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南寧應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

桂聘提供2025年9月南寧應(yīng)屆畢業(yè)生最新招聘,青秀區(qū)134條西鄉(xiāng)塘區(qū)40條,平均工資約為5133元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多應(yīng)屆畢業(yè)生業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)/銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
張慶玲
掛號(hào)分診員崗位職責(zé):
1、做到正確掛號(hào),依據(jù)患者要求,簡(jiǎn)單問(wèn)診。做到分診合理,分科準(zhǔn)確。知道每個(gè)醫(yī)生的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和接診特點(diǎn),根據(jù)病種分診,患者特點(diǎn)與醫(yī)生特點(diǎn)對(duì)應(yīng)。導(dǎo)醫(yī)接待患者應(yīng)按患者疾病的輕、重、緩、急及病種有序地掛號(hào)分診;
2、經(jīng)常巡視大廳,引導(dǎo)患者掛號(hào)、候診、檢查,免費(fèi)為病人提供溫水飲用;
3、對(duì)待殘疾、高齡、身體虛弱的患者應(yīng)主動(dòng)接待,應(yīng)合理安排就診,優(yōu)先安排檢查、治療。對(duì)行動(dòng)不便的患者應(yīng)主動(dòng)上前攙扶,為其掛號(hào)并引導(dǎo)至就診科室;
4、注意發(fā)現(xiàn)形形跡可疑人員,及時(shí)通知門(mén)診保衛(wèi)人員;
5、導(dǎo)醫(yī)必須詳細(xì)了解醫(yī)院的科室設(shè)置,醫(yī)生姓名,醫(yī)療特色,醫(yī)療設(shè)備的種類(lèi)和特點(diǎn),就醫(yī)程序及環(huán)節(jié)新近開(kāi)展的醫(yī)療活動(dòng)的具體情況,以便于向咨詢(xún)的患者進(jìn)行介紹,引導(dǎo)患者就醫(yī)。要以真誠(chéng)的微笑、熱情主動(dòng)接待病人,禮貌待人,有問(wèn)必答,以病人為中心,提高主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和窗口服務(wù)質(zhì)量,提高導(dǎo)診質(zhì)量。
任職要求:
1、形象端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),無(wú)不良記錄,160以上;
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),性格溫和有耐心,愿意和兒童以及老年人溝通;
3、主動(dòng)與人交談,積極解決問(wèn)題,能消化一定的溝通壓力;
4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2025-09-16
張春
我們不限專(zhuān)業(yè),不限學(xué)歷,只需要你:
應(yīng)屆畢業(yè)生:作為儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生,接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉;
根據(jù)工作安排,在公司相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門(mén)輪崗,累積實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
邏輯性強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力;
有較強(qiáng)的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)穩(wěn)重;
邏輯清晰,責(zé)任感強(qiáng),擅長(zhǎng)問(wèn)題分析和解決,樂(lè)于與他人溝通協(xié)作;
抗壓能力強(qiáng),且具有極強(qiáng)的執(zhí)行力和持續(xù)的推動(dòng)力。
具體崗位:汽車(chē)金融業(yè)務(wù)方向
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司汽車(chē)金融產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,與B端汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系;
根據(jù)需求為客戶(hù)匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個(gè)性化金融服務(wù);
負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,初步把控客戶(hù)的資質(zhì)情況和真實(shí)性,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn);
收集、整理區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況,及時(shí)傳達(dá)給管理層,便于了解區(qū)域的市場(chǎng)運(yùn)作情況。
薪資待遇:月薪約5-15k +五險(xiǎn)+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。
2025-09-16
張春
我們不限專(zhuān)業(yè),不限學(xué)歷,只需要你:
應(yīng)屆畢業(yè)生:作為儲(chǔ)備管理培訓(xùn)生,接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉;
根據(jù)工作安排,在公司相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門(mén)輪崗,累積實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
邏輯性強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)清晰流暢,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力;
有較強(qiáng)的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)穩(wěn)重;
邏輯清晰,責(zé)任感強(qiáng),擅長(zhǎng)問(wèn)題分析和解決,樂(lè)于與他人溝通協(xié)作;
抗壓能力強(qiáng),且具有極強(qiáng)的執(zhí)行力和持續(xù)的推動(dòng)力。
具體崗位:汽車(chē)金融業(yè)務(wù)方向
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司汽車(chē)金融產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣,與B端汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商保持良好的合作關(guān)系;
根據(jù)需求為客戶(hù)匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶(hù)辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個(gè)性化金融服務(wù);
負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,初步把控客戶(hù)的資質(zhì)情況和真實(shí)性,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn);
收集、整理區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)情況,及時(shí)傳達(dá)給管理層,便于了解區(qū)域的市場(chǎng)運(yùn)作情況。
薪資待遇:月薪約5-15k +五險(xiǎn)+晉升機(jī)會(huì)+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來(lái)賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。
歡迎實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
員工福利 1:每月底薪2000元 2:提成(無(wú)上限):外拓提成,課時(shí)提成。 3:晉升資格 4:工作滿(mǎn)一年按績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng) 5:每月20號(hào)按時(shí)發(fā)放上月工資。 6:年假:滿(mǎn)1年5天年假,滿(mǎn)2年6天年假,滿(mǎn)3年7天年假…以此類(lèi)推(每滿(mǎn)1年多加一天年假,滿(mǎn)10天封頂) 要求: 工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),完成每個(gè)月考核,執(zhí)行力高,五官端正,干凈整潔,舉止言談得體,男女不限, 學(xué)歷:中專(zhuān)以上 生熟手均可 工作內(nèi)容: 1)參與公司內(nèi)部章程制度培訓(xùn)并經(jīng)過(guò)考核。 2)協(xié)助公司外擴(kuò)。 3)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)并經(jīng)過(guò)考核。 需經(jīng)過(guò)兩輪面試 第一輪培訓(xùn)官面試 第二輪總經(jīng)理面試 面試總計(jì)時(shí)長(zhǎng)3天 崗位...
2025-09-16
周老師
任職資格 1) 全日制本科及以上學(xué)歷,書(shū)法相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2) 有1年及以上書(shū)法教學(xué)經(jīng)驗(yàn),素質(zhì)教育行業(yè)優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3) 書(shū)法功底扎實(shí),具備豐富的書(shū)法專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備; 4) 可教硬筆
2025-09-16
李麗
做過(guò)各個(gè)行業(yè)都?xì)g迎,也可接受應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生,可提供實(shí)習(xí)證明。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可以接受,會(huì)有主管和經(jīng)理帶。
2025-09-16
人事部
DR、B超、生化儀、血球儀、顯微鏡等常規(guī)檢查儀器設(shè)備操作、讀數(shù); 3.勤奮好學(xué),熱愛(ài)小動(dòng)物診療事業(yè); 4.服從醫(yī)院管理; 5.三年以?xún)?nèi)臨床跟診經(jīng)驗(yàn); 6.獸醫(yī)類(lèi)全日制本科學(xué)歷及以上,全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生亦可

外貿(mào)跟單員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-16
潘春陽(yáng)
; 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練處理突發(fā)事件,能夠快速接受和學(xué)習(xí)新事物; 5、熱愛(ài)客戶(hù)服務(wù)工作,有責(zé)任心、有耐心、細(xì)心,有極好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),積極勤奮,服從安排; 6、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
2025-09-16
葉思華
④歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,本單位具備廣闊的成長(zhǎng)空間。 薪酬是“底薪+提成”,具體內(nèi)容面試合格進(jìn)入試用期時(shí)會(huì)告知。

律師助理

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 瀏覽:13
2025-09-16
葉思華
3、文字與口頭表達(dá)能力好,法律基礎(chǔ)扎實(shí),邏輯能力強(qiáng),能熟練使用辦公軟件 4、負(fù)責(zé)或參與個(gè)案的和具體辦理庭審前的準(zhǔn)備工作等; 5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生或無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,本單位具備廣闊的成長(zhǎng)空間。
2025-09-16
人事部
接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷(xiāo)、不地推、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2025-09-16
人事部
接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷(xiāo)、不地推、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2025-09-16
【任職要求】 1、專(zhuān)業(yè)不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練運(yùn)用 Word 和 Excel等辦公軟件; 3、具有一定的溝通技巧和成本管控意識(shí); 4、積極開(kāi)朗,不浮夸,有耐心求真的精神
2025-09-16
韋成
按規(guī)定 完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù); 6、可接受實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生
約 277 個(gè)崗位
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南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.3%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.6%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    2.5%
  • 本科
    0.1%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.3%,初中占0.3%,高中占0.6%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占2.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    3.3%
南寧銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.3%。
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