南寧醫(yī)療器械體系工程師招聘
桂聘提供2025年10月南寧醫(yī)療器械體系工程師最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為5097元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多醫(yī)療器械體系工程師醫(yī)療器械體系工程師藥品質(zhì)量管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)工程師-醫(yī)療器械
5000-7000元
23小時(shí)前
雷曉兵崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)同研發(fā)部按APQP作業(yè)流程對產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和可靠性分析、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃等產(chǎn)品先期質(zhì)量策劃；
2、依據(jù)新產(chǎn)品和物料試產(chǎn)要求，審核新產(chǎn)品資料匯總表內(nèi)容、試產(chǎn)結(jié)果、pfmea報(bào)告等；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢具的設(shè)計(jì)，檢驗(yàn)、檢測設(shè)備的申請，及其有效性的驗(yàn)證確認(rèn)；
4、依據(jù)研發(fā)部的相關(guān)文件，負(fù)責(zé)制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與記錄表單；
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)期的質(zhì)量狀態(tài)跟蹤、驗(yàn)證及改善處理；
6、負(fù)責(zé)分析量產(chǎn)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，并協(xié)同相關(guān)部門制定改善計(jì)劃，跟蹤改善方案的實(shí)施進(jìn)度及驗(yàn)證改善效果；
7、協(xié)同相關(guān)部門通過測試、統(tǒng)計(jì)手法的應(yīng)用以及改進(jìn)流程提升產(chǎn)品質(zhì)量，以持續(xù)滿足顧客需求；
8、對技術(shù)更改以及特殊生產(chǎn)單的實(shí)施情況 進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證；
9、指導(dǎo)客訴、客退反映的過程或產(chǎn)品缺陷分析，審核客訴報(bào)告；
10、指導(dǎo)內(nèi)外部審核及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施。持續(xù)完善質(zhì)量體系的建設(shè)；
11、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬），電子工程、自動(dòng)化專業(yè)、醫(yī)療器械類等相關(guān)專業(yè)；
2、從事DQE/PQE相關(guān)工作3年及以上，有醫(yī)療器械類行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟識(shí)ISO9001、13485等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行，能夠嫻熟運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問題的分析與改善，例如：PFMEA，APQP，QFD、SPC等；
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及其制造過程，有良好的分析能力，能對不良品進(jìn)行獨(dú)立分析和質(zhì)量改善；
5、能使用word、excel等軟件制作數(shù)據(jù)圖表；
6、有較強(qiáng)的品質(zhì)觀念和態(tài)度，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有擔(dān)當(dāng)，善于溝通。
約 1 個(gè)崗位
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南寧醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘工資
￥
5097
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K，最多人拿：4K
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4%2K
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21.3%3K
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38.7%4K
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17.3%5K
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9.3%6K-8K
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2.7%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.1%
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中專4.2%
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大專1.4%
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本科1.4%
南寧醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.1%，中專占4.2%，大專占1.4%，本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.1%
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1-3年6.9%
南寧醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.1%，1-3年占6.9%。
