shè)計團隊,推動產(chǎn)品優(yōu)化與本土化內(nèi)容制作。 四、落地執(zhí)行:參與直播、短視頻推廣等本地化營銷活動,學(xué)習(xí)并實踐流量轉(zhuǎn)化策略。 五、復(fù)盤迭代:定期整理運營數(shù)據(jù),在導(dǎo)師指導(dǎo)下優(yōu)化運營動作。 任職要求: 1、本科畢業(yè)5年內(nèi),有一年抖音/TK運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、英語cet-4級以上或者具備日常英語溝通能力。 3、接受長期駐外,適應(yīng)東南亞文化及快節(jié)奏工作。 4、對跨境電商及社媒平臺有強烈興趣;學(xué)習(xí)能力強,具備跨文化溝通意識及抗壓能力。2025-10-05施建華
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生產(chǎn)儲備干部6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、設(shè)備維護管理、食品安全管理; 2、優(yōu)化排產(chǎn),提高生產(chǎn)效率及解決產(chǎn)品質(zhì)量問題; 3、解決車間突發(fā)狀況。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,食品、機械、機電、自動化等理工類相關(guān)專業(yè); 2、具有良好組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力,吃苦耐勞,能適應(yīng)車間輪崗學(xué)習(xí),倒班(含夜班)工作 3、前期至東莞桃李培訓(xùn)半年到一年左右時間,后調(diào)回廣西工廠任職 東莞工廠地址:廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)鐘屋圍偉民路兆炫工業(yè)園 培養(yǎng)方向: 生產(chǎn)儲備干部-生產(chǎn)組長-生產(chǎn)主任-廠長2025-10-05徐鑫
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儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)4000-5000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-10-05
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儲備干部(包住+管理方向)5000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-10-05

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- 所在行業(yè) 電子/家具/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時間 10年(2015年7月10日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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