南寧醫(yī)療招聘 logo

南寧醫(yī)療招聘

桂聘提供2025年9月南寧醫(yī)療最新招聘,青秀區(qū)207條江南區(qū)65條,平均工資約為6594元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多醫(yī)療醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 投遞:1人 瀏覽:50
2025-09-22
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識(shí)以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
2任職要求:
2.1教育背景與專業(yè)技能:
2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識(shí):
2.2.1需要對(duì)醫(yī)療和消費(fèi)市場(chǎng)有深入的理解,了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),能夠從中提取有價(jià)值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力:
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力,能夠處理各種格式和來(lái)源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力:
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力:
2.7具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
3.1有醫(yī)療或消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者通常更受歡迎.
3.2對(duì)于分析師崗位,要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),且有醫(yī)療教育背景;
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利:分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)起;分析師年薪12萬(wàn)起。廣州、南寧屬于駐地,其它城市有差補(bǔ)。

護(hù)士長(zhǎng)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:143
2025-09-22
張女士
三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫(xiě)好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門(mén)主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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2025-09-22
葉娜
1.崗位職責(zé):
1.1市場(chǎng)研究與分析:需要深入研究醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模、增長(zhǎng)率和競(jìng)爭(zhēng)格局,理解消費(fèi)者的需求、行為和偏好,以及行業(yè)內(nèi)的主要參與者、技術(shù)和產(chǎn)品發(fā)展。
1.2市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)收集:密切關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)向,包括他們的產(chǎn)品、定價(jià)策略、市場(chǎng)份額等,以便為公司的市場(chǎng)定位和產(chǎn)品策略提供建議。
1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場(chǎng)數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場(chǎng)報(bào)告等,以便提取有價(jià)值的業(yè)務(wù)洞察。
1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場(chǎng)分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場(chǎng)擴(kuò)張計(jì)劃、產(chǎn)品定價(jià)策略、市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)等。
1.5報(bào)告撰寫(xiě)與呈現(xiàn):撰寫(xiě)詳細(xì)的市場(chǎng)分析報(bào)告和業(yè)務(wù)建議,向管理層或相關(guān)團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)分析結(jié)果,以支持決策制定。
2.任職要求:
2.1教育背景和專業(yè)知識(shí):具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟(jì)、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。
3崗位經(jīng)驗(yàn):
3.1具備豐富的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),有把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),理解客戶需求,以及提供更精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗(yàn):需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和模型進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。
3.3市場(chǎng)敏感度和經(jīng)驗(yàn):對(duì)醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和變化保持敏感,能夠及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息,并據(jù)此進(jìn)行業(yè)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。
3.4溝通協(xié)調(diào)能力和經(jīng)驗(yàn):需要與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí),能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議,以便更好地推動(dòng)業(yè)務(wù)決策。
3.5報(bào)告撰寫(xiě)能力和經(jīng)驗(yàn):能夠撰寫(xiě)專業(yè)、準(zhǔn)確、有深度的業(yè)務(wù)分析報(bào)告,為決策提供有力支持。
3.6具備獨(dú)立思考能力、解決問(wèn)題的能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力等。能應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)環(huán)境,提供高質(zhì)量的業(yè)務(wù)分析服務(wù)。
3.7有帶教分析師管理培訓(xùn)生的能力和經(jīng)驗(yàn)。
4.崗位福利:
業(yè)務(wù)分析師年薪12萬(wàn)起;管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)元起。廣州、南寧為工作常駐地,其它城市有差補(bǔ)。
南寧-青秀區(qū)-新城國(guó)際 1人 醫(yī)藥 瀏覽:14
2025-09-22
郭愛(ài)春
任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,至少5年以上醫(yī)療信息化(必備)、信息系統(tǒng)等銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉智慧醫(yī)療、信息化系統(tǒng)的相關(guān)需求,能夠制定銷售方案并布局; 3、具有新產(chǎn)品、新區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn),且具有百萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目獨(dú)立拓展成功案例
2025-09-22
梁銘珊
00,單休 工資待遇:實(shí)習(xí)期1-3個(gè)月,(2700-3000)底薪+提成;轉(zhuǎn)正:4000-8000(高提成+職位補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)) 福利待遇:提供住宿 1、保險(xiǎn):入職達(dá)到規(guī)定時(shí)間,購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療
2025-09-22
林先生
(第一月底薪4000元+提成,第二月底薪5000元+提成,轉(zhuǎn)正后浮動(dòng)底薪+提成,綜合7000-10000元,上不封頂) 崗位職責(zé): 1、拜訪區(qū)域內(nèi)口腔診所/門(mén)診,精準(zhǔn)對(duì)接醫(yī)生/負(fù)責(zé)人,推廣產(chǎn)品與服務(wù); 2、組織或參與各類產(chǎn)品推廣活動(dòng),如學(xué)術(shù)研討會(huì)、產(chǎn)品培訓(xùn)、臨床演示等,向客戶展示產(chǎn)品的獨(dú)特價(jià)值,促進(jìn)產(chǎn)品銷售; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他營(yíng)銷任務(wù)。 崗位要求: 1、性格開(kāi)朗,溝通能力強(qiáng); 2、積極主動(dòng),擁有想掙錢(qián)的意愿。 福利待遇: 1、薪資=底薪+提成+午餐補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+其他福利; 2、上班時(shí)間9:00-12:00,13:30-17:30,周日休息,上班接駁車接送; ...

薪酬專員

2001-3000元
南寧-江南區(qū) 1人 藥房 民營(yíng) 投遞:8人 瀏覽:385
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-22
人力資源部
福利: ☆入職當(dāng)月簽訂正式勞動(dòng)合同,并享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; ☆內(nèi)部福利:餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; ☆工作時(shí)間8:30-12:00,13:30-17
2025-09-22
羅女士
負(fù)責(zé)公司核心算法的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化,針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療場(chǎng)景,創(chuàng)新算法應(yīng)用,如醫(yī)療數(shù)據(jù)智能分析、用戶健康畫(huà)像構(gòu)建算法等,提升產(chǎn)品智能化水平。 2. …… 了解醫(yī)療行業(yè)政策(如HIS系統(tǒng)、醫(yī)療數(shù)據(jù)合規(guī)),熟悉臨床業(yè)務(wù)流程; 5. 具備較強(qiáng)的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求與技術(shù)挑戰(zhàn)。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:35
2025-09-22
張梅
3、遵守醫(yī)療原則,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,確保醫(yī)療質(zhì)量;對(duì)醫(yī)療糾紛(客訴等)進(jìn)行預(yù)案處理,完成評(píng)估并提出專家處理建議。 4、負(fù)責(zé)根據(jù)醫(yī)院要求,認(rèn)真做好病案等醫(yī)療文書(shū)記錄。
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康 瀏覽:4
2025-09-22
藍(lán)寧薇
崗位職責(zé): 1、制定、落實(shí)門(mén)診各項(xiàng)服務(wù)流程,提高滿意度及持續(xù)改進(jìn)方案; 2、制定回訪機(jī)制,做好檔案管理,并按照機(jī)制要求有效做好回訪和客戶管理工作; 3、制定投訴及處理機(jī)制,運(yùn)用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決; 4、規(guī)范客服部規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲機(jī)制、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)客服資料; 5、完成客戶部各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、擬定下月改進(jìn)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)每周一次對(duì)導(dǎo)診臺(tái)、導(dǎo)診的禮儀培訓(xùn)以及門(mén)診服務(wù)禮儀、儀容儀表規(guī)范培訓(xùn)、考核; 7、負(fù)責(zé) VIP 客戶診所/門(mén)診內(nèi)的管理,每季度一次診所/門(mén)診患者的座談會(huì); 8、負(fù)責(zé)門(mén)診的院容院貌、清潔衛(wèi)生、綠化的管理。 任職資格: 1、...

兒科醫(yī)生

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康 瀏覽:58
2025-09-22
藍(lán)寧薇
工作內(nèi)容: 1、在門(mén)診開(kāi)展兒科診療服務(wù); 2、進(jìn)行兒科常見(jiàn)病多發(fā)病的診治。 職位要求: 1、主治醫(yī)師以上職稱,副主任醫(yī)師優(yōu)先,臨床5年以上經(jīng)驗(yàn); 2、具有兒科常見(jiàn)病診斷實(shí)際操作技術(shù); 3、具有民營(yíng)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證; 6、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力; 7、具有良好的醫(yī)德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的溝通能力。 工作時(shí)間: 月休四天,早晚班(早班9:00-16:00,晚班16:00-22:00) 薪資: 8000-12000,可***。

藥店店長(zhǎng)

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康 瀏覽:6
2025-09-22
藍(lán)寧薇
1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先,有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能全面主持門(mén)店的各項(xiàng)管理工作和營(yíng)銷策劃; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 職位招聘1人

口腔醫(yī)生

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 健康 瀏覽:6
2025-09-22
藍(lán)寧薇
1、大專及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師等相關(guān)資格證書(shū),主治及以上職稱優(yōu)先,有口腔科臨床3年以上、有獨(dú)立開(kāi)展口腔科門(mén)診相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、掌握常見(jiàn)口腔科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段。3、完成病人的咨詢、診斷、治療工作,并及時(shí)書(shū)寫(xiě)病歷。

客服經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-青秀山莊 1人 瀏覽:9
2025-09-22
葉娜
薪資分三級(jí)九崗,與月、季、年度績(jī)效考核按達(dá)成比例支付
2025-09-22
人力資源部
福利: 入職簽訂正式勞動(dòng)合同,享有五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎(jiǎng)等; 工作時(shí)間:每天工作7.5小時(shí),享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等

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南寧醫(yī)療器械銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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    2K
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    3K
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    4K
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    5K
  • 21%
    6K-8K
  • 20.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 醫(yī)療器械銷售百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司產(chǎn)品情況,制定產(chǎn)品銷售策略;
2、拓展各種推廣渠道,實(shí)施產(chǎn)品推廣策略;
3、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)制定,參與公司產(chǎn)品的宣傳資料、培訓(xùn)資料的制作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況,進(jìn)行相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的分析及提案;
5、負(fù)責(zé)臨床專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);
6、公眾號(hào)平臺(tái)推廣資料(產(chǎn)品信息)撰寫(xiě);
企業(yè)服務(wù)
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