1、根據(jù)公司產(chǎn)品情況,制定產(chǎn)品銷售策略;
2、拓展各種推廣渠道,實(shí)施產(chǎn)品推廣策略;
3、提煉產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,塑造產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢制定,參與公司產(chǎn)品的宣傳資料、培訓(xùn)資料的制作;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研,及時(shí)收集和反饋相應(yīng)市場競爭狀況,進(jìn)行相關(guān)競爭產(chǎn)品的分析及提案;
5、負(fù)責(zé)臨床專家網(wǎng)絡(luò)的建立和維護(hù);
6、公眾號平臺推廣資料(產(chǎn)品信息)撰寫;

南寧醫(yī)療器械公司醫(yī)療器械銷售招聘
桂聘提供2025年5月南寧醫(yī)療器械公司醫(yī)療器械銷售最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)3條,平均工資約為6046元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多醫(yī)療器械銷售醫(yī)療器械銷售經(jīng)理醫(yī)療器械銷售主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療耗材銷售經(jīng)理
15000-25000元2025-05-25劉小姐該崗位必須有醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有醫(yī)療行業(yè)渠道資源!
一、崗位職責(zé):
1.1 制定銷售策略和計(jì)劃:根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和市場需求,制定耗材事業(yè)部的銷售策略和計(jì)劃,確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。重點(diǎn)渠道商、代理商、廠家的配送合作。
1.2 市場開發(fā)與拓展:負(fù)責(zé)尋找新的廠家及經(jīng)銷商客戶和渠道,開發(fā)潛在市場,提高公司整體在市場配送的份額,區(qū)內(nèi)重點(diǎn)經(jīng)銷商的合作爭取以及國內(nèi)外頭部企業(yè)的合作爭取。
1.3 客戶關(guān)系管理:維護(hù)及開發(fā)重點(diǎn)客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的合作方案、供應(yīng)鏈合作方案(包含金融服務(wù))的溝通洽談。
1.4 銷售團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績效。
1.5 銷售數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析器械耗材市場數(shù)據(jù),為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù),持續(xù)優(yōu)化市場策略。
1.6 遵守法律法規(guī):熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保銷售活動合法合規(guī)。
1.7 參與公司內(nèi)部會議:參加公司內(nèi)部會議,匯報(bào)工作進(jìn)展,提出改進(jìn)建議,共同推動公司發(fā)展。
二、任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上;
2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有耗材銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有強(qiáng)烈的市場及銷售意識,良好的敬業(yè)精神;
4、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力 。
三、薪資福利:
1、薪資:年薪30W起;
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績效獎金等。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧醫(yī)療器械公司醫(yī)療器械銷售招聘最新投遞
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陳先生投遞了 廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司 的 醫(yī)療耗材銷售經(jīng)理 職位2025-05-15
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南寧醫(yī)療器械銷售招聘工資
¥
6046
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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8.6%3K
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18.4%4K
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28.3%5K
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17.8%6K-8K
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16.4%8K-1W
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9.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專0.6%
南寧醫(yī)療器械銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧醫(yī)療器械銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。